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預(yù)防職務(wù)犯罪,是關(guān)系一個醫(yī)院生死存亡、關(guān)系人民群眾切身利益的重大課題。思想教育、查辦案件、加強管理都是預(yù)防職務(wù)犯罪的必要手段。思想教育這一手決不能軟,但它屬于務(wù)虛,不帶有強制性,缺乏立竿見影的效果。查辦案件雖然能起到震懾作用,但畢竟顯得滯后和被動。因此,我認為,對職務(wù)犯罪,也應(yīng)當(dāng)和衛(wèi)生工作一樣,堅持預(yù)防為主的方針,通過加強管理,從源頭上去杜絕職務(wù)犯罪,使其失去產(chǎn)生職務(wù)犯罪的土壤和條件。對這項工作,當(dāng)前還沒有現(xiàn)成的模式,各種版本的《醫(yī)院管理學(xué)》也沒有任何章節(jié)講述預(yù)防職務(wù)犯罪,這說明我們醫(yī)院管理學(xué)界對這個問題的探討還有待深入。對此,我和同事們做了一些工作,有了一點兒粗淺的體會,我們的具體做法有四條:一是防微杜漸,二是院務(wù)公開,三是民主決策,四是建章立制、狠抓落實。
一、防微杜漸
失職起源于懶,瀆職起源于貪。懶和貪如同吸毒,是會成癮的。從小懶小貪到大懶大貪,進而發(fā)展為職務(wù)犯罪,舒舒服服地身敗名裂,只是個時間問題。任何安全隱患、腐敗苗頭,都是非常可怕的,不可不慎、不可不察、不可不防。在我剛?cè)卧洪L時,面對醫(yī)院事故頻發(fā)的態(tài)勢和資不抵債、工資待遇無法保證的局面,確實有些畏難發(fā)愁,但是責(zé)任重于泰山,醫(yī)院的生存發(fā)展、全院幾百名病人的生命安危,都要我們來承擔(dān),我哪里敢有絲毫松懈?
在醫(yī)療安全方面,我督促和率領(lǐng)同志們?nèi)找寡惨暎槁┭a缺,完善安全措施,在病人總數(shù)持續(xù)增加的情況下,沒有發(fā)生任何事故。今年,經(jīng)多方努力,上級專項撥款,批準我們建造一座新的病房樓。我們聽說樓基下面可能有一個被填埋30多年的防空洞,經(jīng)萊陽勘察院鉆探未見異常,同志們也認為不必過于小心。但我想,萬一因此出現(xiàn)意外,后果不堪設(shè)想,所以力主慎重,請**地球物理探測隊前來探測,果然在地基下4.5米處探出一個防空洞,從而在施工前排除了一個重大隱患。
在經(jīng)濟方面,我向各級干部提出:自己首先做到廉潔奉公、勤政為民,請大家監(jiān)督我,向我看齊。我深知吃了人家嘴短、拿了人家手軟,如果今天沾一點兒、明天撈一點兒,自己的威信將不復(fù)存在,被歪風(fēng)邪氣揪住小辮子,就不敢說、不敢管,只能任人擺布。過去醫(yī)院招待費是個漏洞,一些干部出題目、編理由、小客大請、無客自請,造成很大浪費和不良影響,我嚴控飯費單子,使其大幅壓縮。醫(yī)院每年要用大量垃圾袋,我發(fā)現(xiàn)其價格是正常價的5倍以上,立即指示有關(guān)人員停止了垃圾袋的采購,改用垃圾桶。我逐項審查藥品和物資采購計劃,發(fā)現(xiàn)明顯高出合理價格的藥品,立即停購或另購。這樣做,雖然得罪了不少同志,但堵塞了漏洞,端正了院風(fēng),把職務(wù)犯罪消除在萌芽狀態(tài),從而挽救了同志。
二、院務(wù)公開
在暗箱操作、缺乏監(jiān)督的情況下,職務(wù)犯罪容易滋生蔓延。但真要公開,卻阻力重重。在干部職工中有一種觀點,認為醫(yī)院管理方面的信息是商業(yè)機密,必須加以保密,不能擴散,否則對醫(yī)院的效益會構(gòu)成嚴重威脅。例如賬面上有盈余了,怕被上級知道,減少撥款;而賬面上虧損了,又怕社會上知道,影響醫(yī)院信譽;領(lǐng)導(dǎo)決策和收費的依據(jù)等等,更不能公開,怕引起內(nèi)部矛盾、外部糾紛。所以雖然公開一些信息,也都是朦朦朧朧。
我認為,以上擔(dān)心和顧慮是沒有必要的。公立醫(yī)院不是私家資產(chǎn),公事必須公辦,院務(wù)必須公開,你不給群眾一個明白,群眾不會還你一個清白。不公開不如公開好,捂著不如亮開好,暗箱不如陽光好。否則,難以消除猜疑、凝聚人心,甚至為職務(wù)犯罪留出了方便之門。因此,我不厭其煩地每月、每季度向黨委會、辦公會、院務(wù)會,每年度向職代會、職工大會、老同志座談會公開應(yīng)當(dāng)公開的信息,特別是財務(wù)報告,更加清楚透明,群眾都能看得懂、聽得清,心中有數(shù)。去年結(jié)合反商業(yè)賄賂活動,我們把近5年來所有醫(yī)藥和物資采購、基建項目的價格、數(shù)量、責(zé)任人都逐筆登記造冊,進行匯報和公布。對病人,我們進一步完善和細化了每日收費清單,可以為每位病人提供每日收費的詳細情況,并接受他們的質(zhì)詢,有效提高了醫(yī)院信譽。在院務(wù)公開的形式方面,除了繼續(xù)辦好觸摸屏、宣傳欄、政工簡報外,今年又專門在辦公樓入口處設(shè)置了院務(wù)公開欄,定期向全院公布所有重大事項。
一年來,醫(yī)院兩個效益穩(wěn)步提高,床位使用率大幅上升,經(jīng)濟形勢明顯好轉(zhuǎn),我們都如實公開有關(guān)數(shù)字。上級看到了我們勵精圖治的決心,不但沒有減少對我們的撥款,反而加大了對我們的支持力度;職工看到了醫(yī)院發(fā)展的希望,關(guān)心醫(yī)院、熱愛集體、群策群動、默默奉獻的正氣上升,工作積極性、創(chuàng)造性更加充分地發(fā)揮了出來。
三、民主決策
院長、科長負責(zé)制不等于個人專斷,權(quán)力失去監(jiān)督和制約難免走向腐敗。民主比較麻煩,不如一個人說了算簡單暢快,但不民主更麻煩,弄不好會出現(xiàn)職務(wù)犯罪,所以民主決策不是可有可無的小事。
在財務(wù)報銷上,我們嘗試把院長“一支筆”改為三人聯(lián)簽制。大宗物資采購,要經(jīng)辦公會、黨委會討論,由2人以上考察、采購。在藥械采購上,我們加強了藥事委員會的職責(zé),經(jīng)過集體把關(guān),大幅壓縮了那些療效不高卻價格很高的藥品,使醫(yī)生從藥品中拿回扣的可能性降為最低。在基本建設(shè)方面,為完成病房樓的籌建,我們設(shè)立了由全體院級領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員和有關(guān)科室負責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組作為決策機構(gòu),為強化監(jiān)督,除**財政局領(lǐng)導(dǎo)外,又聘請了萊陽檢察院反貪局的同志全程參與。從設(shè)計、預(yù)算、拆遷、招標、施工到?jīng)Q算、驗收,每個環(huán)節(jié)都要集體討論、集體決策、接受監(jiān)督。單是設(shè)計方案,我們就走訪了干部群眾100余人,召開座談會30余次,基建辦公會5次,領(lǐng)導(dǎo)小組會4次,征集修改意見200余條,歸納整理為50余條,反復(fù)修改設(shè)計方案20多處,保證了方案的科學(xué)、合理。進入招投標階段,為確定招投標范圍和具體要求,防止暗箱操作,又召開領(lǐng)導(dǎo)小組會2次,每次會上,我都提醒同志們,基建是腐敗高發(fā)區(qū)、敏感區(qū),要算算自己的政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬,千萬不能觸動經(jīng)濟犯罪這個高壓線,請同志們互相監(jiān)督,更要對我監(jiān)督。
在干部任免方面,我們擴大了選拔范圍和群眾民主參與。去年,在醫(yī)院組織的中層干部競爭上崗工作中,我們由過去的40余名群眾代表擴大為60余名,明確規(guī)定,凡為了競崗請客送禮、跑官買官的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消競崗資格并嚴肅處理。這樣就使拉幫結(jié)派的人很難興風(fēng)作浪,大大增加了競崗工作的透明度和公信度,實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰,使中層干部隊伍更新了血液,提高了素質(zhì)。
四、建章立制
鄧小平同志說:“制度好,壞人也無法做壞事;而制度不好,好人也無法充分做好事,甚至可能走向反面。制度更具有長久性、根本性。”鄧小平同志的理論為我們指出了預(yù)防職務(wù)犯罪的根本,醫(yī)院院長的任期是有限的,即使他能夠保證自己不出問題,也難保后任和下屬不出問題,所以,必須扎實推進制度建設(shè),著眼長遠,建章立制,才能更有效地防止職務(wù)犯罪。
去年以來,我組織部分干部到省內(nèi)兄弟單位參觀學(xué)習(xí),特別是在制度建設(shè)方面汲取各家所長,回來后成立專門起草班子,對醫(yī)院所有規(guī)章制度進行全面修訂,特別是結(jié)合反商業(yè)賄賂活動,著重制定一系列廉政措施和預(yù)防職務(wù)犯罪的規(guī)章。例如從黨委會、職代會到科務(wù)會各級會議的議事規(guī)則、議事范圍,基本建設(shè)、人事任免、財務(wù)工作、藥械和物資管理、采購的程序、監(jiān)督,接待工作、招待費報銷和車輛使用的具體辦法,院務(wù)公開、民主決策的有關(guān)規(guī)定等等。這些規(guī)章制度把我們預(yù)防職務(wù)犯罪的做法固定下來,化為醫(yī)院全體職工的意志,使其不因領(lǐng)導(dǎo)人及其看法的改變而改變,從而具有更為深遠的意義。
以上是我們從醫(yī)院管理角度預(yù)防職務(wù)犯罪的一點經(jīng)驗,當(dāng)然還很不成熟、很不深入。我愿與全體同仁一道,取長補短,努力探索,恪盡職守,從嚴管理,永保醫(yī)院一方凈土,防止黨和人民利益遭受損失、干部個人及其家庭追悔莫及的悲劇,把職務(wù)犯罪拒于醫(yī)院大門之外。
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