政府干部提拔使用調研
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**鎮人民政府共有干部94人，其中領導干部9人(正科級2人，副科級7人)，其它干部83人(副主任科員1人)，臨時聘用人員2人。干部年齡在35歲以下41人，36—50歲43人，50歲及以上的8人。干部文化程度在高中及中專階段的56人，大專文化29人，本科及以上的7人。
全鎮有干部編制92人，其中行政編制30人，事業編制62人。人員來源中，公務員招考有30人，事業單位招考有52人，退伍軍人有10人。臨時聘用的2名工作人員中，其中為鎮機關灶聘用45歲女性廚師一名，為鎮傳達室聘用60歲男性門衛一名。
干部理論學習及培訓情況。近年來，鎮黨委、政府能堅持每天組織全鎮黨員干部進行集中學習，學習黨在農村的各項方針政策，學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，學習科學發展觀，學習中央、省、市、縣各級領導的重要講話精神和中央的各項惠農政策及有關文件精神，對未組織學習過的內容，要求全鎮黨員干部加強自學，做好學習筆記，撰寫心得體會，對自己在學習工作中存在的問題進行認真剖析原因，制定出切實可行的整改方案，加強整改，不斷提升干部理論水平和工作能力。在培訓工作上，能結合我鎮實際，制定干部培訓計劃，組織干部外出考察學習、聘請專家及上級部門領導干部進行專題農業知識、技能、法律法規知識培訓，同時，組織干部積極參加上級部門開展的各項培訓，提高干部知識和駕馭農村工作的能力。
鎮政府的辦公經費全部來源于縣財政，主要用于黨委、政府的日常性工作，干部工資、津補貼基本能按時發放，養老、醫療及住房公積金每名干部都能享受上。
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