人事局活動意見整改措施

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今年4月初開始，我局先進性教育活動進入分析評議階段。在這一階段中，我們通過召開黨員座談會、征求意見會，設置“黨員先進性教育”意見箱，開通熱線電話，領導班子“下基層、進鄉鎮”等活動，廣泛地征集黨員群眾、社會各界對人事部門自身建設、發展的意見和建議，共向內部職工黨員、各鄉鎮、縣屬各單位、企業等發放了征求意見表*份，收回90余份。在對征求到的意見進行了認真匯總、梳理后，分別整理出對黨員個人意見和建議39條，對領導班子的意見和建議6條。根據這些意見、建議，我們結合人事部門實際，提出了整改措施，現匯報如下：

一、對領導班子的意見、建議

1、下基層少，對鄉鎮組織人事干部了解少，業務指導不夠；2、對組織人事干部培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷、及時；4、建議開展一些組織人事干部的聯誼活動，加強內部交流；5、到基層督查應更注重實效；6、創新意識有待加強。

二、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為一創”工作。

2、強化責任意識，樹立服務基層的意識，堅持為人民服務的宗旨。今后要經常性深入基層、深入鄉鎮、深入企業，了解基層組織人事干部的工作生活情況，加強業務指導，把基層的需求作為開展工作的目標。

3、在政治思想上、工作業務上、崗位技能上加強對組織人事干部的培訓指導，爭取今年開辦2期組織人事干部培訓班。

4、定期舉辦全縣組織人事干部聯誼會，加強內部交流、溝通，協調工作，今年要將這項工作排上日程。

5、加大下發文件的審核力度，文件傳送努力做到快捷、及時。

6、積極通過實踐，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

三、對黨員個人的意見、建議

主要集中在以下幾點：

1、學習勁頭不夠足。2、創新意識不夠強。4、工作方法不夠活。5、敬業精神不夠好。6、自我要求不夠嚴。7、待人接物不夠細。

四、整改的措施轉摘自

針對這些意見、建議，要求各位黨員務必做到：

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習業務知識。扎實地學習業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。