領導作風建設思考

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作風體現形象。弘揚良好作風，重在以領導層帶動干部層，影響社會層。各級領導干部必須堅持帶頭帶隊，干凈干事。

1、要勤于深入，重于落實

首先，領導的正確決策源于對實際情況的掌握和判斷，因此，領導干部要摒棄弄虛作假、夸夸其談的不良風氣，從重大問題的決策到各項具體工作，都要堅持深入基層、深入群眾，到一線調研，掌握第一手資料，才能做到“胸中有數”。到基層調研要輕車簡從，最好采取隨機的方式直接和群眾接觸，才能了解到真實情況。

其次，作為領導干部一定要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，求真務實，不急功近利，貪圖虛名，既要重“顯績”，更要重“潛績”，既要抓當前見效的工作，更要抓實事關長遠發展的基礎性工作。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，不搞浮夸虛報的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。按照保持共產黨員先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。要防止用會議貫徹會議，用文件落實文件，在一片表態聲中走了樣，在一片落實聲中落了空。在求真上蠃得民心，在求實上提高效率。

再次，領導干部要親民、愛民，聽取群眾的意見和呼聲，弄清楚群眾到底在想什么、盼什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

2、要敢于負責，善于協調

作為領導干部，手中掌握一定的權利和資源，一定要時刻牢記執政興國的第一要務，樹立“公仆”意識，正確行使權利，特別是各級領導班子的主要負責同志民主意識要強，應虛心聽取各方面的意見，特別是與自己不同的意見，帶頭發揚民主、心胸開闊、虛懷若谷、從善如流，平等待人，以領導班子普通成員的身份，自覺接受監督，善于調動每一個班子成員的積極性，團結一班人一道工作，形成心齊氣順、風正勁足的局面，充分發揮領導班子的凝聚力、戰斗力。要執行民主集中制的原則，強化民主議事的理念，重大事情集體研究，在集體決策的基礎上，對自己分管的工作，要敢于大膽拍板，果斷決策，不推諉，不拖延。既要傾聽群眾的呼聲和班子成員的意見，又不能偏聽偏信，優柔寡斷，沒有主見，耽誤工作。只要是集體研究決定又是自己分管的工作出了問題要敢于負責，不能攬功推過。同時還要學會“彈鋼琴”，協調班子成員團結共事，調動各方面的積極性，為了共同的目標，團結協作，共同奮斗。

3、要嚴于律已，甘于清貧

權力是一把“雙刃劍”，做到心底無私、執政為民，就可以造福一方、惠及百姓，以權謀私，必是害人害已。正人先正已，廉政先廉家，要求下級做到的自已首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，否則，就會出現領導干部在臺上“他講”，在臺下群眾“講他”。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺改造思想，既要勤政，更要廉政，模范遵紀守法，經得起金錢美色的誘惑，養成良好的生活情趣，既要干事，又要“干凈”。生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；非分之想不可有，要講貢獻，講回報。樹立正確的價值觀，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，要時刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，恪盡職守，培養健康向上的生活情趣，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,清清白白做人、勤政廉潔為官、兢兢業業干事。大力提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，鋪張浪費，杜絕奢侈之風滋生蔓延。還要處理好親情和黨性的關系，管好自己的配偶和身邊工作人員，不能利用領導干部的影響為其謀取私利。稅務系統的領導干部就要嚴格執行稅收征管法及其他稅收法律、法規，不搞以權謀私、以稅謀私；在嚴于律已的同時不利用職務之便，為家屬及親友辦事、說情，杜絕收“人情稅”“關系稅”，通過建立一系列規章制度，讓說情者“免開尊口”。

4、要樂于吃苦，勇于奉獻

要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，樹立群眾利益無小事的觀念，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所需，吃苦在前，享受在后，在利益面前，先公后私，先人后已，大公無私。要做到與群眾同甘共苦，在思想上要牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持黨的群眾路線，不管職務多高，都要擺正自己和人民群眾的位置，誠心誠意地做到與人民群眾同呼吸共命運，在思想感情上要貼近人民群眾，在工作上要依靠群眾，在生活上要體察群眾困難、疾苦。從群眾中汲取智慧、獲得力量，真正做到與人民群眾心連心。