區勞動和社會保障局黨支部黨員先進性教育活動鞏固和擴大整改成果進展情況的報告
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為了鞏固和擴大黨員先進性教育活動整改成果，區勞動和社會保障局黨支部根據區委黨員先進性教育活動領導小組辦公室的有關文件精神，積極召開會議進行安排部署，進一步提高對鞏固和擴大整改成果工作重要性的認識，認真做好優秀黨員表彰工作，進一步建立健全黨員教育培訓、監督管理、評價考核和黨員發展的工作機制，取得了階段性的成果。現將工作進展情況總結如下：
一、提高認識，繼續抓好整改工作
集中學習教育結束后，區勞動和社會保障局黨支部把對整改方案和整改措施的落實作為鞏固和擴大成果，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程的首要任務，由支部書記作為第一責任人具體負責，其他班子成員配合落實具體整改任務，并召開黨員大會進行廣泛的思想發動，安排部署了鞏固和擴大整改成果工作。廣大黨員干部充分認識到，做好鞏固和擴大整改成果工作，既是改進和推進工作的需要，也是先進性教育活動的重要內容和組成部分。做好鞏固和擴大整改成果工作，對保質保量完成整改任務，進一步形成廣大黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，更好地把教育活動中煥發出來的精神和力量聚集體現到履行職責、做好本職工作上來，都具有重要的現實意義。
在此基礎上，區勞動和社會保障局黨支部召開領導小組專題會議對前一段整改情況進行了一次全面的檢查梳理，并區分不同情況加以落實。一是對已經解決的問題繼續做好鞏固工作；一是對雖已整改，但效果不好，群眾意見較多的問題，黨支部認真分析原因，修訂整改措施，進一步抓好落實；三是對尚未進行整改的問題，明確整改期限、責任股（室）、責任人員，并抓好落實。通過以上措施，保證了整改任務的進一步落實。到目前為止，共制定和完善整改措施數8條，已解決的問題數8個，未解決的問題數1個。
二、進一步建立健全長效機制
區勞動和社會保障局黨支部緊緊圍繞“先進性”這一主題，緊密結合本單位的工作特點和黨員實際，始終圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，不斷健全和完善“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制。
首先，以提高素質為目標，構建黨員學習教育培訓機制。一是做好“經常學”文章。建立每年讀兩本書、周五下午理論學習制度。二是做好“自覺學”文章。黨員結合實際，制定個人學習計劃，自主選擇學習內容和交流主題，在機關支部的業余學習會上進行“述學”，使黨員學習由被動應付轉為自覺行為。三是做好“深入學”文章。采取書面測試、民主測評、查閱筆記等方式，對黨員學習情況進行考核評估，促使黨員提高學習深度，提高學習效果。
其次，以加強基層組織為目標，構建機關黨建組織保障機制。進一步完善黨員量化管理的措施和辦法，做好新形勢下發展黨員工作，確保新黨員的質量，加強對黨員的動態管理。同時，定期召開組織生活會，認真開展批評與自我批評。在黨支部內部建立談心談話制度，進一步健全黨員評議監督機制。
再次，以服務群眾為目標，構建黨員作用發揮機制。一是建立黨員分類示范制度。對不同類型、不同層次的黨員，根據自身特點，對照提煉的先進性具體標準，發揮好各自的先鋒模范作用。二是深化黨員幫扶制度。三是建立服務基層的長效機制，牢固樹立為民服務的思想作風。
第四，以促進工作為目標，構建抓黨建促發展的互動機制。一是建立健全了就業和再就業工作目標管理責任制，完善了各項保障措施。二是以就業服務“新三化”為目標，建立健全了公共就業服務體系。三是以“再就業政策實效”行動為載體，大力推動再就業優惠政策落實。四是以“兩個確保”為重點，建立健全了社會保障的長效機制。
到目前為止，共建立健全了11類共18項制度，其中：學習教育2項，管理5項，培訓1項，聯系群眾1項，意識養成1項，責任落實2項，權力保障2項，行為約束1項，黨內監督1項，黨員承諾1項，1項。
三、認真做好優秀黨員表彰工作
區勞動和社會保障局黨支部把做好表彰優秀黨員和發展黨員工作作為先進性教育活動取得實效的重要內容來抓，通過多種形式，激勵表揚優秀黨員，充分發揮先進典型的示范作用，大力營造積極向上的氛圍。通過大家評議，共樹立本單位優秀黨員2人，并給予了獎勵。同時，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，加強對入黨積極分子的培養教育，把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。今年，共有3名預備黨員轉為中共正式黨員，3名入黨積極分子被確定為中共預備黨員，2名交了入黨申請書的職工被支部確定為入黨積極分子。對于不合格黨員的處置方面，我局黨支部沒有不合格黨員。
總之，我局先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作在黨支部全體黨員的共同努力下，取得了較好的成效。今后，我們將始終不渝地按照保持共產黨員先進性的具體要求，不斷加強自身建設，提高駕馭經濟社會發展的能力，提高為人民服務的本領，為全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。
