崗位作為討論會發言稿

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對每個領導干部來說，正確認識和處理自身崗位的權力與責任的關系，是學習實踐科學發展觀的的需要，是落實我們黨全心全意為人民服務宗旨的需要，是確保領導干部健康成長，永做人民公仆、不變色的需要。也是我們有效落實科學發展觀和積極構建和諧社會的根本保證。

領導干部正確認識和處理自身崗位的權力與責任的關系，就要做到正確行使權力，落實相應責任。正確行使權力重點是準確用權和廉潔用權。落實責任，重點是突出工作的“細”和“實”。

一、正確對待和運用崗位權力，要有法制意識

正確用權、落實責任，要認真學習掌握相關法律法規規章和業務知識，要進一步完善正確用權和落實責任各個環節的實施細則，要在實際工作中，一絲不茍地做到依法行政、依規辦事，克服隨意性，強化嚴肅性。

二、正確對待和運用崗位權力，要有責任意識

權力就意味著責任，而責任就意味著服務，意味著奉獻。所以領導干部做到正確對待和運用權力，首要的就是要樹起強烈的責任意識。正確用權、落實責任，一定要強化責任意識，對待各項工作都要有很強的責任心，隨時問一下“我的責任是什么？有無落實到位？”要有責任政府，權力責任化的觀念，樹立高度的責任心；要明確權中、權后的責任和責任追究制度；要強化監督檢查考核制度，一級抓一級，落實各項責任，做到政令暢通，工作到位。正確對待和運用權力，必須從“責任”二字做起，才能去為人民、為百姓服務，才能不求索取地無私奉獻。

三、正確對待和運用崗位權力，要有服務意識

我們領導干部都是人民養育了我們，我們都是人民的公仆，我們在人民面前絲毫不能有高高在上，自以為比群眾聰明、做官當老爺的思想。要樹立當干部就是為民辦事，為民服務的意識。想民所想，急民所急，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情操。所以，我們在工作中要進一步增強服務意識，做到加強宣傳、政務公開、熱情辦事、主動服務。

四、正確對待和運用崗位權力，要有務實創新意識

正確用權、落實責任，要不斷地在創新上動腦筋，思考新方法、新措施，使創新成為我們干部創業辦事的“永動力”。而絕不能用老套套、老辦法、老經驗去吃老本，或者無所用事，昏昏碌碌，當一天和尚撞一天種。務實創新對工作思路和各項工作任務要認真落實到位，要分清輕重緩急，尤其是涉及到根本性的問題，更是要做細做實?！凹殹本褪且嫔钊?，突出重點，及時有效；“實”就是要在實際工作中，不斷總結摸索經驗，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又準。

五、正確對待和運用崗位權力，要有廉政意識

黨風廉政建設不僅事關社會健康發展，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。黨風廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，事業難興，穩定難求，而且各項工作都會導致無序化。我們領導干部必須清楚地看到，反腐倡廉工作與中央的要求和廣大人民群眾的期望仍有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。所以，我們當一名領導干部必須要有廉政意識，把自己的一言一行跟反腐敗聯系起來，特別要從生活小事上樹立廉政意識，切不可“千里之堤，潰于蟻穴”。

六、正確對待和運用崗位權力，要強化“監督”意識

領導干部要做到正確對待和運用權力還有最重要的一點，就是要敢于對權力的監督。對權力的監督，是領導干部正視自身缺點的一面鏡子，這不僅僅是一種勇氣，更是一種崇高的境界。很多領導干部把監督看成是一種束縛手腳、不信任的消極因素，不要說自我監督，就是群眾的監督也不愿接受。而任何失去監督的權力都是十分危險的，是最容易導致腐敗的。因此領導干部要做到正確對待和運用權力，就要正確地認識監督，把監督做為一種愛護、一種信任，自覺地接受來自方方面面的監督，自覺地開展自我監督，主動地營造對權力監督的氛圍。建立行之有效的權力監督制約機制，增強權力運作的公開度和透明度，拓寬監督的渠道和范圍，使手中的權力真正置于監督之下，保證手中的權力不變味，不變質，真正地為民辦實事、辦好事。