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    社會責任之我見以行動詮釋責任  譜寫青春篇章

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    社會責任之我見以行動詮釋責任  譜寫青春篇章

    青年干部承擔著時代所賦予的神圣責任,面對著眾多的期望,我們深感壓力重大,如何將壓力轉化為動力,用實際行動詮釋責任呢?下面,我從兩個方面談談個人的看法

    一、以創新的工作去詮釋責任。青年干部是最具活力的一個群體,視野開闊,思維新穎,見解獨特,敢想敢說敢干,敢為天下先,強烈的事業心和責任感促使大家積極進行創造性思維,開展創造性工作,不抱殘守缺,不墨守成規,不隨波逐流。創新,就要解放思想。青年干部要成為解放思想的先鋒,工作創新的模范。創新,就要有開闊的眼光,青年干部不能患上“近視病”,鼠目寸光。對重大現實問題有很高的思考能力。創新,就要有辯證思維。辯證來分析問題,總結經驗,指導工作,避免和減少工作中的片面性、盲目性和絕對化,增強預見性、系統性、創造性。創新,就要有敢闖敢冒的勇氣。青年干部應該做到不因循守舊,不滿足現狀,勇于開拓創新,不怕擔風險,不怕得罪人,更不怕犯錯誤,只要是符合“三個代表”和“三個有利于”的要求,就大膽去闖,大膽去干,咬定青山不放松。創新,就要勇于實踐。青年干部要敢于到艱苦的地方,到困難和矛盾突出的地方,深入基層,深入第一線,經受風雨,增長才干,磨煉意志,在實踐中檢驗創新思維的水平,提高工作創新的能力,豐富工作創新的辦法。

    二、以務實的作風去詮釋責任。作為一個青年干部,只有加強作風的錘煉,才能擔當重任。轉變作風,就要培養密切聯系群眾的作風。把為人民群眾謀利益作為我們工作的出發點和歸宿,時刻把群眾的疾苦掛在心上,帶著感情做好群眾工作,認真傾聽普通民眾的意見和呼聲,真正弄清楚他們在想什么,干什么,盼什么,怨什么,對黨和政府有什么要求和建議,在掌握實際情況、摸清事物的內在規律上下功夫,千方百計、真心實意、殫精竭慮地為老百姓辦一些看得見、摸得著的實事、好事,進一步密切黨群、干群關系。轉變作風,就要樹立求真務實的作風。從實際出發,不唯書,不唯上,只唯實,帶頭說實話,辦實事,鼓實勁,求實效。工作要堅持高標準,嚴要求,創一流業績。轉變作風,就要養成民主討論的作風。堅持民主集中制原則,嚴格按照“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則去辦事。轉變作風,就要形成依法行政的作風。做到決策要依法;開展工作合法;處理事情守法;遇到問題找法,善于運用法律去解決問題。

    責任感是我們做好任何工作的基礎,責任往往需要誠實、守信和勇敢。我們既要敢作敢為,更要勇于負責。在實際行動中,只有牢記使命,樹立責任意識,我們才能有所作為,才能擔當重任,譜寫我們無悔的人生篇章。“公務員之家”版權所有

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