黨支部教育整改措施

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1、學(xué)習(xí)有所放松。強(qiáng)調(diào)工作忙，放松理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)制度落實不到位；局內(nèi)學(xué)習(xí)、工作等各項規(guī)章制度有待完善，要形成青年干部愛崗敬業(yè)、扎實工作、努力學(xué)習(xí)的整體氛圍。

2、個別部門和個別工作人員工作不夠扎實，工作不夠深入，在監(jiān)督落實上力度不夠，未建立長期有效的監(jiān)督檢查機(jī)制；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查落實的少；與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)、服務(wù)方面有待加強(qiáng)。

3、隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，加強(qiáng)黨員干部、班子成員率先垂范、以身作則的工作作風(fēng)的建立。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位；艱苦奮斗意識有所淡化；在黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面要加強(qiáng)。

5、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。

二、整改目標(biāo)

按照“五個好”、“四推動”的目標(biāo)要求，結(jié)合我局工作實際，對照以上存在的突出問題，通過整改達(dá)到的具體目標(biāo)是：

1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論和專業(yè)水平。建立健全各項管理規(guī)章制度，確保我局各項工作走在全市的前列。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

3、加強(qiáng)干部教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的機(jī)關(guān)干部隊伍。

4、堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，多對老干部予以關(guān)心，拿出切實可行的辦法，解決職工應(yīng)享受的福利待遇。

5、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

6、確保年內(nèi)發(fā)展符合條件的培養(yǎng)對象2—3名。

三、整改措施、時間和責(zé)任人

針對以上存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真研究，制定如下整改措施：

（一）學(xué)習(xí)方面

1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好黨組班子成員和機(jī)關(guān)干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，要解決好工學(xué)矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)；堅持自學(xué)制度，每天自學(xué)時間不少于半小時，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時限：近期，責(zé)任人：黨組班子成員和機(jī)關(guān)干部）

2、深入開展調(diào)查研究，黨員干部要廣泛開展調(diào)研，每年要寫出兩篇與實際工作聯(lián)系緊密、質(zhì)量較高的調(diào)查報告或論文。（整改時限：中期，責(zé)任人：謝小波）

（二）工作作風(fēng)方面

1、進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，并抓好各項制度的落實，嚴(yán)格按制度辦事管人，實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。（整改時限：中期，責(zé)任人：辦公室）

2、做好全市“*”規(guī)劃的編制和重點(diǎn)項目的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，力爭高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)編制好“*”規(guī)劃，超額完成政府下達(dá)的各項考核目標(biāo)任務(wù)。（整改時限：中期，責(zé)任人:計劃）

3、加強(qiáng)對旅游市場、農(nóng)資價格等的監(jiān)督檢查指導(dǎo)，建重點(diǎn)解決群眾反映較多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對安排的工作實行跟蹤檢查制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：近期，責(zé)任人：物價）

4、工作力求創(chuàng)新。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動各股室的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。（整改時限：長期，責(zé)任人：楊志杰）

（三）隊伍建設(shè)方面

1、進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機(jī)結(jié)合。經(jīng)常深入職工中溝通思想，及時解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。（整改時限：長期，責(zé)任人：謝小波）

2、建立班子和干部職工考核機(jī)制，定期對職工進(jìn)行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。（整改時限：長期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

3、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育和管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項制度嚴(yán)格落實，并將機(jī)關(guān)干部考勤、參加學(xué)習(xí)及活動情況與年終考核、評優(yōu)掛鉤。（整改時限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

（四）深入基層關(guān)心群眾方面

1、深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，對下屬單位的工作經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)。黨組成員合理安排工作，每月抽出2-3天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。（整改時限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

2、關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護(hù)職工，幫助他們解決一些生活中的實際問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢。（整改時限：近期，責(zé)任人：蘇進(jìn)）

3、組織開展一些文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（整改時限：中期，責(zé)任人：羅桂香）

4、豐富老黨員的組織生活。合理安排退休黨員的組織生活，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。（整改時限：近期，責(zé)任人：羅桂香）

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1、切實加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時限：近期，責(zé)任人：謝小波）

2、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)的監(jiān)督檢查管理力度，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人將隨時跟蹤檢查，對局該項工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（整改時限：近期，責(zé)任人：謝小波）

3、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎懲，建立激勵機(jī)制，要在全局各股（室）、隊、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲機(jī)制，調(diào)動干部職工的積極性。保障工作人員工作實績認(rèn)定，在年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（整改時限：中期，責(zé)任人：楊志杰）

4、承諾。局支部在開展黨員先進(jìn)性教育活動的基礎(chǔ)上，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求為契機(jī)，以“四帶頭”活動為載體，確保各項工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全心全意為人民服務(wù)。