六意識組工交流

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組織部門是黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設的綜合、協調和服務部門，是黨員之家、干部之家和人才之家。在“家”具體操持組織工作“家務”的組工干部，其素質高低，直接影響著“家”各項工作的開展；其思想解放程度，直接影響著黨員干部的思想解放程度。提高組工干部素質，做好組織工作，必須強化和實踐以下六種意識。

一是大局意識。組織工作要唱響主旋律，打好主動仗，組工干部必須胸有大局。要從就組織工作而抓組織工作的單向思維框框中解放出來，使組織工作主動融入經濟建設這個中心，面向基層群眾，服務改革發展穩定大局，以增強組織工作的時代性。

二是創新意識。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新本身就是解放思想。組工干部要從長期形成的保守自滿、墨守陳規、畏首畏尾的思想中解放出來，把創新貫穿于整個組織工作的始終。在生動活潑的具體工作實踐中培育出鮮活的典型、總結出成功的做法、提煉出可推介的經驗，以增強組織工作的創造性。

三是宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發點和歸宿。組工干部要從“以我為尊”的思想觀念中解放出來，增強公仆意識，以人民群眾的需求作為工作的第一信號，以人民群眾的滿意作為工作的第一追求，以人民群眾的信任作為工作的第一目標，使組織工作在人民群眾的支持、擁護、參與和監督下，不斷解決新問題，開創新局面，以增強組織工作的服務性。

四是求實意識。求真務實是我們黨的優秀傳統。組工干部要從狹隘的利益觀中解放出來，做到淡泊名利、正確對待得失，克服急功近利、急于求成的浮躁心態，以面向世界的眼光、服務全局的胸襟、創新發展的思維、求真務實的態度來謀劃和開展組織工作，把工作的著眼點放在推動科學發展、促進社會和諧上，放在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題上，放在多做利長遠、打基礎的事情上，以增強組織工作的針對性和實效性。

五是公正意識。組織工作的地位和作用，決定了組織部門和組工干部必須公道正派，這是我們黨和人民群眾對組織部門和組工干部的根本要求。組工干部要從權力干擾、利益慣性和各種不正之風的侵擾中解放出來，清白做人，公正處事，廉潔奉公，講黨性、重品行、做表率，堅持公道正派用人，用公道正派的人，營造風清氣正的選人用人環境，以增強組織工作的公信度。

六是表率意識。組工干部尤其是領導干部所處的特殊位置，所扮演的特殊角色，決定了其必須具有表率意識，才能承擔得起“當家人”的重擔。領導干部要從“給我上”的官僚作風中解放出來，變“給我上”為“跟我上”，充分發揮引導和示范作用，帶領組工干部爭做解放思想、科學發展的先行者，以改革創新精神推進組織工作的不斷創新和發展，以增強組工干部的感召力。