物價局加強干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告

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省物價局：

為認真貫徹落實全國和全省物價工作會議精神，全面加強全省物價系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，進一步推動全省物價系統(tǒng)政風行風建設(shè)再上新的臺階。按照省局安排，近期我局抽調(diào)專人，深入我局二級單位和服務(wù)對象，就有關(guān)問題進行了廣泛的專題調(diào)研。

近幾年來，我們區(qū)物價局認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于政風行風建設(shè)要求，以“樹立行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題，以提高人員素質(zhì)、完善規(guī)章制度、提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量為重點，大力落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，將干部隊伍建設(shè)和政風行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進，取得了較好的成效。

一、加強領(lǐng)導，制定措施，把政風行風建設(shè)工作落到實處。

領(lǐng)導重視，是做好政風行風建設(shè)工作的關(guān)鍵所在。我局充分認識到抓好政風行風建設(shè)對于加強干部隊伍管理，樹立物價管理良好形象，推動各項工作順利開展起著十分重要的作用。因此，我們始終高度重視，認真安排，緊抓不放。成立了由主管領(lǐng)導任組長，各科室負責人為成員的政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并研究制定了《區(qū)物價局政風行風建設(shè)實施意見》，明確了政風行風建設(shè)工作的目標、任務(wù)、措施、要求。又根據(jù)責任分工與各科室簽訂了《政風行風建設(shè)目標責任書》，明確了領(lǐng)導小組各成員的工作職責，形成了主管局長全面負責，各科室齊抓共管的工作局面。

二、以人為本，狠抓學習，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)

我局將狠抓學習教育和加強制度建設(shè)作為開展政風行風建設(shè)活動的基礎(chǔ)工作來抓，從抓學習，強素質(zhì)入手，不斷加強干部隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。一是以思想政治為核心，狠抓政治理論及業(yè)務(wù)知識學習。堅持周三政治學習日不放松，堅持每月開辦學習園地。并采取“請進來，走出去”的辦法，先后組織干部職工赴兄弟單位“取經(jīng)”，為干部職工“充電”，啟迪思想，以學促干。二是建章立制，規(guī)范工作程序。根據(jù)政風行風建設(shè)需要，在原有各項制度基礎(chǔ)上，完善了《首問責任制》、《服務(wù)承諾制度》、《限期辦結(jié)制》等制度，從而形成了開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的良好工作作風。三是領(lǐng)導率先垂范，自覺維護廉政形象。局領(lǐng)導公開承諾，引導全局人員共同落實規(guī)章制度。由于經(jīng)常性開展警示教育活動，全局多年來未發(fā)生一起違紀、違規(guī)行為。良好的樹立了價格隊伍的良好形象。

三、轉(zhuǎn)變作風，強化物價工作的服務(wù)功能

我們將轉(zhuǎn)變作風作為強化服務(wù)功能的首要任務(wù)，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。一是對照行風建設(shè)“五不準”規(guī)定，定期進行自查?？词欠翊嬖趯Υ罕姂B(tài)度冷漠、遇事推委在、徇私枉法、辦人情案、關(guān)系案、越權(quán)制定價格和收費標準、吃拿卡要等不正之風。二是認真落實物價干部勤政廉潔自律規(guī)定，提高自我約束能力。與干部簽定《廉政建設(shè)承諾書》，要求大家加強自我約束。始終堅持實行辦案人員負責制、錯案追究制和案件審理委員會集中討論制，嚴格堅持“二十四字”辦案方針，從而使處理的所有價格違法案件，無一起行政復議和訴訟案件。三是進一步落實政務(wù)公開制。將辦事程序、服務(wù)承諾、執(zhí)法程序和檢查依據(jù)及處理權(quán)限制成圖板，懸掛在醒目位置，工作人員實行掛牌上崗，接受社會監(jiān)督。四是開展多種活動，樹文明新風。深入開展“六不讓”和“五個一”活動，要求干部職工在待人接物和執(zhí)行公務(wù)過程中自覺做到“一張笑臉、一把座椅、一杯清茶、一顆誠心、一個滿意的答復”，力求在工作中以嚴格的程序、嚴明的紀律，嚴肅的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L、熱情的服務(wù)讓群眾滿意，讓群眾放心。

四、現(xiàn)狀及存在問題

1、學習理論的自覺性不強。盡管我們對學習非常重視，但還沒有養(yǎng)成良好的自主學習氛圍，學習理論和業(yè)務(wù)知識的深度不夠，掌握不到位，從而導致用理論指導實踐的能力不強。學習的形式比較單一，沒有真正通過學習啟發(fā)思想、開闊思路、提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，學習和工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象。

2、工作開展缺乏創(chuàng)造性。開拓精神不夠，滿足現(xiàn)狀，按部就班，因循守舊，在總體工作部署上，從自身出發(fā)研究工作多，對價格管理如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)研究的少，不能很好地為政府決策提供依據(jù)。

3、執(zhí)法環(huán)境有待于進一步改善。由于法制工作宣傳不夠，執(zhí)法對象的法制觀念淡漠，對物價工作存在不了解，不理解和不配合的行為，“檢查難，處理難，收繳難”仍是物價工作的頑疾。

4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響整個機關(guān)的工作效能。

5、與時俱進做得不夠。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何做好對放開商品價格的監(jiān)管，使市場商品價格秩序保持相對平穩(wěn)的問題應對。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何運用價格杠桿促進經(jīng)濟和社會公共公益事業(yè)健康發(fā)展的問題應對。

五、整改措施及建議

1、強化學習意識，提高干部素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。我局按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關(guān)。我們將強化自主學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將學習貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的精神；克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為先，爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

4、加強價格政策宣傳力度。使經(jīng)營戶懂法、守法經(jīng)營，多傾聽群眾意見，簡化辦事程序，提高辦事效率，主動服務(wù)，認真解決好群眾反映的價格投訴。進一步提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，維護市場價格秩序，努力穩(wěn)定物價，多為群眾謀福利。

干部隊伍建設(shè)和政風行風建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，必須上下共同努力，長抓不懈，我們將把隊伍建設(shè)和政風行風工作貫穿于各項工作之中，把深化價格改革與優(yōu)化發(fā)展結(jié)合起來，把行業(yè)服務(wù)與人民滿意結(jié)合起來，戒驕戒躁，有則改之，無則加勉，努力做到上級滿意、群眾滿意。為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧做出新的更大的貢獻！