資質申請

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇資質申請范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

資質申請范文第1篇

1、直接到公司開戶的銀行辦理，帶上開戶行帳戶，公司營業執照正副本，法人，身份證，去公司開戶行辦理。

2、資信證明，目前尚無一個具有法律效力的定義。理論普遍認為，資信證明是指由銀行或其他金融機構出具的足以證明他人資產、信用狀況的各種文件、憑證等。此類證明文件不論以何種名義、形式出具，核心是證明他人擁有某項資產、債權或具有何種程度經濟實力等目前各家銀行都有自己的一套信用等級評定標準，一般是根據企業的經營情況計算一些財務指標，包括諸如流動性、盈利能力、經過管理能力、發展前景等。根據標準對其進行評分。一般滿分100分，90-100分的為AAA級，80-89分的為AA級，70-79分的A級，依次類推。

（來源：文章屋網 ）

資質申請范文第2篇

1、曾經以為，愛上了你，我可以全身而退；然而有一天發現，我退得滿身傷痕。誰能說一世情長，誰能說兩心不忘；誰能說三生相伴；誰為誰一言難盡，誰為誰兩地悲傷；誰為誰三生相戀，誰為誰寸斷肝腸；誰為誰心在仿徨，誰為誰癡癡守望。我們終究不是誰的誰。

2、情為何物？情，就是恨不徹底、痛不徹底；就是離不開、拋不掉、舍不得；就是咬牙切齒、傷透五臟六腑；某天豁然發現，已經不離不棄，無怨無悔。情，就是無可奈何。那，何為無可奈何？美景良辰夜、無可奈何天。不得不動情、不得不留情。縱使恨到極點，也不由自主。是為無可奈何。情，就是痛快淋漓揮出的那一劍。手起劍落、一往無前。絕不猶豫！

3、任何一件事情，只要心甘情愿，總是能夠變得簡單。不要對一個人太好，因為你終會發現，這樣時間久了，那個人是會習慣的，然后把你做的一切看作是理所應當。其實本來是可以蠢到不計代價不顧回報的，但現實總是讓人寒了心。其實你明明知道，最卑賤不過感情，最涼不過是人心。

4、離別的車站，縱有千萬的不舍，把思念留下！將心情訴風，任憂傷拂過，把文字寫成夢想，讓美麗綻放。在思念的歲月里，默默的刻下記憶的日子，車子越走越遠，微風帶起的塵土，隨車子飄去，那是我們太多的眷戀，還有祝福……

（來源：文章屋網 ）

資質申請范文第3篇

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到某公司也1年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合資料員這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在發展進取中安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩交接。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，雖然舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在未來能找到屬于自己的定位，自己的人生目標，我還是做了辭職的決定。

最后祝公司興旺發達，發展蒸蒸日上!

謝謝!

資質申請范文第4篇

國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析；

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況

包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產、資產負債率、銀行信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況；

三、建設方案。

項目建設的主要內容、建設規模、采用的工藝路線與技術特點、設備選型及主要技術經濟指標、產品市場預測、建設地點、建設工期和進度安排、招標計劃、建設期管理等；

四、各項建設條件落實情況

包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等；

五、投資估算及籌措

項目總投資規模，投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計劃等。

資質申請范文第5篇

辭職工資補貼申請書一尊敬的領導：

由于這位員工飯堂主管陳福東自己申請調離崗位以及覃小莉辭工，為節 省員工飯堂經營成本，提升員工工作積極性，根據目前員工飯堂的工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由譚敏接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾莉、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原員工飯堂工資總計6020元，調整后為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。

此請示是否可行，請上級領導審批！

申請人：

201x年x月x日

崗位補貼申請書范文二尊敬的公司領導：

因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現本部門員工奉獻自身休息時間，協助酒店工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現特向公司領導申請給予加班員工發放補貼以資鼓勵。

名細如下：李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；巫 建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。 合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。 以上當否，請公司領導予以審核，為謝！