做事做到位讀書心得感想

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最近我有幸拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書，在其中我明白了很多做人做事做到位的道理。它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小。古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了。既然我們選擇了一項工作，就要用心做好每一件事情，對待企業利益沒有份內份外的事情。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。

那么如何做好每一項工作呢?我認為基礎對于任何人、任何事情而言，都是很重要的。荀子曾在《勸學》一文中提到：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。否則，我們也不會老是要說，要抓員工基礎知識與基本技能。舉一例就好比蓋房子，地基打結實了，才可以蓋出漂亮堅實的房子。有個關于三只小豬的故事，我們都聽過。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣。可是，回過頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢?我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能認認真真從基礎做起，哪怕它只是一件微不足到的小事也會在崗位上發光發熱，發揮作用，從而體現出你的價值，實現自己的人生觀、價值觀，以此證明自己就是一塊好料。總而言之人生要愛業、敬業、精業、樂業，為絕大多數人謀利益，才能體形人生的價值。

此書還在工作態度的轉變、工作水平的提高中指出許多。比如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調查和分析都會有助于你找到實現目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……，作為我來說，愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務，就是把每一項工作、每一件事情做到位，從而才能為企業贏得客戶，贏得信譽，贏得效益。

總之讀完這本書后我的體會是：不管領導分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標準，任務，再從培養自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛這項工作。我的體會是：愛，會讓你的生活充實而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡;喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛這項工作，你就會想方設法動腦筋去做好，邊干邊總結，取別人之長來補自己之短，讓自己很快地在崗位上發揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實現自己的價值;同時要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關心他人，尊重同事，敢于負責，做出成績，建立信譽，就能得到同事們的認可，成為值得信賴的人。每一天的太陽，都是新的!需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用。

最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。