稅務局思想教育評價匯報
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按照精神，結合縣局年黨組民主生活會確定的“學習實踐科學發展觀，解放思想，轉變作風，推進國稅事業又好又快發展”的主題和要求，現就個人思想，學習、工作等方面剖析如下：
一、對個人學習及工作的簡要評價
從去年黨組民主生活會以來，我自己不斷加強政治理論和稅收業務知識的學習，認真學習黨的十七大報告、十七屆三中全會公報、省第十次黨代會報告、全區經濟工作會報告、《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》以及《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》等政治理論篇目。同時，我還認真研讀了《論既要廉政又要勤政》、《論領導干部的作風》、《守土有責，守土盡責》等余心聲署名文章;認真學習稅收法律法規和各項稅收政策，努力提高組織領導能力，業務工作能力，夯實各項素質基礎。以科學發展觀統領國稅事業，增強科學發展觀念，嚴格遵守黨風廉政制度，堅持民主集中制原則，團結班子成員，認真貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀和權力觀，解放思想、實事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責的過程中嚴格要求自己，嚴格管理自己、嚴格監督自己，認真履行工作職責，團結全局同志較好地完成了地區局黨組安排部署的各項工作任務。
二、嚴于律己，勤政廉潔，做好表率
作為縣局主要領導，我帶頭對2007年以來的履職情況進行自查自糾，帶頭開展“把握界限、守住底線、依法行政、確保安全”等主題教育活動，嚴格遵守廉潔自律的各項規章制度和有關規定，時刻對照黨風廉政建設的有關規定進行自查和警醒。在稅收工作中，一是沒有違反規定收(送)現金、有價證券和支付憑證;二是沒有“跑官要官”;三是沒有放縱配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動，謀取非法利益;四是沒有參加賭博;五是沒有借節假日和婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;六是沒有借票證印制、服裝制作、書刊(教材)訂購以及物品采買等名義收受回扣;七是沒有貪污、挪用稅(公)款和在各種工程招標及施工過程中徇私舞弊、貪污受賄;八是沒利用職權在信息化硬件、軟件采購開發中謀取私利;九是沒有從中介機構取得不正當經濟利益以及投資入股。
三、個人重大事項年度報告通過自查，本人不存在以下情況：
(一)本人、配偶、共同生活的子女及其配偶沒有營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
(二)配偶、子女及其配偶沒有在稅務系統擬晉升為正科級以上職務的情況。
(三)本人沒有因私出國(境)及在國(境)外活動的情況。
(四)本人沒有因休假、探親、住院、療養等原因離開工作崗位10天以上的情況。
(五)本人沒有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的情況)。
(六)子女沒有與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國(境)留學、定居情況。
(七)配偶、子女沒有受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。
(八)配偶、子女沒有經商、受聘于三資企業任主管人員或外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構任主管人員情況。
(九)沒有屬于公務員回避范圍的親屬調入、調出稅務系統的情況。
(十)本人、配偶、共同生活的子女沒有購買小汽車的情況。
(十一)本人學歷、學位沒有不按規定變化的情況。
四、存在的問題和不足
在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領導能力有了一定提高，業務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現在五方面：
(一)稅收科學化、精細化管理水平不高
落實好新形勢下聚財為國，執法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。
(二)思想不夠解放，工作缺乏創新
工作過于求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神。滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。
(三)調查研究工作開展不夠好
工作中一定程度上存在坐機關，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，“走動管理”沒有實行好。
(四)規范管理能力不強
缺乏規范管理意識，規范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。
(五)稅收業務技能提高不夠快
對稅收業務的學習不能持之以恒，存在需要什么臨時抓緊學什么的現象，稅收業務政策功底不牢固，學習不全面、不系統。
五、產生問題的原因及根源分析
產生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認真反思和剖析，其主要原因和根源是：
(二)配偶、子女及其配偶沒有在稅務系統擬晉升為正科級以上職務的情況。
(三)本人沒有因私出國(境)及在國(境)外活動的情況。
(四)本人沒有因休假、探親、住院、療養等原因離開工作崗位10天以上的情況。
(五)本人沒有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的情況)。
(六)子女沒有與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國(境)留學、定居情況。
(七)配偶、子女沒有受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。
(八)配偶、子女沒有經商、受聘于三資企業任主管人員或外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構任主管人員情況。
(九)沒有屬于公務員回避范圍的親屬調入、調出稅務系統的情況。
(十)本人、配偶、共同生活的子女沒有購買小汽車的情況。
(十一)本人學歷、學位沒有不按規定變化的情況。
調查研究是搞好工作的一項重要方法。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。勤下基層了解工作情況、勤進企業掌握生產經營狀況、勤與干部職工溝通思想、勤問職工生活情況、勤學稅收業務知識。努力從繁忙的事務和應酬中解放出來，再進一步沉下身子，時時給自己施加擔子，結合實際，有計劃地給自己擬定調研課題，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，帶頭搞好調查研究，集中班子智慧、挖掘干部潛能，團結班子，帶領全局干部，嚴格依法治稅，優化納稅服務，努力開創和諧國稅新篇章。
