• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    干部監督建設交流

    前言:本站為你精心整理了干部監督建設交流范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    干部監督建設交流

    領導班子執政能力建設是一個動態過程,除了選好干部、優化結構、培訓鍛煉外,還必須加強領導班子和領導干部的管理和監督,使領導干部自覺、充分地發揮自己的才華和能力,切實做到權力為民所用、能力為民所謀,這是增強領導班子執政能力的重要保證。以有效的干部監督支撐領導班子執政能力建設,有以下要求:

    一、要以科學的考核辦法度量干部實績。科學制定崗位分類、干部分類的職責規范,力求使干部的任期目標、年度目標和主要工作職責與其本身的崗位性質、能力水平相對應。要根據不同層次、不同崗位,細化量化考核指標體系,盡量增強考核指標的可比性。要注意區別和把握考核對象的實績與虛績、現績與前績、顯績與潛績之間的關系,堅持透過現象看本質,去偽存真,使考核結果客觀、公正、準確。要通過科學、有效的干部考核,準確地評價領導班子和領導干部,為合理調整、搭配領導班子和選配干部提供可靠的依據。

    二、要以完善的干部監督體系規范權力行為。加強部門之間的溝通和協作,采取民主評測,任前公示,財務、政務公開等有效形式加大群眾監督力度,對領導班子和領導干部進行全方位、多層次、多渠道的監督,防止在干部監督中出現“斷層”和“空檔”現象。建立、完善干部監督相關制度,如干部考察結果反饋制度,干部談話誡勉制度,干部自愿辭職和引咎辭職制度,處置不勝任現職領導干部制度等,抓好落實、嚴格執行,切實把干部監督工作納入規范化、制度化的管理軌道。要通過完善、嚴格的干部監督促進領導干部重視自我修養和素質的提高,促使領導班子重視自身建設和能力的提高。

    三、要以健全的黨內政治民主凈化自身肌體。要規范民主生活會的召開程序,將會前學習,會中批評、會后整改等階段工作進一步細化,以規范的程序保證民主生活會的質量。要充分運用民主生活會的成果,根據民主生活會找出的問題,制定整改方案,明確整改問題、整改措施、整改時限、整改責任人,并要在一定范圍內進行通報和公示,逐步提高領導班子自我凈化和解決自身矛盾和問題的能力。

    四、要以法定的退出機制活化干部隊伍。要建立健全領導干部正常退出機制的實現途徑,目前涉及領導干部正常退出的制度有很多,就當前和今后的發展趨勢來看,建立健全任期制、選舉退出制引咎辭職制、彈劾制等制度,對實施領導干部法定退出機制至關重要。同時要建立合理配套的保障激勵機制,比如實行職務與職級分離、給予安置政策,提供一定的福利保障等。

    主站蜘蛛池模板: 蜜臀av午夜精品福利| 青青青视频免费一区二区| 日本系列亚洲系列精品| 亚洲老熟女一区二区三区| 国产精品成人午夜久久| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲一区二区三区影院| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 老熟女重囗味hdxx69| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲国产精品毛片在线看| 国产免费午夜福利757| 日本做受高潮好舒服视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 久久精品av一区二区三| 亚洲熟妇乱色一区二区三区| 97精品国产91久久久久久久| 国产精品成人一区二区三| 亚洲精品成人福利网站| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 性夜黄a爽影免费看| 中文字幕午夜五月一二| 最近中文字幕在线视频1| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产极品粉嫩尤物一区二区| 一本精品99久久精品77| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲av色一区二区三区| 成人又黄又爽又色的视频| 717午夜伦伦电影理论片| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 国产在线观看毛带| 欧美一区二区三区在线可观看| 亚洲码和欧洲码一二三四| 国产精品大片中文字幕| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲精品一二三四区| 偷拍激情视频一区二区三区| www国产成人免费观看视频|