一把手自律交流

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一個地區、部門和單位風氣正不正、人心順不順，在很大程度上取決于領導班子。而一個領導班子戰斗力強不強、形象好不好，在很大程度上取決于一把手。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在廉潔自律方面，黨員領導干部尤其是一把手更要作表率。一把手在廉潔自律方面作表率，需要注意把握以下幾個方面。

防微杜漸，不留孔隙。禍患常積于忽微。在現實生活中，一把手往往處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，能不能做到防微杜漸、拒腐防變，思想道德是第一道防線。應堅持從小節做起，從細微處入手，注意清掃思想上的灰塵，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，以避免“小洞不補、大洞吃苦”的悲劇發生。在小節方面，特別要警惕個人嗜好。有不少領導干部平時自持尚嚴、警覺頗高，但一遇個人偏愛，便疏于防范。而那些投機鉆營者，正是時時緊盯領導者的個人嗜好，不動聲色投其所好。因此，一把手要嚴防個人嗜好成為決堤的“蟻穴”。

齊家律親，不為情傷。領導干部并不是生活在真空中，也有正常的親情、友情、鄉情等。要求領導干部“六親不認”，不近情理。但是，領導干部畢竟不同于普通群眾，其一言一行都會對本地區、本部門、本單位乃至全社會產生重大影響。如何處理情感交往，對一把手來說是一個嚴峻考驗。當前，個別一把手恰恰把不好親情和人情關，屢屢為親朋好友在升學、就業、提干以及經商、辦企業等方面提供便利、施以援手，有的甚至置黨紀國法于不顧，假公濟私，損公肥私，以權謀私，因親情和友情走向犯罪深淵。因此，一把手要當好廉潔自律表率，就切不可在處理公務時摻雜個人私情、徇私枉法，而應努力做到公私分明、齊家律親，防止為情所傷。

求真務實，不慕虛名。領導干部渴望成就一番事業，這本無可非議。但如果把名看得太重，追名追過了頭，為了獲取榮譽和名聲而弄虛作假、欺上瞞下、作秀邀功，那就走向了反面。貪圖虛名、弄虛作假，損害群眾利益，影響黨的事業，實際上也損害自己的聲譽和形象。作為黨的事業的中堅，一把手必須帶頭弘揚求真務實的精神和作風，不慕虛名、多做實事，光明磊落、表里如一，努力做到自己不弄虛作假，同時敢于同弄虛作假的行為作斗爭。

納言從諫，不塞言路。一個領導干部不管從政時間多長、理論水平多高，在判斷復雜問題、處理繁多事情時，仍難免會有考慮不周之時。實踐證明，一把手有缺點、有錯誤不可怕，只要不諱疾忌醫，樂于接受監督批評，善于改正缺點和錯誤，不斷地完善自我，就會成為人民群眾信賴、班子成員擁戴的帶頭人。因此，一把手應牢固樹立有則改之、無則加勉的正確態度，勇于接受各方面監督批評，不但對上級的批評和提醒要聽得進去，而且對同事或下級的批評意見和建議也要聽得進去，做到聞過則喜、聞過則改、從諫如流。

遵紀守法，不忘底線。黨員領導干部無論職務高低、資歷深淺、功勞大小，在法律和黨的紀律面前一律平等。作為一把手，越是位高權重，越要明白自己在領導崗位上應當做什么、不能做什么，任何時候都不能忘記黨紀國法這條底線。應始終牢記肩負的神圣使命，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，帶頭執行黨的紀律和國家法律，做遵紀守法的模范。特別要自覺養成“綠燈行”、“紅燈停”的良好習慣，切實做到令行禁止，絕不能把上級禁令當耳旁風，更不能把個人凌駕于組織之上，自行其是，獨斷專行。