黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織問題

前言：本站為你精心整理了黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織問題范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

最近，我們對機(jī)關(guān)黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的情況進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分黨組能夠認(rèn)真執(zhí)行黨章及有關(guān)規(guī)定，正確行使職責(zé)，有力地推動了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。但是也存在著一些不容忽視的問題，應(yīng)引起重視。

一、一些黨組領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨建缺乏足夠的認(rèn)識。實(shí)際上把機(jī)關(guān)黨建工作放在了可有可無的位置，尤其是在業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位，表現(xiàn)更為明顯。也有的黨組領(lǐng)導(dǎo)把機(jī)關(guān)黨組織等同于一般業(yè)務(wù)科室或看作“不管部”、“事務(wù)部”，把大量瑣碎繁雜的行政事務(wù)推給機(jī)關(guān)黨組織去辦，因而分散了機(jī)關(guān)黨組織的精力，影響了機(jī)關(guān)黨組織的效能。

二、一些黨組還不清楚機(jī)關(guān)黨組織的性質(zhì)，不了解機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)、任務(wù)及有關(guān)具體要求。如有的部門黨組沒有讓機(jī)關(guān)黨組織參與對黨組管理干部的考評，任免本機(jī)關(guān)行政干部時也沒有聽取機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志的意見；還有的部門黨組在機(jī)構(gòu)改革中撤并了機(jī)關(guān)黨委的工作機(jī)構(gòu)，以政治處、人事科代替。

三、一些黨組成員對于黨組與機(jī)關(guān)黨組織及直屬單位黨組織的關(guān)系還很不明確。黨組與機(jī)關(guān)黨組織及直屬單位黨組織的關(guān)系，應(yīng)是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。有些單位黨組領(lǐng)導(dǎo)卻把這種關(guān)系看作是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。由于認(rèn)識不清，造成了一些單位黨組沒有正確履行自己的職責(zé)，一方面不是指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織的工作，而是包辦代替，如有的機(jī)關(guān)黨組直接研究討論發(fā)展黨員工作；另一方面，把機(jī)關(guān)黨組織視為黨組的附屬辦事機(jī)構(gòu)。

四、一些機(jī)關(guān)黨組織不能生動活潑地開展黨建工作，造成了一種黨組不滿意、機(jī)關(guān)黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力的狀況。主要原因，一是一些機(jī)關(guān)黨組織不適應(yīng)新形勢的需要，觀念陳舊，方法落后，沒有圍繞黨組中心工作開展工作，造成黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，得不到黨組的重視與支持。二是一些專職黨務(wù)干部不安心機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作沒有權(quán)力與地位，待遇低，存有干黨務(wù)工作吃虧沒前途的思想，想改行的比較多。三是部分機(jī)關(guān)黨組織以黨組不重視不指導(dǎo)為由，缺乏主動性和負(fù)責(zé)精神。

解決以上問題，首先要使機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部明確黨組和機(jī)關(guān)黨組織的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，黨組要從思想上提高對指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作重要性的認(rèn)識，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為黨組總體工作的一個重要組成部分，列入議事日程，常抓不懈；機(jī)關(guān)黨組織要在黨組的指導(dǎo)下，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，把黨務(wù)工作與中心工作結(jié)合起來，使黨建工作由虛變實(shí)，由“軟”變“硬”。