財務(wù)核算原則與要求

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財務(wù)核算原則與要求范文第1篇

一、會計審計和會計財務(wù)核算的基本理論

會計審計是運用一系列專門的方法和程序，用其專門的特定模式對市場的經(jīng)濟交易、系統(tǒng)綜合的核算和審計，從而提供一種經(jīng)濟信息參與決策的管理活動，其實說到底就是為企業(yè)提供高質(zhì)量高準(zhǔn)確率的資料，可以有效的監(jiān)對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督，規(guī)避損害企業(yè)經(jīng)濟效率的風(fēng)險。

會計財務(wù)核算是指在法律范圍內(nèi)對企業(yè)所有的資金、經(jīng)營負債等資金來往情況進行審計和監(jiān)督，避免企業(yè)在資金使用的過程中出現(xiàn)違法的行為，給社會和國家一個良好的市場經(jīng)濟，保障其真實可信性，并對于相關(guān)的會計財務(wù)核算報表做出公平公正的客觀評價。

二、??計審計和會計財務(wù)核算的現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的企業(yè)規(guī)模也在不斷的擴展，資金來往也在不斷上升，企業(yè)對于會計審計和會計財務(wù)核算的要求也是越來越高，但是我國的會計體制的還遠遠不及歐洲一些發(fā)達國家成熟，我國的會計審計和會計財務(wù)核算仍然存在一些問題，需要一些及時的積極策略來提高。

（一）會計審計的現(xiàn)狀

目前我國的會計審計工作缺乏獨立性，雖然說會計審計是企業(yè)內(nèi)部的核心，但是企業(yè)的會計審計人員的工作會受到企業(yè)規(guī)章制度、權(quán)力等的制約，不能很好的開展工作，這在很大程度上影響了會計審計的公平公正性，在這種沒有保證公平公正的原則上難以保障會計審計的監(jiān)督原則，所以這就導(dǎo)致企業(yè)的會計審計這一崗位的無意義性。

會計審計工作的側(cè)重點存在較大差異，一個企業(yè)進行會計審計的目的在于根據(jù)會計審計的原則依法進行企業(yè)的自我管理和約束，從而營造一定程度上的經(jīng)濟利益。國家明確規(guī)定會計審計的主要側(cè)重點在于對企業(yè)的經(jīng)濟和經(jīng)營狀況進行公平公正的監(jiān)督和審查，防止企業(yè)進行違法的活動，其側(cè)重點在于監(jiān)督，但還是我國很多企業(yè)卻要求會計審計人員對企業(yè)的發(fā)展和市場經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析，并在此基礎(chǔ)上提出意見，其側(cè)重點不在于監(jiān)督，而在于決策，這是相當(dāng)自私的做法，雖然在短時間內(nèi)不會對企業(yè)造成很大的影響，但是側(cè)重點和國家規(guī)定分相悖，必然會對企業(yè)造成影響，也會對會計審計工作造成不利的影響。

（二）會計財務(wù)核算的現(xiàn)狀

會計財務(wù)核算目前存在較大的問題就是缺乏合理定位，很多企業(yè)對于會計財務(wù)核算沒有進行充分的認識，沒有重視會計財務(wù)核算之一職位，而是價格會計財務(wù)核算和審計向融合，導(dǎo)致兩個職位的混亂，沒有明確的定位會計財務(wù)核算之一職位。

三、解決會計審計和會計財務(wù)核算現(xiàn)狀的對策

（一）解決會計審計現(xiàn)狀的對策

保障企業(yè)會計審計部門的獨立性，這樣才能保證審計工作的公正性，企業(yè)在設(shè)置會計審計部門的時候在保障獨立的原則上也要給予審計部門一定的權(quán)威性，這樣對于內(nèi)審工作的進行有著很高的效率，可以有效的開展審計工作。

健全的會計審計管理監(jiān)督機制對于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計部門一定的處罰權(quán)力，也要給審計人員制定處罰制度，對于沒有履行審計的公平職責(zé)的人員應(yīng)該予以一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該依法追究。

（二）解決會計財務(wù)核算的對策

明確會計財務(wù)核算職能，企業(yè)要明確劃分清楚會計審計工作和會計財務(wù)核算工作的不同，對于會計核算各個階段的工作有明確的區(qū)分，從而保證會計財務(wù)核算工作的有序高效的進行。

財務(wù)核算原則與要求范文第2篇

筆者結(jié)合自身于安徽省郵政公司的從業(yè)經(jīng)歷進行分析，當(dāng)前導(dǎo)致郵政企業(yè)財務(wù)會計核算工作存在一系列問題的主要原因就在于企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換和體制改革工作不徹底，導(dǎo)致郵政企業(yè)存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問題，具體表現(xiàn)為：

1.崗位設(shè)置不科學(xué)，工作人員素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導(dǎo)致當(dāng)前的郵政企業(yè)存在職能欠缺、層次不明的問題。企業(yè)沒有合理的財務(wù)核算機構(gòu)，而往往將企業(yè)的財務(wù)管理與核算職能相混淆，不能有效發(fā)揮會計核算工作所應(yīng)具有的作用。此外，企業(yè)會計工作人員素質(zhì)偏低，人員流動頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒有深入開展財務(wù)分析，使企業(yè)的財務(wù)核算工作失去了對企業(yè)日常經(jīng)營活動的指導(dǎo)作用。

2.監(jiān)督體系不健全，資產(chǎn)流失時有發(fā)生在郵政企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，由于企業(yè)管理者往往不注重于進一步健全企業(yè)的會計核算監(jiān)督體系，也就使得企業(yè)財務(wù)核算的合法性和準(zhǔn)確性不能得到保障，限制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，長此以往，很容易出現(xiàn)會計人員及營業(yè)收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財產(chǎn)的現(xiàn)象，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，損害集體利益。

3.考核政策不統(tǒng)一，信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重首先，現(xiàn)階段郵政企業(yè)財務(wù)核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現(xiàn)象還經(jīng)常發(fā)生。其次，郵政企業(yè)當(dāng)前并不能真正將權(quán)、責(zé)、利三者進行統(tǒng)一，不能夠進行較為準(zhǔn)確的專業(yè)化的核算考核，考核政策還不能完全統(tǒng)一，使得企業(yè)的實際經(jīng)營狀況不能夠通過財務(wù)部門對成本、收入以及利潤等的核算而進行體現(xiàn)。

二、完善郵政企業(yè)會計核算工作對策分析

針對郵政企業(yè)當(dāng)前存在的崗位設(shè)置不科學(xué)、監(jiān)督體系有待完善以及考核機制不統(tǒng)一等問題，筆者認為企業(yè)應(yīng)該有針對性地進行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業(yè)財務(wù)核算過程中的一系列問題。完善郵政企業(yè)會計核算工作體系的主要對策如下：

1.明確財務(wù)會計基本職能，提升工作人員素質(zhì)為進一步完善郵政企業(yè)的財務(wù)會計核算工作體系，企業(yè)首先應(yīng)明確財務(wù)會計的基本職能和原則，改革現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)管理體制，依據(jù)科學(xué)的會計制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂惴椒▽ΜF(xiàn)有的財務(wù)核算方法統(tǒng)一進行規(guī)范和要求，同時將企業(yè)的財務(wù)核算納入企業(yè)的財務(wù)管理工作范圍之內(nèi)。在進行企業(yè)財務(wù)核算的過程中，財務(wù)人員應(yīng)遵循連貫性、明晰性、客觀性等會計核算基本要求，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提高企業(yè)的會計核算工作水平。其次，郵政企業(yè)在穩(wěn)定財務(wù)人員隊伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)該加強工作人員的再教育，避免其工作人員的知識結(jié)構(gòu)及自身技能不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要，這樣才能防止工作人員的會計核算水平對郵政企業(yè)的財務(wù)管理工作產(chǎn)生消極影響。

2.健全會計核算監(jiān)督體系，杜絕資產(chǎn)浪費現(xiàn)象為避免由于企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督體系的不健全而導(dǎo)致的企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費現(xiàn)象，郵政企業(yè)應(yīng)完善整套財務(wù)監(jiān)管體系。最為科學(xué)的企業(yè)財務(wù)監(jiān)管體系主要包括財務(wù)監(jiān)控中心、賬務(wù)處理中心以及連保責(zé)任體制等內(nèi)容。財務(wù)監(jiān)控中心，其主要工作職能是加強對郵政企業(yè)財務(wù)管理的業(yè)務(wù)指引和領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)準(zhǔn)確的檢查和監(jiān)督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)核算及管理的事后控制機制所產(chǎn)生的一系列弊端。賬務(wù)處理中心，其主要任務(wù)就是按照嚴(yán)格的會計核算辦法對企業(yè)日常經(jīng)營過程中的資金流動等進行核算，同時其還要承擔(dān)企業(yè)財務(wù)核算工作的全部責(zé)任。連保責(zé)任制，就是企業(yè)由局長向下實施逐級責(zé)任制，明確各部門的經(jīng)濟責(zé)任和考核辦法，一旦企業(yè)的財務(wù)核算工作出現(xiàn)問題，相關(guān)責(zé)任部門要負主要責(zé)任，其余職能部門也具有相應(yīng)的連帶責(zé)任。通過這樣的方式，郵政企業(yè)才能夠進一步完善會計核算監(jiān)督體系，約束并且規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，避免企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。

3.統(tǒng)一完善財務(wù)考核體系，提高會計信息可靠性為進一步提高郵政企業(yè)財務(wù)會計核算信息的準(zhǔn)確性及可靠性，企業(yè)應(yīng)致力于不斷完善統(tǒng)一其財務(wù)考核體系。企業(yè)的不同服務(wù)種類應(yīng)分賬進行核算，依據(jù)按照現(xiàn)行市場規(guī)律進行工作的原則，要對企業(yè)的業(yè)績進行準(zhǔn)確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業(yè)不斷提高自身的通信技術(shù)水平和綜合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，企業(yè)應(yīng)逐步實施分環(huán)節(jié)、分專業(yè)的財務(wù)信息考核辦法，同時郵政企業(yè)的財務(wù)考核體系應(yīng)體現(xiàn)財務(wù)手段與統(tǒng)計手段相結(jié)合的原則，這樣才能使得企業(yè)財務(wù)核算信息能夠為企業(yè)的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業(yè)應(yīng)盡早權(quán)衡企業(yè)的擴張和收縮，新業(yè)務(wù)的財務(wù)考核也應(yīng)與其業(yè)務(wù)的推出同步進行，這樣才能避免企業(yè)喪失發(fā)展機遇和造成無效投入。

三、結(jié)束語

財務(wù)核算原則與要求范文第3篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位基建；財務(wù)核算；風(fēng)險控制；研究對策

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）28-0203-02

引言

事業(yè)單位基建項目的財務(wù)核算是一項繁雜而又系統(tǒng)的工作，因為它不是簡單的賬務(wù)核算，不是對財務(wù)進行簡單的數(shù)據(jù)處理與分析，其本質(zhì)是一項具有綜合性的經(jīng)濟管理工作。當(dāng)前，事業(yè)單位基建項目總規(guī)模呈不斷上升的趨勢，項目的資金運轉(zhuǎn)也日趨多樣化，這就對事業(yè)單位的基建項目建設(shè)財務(wù)核算工作的要求更高，需要對其進行系統(tǒng)的分析與處理。但是，對于事業(yè)單位基建項目的財務(wù)核算。不管進行怎樣的核算與分析，都存在一定的潛在風(fēng)險，因此，如何把風(fēng)險降到最低就是我們需要關(guān)注的問題。

一、事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算的意義與價值

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展，工程項目管理違規(guī)引起的違法案件層出不窮。因此，充分加強好事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算風(fēng)險管理工作，不僅可以充分保障事業(yè)單位的良好運行和發(fā)展，還可以在很大程度上節(jié)約資金，使事業(yè)單位依法進行項目理財建設(shè)。需要指出的是，加強事業(yè)單位基建項目財務(wù)管理的核算工作，還可以防止和控制整個事業(yè)單位內(nèi)部的腐敗和貪污現(xiàn)象的發(fā)展和出現(xiàn)，從而更好地保證事業(yè)單位基建資金的科學(xué)化運轉(zhuǎn)，以實現(xiàn)社會的價值最大化。

二、事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算中所存在的風(fēng)險分析

1.基建項目財務(wù)核算人員的素質(zhì)較低。我們知道，整個事業(yè)單位財務(wù)核算工作的進行都是需要靠相關(guān)的專業(yè)的財務(wù)核算人員來執(zhí)行的，所以財務(wù)核算人員在整個財務(wù)核算過程中占據(jù)著十分重要的地位。但是，當(dāng)前在社會上很多財務(wù)人員因個人利益或者其他因素對整個財務(wù)核算工作帶來很大的安全隱患，所以在事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算過程中，高素質(zhì)、高水準(zhǔn)、高業(yè)能力的財務(wù)核算人員對整個財務(wù)工作的進行是非常關(guān)鍵和重要的。因此在進行相關(guān)財務(wù)人員選拔任用的時候，要充分對其進行科學(xué)測試，從而可以很好地避免因財務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)的缺陷對整個財務(wù)核算工作帶來不必要的影響。這也是充分保障財務(wù)核算工作的第一道門檻。

2.基建項目過程中的“三超”現(xiàn)象對財務(wù)核算的影響。所謂的“三超”現(xiàn)象就是在事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算的過程中普遍存在的概算超計劃、預(yù)算超概算、結(jié)算超概算。造成這三超現(xiàn)象的主要原因是人為因素，同時其中也包含著一定的非人為因素，這是一個十分復(fù)雜的原因。一方面是因為事業(yè)單位為了爭取更多的資金或者是為了減輕賦稅負擔(dān)，而采取的一些人為的不必要的行為措施，而且這些行為措施是極為不科學(xué)、也是不符合實際發(fā)展需求的。最終造成了整個財務(wù)核算的超標(biāo)現(xiàn)象。另一方面是由于事業(yè)單位內(nèi)部自身的原因因素，主要表現(xiàn)在其對相關(guān)的財務(wù)預(yù)算審批工作沒有進行很好的審查，缺乏一套嚴(yán)格的財務(wù)核算執(zhí)行程序，其最終結(jié)果也造成了事業(yè)單位財務(wù)核算工作的超標(biāo)現(xiàn)象。

3.事業(yè)單位內(nèi)部的財務(wù)核算工作的相關(guān)制度體系有待完善。因為當(dāng)前的基建財務(wù)核算要不斷適應(yīng)新情況新形勢，因此在進行財務(wù)核算的具體過程中，如果始終參照一個標(biāo)準(zhǔn)或者遵循一套制度體系，那么就會導(dǎo)致整個財務(wù)核算工作的不完善。因此，我們需要充分根據(jù)自己的實際發(fā)展情況，同時也要充分考慮到財務(wù)核算形式變化的需要，然后制定出一套科學(xué)的制度體系。同時，主要的相關(guān)負責(zé)人對財務(wù)核算的職責(zé)劃分還不夠明確，缺乏必要的職責(zé)體系。另外，各財務(wù)核算的相關(guān)部門之間并沒有明確分工，甚至造成了不必要的職責(zé)混亂等等。這些都是因為缺乏科學(xué)完善的制度體系所帶來的的風(fēng)險。

三、如何加強事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算風(fēng)險控制

1.提高事業(yè)單位基建財務(wù)核算人員的自身素質(zhì)。具體來講，就是對從事相關(guān)財務(wù)核算工作的人員進行必要的素質(zhì)培訓(xùn)和提高，其最終的目的是為了杜絕因財務(wù)工作人員的自身素質(zhì)問題而造成的財務(wù)核算風(fēng)險情況的發(fā)生。要充分提高財務(wù)核算人員的知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及道德素養(yǎng)。同時還要進行相關(guān)的法律知識的宣傳，進而真正保障財務(wù)核算工作人員以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的自身素養(yǎng)來充分保障整個財務(wù)核算工作的正常運行和發(fā)展。另一方面，對財務(wù)核算工作人員的選拔和任用也需要做出慎重的考慮。也就是說，事業(yè)單位需要嚴(yán)格按照國家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對具有財務(wù)核算資格的人員進行合理的選拔任用，切記盲目隨意任用相關(guān)的工作人員。要充分做到持證上崗，方能安全工作，當(dāng)然，事業(yè)單位還需要將財務(wù)核算人員的知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)道德進行科學(xué)結(jié)合，以選擇最佳的財務(wù)核算人員，進而可以充分保證整個財務(wù)工作的順利良好進行。需要指出是，作為基建財務(wù)核算工作人員，也需要充分根據(jù)時代的步伐，不斷完善自己，提高自己。只有這樣方能真正從本質(zhì)上為整個事業(yè)單位財務(wù)核算工作提供資源保障。

2.加強事業(yè)單位財務(wù)核算過程中的各個階段工作的管理。在對整個財務(wù)核算過程中，科學(xué)合理的預(yù)算是整個財務(wù)核算工作的核心和關(guān)鍵。因此在進行財務(wù)核算預(yù)算編著的過程中，需要對相關(guān)的環(huán)節(jié)進行科學(xué)管理。并且需要按照一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，加強整個財務(wù)核算的執(zhí)行力度，要充分嚴(yán)格按照計劃收入、合理支出的原則進行。要充分杜絕不必要的鋪張浪費現(xiàn)象，同時，在充分進行預(yù)算管理工作的基礎(chǔ)上，要求對整個事業(yè)單位內(nèi)部進行相關(guān)資源的合理分配和利用，即需要對在整個財務(wù)核算過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格審批和管理。盡量做到專項有專人負責(zé)。最后，也是較為關(guān)鍵的一點就是需要對整個財務(wù)核算過程中出現(xiàn)問題的地方進行及時處理和糾正，以保障整個財務(wù)工作的順利進行。同時對每個環(huán)境中出現(xiàn)的相關(guān)的問題，也要進行及時的總結(jié)和分析，探究其根本原因，以免在以后的工作中出現(xiàn)同樣的錯誤，保障其工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.確立健全的基建項目財務(wù)核算監(jiān)督控制體制。當(dāng)前，財務(wù)核算工作的形勢正在不斷發(fā)展變化，這就要求事業(yè)單位有一套可以適應(yīng)時展需要的財務(wù)核算監(jiān)督控制體制。具體來說，就是需要對整個財務(wù)核算工作進行事前、事中、以及事后控制，嚴(yán)格充分把好每一道可能出現(xiàn)問題的財務(wù)核算環(huán)節(jié)。當(dāng)然也需要充分依據(jù)國家規(guī)定的《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》進行統(tǒng)一管理。另外，對整個財務(wù)核算的每一個細節(jié)進行仔細監(jiān)督與核算，爭取做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。同時對整個基建項目過程中的每一個項目支出都要進行仔細記錄，進而充分保障整個財務(wù)核算工作的順利進行。

總結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前，要降低事業(yè)單位基建項目財務(wù)核算的風(fēng)險，推進事業(yè)單位績效管理，就需要對對當(dāng)前的形式做出具體的科學(xué)的分析。在充分了解和掌握財務(wù)管理風(fēng)險理論知識的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合自己的實際情況，制定出一套完全符合實際的財務(wù)核算制度體系和管理機制。同時，在執(zhí)行的過程中進行科學(xué)的調(diào)整與完善，進而保障事業(yè)單位基建項目的財務(wù)核算工作的科學(xué)化、具體化、精細化，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值與社會價值。

參考文獻：

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財務(wù)核算原則與要求范文第4篇

關(guān)鍵詞：新時期；醫(yī)院；財務(wù)核算；作用；問題；措施

中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）03-0-01

一、醫(yī)院財務(wù)核算的作用

（一）保證會計信息的真實性。根據(jù)目前醫(yī)院有關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度要求，實施財務(wù)核算，可以將與其相關(guān)的會計信息進行整理和總結(jié)，為醫(yī)院內(nèi)部的各個部門提供豐富的財務(wù)信息，有助于各個部門的各項活動的順利開展，財務(wù)信息傳遞的直接性使得醫(yī)院各個方面的會計報表沒有經(jīng)過第三方面?zhèn)鬟f等中間環(huán)節(jié)。

（二）提高醫(yī)院資金的使用效率，加強對預(yù)算管理的控制。不斷建立健全醫(yī)院的財務(wù)核算體系，有助于醫(yī)院對其日常資金的使用進行統(tǒng)一的管理，從而有目的性地將醫(yī)院的資金在其各個部門合理分配。比如，醫(yī)院的某個部門由于特殊情況需要大量的資金，實施了財務(wù)核算后，醫(yī)院就可以進行統(tǒng)一安排，在一定程度上保證資金使用到最需要的地方，有效地提高了醫(yī)院資金的使用效率。對資金實施統(tǒng)一管理，也有助于盡可能地降低醫(yī)院資金管理的混亂局面，減少了資金閑置與浪費提高了資金的使用管理水平。同時，實施財務(wù)核算也有利于醫(yī)院加強預(yù)算管理控制。醫(yī)院的各個部門一般情況下都是在資金使用方面編制相關(guān)的預(yù)算管理體系，然后有醫(yī)院的財務(wù)部門進行審核，對于不科學(xué)的核算一般很難順利地通過財務(wù)核算部門的審核，因此，這些部門也就沒有使用資金的權(quán)利。所以，提高醫(yī)院的財務(wù)核算水平，保障各個部門的預(yù)算情況得到了科學(xué)的審核，促使各個部門編制更為合理科學(xué)的預(yù)算方案，從而提高了資金的使用效率，大大節(jié)約了醫(yī)院的資金使用。

（三）提升會計人員獨立工作的水平與醫(yī)院的服務(wù)水平。會計人員所從事的工作與財務(wù)核算部門息息相關(guān)，因此，如果會計人員的人事關(guān)系與醫(yī)院的其他各個部門之間沒有利益關(guān)系，則有助于減少其他部門在工作上對會計人員實施報復(fù)。實施財務(wù)核算，可以不斷強化會計人員工作的獨立性，排除了會計工作開展的隱患，從而保障了會計工作的順利開展。另外，醫(yī)院強化財務(wù)核算，有助于提高其資金管理水平，加強對成本的控制，提升資金運營效率。資金管理水平提高，則可以將資金高效地運用在日常的管理活動中，進而提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。比如，開展有效的財務(wù)核算工作，對于一些表現(xiàn)良好的員工可以實施物質(zhì)獎勵，從而極大地調(diào)動了醫(yī)院工作人員工作的積極性，工作人員則愿意提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；實施財務(wù)核算，加強醫(yī)院資金管理，減少了資金的浪費，有助于醫(yī)院將更多的資金投入到醫(yī)療設(shè)備的引進中，從而有效地提高了醫(yī)院的硬件設(shè)備水平。

二、醫(yī)院財務(wù)核算存在的問題

（一）核算管理不完善。醫(yī)院的財務(wù)核算工作存在重復(fù)性、繁雜性等問題，許多數(shù)據(jù)缺乏共享，科室與科室之間的信息連接不緊密，有關(guān)的會計科目設(shè)置缺乏統(tǒng)一性，加大了數(shù)據(jù)分析的難度性，信息傳遞成本高且時效性差。醫(yī)院的內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在漏洞，無法對各個科室的支出情況實施有效地控制。

（二）成本核算不準(zhǔn)確。成本核算不準(zhǔn)確主要是對管理費用的分?jǐn)偛缓侠怼９芾碣M用覆蓋的范圍較廣，不僅包括醫(yī)院的管理部門費用，同時還包括醫(yī)療、管理以及藥劑等部門的輔助部門費用和相關(guān)的借款利息費用等。管理費用的大小直接決定著醫(yī)院的醫(yī)療成本、制劑產(chǎn)品成本以及藥品銷售成本，并且與醫(yī)院的收支結(jié)余和凈資產(chǎn)關(guān)系密切。但是目前大部分醫(yī)院將管理費用簡單地按照人員比例在醫(yī)療成本與藥品成本之間進行分?jǐn)偅虼耍瑹o法準(zhǔn)確地反映醫(yī)療成本與藥品成本的真實狀況。

（三）會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。首先會計賬簿、會計科目設(shè)置不規(guī)范。許多醫(yī)院會計科目設(shè)置混亂，經(jīng)常出現(xiàn)“流水賬”的現(xiàn)象。其次，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行不到位。由于醫(yī)院的財務(wù)人員數(shù)量有限，有時一人兼任多種崗位，導(dǎo)致會計人員內(nèi)部控制失去作用。最后，支出科目核算不規(guī)范。管理費用分?jǐn)偟牟缓侠恚瑢?dǎo)致醫(yī)院的醫(yī)療、藥品成本增加，無法真實準(zhǔn)確地反映醫(yī)院的管理成本，嚴(yán)重影響了醫(yī)院合理制定醫(yī)療價格。

三、提升醫(yī)院財務(wù)核算水平的有效措施

（一）健全財務(wù)核算體系。不斷健全醫(yī)院的財務(wù)核算體系，減少財務(wù)數(shù)據(jù)的重復(fù)處理，實現(xiàn)科室之間的資源共享，建立集中管理體系，加強對各個科室的財務(wù)監(jiān)督。不斷強化財務(wù)管理能力，改變單一的核算工作，提高財務(wù)決策能力。對于支出科目合理設(shè)置，系統(tǒng)科學(xué)地進行成本核算。

（二）開展成本核算，實施預(yù)算控制。有效地成本核算是醫(yī)院進行科學(xué)決策的基礎(chǔ)，主要是對醫(yī)療服務(wù)過程中的各個耗費進行分類整理的分析報告。合理的成本核算有助于醫(yī)院管理者不斷創(chuàng)新管理理念，采取有效措施加強成本控制，促使醫(yī)院管理趨向現(xiàn)代化、科學(xué)化。同時，提高醫(yī)院工作人員的成本控制意識，盡可能降低支出，從而不斷提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)院的健康發(fā)展。另外，成本核算可以為制定補償政策以及醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)提供可靠的依據(jù)。

（三）健全會計核算機制，實施科學(xué)管理。從整體的角度分析，醫(yī)院勞動效率的高低、藥品以及辦公用品等的使用是否合理、醫(yī)療質(zhì)量的高低、管理工作的水平高低以及設(shè)備是否合理使用等都可以從醫(yī)療成本中直接反映出來。醫(yī)院進行財務(wù)核算，是制定醫(yī)療價格的依據(jù)。實施正確的成本核算，真實地反映醫(yī)院的具體耗費，為衛(wèi)生部門合理定價提供科學(xué)的依據(jù)。

四、總結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院的財務(wù)核算應(yīng)該逐漸向現(xiàn)代化財務(wù)核算發(fā)展。改變過去僅包括收入、支出的管理，實施資本運用的管理，嚴(yán)格按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財務(wù)核算管理原則。不斷健全醫(yī)院的財務(wù)核算體系、開展成本核算，實施預(yù)算控制、完善會計核算機制，實施科學(xué)管理，只有這樣，才能使醫(yī)院在衛(wèi)生改革的激烈競爭中生存與發(fā)展，從而實現(xiàn)真正為患者服務(wù)的目的。

參考文獻：

[1]袁彩華.論醫(yī)改新形勢下的醫(yī)院財務(wù)管理創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2011，11（59）：174-175.

財務(wù)核算原則與要求范文第5篇

一、小企業(yè)的概念和特點

小企業(yè)是指資產(chǎn)總額或營業(yè)額較小,職工人數(shù)較少,所有者和管理權(quán)集中于少數(shù)個人,并具備下列一項或多項特征的企業(yè):收入來源單一;會計記錄簡單;內(nèi)部控制有限,存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的可能性。

我國小企業(yè)有民營小企業(yè)和國有或國有控股公司制企業(yè),本文僅涉及民營小企業(yè)。

二、現(xiàn)行民營小企業(yè)財務(wù)核算現(xiàn)狀

(一)財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

1.客觀情況。

2.主觀態(tài)度

(二)財務(wù)核算方法落后

1.記賬手段落后。

2.由執(zhí)行新套計準(zhǔn)則引發(fā)的能力欠缺。

在審計中我們發(fā)現(xiàn),大部分民營小企業(yè)都還在沿用舊會計制度,對于采用新會計準(zhǔn)則表現(xiàn)出一種茫然無所適從的態(tài)度。這也從一個側(cè)面反映了民營小企業(yè)財務(wù)核算水平的現(xiàn)實狀況與潛在危機。

(三)操作不規(guī)范

從財務(wù)數(shù)據(jù)來源上,對原始憑證取得環(huán)節(jié)控制不夠嚴(yán)格,違規(guī)發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可用作入賬依據(jù);從資產(chǎn)管理來看,主要表現(xiàn)為實物控制環(huán)節(jié)比較混亂,不按期進行實物盤點,從而導(dǎo)致賬實不符,甚至有賬無物的現(xiàn)象;對往來款項不能及時與債權(quán)債務(wù)人核對,例如我們在日常審計工作中實施函證之后,會發(fā)生一些回函結(jié)果不符卻是山于被審單位記賬環(huán)節(jié)形成的會計差錯;在核算基礎(chǔ)上,許多企業(yè)不能嚴(yán)格遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比、及時與實質(zhì)重于形式等會計信息質(zhì)量要求核算,濫用會計政策與會計估計,自立為政、自行其是;在總體控制上,缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機制,甚至?xí)霈F(xiàn)賬賬不符、賬表不符的現(xiàn)象,降低了財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和有效性。

(四)人為操控現(xiàn)象明顯

有些企業(yè)從自身經(jīng)濟利益出發(fā),為了達到某種特定目的人為調(diào)節(jié)利潤、篡改賬薄和報表。如在審計中我們就發(fā)現(xiàn)個別小企業(yè)提供給稅務(wù)機關(guān)用以納稅申報的財務(wù)報表低收入、高成本、少利潤以少交或不交稅款;提供給工商部門用以年檢的財務(wù)報表降低資產(chǎn)總額以節(jié)約年檢費用,加大實物性資產(chǎn)比重或改變科目核算內(nèi)容以掩蓋其抽逃注冊資本行為;提供給銀行的財務(wù)報表為高收入、低成本、高利潤與合理的現(xiàn)金流量,用以滿足貸款所需的各項指標(biāo),提高企業(yè)信用等級,甚至出現(xiàn)為應(yīng)對外部檢查建立多套賬薄的行為。

(五)注重經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算,輕視財務(wù)管理

目前財務(wù)工作基本上還局限于對已即成的事實進行核算,忽視事前預(yù)測、事中監(jiān)督和事后檢查,更不會針對如何合理有效利用資金、設(shè)計開源節(jié)流方略、提高營運能力和贏利能力等管理層面問題進行分析與論證。重財務(wù)核算、輕績效管理的現(xiàn)象普遍存在,無法使財務(wù)工作真正成為決策支持系統(tǒng),充分發(fā)揮促進與改善企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益的作用。

(六)內(nèi)部控制比較薄弱

一般民營小企業(yè)出于資金、資源、規(guī)模,出資者認知水平和成本效益原則等多方面因素的制約,沒有足夠的能力、精力、時間及主觀意愿進行內(nèi)部控制建設(shè),使內(nèi)部控制通常比較薄弱,不能防止、發(fā)現(xiàn)、糾正舞弊與錯誤,從而也導(dǎo)致財務(wù)核算水平比較落后。

(七)財務(wù)機構(gòu)不健全,人員流動性大

一般民營小企業(yè)組織機構(gòu)不是很健全,財務(wù)職能不是很完善,專業(yè)分工不是很明確,人員配備也不是很精專。同時由于業(yè)務(wù)難易程度、工作舒適指數(shù)、風(fēng)險收益對等及企業(yè)經(jīng)營理念與個人價值觀沖突等多方因素影響,致使更調(diào)頻繁,人員具有很大的流動性,在財務(wù)報表層次就存在很大的錯報風(fēng)險。

三、民營小企業(yè)財務(wù)核算水平相對落后的原因

(一)外部因素

1.政治法律環(huán)境。

2.經(jīng)濟環(huán)境。

3.社會文化環(huán)境。

(二)內(nèi)部因素

1.出資者

(1)主體界限不清。

(2)關(guān)注程度不足。

(3)社會責(zé)任感有待提升。

(4)缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃。

2.財務(wù)人員

(1)價值理念。

(2)敬業(yè)精神。

(3)業(yè)務(wù)能力。

四、提高民營小企業(yè)財務(wù)核算水平的方法和途徑

(一)加強會計法律意識的宣傳與普及

相對于其他法律法規(guī),人們對會計法律地位的認知認可程度還有待提升,其在實施過程中的強制力需要在實踐中進一步確認和提高。加強全民會計法律教育,普及全民、特別是投資者和財務(wù)人員的會計法律認知水平已勢在必行,這是提高民營小企業(yè)財務(wù)核算水平的保障。

(二)提高道德水準(zhǔn)

人員的素質(zhì)直接關(guān)乎工作的成敗,本文以為對專業(yè)技術(shù)人員選擇標(biāo)準(zhǔn)級次歸納如下:道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、思維方式、專業(yè)勝任能力。現(xiàn)代管理學(xué)研究,在諸多影響因素中,企業(yè)文化和經(jīng)營理念被視為最終成敗的重要因素,而企業(yè)文化與經(jīng)營理念決定于人的主觀意識形態(tài)。可以說,提高道德水平是提高小企業(yè)財務(wù)核算水平的根本和歸屬。

(三)加大政府與行業(yè)監(jiān)管力度

苡頂府丙核心,成立一個由銀行、稅務(wù)、財政、行業(yè)協(xié)會等部門組成的旨在提高民營小企業(yè)核算水平的聯(lián)合中小組,建立一套有針對性的方案,并落實到具體部門具體人員組織實施。

五、提高民營小企業(yè)財務(wù)核算水平的現(xiàn)實意義

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息化、多元化進程,民營小企業(yè)已進入生命周期中的成長性階段,其財務(wù)核算水平的高低直接關(guān)系著行業(yè)發(fā)展水平、國家財政收入甚至社會道德風(fēng)尚,所以提高民營小企業(yè)財務(wù)核算水平不僅勢在必行,而且迫在眉睫,其必將對我國社會經(jīng)濟與文化發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。