應對形勢順應發展

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為加強干部隊伍建設，不斷提高年輕干部的政治素養和工作能力，增強責任感、使命感，進一步激發年輕干部實踐成才、愛崗敬業、奮發有為的工作熱情，培養構建和諧社區的合格人才，**路社區（街道）日前加大干部的教育培養力度,對近幾年進機關的年輕公務員、事業干部以及其他社區干部啟動為期一年的系列教育培訓。

這次培訓，黨工委充分準備、周密安排，呈現出四個特點：

一是專門成立了年輕干部培養教育工作領導小組。社區（街道）黨工委書記**親自掛帥擔任組長，黨工委副書記、辦事處主任**，黨工委副書記**，黨工委委員、副調研員**任副組長，紀工委、宣傳科、工會、團工委的主要領導擔任成員，確保干部的培養能適應地區形勢和任務發展需要，讓年輕干部脫穎而出。

二是特意聘請了具有多年豐富經驗的**老師。具有多年社區工作經驗的居民區黨總支書記對年輕干部實行一對一**，雙方簽訂了培養教育協議書，規定年輕干部深入基層一線的時間全年不低于100小時，還明確了培訓課程的課時以及必須完成的調研報告數量。**老師對學員明確任務、嚴格管理、言傳身教，創造機會讓年輕干部深入社區、了解社情民意，培養年輕干部對居民群眾的深厚感情，提高年輕干部為人民服務的本領。

三是精心挑選了一批有關社區工作和政治修養方面的圖書。年輕干部在學習能力方面有著顯著優勢，黨工委向年輕干部發放精心挑選的社區管理和政治修養方面的書籍，就是要求年輕干部通過閱讀學習，不斷提高自身的理論知識，并積極聯系實際，努力將學習所得應用到具體工作中。

四是詳細制定了切合實際的年度培訓計劃。培訓計劃圍繞北京奧運會、上海世博會重大項目和社區實際開展各項活動，如成立街道年輕干部突擊隊，開展“五四”青年節大型專題活動，參與街道有關的課題調研，與老黨員開展“忘年交”活動，組織專題黨課，關注民生、訪貧問苦，參加街道防臺防汛、搶險救災等。社區（街道）黨工委還將對每位年輕干部的年度教育培訓情況進行考核，對培訓中取得的優秀成果予以展示。

年輕干部培訓計劃啟動儀式上，社區（街道）黨工委副書記**做了具體部署，街道辦事處調研員**以一名老社區工作者的身份生動地描述了自己幾十年來社區工作的點點滴滴，年輕干部們共同分享了她豐富的社區經驗。3名去年新進入街道工作的機關、事業年輕干部作為街道全體年輕干部代表，以“如何努力爭做合格的社區干部”為主旨，說出他們對社區工作的理想和目標。公助一村居民區黨總支書記**作為**老師代表就如何以身作則，培養教育好年輕干部做了發言。最后，黨工委書記**就為何加大年輕干部的培養教育力度作出闡述，并對年輕干部提出了熱愛學習、實踐成才、忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、奮發有為的要求和追求人生的升華、人格道德的完善、心靈的平衡和諧的殷切期望。