鶴崗市東山區(qū)院認(rèn)真抓好檢察調(diào)研

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鶴崗市東山區(qū)院高度重視檢察理論研究和調(diào)研工作在檢察事業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用，通過"三個堅持，兩項創(chuàng)新"措施促進(jìn)工作的開展，取得了較好的成績。今年以來，該院26名干警共撰寫各類調(diào)研稿件120余篇，被省級采用49篇，市級采用65篇，榮獲各種獎項27篇（次），其中省級一等獎3篇、二等獎4篇，受到省級表彰1次。

在工作中，東山區(qū)院牢牢抓住三個傳統(tǒng)做法不放松，一是堅持調(diào)研工作的先行地位。把調(diào)研工作作為"一把手工程"，檢察長親自抓，兩級領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)查研究，撰寫稿件；把調(diào)研工作作為一項先行工作，在研究部署工作時優(yōu)先強(qiáng)調(diào)和保障，并在日常工作中常抓不懈；把調(diào)查研究作為一種主要工作方法，在工作思路的形成、亮點工程的確定、大型活動的開展等決策性工作中均以調(diào)查研究為起點、以可行性報告為依據(jù)。二是堅持調(diào)研工作一票否決制。把調(diào)研任務(wù)量化到人頭，作為干警政績考核的一項硬性指標(biāo)，完不成當(dāng)年工作任務(wù)的，取消其評優(yōu)、評模及兌現(xiàn)其它激勵政策的資格；連續(xù)兩年完不成任務(wù)的，附加取消中層干部竟聘上崗資格和一般干警輪崗、擇崗資格。三是堅持開展專題調(diào)研活動。在專職人員抓好日常管理服務(wù)工作的同時，充分利用"調(diào)研筆會"這個載體，聯(lián)系檢察工作重點，堅持開展不同內(nèi)容、不同范圍、不同要求的專項調(diào)研活動，今年組織全院干警開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院理論研究和工作研討會、十六大精神和"三個代表"理論研討會、"強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義"專題調(diào)研等三個筆會，組織黨組成員、中層干部結(jié)合自身崗位開展了"工作創(chuàng)新專題調(diào)研"活動，還動員全院干警以極大的熱情參與省法學(xué)會組織的"2003年度全省法學(xué)研究優(yōu)秀論文評比"活動，在訴訟法、民法、刑法、法理等領(lǐng)域?qū)?zhí)法中遇到的熱點、難點問題作深入細(xì)致的研究探討，形成論文30余篇，入選25篇，獲得一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎15篇，受到該學(xué)會的好評。

東山區(qū)院把加強(qiáng)新時期檢察調(diào)研工作作為迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的具體措施，積極研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)了檢察調(diào)研工作的兩項創(chuàng)新。一是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，實現(xiàn)工作機(jī)制上的創(chuàng)新。根據(jù)省院檢察改革關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求，該院把研究室合并到辦公室，但并沒有將工作力度弱化，而是借此機(jī)會在分管主抓、目標(biāo)質(zhì)化量化、梯級責(zé)任制度、質(zhì)量管理、獎懲措施、保障機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化、教育培訓(xùn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了強(qiáng)化或改善，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、全員參與的"大調(diào)研"工作格局。二是充分發(fā)揮調(diào)研的"智囊"作用，在成果轉(zhuǎn)化上搞創(chuàng)新。提出了"放眼全系統(tǒng)，具體到本院"的成果轉(zhuǎn)化方針，在院計算機(jī)局域網(wǎng)上建立"本院工作論壇"，除交流各類成型的調(diào)研文章、簡報信息外，發(fā)動全院干警重點對制約本院發(fā)展的思想觀念、體制弊端、不良傾向等各種因素進(jìn)行"近距離實用性調(diào)研"，使干警能夠以調(diào)查研究的形式參政議政，發(fā)表和借鑒一些具體的意見、建議，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時把握全院干警的思想脈搏，了解工作動態(tài)，改善工作思路，促進(jìn)了各項檢察工作的發(fā)展，更為開展更高層次的調(diào)查研究提供了基礎(chǔ)資料。