加強法制宣傳建設法治文化演講稿

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近日，我聽到了一個小故事：一個輕風飄拂、月光暗淡的夜晚，某電力系統一位領導晚上出差回程，在郊區路上聽到有女子喊救命，馬上停車，帶領車上兩位男部下車查看情況，發現一名男子圖謀不規，扭住年輕女子欲強奸。該領導和兩位男部下一起擒拿強奸未遂男子，并送到公安派出所。領導說：“我最痛恨欺負女人的人！”這個故事中的男子是觸犯刑法，應當追究刑事責任。在當前社會除這個男子外，還有很多類似案例，比如有的貪污受賄，有的盜竊搶劫，有的徇私枉法，更有甚者殺人，例如我們眾所周知的今年8月13日被警方擊斃的籍殺人犯周克華，他連續8年作案，累計殺死9人，不僅給受害者家庭造成難以彌補的人生傷害，而且嚴重危害社會，造成人心惶惶，破壞正常的工作和生活秩序。他們之所以公然挑釁法律權威，干出違法犯罪之事，根本原因是沒有法制觀念，不遵紀守法。

我國是一個法制社會，一切依法辦事。法律作為調整公民行為的規范，在日常生活中時時與我們伴隨，從呱呱墜地的嬰兒，到白發蒼蒼的老人，無人不在法律的規范之中。我國法律規定：公民從出生時，具有民事權利能力，依法享有民事權利；我國刑法規定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任；我國《民法通則》規定，十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動；每個人的一生始終與法律相伴隨，既受到法律的保護，也因違法犯罪受到法律的制裁。常言道：“沒有規矩不成方圓”，作為一個國家，必須有法律，做到依法治國；作為一個公民，必須有法律意識，做到遵紀守法；這樣，我們的國家才能安定有秩序，建設順利進行，人們過上幸福生活。對我們供電企業來說，要充分認識法制的重要意義，做到依法治企，特別要從本文開頭的小故事中得到警示，扎實加強法制宣傳，努力建設法治文化，提高企業員工的法律意識，創造良好的法制環境，促進我們供電企業穩定、平安、和諧發展，具體說做好以下兩方面工作：

一、明確法制宣傳的重要意義，努力建設法治文化

1、貫徹落實科學發展觀需要開展法制宣傳教育。科學發展觀是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。我們供電企業貫徹落實科學發展觀，需要通過法制建設來保障、來促進。深入開展法制宣傳教育，努力建設法治文化，是實現科學發展的必然要求，也是保障供電企業可持續發展的重要舉措。

2、依法治企需要開展法制宣傳教育。依法治企是現代企業管理的基本方略，是企業生存發展的根本保障。開展法制宣傳教育，提高全體干部職工的的法律意識和法制觀念，增強依法辦事的自覺性，是實施依法治企基本方略的重要基礎。在法制宣傳教育基礎上開展的依法治企，是全體干部職工依法管理企業生產經營和其他事務的創造性法治實踐活動，是堅持黨的領導、職工當家作主和依法治企的有機結合和生動實踐。

3、促進企業健康持續發展需要開展法制宣傳教育。供電企業健康、持續、快速發展，必須靠正確的指導思想來統領，也需要靠完備的法制來保障。深入開展法制宣傳教育，努力提高全體干部職工的法律素質，對于建設良好的法治文化，營造良好的法治環境，保障和促進供電企業全面協調可持續發展，依法解決企業發展過程中的各類矛盾和問題，最大限度地維護企業利益和職工利益，具有重要意義。

4、構建社會主義和諧企業需要開展法制宣傳教育。當前，我國正處于改革發展的關鍵時期，這一時期，既是供電企業發展的重要戰略機遇期，也是內部矛盾凸顯、糾紛高發的復雜時期。開展法制宣傳教育，使全體干部職工具有良好的法律素質，正確的法制觀念，對妥善處理好各種利益關系，解決各類矛盾糾紛，保證企業有序運轉具有重要意義。只有不斷增強全體干部職工的法制觀念和法律素質，才能提高干部職工運用法律手段處理問題、解決矛盾和通過法定程序表達利益訴求、維護自身合法權益的能力，才能不斷提高企業法治化管理水平，為實現企業和諧、維護企業穩定提供強有力的法治保障。

5、干部職工遵紀守法需要開展法制宣傳教育。本文開頭小故事中的男子之所以公然挑釁法律權威，欲強奸年輕女子，干出違法犯罪之事，根本原因是沒有法制觀念，不遵紀守法。要確保供電企業干部職工遵紀守法，就需要開展法制宣傳教育，增強干部職工的法律意識和法制觀念。使干部職工明確干任何事都要符合法律的要求，絕不可違法亂紀，即使自己合法權益受到侵犯和損害，也要法律范圍的框架內，依法有序解決，不可魯莽沖動，干出不理智的事。

二、扎實開展法制宣傳，營造良好法治文化氛圍

1、做好輿論宣傳工作。開展法制宣傳和建設法治文化，離不開輿論宣傳和引導，我們要充分運用報刊、音像、互聯網、簡報、櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地和方式，大力宣傳建設法治文化、依法治企的重大意義、指導思想、目標任務、具體原則、主要措施；要宣傳社會主義法治理念和憲法的基本精神；宣傳法治文化在構建和諧企業中的地位和作用；宣傳國家電網公司對開展法制宣傳和建設法治文化的重大決策、重大部署；宣傳建設法治文化、依法治企中的經驗、做法和涌現出來的先進集體與先進人物。通過宣傳，形成有利于形成建設法治文化、依法治企的強大聲勢和輿論氛圍，用輿論推動建設法治文化、依法治企。

2、做到學法懂法守法。作為新時期的供電企業干部職工，具有遠大理想，肩負建設重任，要遵紀守法，不干違法亂紀、破壞法律之事，為此要學法、懂法、守法。學法，要認真學習國家的全部法律；懂法，要掌握國家法律的精神與內涵；守法，要在法律的范圍與框架內辦事。我們供電企業干部職工要理智地對待每一件事，不得沖動、魯莽，做出不符法律的事；要時刻審視自己的行為，不斷自律，增強法制觀念，為企業創造良好的法制環境。

3、做好教育引導工作。開展法制宣傳和建設法治文化，要做好教育引導工作，教育離不開灌輸。要建立普法講師團、成立普法聯絡員隊伍、印發普法資料、大會宣講、專家講座、學法報告會、收聽收看廣播電視等進行灌輸，要采用因人施教、以案說法、一事一議、個別談話、法律咨詢、難題解答、法治文藝、法制動漫等方式進行引導，通過教育引導增強干部職工的法律意識、法制觀念和法律素養，形成學法、用法、守法、護法、崇尚法律權威、嚴格依法辦事的良好習慣。

4、做好化解矛盾工作。開展法制宣傳和建設法治文化，目的是建設和諧企業，而建設和諧企業的過程就是不斷減少不和諧因素、增加和諧因素的過程。在建設和諧企業中，要增強法律意識和法制觀念，通過行為疏導、行為養成來調解糾紛、化解矛盾。供電企業在發展過程中，不可避免存在企業內部、企業與職工，企業與社會，企業與群眾等多方面的矛盾和問題，我們要運用法律的手段化解矛盾和糾紛。通過宣傳政策法律，引導當事人依據法律規定的程序，按照合法的渠道反映訴求。根據糾紛的性質，分別采取調解、仲裁、訴訟等合法合理的方式來處理矛盾、化解糾紛。盡可能減少和防止聚眾上訪、群體性事件等非理性行為的發生，在疏導中化解矛盾，維護企業和群眾的利益，維護企業穩定。

以上是本人關于一個小故事的感悟體會，目的是與大家互相交流、共同探討，以加強法制宣傳，推進法治文化建設，促進依法治企，使我們供電企業更好更快地發展，不斷取得新成績和新成就。