領導班子四風方面突出問題整治工作匯報

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黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣糧食中心按照上級的部署，認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，積極查找中心領導班子和班子成員存在的“四風”問題。領導班子成員采取召開座談會、實地調研、個別座談等形式，深入基層聽取群眾意見，通過自己找、互相幫、上級點、群眾提，認真查擺在“四風”方面的問題，深刻進行黨性分析，努力營造敢說真話、能說真話的良好氛圍，拉近了與基層群眾的距離，使他們暢所欲言，積極提出中懇、建設性的意見和建議，具體如下：

（一）形式主義問題

1．脫離群眾、不接地氣，深入基層較少，下鄉(xiāng)存在進村不入戶的情況，幫助解決群眾實際困難較少；

2.工作不夠務實，存在以文件應對文件、以會議傳達會議，對分管工作未抓實，習慣于做甩手掌柜，只負責簽發(fā)，對工作是否落實不清；

3．下到基層糧庫，有的一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報等，壓得基層疲于應付。

（二）官僚主義問題

1.存在工作較為懶散，利用上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶等，有時會利用上班時間離開工作崗位辦私事；

2.服務不夠主動，遇事“踢皮球”，不作為或慢作為；

3.辦事效率偏低，存在著拖拉、推諉扯皮的現象。

（三）享樂主義問題

1.有的黨員干部創(chuàng)新意識不強，滿足于老辦法、老經驗，做事動力不足，缺乏干勁。

2.存在“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”的現象，有的黨員干部臨近退休，心思不在工作上或只求過得去、不求過得硬。

3.缺乏艱苦奮斗精神，對于深入基層，依賴于公車，不愿乘公交車。

（四）奢靡之風問題

1.存在辦公室超標現象。

2.缺乏勤儉節(jié)約的精神，對于辦公用品要求高，對浪費水電和辦公耗材不以為然。

（五）其他需要反映的情況和問題

1．班子對職工，尤其是基層糧站職工關心過少，不注重對職工的談心交流，不了解職工思想動態(tài)。

2.對于糧食行業(yè)業(yè)務培訓力度不夠，不利于提升行業(yè)和糧食系統(tǒng)的凝聚力。