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一、存在的主要問題
1、缺乏有效學習形式,學習不夠深入,調研精品不多;
2、服務觀念欠缺,深入基層不夠,作風還欠扎實;
3、如何適應新形勢,進一步發揮部門職能作用;
4、溝通交流不夠,活動不夠豐富,制度執行欠嚴格。
二、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真對照總書記倡導的八個方面良好風氣,緊密聯系工作實際,按照走在前列的要求,正確處理好三個關系:一是既要抓好整改,又要促進加快發展;二是既要集中解決當前的突出問題,又要著眼長遠,建立機制;三是既要抓好機關的整改,又要搞好干部個人的整改。立足當前,著眼長效,認真制訂切實可行的整改方案,狠抓整改措施的落實到位,為我市經濟社會發展走在前列作出努力。
三、整改措施
(一)加強理論學習,增強宗旨觀念。
1、班子成員除認真參加周一夜集中學習外,還要帶頭自學,學深、學透。尤其要加強對科學發展觀理論學習。市管干部、后備干部認真學習12本指定書目,記錄2萬字以上讀書筆記,撰寫4000字以上學習體會。
2、機關全體黨員除認真參加局機關周一晚集中學習外,要開展系統自學。不定期組織理論測試。11月底前完成《20*年黨員讀本》練習題。完成一篇3000字以上學習體會,三季度在黨小組上交流。
3、建立經常性學習教育教育機制,堅持把黨員干部經常性教育納入重要議事日程。年初制訂計劃,平時加強督查,每季一次學習講評,年終工作總結。繼續深入開展“人生哲理論談”大討論,中層干部理論務虛會等有效學習形式,并豐富局網內容,增加視評學習,引導機關干部學深學透。通過學習教育,加強黨性修養和宗旨觀念,落實“干在實處走在前列”要求,促進經濟社會更快更好地發展,實現理想、本領、業績三提高。
(二)認真總結經驗,轉變工作作風
1、深入開展調查研究。發揮好部門參謀作用,要重視加強經濟社會發展的監測預測,堅持每季專題分析,針對當前經濟社會發展熱點、難點問題,進行系統分析研究,形成一批調研課題,限期完成。要充分發揮機關同志的積極性,并積極主動會同相關部門的同志,組織開展專題調研;班子成員和專業科室同志要有四分之一時間下基層調查研究。在調研基礎上,每個科室完成1—2篇事關全市經濟社會發展大局,群眾反映強烈的熱點、難點問題的調研報告。
2、積極創新開展工作。緊密聯系部門實際,認真進行研究,力求創造性地開展工作,使溫嶺發展改革工作富有自己特色。特別是在投資體制改革、規劃體系建立與管理、重大項目前期工作、收費管理等方面要積極開展探索性工作,力求我市發展發展改革工作有新的突破與創新。
3、不斷改進工作方法。認真總結經驗,不斷改進工作方法。堅持每月召開一次局中層干部會議,聽取各線、各科室工作匯報,部署各項工作,狠抓各項工作的落實。進一步重視加強思想政治工作,改進工作方法,堅持正常性聽取群眾意見,盡力幫助解決一些實際問題,為更好地發揮團隊整體作用。同時,加強與兄弟部門和鎮(街道)的聯系與協調,以更好地發揮部門職能作用。
(三)增強服務觀念,提高辦事效率
1、縮短辦文時間。全面實行公文交換閱辦系統,減少紙質文件材料傳遞。積極探索建立OA系統或POP系統,逐步實現網上審批。
2、繼續實行首問責任制、A、B崗工作制、月工作匯報制、按時辦結制等有效工作制度。提高辦事效率,優化投資環境,更好地服務和服從經濟建設大局。
3、深入開展“群眾滿意基層站所”創建活動。深入開展以“價格服務進社區、價格服務進企業、價格服務進農家、價格服務進校園、價格服務進醫院、價格服務進商場、價格服務進景區”為主要內容的“價格服務進萬家”活動。加強價格執法檢查,維護消費者合法利益。
(四)加強溝通交流,豐富活動載體
1、加強部門溝通交流。全年下基層調研、送服務時間不少于四分之一。每半年召開一次全市性經濟形勢分析例會。每季在部門溝通、調研的基礎上召開一次局內經濟形勢分析例會。每季要寫出一篇經濟形勢分析報告,報市委、市府領導及有關部門。
2、加強班子成員與黨員溝通交流。一是班子成員每人每年與結對黨員談心2次以上,及時幫助解決黨員工作、生活上的困難和問題。二是局機關每季召開一次中層骨干理論務虛會,以加強班子與中層、科室與科室之間溝通交流。
3、加強班子與老同志溝通交流。班子成員每月輪流參加老同志學習日,由辦公室負責通知。
(五)建立長效機制完善監督制度
1、堅持有效學習方法。繼續深入開展“人生哲理論談”大討論。實現“講”與“悟”的互動,使大家在潛移默化中接受教育,自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。繼續開展“中層理論務虛學習會”,深化課題研究,推進工作開展。
2、建立完善有關制度。一是完善中層科長月工作匯報交流例會制度,督查各科室每月工作制度。二是出臺《市發展和改革局機關考核辦法》《市發展和改革局機關工作人員考核細則》、《市發展和改革局自聘人員考核辦法》;三是修改完善《市發展和改革局公車使用管理辦法》、《市發展和改革局保密制度》等六項制度。在完善制度的基礎上,嚴格執行機關制度。
3、深入基層、深入群眾,走進矛盾,破解難題。一是完善助學幫困工作機制。堅持結對城西小學五位貧困生至小學畢業;結對青島旅游學院張敏至大學畢業;二是繼續開展“一檔一冊一干部”主題實踐活動,走訪、慰問城西街道44戶貧困家庭,為其脫貧致富出謀獻策辦實事。三是深入開展班子走進矛盾,破解難題主題實踐活動,爭取破解工作取得實質進展。加大項目資金爭取力度,積極包裝項目,爭取多列國家、省地重點工程,以戴帽形式解決土地指標,盡力緩解土地制約矛盾。