五項(xiàng)制度監(jiān)督交流

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縣委推出五項(xiàng)制度，加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，這五項(xiàng)制度是：

一是重大事項(xiàng)議事決策制度。**縣出臺了《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子推行議事決策機(jī)制的實(shí)施意見》，在全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子中全面推行議事決策規(guī)則，通過重大問題決策議事規(guī)則、社情民意收集處理辦法、決策公示、聽證會、專家咨詢論證、重大決策執(zhí)行情況督查等制度實(shí)施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和施政水平。該制度建立以后，縣財(cái)政、教育、衛(wèi)生、科技、勞動和社會保障等部門以及**、曲塘等鎮(zhèn)就大額資金的使用、基建裝修、公路建設(shè)、人事錄用調(diào)整、中層干部競爭上崗等采取公平、公開、公正的方式，民主、科學(xué)決策，提高了決策的科學(xué)性，已減少財(cái)政支出近*000萬元。

二是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況。全縣建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息庫，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的運(yùn)用，審計(jì)結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。近年來，對**人實(shí)施任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查出違紀(jì)違規(guī)金額****多萬元，其中，*人被降職，*人被撤職，*人被移送紀(jì)檢司法機(jī)關(guān)查處。

三是開展談心談話制度。**縣出臺了《開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動的意見》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。縣委常委按照分工與縣級機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子正職每年進(jìn)行一次談心談話活動。談心談話的主要內(nèi)容是：反饋民主測評結(jié)果，及時(shí)對有關(guān)班子成員進(jìn)行提醒和告誡，評價(jià)工作目標(biāo)完成情況。通過談心談話肯定成績，指出不足，鼓勁加壓，確保工作任務(wù)完成。

四是干部任免工作責(zé)任制度。**縣委對全縣黨委（黨組）任用干部的職責(zé)要求、程序作出了明確規(guī)定，制定了干部任免工作責(zé)任制。對凡是沒有履行好各自工作職責(zé)，違反干部選拔任用程序、不尊重考察材料、帶有明顯個(gè)人觀念或感情色彩使用干部造成用人失誤，違反民主集中制原則任用干部的，追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五是述廉評廉考廉制度。**縣委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部開展述廉評廉考廉活動的意見》，要求主要領(lǐng)導(dǎo)向社會公開廉潔自律情況。述廉評廉考廉的主要內(nèi)容有：廉潔奉公、忠于職守的情況，遵守有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的情況，遵守組織人事紀(jì)律、嚴(yán)格按照干部選撥任用工作制度辦事的情況，堅(jiān)持奉公守法的情況，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等方面。