堅持社會主義榮辱觀

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**總書記提出的“八榮八恥”正在成為上電人的行為準則。3月下旬，**電機廠有限公司黨委及時編寫有關“八榮八恥”的學習輔導材料，從4月3日起，連續組織干部中心組學習、黨員組織生活和班組學習，使全體員工接受了一次社會主義榮辱觀的學習教育。

上電黨委中心組在學習“八榮八恥”具體內容后，結合企業的發展前景開展了熱烈地討論。許多同志認為，作為社會的一部分，企業也應該弘揚社會主義榮辱觀，這不僅能呈現前進中的國有企業清醒地文化自覺，更能勾勒出中國工人階級的精神面貌，體現了把企業文化建設放在突出位置的治廠方略。上電公司正在爭創**市文明單位，正在開展“做文明員工，樹上電形象”活動?！鞍藰s八恥”給上電人注入了不竭的動力。我們一定要緊緊結合企業實際，用“八榮八恥”強化企業文化建設，形成全體員工的精神認同和價值共識，為中國的先進制造業作出更大的貢獻。

**技術部黨支部通過學習討論，黨員反響強烈。工藝二室的黨員說，保持共產黨員先進性教育活動后，“八榮八恥”觀再次告誡黨員應該成為模范實踐“八榮八恥”觀的帶頭群體，要在群眾中形成良好的影響力、感染力，為營造和諧部門、和諧企業乃至和諧社會奠定扎實基礎。我們要自覺地以“八榮八恥”來規范自己，為造就一支高素質的職工隊伍而努力。