年度核查報告
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年度核查報告范文第1篇
外國政府主導(dǎo)的社會養(yǎng)老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養(yǎng)老金并存：基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金和補貼養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金：全民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不管是農(nóng)民還是工人，是軍人還是普通公務(wù)員，也不管過去交沒交養(yǎng)老保險，交了多少養(yǎng)老保險，到了法定退休年齡，都有資格領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這就保證了所有公民的老有所養(yǎng)。
補充養(yǎng)老金：根據(jù)個人養(yǎng)老保險的交費情況，對基本養(yǎng)老金進(jìn)行補充，體現(xiàn)多交多得的原則，滿足職工的個性化需求。
補貼養(yǎng)老金：如果退休人員贍養(yǎng)的家庭成員多，則根據(jù)家庭財產(chǎn)、收入和負(fù)擔(dān)情況，給予補貼，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，體現(xiàn)了社會對弱勢群體的關(guān)懷。
不少國家規(guī)定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養(yǎng)老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早于法定退休年齡。
1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲
在法國，工作滿40年就可以領(lǐng)取全額養(yǎng)老金，即退休前工資的80%。
法國前總統(tǒng)薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長到60歲零4個月，由此引發(fā)了大規(guī)模長時間的抗議活動。這次法國總統(tǒng)大選，薩科齊敗給一個從 未在政府擔(dān)任過要職的無名小卒奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關(guān)系。奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復(fù)到60歲，才平息了民怨。
2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養(yǎng)老保險，70歲時可以退休，領(lǐng)取養(yǎng)老年金。隨著生產(chǎn)力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休后享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡62.6歲
4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡61歲
希臘政府雖然規(guī)定法定退休年齡是65歲，但也同時規(guī)定，交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴(yán)重的國家之一，同時也是發(fā)放養(yǎng)老金最慷慨的國家，希臘人平均領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至高于他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領(lǐng)取平均工資的職工來說，養(yǎng)老金是退休時工資的105%。
5.意大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡60.4歲
意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養(yǎng)老保險達(dá)到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
意大利養(yǎng)老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養(yǎng)老金的支付總額控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲
西班牙的65歲退休年齡為全額養(yǎng)老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會相應(yīng)降低。
7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領(lǐng)取養(yǎng)老金資格
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。16歲后在挪威居住滿40年可領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金，居住不滿40年，則根據(jù)居住年限領(lǐng)取一定比例的基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由挪威議會每年進(jìn)行調(diào)整。
挪威所有種類的養(yǎng)老金不得用于國外支付，即如果移居國外，就喪失了領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。但基本養(yǎng)老金規(guī)定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養(yǎng)老金用于國外消費。
挪威的養(yǎng)老金實行財產(chǎn)核算制度，對那些退休后沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產(chǎn)性收入，贍養(yǎng)的家庭成員多的老人，他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者占90%
9.加拿大：法定退休年齡為60歲
如果60歲退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人繼續(xù)工作，在60-65歲之間必須繼續(xù)交納養(yǎng)老保險，在65-70歲之間可自愿選擇是否交納。
加拿大法律規(guī)定，對養(yǎng)老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養(yǎng)老保險比例、養(yǎng)老基金的管理，都要經(jīng)過三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養(yǎng)老保險制度非常穩(wěn)定，根據(jù)現(xiàn)在的法律，未來75年保持不變。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養(yǎng)老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險局根據(jù)申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預(yù)期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人 員，但超過65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，這樣就保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定，同時，對那些認(rèn)為身體健康條件允許繼續(xù)干幾年的退休人員來說， 也可以繼續(xù)工作，為家庭增加些收入。
12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預(yù)期壽命為74.7歲。
13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲;養(yǎng)老金自愿申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預(yù)期壽命為81.9歲，養(yǎng)老金支付總額占GDP的3.3%。
澳大利亞的養(yǎng)老保險制度與多數(shù)國家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養(yǎng)老金，職工無需自己交納養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認(rèn)為自己生活 有困難，可向人類服務(wù)局申請養(yǎng)老金。人類服務(wù)局會對養(yǎng)老金申請者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且沒有其他足夠的收入維持體面的生 活，才發(fā)給養(yǎng)老金。
14.智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
對無工作或因各種原因不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的智利人，政府發(fā)放基本養(yǎng)老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養(yǎng)老保險或收入，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
年度核查報告范文第2篇
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格履行食品安全監(jiān)管職責(zé)，加強監(jiān)管能力建設(shè)，落實監(jiān)管工作責(zé)任，監(jiān)督企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任，堅持“督促落實責(zé)任、積極幫扶指導(dǎo)、嚴(yán)懲責(zé)任缺失、鼓勵誠信經(jīng)營”的指導(dǎo)思想，依法規(guī)范食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)行為，切實保障食品安全。
二、工作內(nèi)容
（一）確定年度常規(guī)監(jiān)督檢查的對象
本轄區(qū)依據(jù)《食品安全法》等法律法規(guī)取得食品生產(chǎn)許可的食品生產(chǎn)企業(yè)。新取得食品生產(chǎn)許可的食品生產(chǎn)企業(yè)以及注銷食品生產(chǎn)許可證的食品生產(chǎn)企業(yè)按季度進(jìn)行補充更新。
對食品加工小作坊的監(jiān)督檢查參照此方案執(zhí)行。
（二）確定年度常規(guī)監(jiān)督檢查的頻次
對食品生產(chǎn)企業(yè)的常規(guī)監(jiān)督檢查一般每年進(jìn)行兩次，各單位可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及監(jiān)管工作需要適當(dāng)增加檢查頻次。其中一次監(jiān)督檢查要根據(jù)監(jiān)管工作需要和企業(yè)生產(chǎn)情況確定時間實施，結(jié)合年度報告的提交時間確定，即在生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)每滿一年前的一個月內(nèi)完成一次對該企業(yè)的常規(guī)監(jiān)督檢查和年度報告的審查。
（三）制定檢查計劃，組織開展常規(guī)監(jiān)督檢查
我局在本轄區(qū)內(nèi)組織實施對食品生產(chǎn)企業(yè)的常規(guī)監(jiān)督檢查和年度報告的審查工作，制定常規(guī)監(jiān)督檢查具體實施計劃，確定每家食品生產(chǎn)企業(yè)實施監(jiān)督檢查的時間。實施計劃要報告當(dāng)?shù)卣笫芯謧浒浮?/p>
三、工作職責(zé)和工作程序
年度常規(guī)監(jiān)督檢查要結(jié)合食品及食品相關(guān)產(chǎn)品獲證企業(yè)年度報告審查工作一并進(jìn)行。
（一）送達(dá)監(jiān)督檢查通知書：在對食品生產(chǎn)加工企業(yè)開展常規(guī)監(jiān)督檢查前15個工作日，向企業(yè)送達(dá)附件1《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查通知書》，告知企業(yè)監(jiān)督檢查有關(guān)項目。（承辦單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
（二）督促企業(yè)提交書面自查報告：被檢查企業(yè)收到監(jiān)督檢查通知書后，應(yīng)依照國家質(zhì)監(jiān)總局《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定》第二章內(nèi)容進(jìn)行自查，并向?qū)嵤┍O(jiān)督檢查的質(zhì)監(jiān)部門提交書面自查報告。自查報告包括附件2《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》規(guī)定內(nèi)容以及其他需要說明的事項。
結(jié)合年度報告的審查要求轄區(qū)內(nèi)的食品獲證企業(yè)一并提供以下資料：1、獲得食品生產(chǎn)許可證企業(yè)年度報告自查申報表（一式三份）（附件3）；2、食品生產(chǎn)許可證復(fù)印件；3、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；4、在用計量器具的檢定證書；5、安全檢驗項目委托檢驗報告單兩份。（承辦單位：食品生產(chǎn)監(jiān)管股、各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)）
（三）核查企業(yè)自查報告：對收到的企業(yè)自查報告進(jìn)行核查，必要時要求被檢查企業(yè)做出說明并提供補充報告材料；對逾期未提供自查報告和年度報告的食品生產(chǎn)企業(yè)下達(dá)責(zé)令改正通知書，限期要求提供，逾期仍不提供的，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
（四）實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查：對企業(yè)實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查可結(jié)合企業(yè)年度報告審查的生產(chǎn)條件實地抽查同時進(jìn)行。
1、告知企業(yè)實施現(xiàn)場檢查：對企業(yè)的自查報告和補充材料進(jìn)行核查后，局食品生產(chǎn)監(jiān)管股確定對企業(yè)實施現(xiàn)場檢查的期限，并發(fā)交辦單告知各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、技術(shù)所實施現(xiàn)場檢查的時間期限，由各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)確定具體現(xiàn)場檢查的日期并告知企業(yè)實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查。（各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
2、現(xiàn)場監(jiān)督檢查的依據(jù)：對企業(yè)實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查的程序以及監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法依據(jù)《省食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查實施細(xì)則》第三、四章執(zhí)行。
重點檢查是否有生產(chǎn)場所搬遷未變更、超許可范圍和超期未延續(xù)繼續(xù)生產(chǎn)加工食品的行為；生產(chǎn)條件、檢驗條件、環(huán)境衛(wèi)生條件是否持續(xù)滿足生產(chǎn)的需要，其中計量器具是否持有合格有效檢定證；檢查企業(yè)是否做到批批出廠產(chǎn)品檢驗，自行進(jìn)行產(chǎn)品出廠檢驗的企業(yè)，是否按規(guī)定進(jìn)行了實驗室測量比對；委托出廠檢驗的企業(yè)，是否委托具有法定檢驗資質(zhì)檢驗機構(gòu)簽訂委托檢驗協(xié)議等。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股、技術(shù)所）
3、抽樣檢驗：根據(jù)監(jiān)督檢查工作需要，依照食品監(jiān)督抽查計劃和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗。加強食品中食品添加劑、非食用物質(zhì)的抽檢和監(jiān)測，嚴(yán)禁違法添加非食用物質(zhì)和超限量標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股、技術(shù)所）
4、記錄監(jiān)督檢查結(jié)果：監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)按附件4《對食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況核查表》有關(guān)事項，如實記錄監(jiān)督檢查結(jié)果。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，以及企業(yè)對前次監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，現(xiàn)場監(jiān)督檢查人員應(yīng)予以詳細(xì)描述，并記錄在附件5《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況記錄表》上。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
（四）常規(guī)檢查結(jié)果的后處理
1、常規(guī)檢查的處理：在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)能夠現(xiàn)場整改的問題，應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)現(xiàn)場整改；不能現(xiàn)場整改的問題，要依法發(fā)出責(zé)令限期整改通知書，并跟蹤整改情況。
在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處理。對存在嚴(yán)重食品安全問題的，要依法加大行政處罰力度；對隱瞞食品安全隱患、故意逃避監(jiān)管等行為，要依法從重處罰；對涉嫌犯罪的要及時移交司法機關(guān)。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
2、檢查記錄歸檔：現(xiàn)場檢查完成后5個工作日，所有監(jiān)督檢查記錄應(yīng)按照“一企三檔”的規(guī)定，歸檔保存，保存期限為三年。留存企業(yè)的監(jiān)督檢查記錄，應(yīng)歸入企業(yè)建立的食品安全信用檔案；留存監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查記錄，應(yīng)歸入監(jiān)管部門建立的食品安全信用檔案；有關(guān)監(jiān)督檢查的基本信息，應(yīng)錄入食品質(zhì)量安全電子監(jiān)管系統(tǒng)。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
3、每年應(yīng)檢查總結(jié)年度監(jiān)督檢查計劃完成情況，并形成本轄區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況分析報告，報所在地政府和市局。（實施單位：各食品監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品生產(chǎn)監(jiān)管股）
四、工作要求
（一）加強組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門要加強協(xié)作配合，制定常規(guī)監(jiān)督檢查的實施流程，明確各接口的交接事宜，并將任務(wù)分解細(xì)化，落實到人，責(zé)任到人，確保不出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
（二）完善監(jiān)管機制。要進(jìn)一步落實和完善轄區(qū)食品安全監(jiān)管責(zé)任制，把轄區(qū)內(nèi)所有食品生產(chǎn)企業(yè)納入到常規(guī)監(jiān)督檢查的范圍，嚴(yán)格落實監(jiān)督抽查、年度報告審查、執(zhí)法查處、不合格產(chǎn)品強制召回等監(jiān)管措施，確保監(jiān)管到位。
年度核查報告范文第3篇
小礦理論上是指經(jīng)地質(zhì)勘枵查明，礦床資源儲量規(guī)模小于小型礦床上限1/5～1/10的礦床；零星分散資源是指經(jīng)地質(zhì)勘查查明，礦體（或礦點）的規(guī)模小，且零星分布于含礦層或含礦地段，或零星分布于主要礦體邊沿，不能被主要礦體開拓系統(tǒng)開采利用，其資源儲量規(guī)模一般小于小礦上限的1/5～1/10。
“小礦地質(zhì)勘查報告”一般指受采礦權(quán)（申請人）委托，對小礦及零星分散資源進(jìn)行地質(zhì)勘查工作后提交的資源儲量地質(zhì)報告（或儲量核查地質(zhì)報告），主要用于礦山建設(shè)或資源儲量核查。但在實際工作中，“小礦地質(zhì)勘查報告”一般泛指小型礦山開采范圍經(jīng)簡易地質(zhì)勘查后，編寫提交的地質(zhì)儲量報告。
經(jīng)統(tǒng)計，全國的開采礦山數(shù)經(jīng)多年的治理、整頓規(guī)范和整合，已由2006年的11.79萬個下降至2009年的9.50萬個（含近10%的新建礦山）。生產(chǎn)及新建礦山中絕大多數(shù)為小型礦山，約占70%左右。在這小型礦山中，絕大部分為非金屬建材類露天礦山。
2006年4月，國土資源部發(fā)文，決定在全國開展礦山儲量動態(tài)監(jiān)督管理。各地為全國開展這項工作，制定了相應(yīng)的實施辦法、細(xì)則，開始對礦山資源儲量勘查、占用、開采進(jìn)入動態(tài)監(jiān)督管理，實行常態(tài)化的資源儲量年度核查制度。除新建礦山提交地質(zhì)勘查儲量報告外，生產(chǎn)礦山也要提交年度儲量核查報告。近年來，地勘單位為新建礦山地質(zhì)勘查和生產(chǎn)礦山儲量核查做了大量工作，編制提交了相應(yīng)的地質(zhì)勘查報告和儲量核查報告，為礦山建設(shè)和礦政管理服務(wù)做出了巨大貢獻(xiàn)。
1 小礦地質(zhì)勘查的報告質(zhì)量現(xiàn)狀和報告質(zhì)量下滑的危害性
1.1 存在問題
近年來，地勘單位為新建礦山和生產(chǎn)礦山提供技術(shù)服務(wù)，開展新建礦山地質(zhì)勘查和生產(chǎn)礦山儲量核查工作，編制提交了大量的地質(zhì)勘查報告和儲量核查報告，基本滿足了礦山生產(chǎn)和礦政管理工作要求。但是，占較大比例的小礦地質(zhì)勘查報告質(zhì)量問題較多，總體質(zhì)量有明顯下降現(xiàn)象。主要問題一是礦床地質(zhì)研究程度達(dá)不到要求，二是勘查工程達(dá)不到要求，三是報告內(nèi)容與礦山實際脫節(jié)。具體表現(xiàn)在以下幾點。
（1）對以往地質(zhì)工作成果和礦山生產(chǎn)資料搜集、研究不夠。
（2）礦產(chǎn)地質(zhì)、礦床特征分析、總結(jié)，敘述不夠、不全面。
（3）礦床共（伴）生礦產(chǎn)評價重視不夠，很多礦區(qū)缺乏評價資料。
（4）工作方法及質(zhì)量評述簡單、缺乏實際數(shù)據(jù)。
（5）儲量估算中存在不同程度的礦體、儲量估算邊界、采空區(qū)范圍的圈定問題，儲量估算參數(shù)確定問題，資源儲量與礦界關(guān)系問題。
（6）其他問題，如有的報告章節(jié)不全，編排不當(dāng)；有的只是實際資料的堆積，缺乏分析、歸納和必要的綜合結(jié)論；儲量計算級別厘定不符合規(guī)范要求，儲量計算參數(shù)處理不當(dāng)；有的文、表相互矛盾，有的圖前、后不一致；有的計算單位有誤，打印復(fù)制遺漏差錯等。
1.2 危害性
小礦地質(zhì)報告質(zhì)量下滑的危害性體現(xiàn)在三方面：一是地勘單位的聲譽、形象；二是不利于提高地質(zhì)勘查技術(shù)人員的技術(shù)素質(zhì)；三是因受報告質(zhì)量影響，礦山資源儲量出現(xiàn)與實際有較大出入的問題，可能引發(fā)法律糾紛。
2 原因分析、提高方法和建議
2.1 原因分析
（1）市場競爭環(huán)境問題。小礦因規(guī)模小、且多為非金屬建材用礦產(chǎn)，一般由縣級礦產(chǎn)資源行政管理部門辦理其開采登記手續(xù)。小礦地質(zhì)勘查報告是礦業(yè)權(quán)人辦理采礦許可手續(xù)中的必要件之一，是不得不做、不得不提交的一份資料。在實際工作中，小礦地質(zhì)勘查要求較低項目數(shù)量多，加上市場的無序競爭，許多地勘單位以低價承接項目，項目普遍具有時間緊、任務(wù)重、資金投入不足等特點。項目費用一般都遠(yuǎn)低于定額標(biāo)準(zhǔn)，完成時間一般少則一星期，多則一個月，因此，承接項目的地勘單位只有壓縮野外工作量、減少費用、降低成本，從客觀環(huán)境上導(dǎo)致小礦地質(zhì)勘查報告質(zhì)量有程度不同的下降。
（2）勘查區(qū)地質(zhì)研究程度問題。小礦勘查區(qū)一般為非重點開發(fā)礦區(qū)，以往地質(zhì)工作程度較低，大部分只經(jīng)過區(qū)調(diào)、普查工作，一般只有簡單的區(qū)域地質(zhì)資料，缺乏勘查（礦）區(qū)地層、構(gòu)造、礦層（體）、礦石質(zhì)量、礦區(qū)水文地質(zhì)等開采技術(shù)條件資料。
（3）個別地勘單位對小礦項目不重視。在時間緊、任務(wù)重，項目委托人催得急的客觀情況下，有的地勘單位對小礦地質(zhì)勘查項目不重視，一是地勘工作量及經(jīng)費投入不足，二是隨意安排專業(yè)不對口或業(yè)務(wù)能力不夠的專業(yè)技術(shù)人員，有的甚至安排沒經(jīng)過野外地質(zhì)工作鍛練的剛畢業(yè)學(xué)生擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或報告主編。
（4）個別有地質(zhì)勘查資質(zhì)的單位有弄虛作假現(xiàn)象。拿到項目后，派非地礦類專業(yè)技術(shù)人員勘查現(xiàn)場，再將搜集來的同類小礦地質(zhì)勘查報告作為模板套作報告，使報告內(nèi)容與礦山實際不符。
（5）技術(shù)管理工作不到位。有的地勘單位質(zhì)量管理制度不健全不完善，有關(guān)責(zé)任把關(guān)不到位，各級技術(shù)負(fù)責(zé)對報告編制環(huán)節(jié)的重要性認(rèn)識不足，初審草率、馬虎，未重視地質(zhì)勘查成果成型的把關(guān)。對地質(zhì)勘查報告編寫提交的技術(shù)管理流程，如校對審核、修改復(fù)審、打印檢查、登記蓋章等質(zhì)量管理流程缺乏嚴(yán)格的管理、監(jiān)督。
（6）不重視搜集以往地質(zhì)工作成果資料。充分搜集、利用前人成果既是地質(zhì)工作的基本原則，更是市場地質(zhì)勘查項目的特殊需要。對礦區(qū)地層、構(gòu)造、礦產(chǎn)等地質(zhì)特征缺乏了解，有時因項目經(jīng)費少、時間緊，投入的野外地質(zhì)勘查工作量少的情況下，搜集的以往地質(zhì)礦產(chǎn)資歷料往往能起到較大作用。
（7）野外工作簡單化。地質(zhì)勘查工作實踐性強，每項地質(zhì)勘查都是一個不斷探索研究認(rèn)識勘查區(qū)的過程。有的項目負(fù)責(zé)人缺乏野外工作經(jīng)驗，有的誤認(rèn)為小礦地質(zhì)勘工作不需要系統(tǒng)開展地質(zhì)勘查工作，資料的搜集比較簡單或單一，相關(guān)資料獲取不全，不能全面反映勘查區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征，使報告質(zhì)量先天不足。
（8）對規(guī)范的理解、執(zhí)行出現(xiàn)偏差。規(guī)范是對地質(zhì)勘查的目的任務(wù)、工作內(nèi)容、方法以及技術(shù)要求做出的統(tǒng)一規(guī)定，是約束地質(zhì)勘查主體活動和行動的規(guī)則。其核心是用一定的勘查工程，最有效的查明勘查區(qū)地質(zhì)、礦體地質(zhì)、開采技術(shù)條件、礦石加工技術(shù)性能。但在實際工作中，有的項目負(fù)責(zé)人不能正確理解、掌握規(guī)范要求，不明確項目的成果報告需達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)和要求，收集應(yīng)用資料不對路、報告編寫內(nèi)容與大綱要求不符。常見地層描述脫離礦區(qū)實際，含礦巖系與礦層（關(guān)系）交代不清、礦石質(zhì)量評述參數(shù)缺乏基本數(shù)據(jù)（以引用為主）、開采技術(shù)條件內(nèi)容單薄、儲量估算方法結(jié)合實際不夠等問題。
2.2 提高小礦地質(zhì)勘查報告質(zhì)量的方法及建議
（1）地質(zhì)單位應(yīng)在抓好大項目的同時，搞好統(tǒng)籌安排，重視加強小礦地質(zhì)勘查工作。小礦數(shù)量多，一般是地方經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，影響面大。地勘單位應(yīng)根據(jù)項目情況，合理安排專業(yè)技術(shù)人員、加大野外工作投入，為提高報告質(zhì)量打下基礎(chǔ)，確保項目成果達(dá)到規(guī)范要求。
（2）充分搜集利用以往地質(zhì)勘查成果資料，既是地質(zhì)工作的基本原則，更是市場地質(zhì)勘查項目的特殊需要。特別對那些經(jīng)費少、時間緊、投入的野外地質(zhì)工作量少的項目，充分搜集以往地質(zhì)礦產(chǎn)資料往往能起到較大作用。
（3）明確地質(zhì)勘查工作目的，重點查明礦（層）體賦存狀態(tài)，回答有礦無礦、礦好礦壞的問題。由于小礦地質(zhì)勘查一般不分階段，屬一次性勘查，因此要充分用好有限勘探資金，合理部署勘探工程，防止出現(xiàn)勘探類型定得過于簡單、勘探工程密度過稀、勘查控制不足、資料獲取不全等情況。
（4）地質(zhì)勘查應(yīng)遵循《固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范總則》，勘查內(nèi)容主要為勘查區(qū)地質(zhì)、礦體地質(zhì)、開采技術(shù)條件、礦石加工選冶技術(shù)、綜合評價等5個方面。重視搞好地質(zhì)測量及各勘查工程的原始地質(zhì)編錄，加強綜合分析和整理，提高地質(zhì)研究程度。編制符合勘查區(qū)具體特點的小礦地質(zhì)勘查報告編寫大綱。
年度核查報告范文第4篇
為了全面核實我縣2020年度扶貧對象動態(tài)管理的精準(zhǔn)性、真實性，根據(jù)《商南縣2020年度扶貧對象動態(tài)管理工作方案》（商南脫組辦發(fā)〔2020〕49號）精神，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。
一、核查時間
2020年10月27日至11月2日。
二、核查對象
今年擬新增（返貧）貧困人口、擬脫貧貧困戶和人員自然增減、扶貧對象信息更新等情況。
三、核查內(nèi)容
1.擬脫貧貧困戶是否符合貧困戶脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序。
2.動態(tài)管理是否符合標(biāo)準(zhǔn)和程序，其中新增人口是否合理，是否進(jìn)行二次評議；脫貧不享受政策戶清退是否合理。
3.核查民主評議、檔案資料等是否規(guī)范到位。
4.每村抽取建檔立卡戶和邊緣易致貧戶共5戶，核查信息采集更新及“賬賬相符”、“賬實相符”等情況。
四、核查標(biāo)準(zhǔn)及程序
詳見《商南縣2020年度扶貧對象動態(tài)管理工作方案》（商南脫組辦發(fā)〔2020〕49號）、動態(tài)管理工作導(dǎo)引等文件。
五、核查方式及組織
本次縣級核查工作在縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各鎮(zhèn)辦脫貧攻堅工作團(tuán)負(fù)責(zé)，工作團(tuán)牽頭單位具體組織實施，負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)辦擬脫貧貧困戶、新增（返貧）貧困戶和人員自然增減等情況逐戶逐村實地進(jìn)行核查，核查比例必須達(dá)到100%；采取查閱資料、走訪座談、隨機入戶等方式，核查動態(tài)管理各項工作的規(guī)范性和精準(zhǔn)性。
核查工作組組長、副組長原則上由各工作團(tuán)牽頭單位主要負(fù)責(zé)人和1名科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作組成員由各工作團(tuán)從本團(tuán)內(nèi)幫扶單位和對應(yīng)鎮(zhèn)辦共抽調(diào)8人（原則上不得抽調(diào)鎮(zhèn)辦扶貧辦干部），共組成10個核查工作組，負(fù)責(zé)本次核查工作。各核查工作組聯(lián)絡(luò)員確定、車輛及食宿安排、后勤保障等工作，由各工作團(tuán)牽頭單位負(fù)責(zé)安排和組織。核查前，由縣脫貧辦負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，核查工作結(jié)束后，由各核查工作組以核查報告的形式，將核查結(jié)果經(jīng)核查工作組組長簽字后報縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，由各核查工作組負(fù)責(zé)將核查意見書反饋被核查鎮(zhèn)辦，作為動態(tài)管理和脫貧退出的重要依據(jù)。縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各核查工作組上報的工作情況和核查結(jié)果，形成工作報告，經(jīng)縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組。
縣級核查期間，縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)縣脫貧辦、縣督導(dǎo)督查組等人員，成立巡回督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次核查督導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
六、工作要求
（一）夯實責(zé)任。開展扶貧對象動態(tài)管理縣級核查工作，是動態(tài)管理工作的必要環(huán)節(jié)，是精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作的重要抓手，也是檢驗?zāi)甓让撠毠怨ぷ鞒尚У闹匾罁?jù)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。因此，各工作團(tuán)牽頭部門、各有關(guān)單位務(wù)必高度重視，提高政治站位，認(rèn)真抓好各項工作。要嚴(yán)格落實組長負(fù)責(zé)制，各核查組組長是第一責(zé)任人，核查組副組長是直接責(zé)任人，核查組人員是具體責(zé)任人，對核查工作全面負(fù)責(zé)。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。縣級核查工作在村級核實、鎮(zhèn)辦交叉核查并向縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組請示核查的基礎(chǔ)上，由縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的一次全面核查，核查沒有異議的擬脫貧戶，由鎮(zhèn)辦批準(zhǔn)退出；對核查有異議的，不予脫貧退出。對核查有異議的新增（返貧）人員，反饋鎮(zhèn)辦再議確定。各工作組要在組長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照脫貧退出（識別）標(biāo)準(zhǔn)、程序和核查方法開展工作。對無縣級相關(guān)部門行業(yè)認(rèn)定意見的貧困戶，由各工作組督促縣級相關(guān)行業(yè)部門出具認(rèn)定材料后，予以脫貧退出。
年度核查報告范文第5篇
山西省文物保護(hù)工程檢查管理實施細(xì)則全文第一條 為加強文物保護(hù)工程事中管理，規(guī)范文物保護(hù)工程檢查工作，根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》、《中華人民共和國文物保護(hù)法實施條例》、《文物保護(hù)工程管理辦法》等法律法規(guī)及國家文物局《全國重點文物保護(hù)單位文物保護(hù)工程檢查管理辦法》，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于我省不可移動文物的修繕、保護(hù)性設(shè)施建設(shè)、遷移等文物保護(hù)工程的檢查(以下簡稱工程檢查)。
第三條 工程檢查按照誰審批、誰監(jiān)管的原則，由審批方案的文物行政部門(以下簡稱工程檢查部門)負(fù)責(zé)實施。
第四條 工程檢查部門應(yīng)自行組織專家或委托專業(yè)機構(gòu)開展檢查工作。檢查組人員不得少于三人，包括專家一人。參與工程檢查的專業(yè)機構(gòu)和專家應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)水平和專業(yè)能力，并遵守回避制度。
第五條 工程檢查內(nèi)容主要包括工程程序管理情況、工程質(zhì)量和效果、工程資料、工地安全等。
(一)工程程序管理情況包括：工程項目申報審批、招標(biāo)投標(biāo)與合同、技術(shù)交底、工程施工組織管理、工地業(yè)主代表、施工單位技術(shù)人員、安全員及資料員等配備及到崗到位情況、工程技術(shù)交底、圖紙會審、工程洽商及變更手續(xù)，抽查檢查結(jié)論、隱蔽工程驗收和階段性驗收等。
(二)工程質(zhì)量和實施效果包括：技術(shù)方案落實情況，文物保護(hù)原則遵守情況，傳統(tǒng)工藝使用和新技術(shù)、新材料試驗情況;施工技術(shù)、工藝、做法符合質(zhì)量要求情況，施工材料和構(gòu)件檢驗、檢測情況，工程各分部分項及重點工序的實體質(zhì)量評定情況，隱蔽工程質(zhì)量情況，外部觀感效果和工程效果評價等。
(三)工程資料包括：與工程相關(guān)的勘察設(shè)計(如技術(shù)方案、施工圖、概預(yù)算)、施工(如施工日志、工序記錄、質(zhì)量檢查記錄等)、監(jiān)理(如監(jiān)理日記、月報、旁站簽證、材料見證取樣記錄等)、以及工程審批和管理等方面技術(shù)類和經(jīng)濟類文件。
施工前的文物保存狀況，拆除、更換的構(gòu)件，重要施工做法，新技術(shù)和新材料的試驗過程，隱蔽工程等，應(yīng)保留影像檔案資料。
(四)工地安全包括：工程安全規(guī)范執(zhí)行、安全防護(hù)設(shè)備配置、文物和施工人員安全防范措施，以及工地現(xiàn)場文明施工等。
第六條 工程檢查應(yīng)兼顧文物保護(hù)工程的工作特點，根據(jù)工程規(guī)模、投資、工期等應(yīng)合理確定時間節(jié)點，適當(dāng)增加檢查頻次。
縣級文物行政部門應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度，適時開展工程檢查，按季度匯總上報轄區(qū)內(nèi)工程進(jìn)展情況。
市級文物行政部門對轄區(qū)內(nèi)國、省保單位的文物保護(hù)工程項目原則上在每項工程施工進(jìn)度的三分之一至二分之一時，應(yīng)組織現(xiàn)場檢查一次。并將施工人員到崗到位、工程審批手續(xù)、工程設(shè)計變更和洽商、工地安全、工程進(jìn)度及施工質(zhì)量等情況作為檢點。
省古建筑質(zhì)量監(jiān)督站受省文物局委托，根據(jù)工程進(jìn)度、規(guī)模，對基礎(chǔ)、隱蔽、建筑構(gòu)架安裝工程以及屋面瓦瓦等重要節(jié)點組織開展抽查、檢查。對備案注冊的國、省保單位的文物保護(hù)工程，在竣工驗收前每一項目至少抽查、檢查兩次。跨年度工程應(yīng)每年至少組織一次工程檢查。
第七條 省文物局根據(jù)省古建筑質(zhì)量監(jiān)督站及市級文物部門的檢查情況報告，對國、省保單位的文物保護(hù)工程，在竣工驗收前組織開展隨機抽查、檢查。
第八條 檢查程序
(一)工程檢查部門根據(jù)工程性質(zhì)和內(nèi)容，組建檢查組。
(二)制訂檢查計劃，發(fā)出檢查通知。
(三)組織現(xiàn)場查驗。查看工程現(xiàn)場，業(yè)主、勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人提供相關(guān)工程資料并接受質(zhì)詢。
(四)召開檢查工作會議。檢查組聽取業(yè)主、勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理單位工程情況匯報;檢查工程檔案資料，開展工程技術(shù)、程序的合規(guī)性核查。
(五)評議并反饋意見。檢查組根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，填寫《文物保護(hù)工程檢查表》、《文物保護(hù)工程資料核查表》，并由檢查組成員簽名，做出合格、基本合格、不合格的檢查結(jié)論，現(xiàn)場反饋業(yè)主、勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理單位。
(六)委托專業(yè)部門開展的工程檢查，檢查工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)，檢查組應(yīng)向工程檢查部門提交檢查報告。檢查報告應(yīng)說明檢查時間、組成人員、檢查過程，工程情況等內(nèi)容，重點說明檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改建議等，并附相關(guān)檢查表格。
(七)工程檢查部門應(yīng)根據(jù)檢查報告，在檢查結(jié)束后30個工作日內(nèi)，向被檢查工程的業(yè)主單位和當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T書面反饋檢查結(jié)果和整改要求。
第九條 檢查組在工程檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)場下達(dá)整改通知書(見附件)，并由業(yè)主單位及時組織整改。由市級文物行政部門督導(dǎo)整改并查驗整改落實情況。
第十條 檢查組成員應(yīng)在規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行檢查，如實填寫檢查表，做到客觀、全面、準(zhǔn)確，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)。檢查報告、整改情況等文件資料應(yīng)納入工程檔案，并作為竣工驗收工作的重要依據(jù)。
第十一條 縣級文物行政部門應(yīng)按季度核實、匯總轄區(qū)內(nèi)國、省保單位文物保護(hù)工程的進(jìn)展情況，上報省、市文物行政部門。
市文物行政部門根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)的工程檢查工作情況，認(rèn)真編寫年度檢查工作報告，并于下一年度1月底前上報省文物局。
省古建筑質(zhì)量監(jiān)督站按月匯總上報抽查、檢查簡報，編寫年度檢查工作報告，并于下一年度1月底前上報省文物局。
第十二條 未按規(guī)定開展檢查、未及時提交年度檢查報告的，省文物局視情況予以通報，并責(zé)令整改。
檢查組成員存在違反檢查程序、弄虛作假行為的，由工程檢查部門追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十三條 檢查工作所需經(jīng)費應(yīng)列入各級文物行政主管部門年度部門預(yù)算，由各級地方人民政府予以保障。
第十四條 本細(xì)則由山西省文物局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
文物保護(hù)獎勵措施(一)認(rèn)真執(zhí)行文物保護(hù)法律、法規(guī)，保護(hù)文物成績顯著的;
(二)為保護(hù)文物與違法犯罪行為作堅決斗爭的;
(三)將個人收藏的重要文物捐獻(xiàn)給國家或者為文物保護(hù)事業(yè)作出捐贈的;
(四)發(fā)現(xiàn)文物及時上報或者上交，使文物得到保護(hù)的;
(五)在考古發(fā)掘工作中作出重大貢獻(xiàn)的;
(六)在文物保護(hù)科學(xué)技術(shù)方面有重要發(fā)明創(chuàng)造或者其他重要貢獻(xiàn)的;
