園藝作用和意義

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園藝作用和意義范文第1篇

1和諧醫(yī)院文化的內(nèi)涵及其在醫(yī)院管理中的重要作用

1.1和諧醫(yī)院文化的內(nèi)涵

和諧醫(yī)院文化作為醫(yī)院的核心價(jià)值觀、思想政治工作載體以及現(xiàn)代化醫(yī)院生存和發(fā)展的重要保證，其是在長時(shí)期的實(shí)踐過程中所產(chǎn)生的新型現(xiàn)代化管理理論，在受到了醫(yī)院廣大職工的接受和認(rèn)同后，能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力，從而使得職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感以及使命感。在當(dāng)前的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，和諧醫(yī)院文化通過新的道德觀、價(jià)值取向、積極健康的文化環(huán)境和觀念的營造，使和諧醫(yī)院文化成為職工認(rèn)同并自行遵守的信念和行為準(zhǔn)則，彰顯出了良好的醫(yī)院形象。總的來說，和諧醫(yī)院文化在本質(zhì)上是醫(yī)院的底蘊(yùn)和靈魂，其在現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮著極為重要的作用，并成為了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)揮發(fā)展的良好動(dòng)力基礎(chǔ)。

1.2和諧醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中的重要作用

首先，和諧醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向作用，主要是在醫(yī)院建設(shè)和形成的過程中，伴隨著產(chǎn)生了相應(yīng)的文化定勢，在該種文化定勢影響下，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的思想和行為能夠逐漸走向醫(yī)院發(fā)展奮斗的目標(biāo)上來，從而通過和諧醫(yī)院文化的建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院的健康和穩(wěn)定發(fā)展。其次，和諧文化建設(shè)的靈活方式和豐富內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院傳統(tǒng)思想政治工作方式以及工作內(nèi)容上的不足之處的彌補(bǔ)，從而成為了醫(yī)院政工工作的有效載體。而通過醫(yī)院政工工作與和諧醫(yī)院文化建設(shè)的有效融合，在進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治工作有效性的同時(shí)，也有效的解決了思想政治工作說教形式帶來的各項(xiàng)問題。第三，和諧醫(yī)院文化建設(shè)通過充滿熱情以及和諧融洽的環(huán)境氛圍的創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員思想行為和醫(yī)院整體的充分聯(lián)系，并且在此過程中有利于進(jìn)行互幫互助和團(tuán)結(jié)一致的和諧整體建設(shè)，從而有效的增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力以及向心力。

2和諧醫(yī)院文化建設(shè)中存在的主要問題

2.1形式化問題

形式化問題主要是當(dāng)前部分醫(yī)院在進(jìn)行和諧醫(yī)院文化建設(shè)的過程中，片面的將和諧文化建設(shè)局限在理念構(gòu)思、文化手冊(cè)以及“文化上墻”等形式上，并沒有制定相應(yīng)的規(guī)范制度對(duì)和諧文化建設(shè)進(jìn)行促進(jìn)和保障，從而造成了和諧醫(yī)院文化建設(shè)成為了一種沒有實(shí)際意義的口號(hào)。

2.2雷同化問題

雷同化問題主要是指在進(jìn)行和諧醫(yī)院文化建設(shè)的過程中，醫(yī)院并沒有充分依據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行和諧醫(yī)院文化內(nèi)涵的深度挖掘，盲目的追隨和諧文化建設(shè)的潮流或者是進(jìn)行其他醫(yī)院和諧文化建設(shè)的模式的照搬，造成了醫(yī)院和諧文化建設(shè)目標(biāo)缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，不能有效的引起醫(yī)院職工的共鳴和認(rèn)同。2.3脫節(jié)化問題脫節(jié)化主要指的是和諧醫(yī)院文化建設(shè)與管理制度的脫節(jié)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的脫節(jié)，從和諧醫(yī)院文化建設(shè)的全面性來講，其應(yīng)是貫穿于醫(yī)院管理的整個(gè)過程中，但是當(dāng)前普遍存在著和諧醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院管理制度和管理體制不能有效融合，和諧醫(yī)院文化建設(shè)得不到相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施保障等重要問題。

3醫(yī)院管理的中的和諧醫(yī)院文化構(gòu)建策略

3.1加強(qiáng)醫(yī)院和諧精神的培養(yǎng)，從而增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力

對(duì)于任何形式的團(tuán)體或者是組織而言，其在發(fā)展建設(shè)的過程中都需要相應(yīng)的精神支柱作為前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力，而和諧精神是現(xiàn)代化醫(yī)院在長期的發(fā)展和醫(yī)療活動(dòng)過程中逐漸形成的價(jià)值導(dǎo)向和心理定勢，其滲透在醫(yī)院的價(jià)值觀念、競爭意識(shí)以及行為道德準(zhǔn)則等各個(gè)方面。特別是在當(dāng)前的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中存在的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德問題以及醫(yī)患關(guān)系緊張等問題，都應(yīng)通過和諧精神文化的培養(yǎng)，從而更好的引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想意識(shí)和行為方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)行醫(yī)院形象的再塑造，以此適應(yīng)醫(yī)療體制改革的發(fā)展需要，最終為和諧醫(yī)院文化建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3.2通過醫(yī)院制度的規(guī)范，從而為和諧醫(yī)院文化建設(shè)提供制度保障

從和諧醫(yī)院文化構(gòu)成來看，醫(yī)院制度是其重要的主體構(gòu)架，充分體現(xiàn)出了醫(yī)院的主體傾向以及主導(dǎo)性要求和日常工作流程，其不僅僅是對(duì)醫(yī)院科學(xué)管理、醫(yī)療技術(shù)以及行為準(zhǔn)則的反應(yīng)，同時(shí)也是醫(yī)院現(xiàn)代化以及科學(xué)化和民主化的程度的直觀性反應(yīng)。醫(yī)院制度的規(guī)范，在一定程度上促進(jìn)了醫(yī)院管理中的各項(xiàng)關(guān)系之間的協(xié)調(diào)處理，并且通過醫(yī)務(wù)人員工作積極性和創(chuàng)新性的發(fā)揮，有效的促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的發(fā)揮。制度的規(guī)范化除了要依靠良好的道德教化，還應(yīng)具備相應(yīng)的強(qiáng)制力量，特別是在當(dāng)前的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)務(wù)人員的思想觀念意識(shí)以及價(jià)值取向發(fā)生了不同程度的向個(gè)人利益的傾斜。由此，通過醫(yī)院制度的規(guī)范，不僅是保證就醫(yī)人員人身財(cái)產(chǎn)安全的重要保障，也是提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)良好的義務(wù)工作秩序的重要基礎(chǔ)，從而直接作用于醫(yī)院管理中的和諧文化建設(shè)。

3.3狠抓發(fā)展，確保和諧醫(yī)院文化建設(shè)的物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)

園藝作用和意義范文第2篇

摘要醫(yī)院外事工作是人才培養(yǎng)的重要手段和措施。本文介紹了湖南省兒童醫(yī)院如何將外事工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合，出國境培訓(xùn)管理怎樣促進(jìn)人才成長，論述了外事工作在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略中的作用和意義。

關(guān)鍵詞醫(yī)院外事工作 人才培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)、科技、信息全球化進(jìn)程的不斷加速，衛(wèi)生管理日益國際化，新形勢下，醫(yī)院如何提高整體醫(yī)療水平，與國際接軌面臨諸多挑戰(zhàn)，而人才培養(yǎng)問題尤為突出和重要。人才培養(yǎng)工作既是實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)規(guī)劃的需要，更是實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期目標(biāo)、保證可持續(xù)發(fā)展的需要。人才是醫(yī)院核心競爭力的核心，人才培養(yǎng)戰(zhàn)略工程是醫(yī)院發(fā)展的頭等大事。醫(yī)院外事工作是醫(yī)院人才培養(yǎng)總體規(guī)劃中不可缺少的重要組成部分，充分發(fā)揮外事工作優(yōu)勢，積極探索國際型人才的培養(yǎng)模式，加速優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的成長，才能為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供保障。湖南省兒童醫(yī)院多年來的外事工作實(shí)踐表明，外事工作是培養(yǎng)人才的重要途徑和有效手段之一，直接推進(jìn)了醫(yī)院人才戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具有重要意義。

一、醫(yī)院外事工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合方式

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視國際合作交流工作，將外事工作列入醫(yī)院年度計(jì)劃和長期發(fā)展目標(biāo)。于2010年設(shè)立國際合作辦公室掛靠人力資源部，院長牽頭進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，一名副院長分管外事工作，配備一名專職外事主任，兩名外事專干分別協(xié)助援外培訓(xùn)項(xiàng)目和國際合作項(xiàng)目，制定了完善的外事管理辦法、工作制度和流程，建立了院領(lǐng)導(dǎo)-人力資源部-國際合作辦的三級(jí)管理模式。人力資源管理中人才培養(yǎng)的重大舉措和工作要點(diǎn)與醫(yī)院外事工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮了醫(yī)院外事工作的優(yōu)勢，一方面通過外事工作及時(shí)了解兒科國際的新動(dòng)態(tài)、新理念、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為醫(yī)院人才建設(shè)提供信息和建議，一方面從學(xué)科發(fā)展的角度出發(fā)，找出專業(yè)國際接軌的差距，人才差距，就用何種形式加快學(xué)科建設(shè)，用何種形式提供有效培訓(xùn)，設(shè)計(jì)出精準(zhǔn)有效的模式。

（一）外語學(xué)習(xí)與人才培養(yǎng)

外語人才是醫(yī)院開展外事工作的前提，也是學(xué)科發(fā)展國際化的必要條件，醫(yī)院加大了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員外語的培訓(xùn)，醫(yī)院成立了英語協(xié)會(huì)，召集英語基礎(chǔ)好的業(yè)務(wù)骨干定期開展英語交流活動(dòng)，自2010年以來堅(jiān)持每周組織英語角活動(dòng)，迄今為止已經(jīng)組織近300多場，每次活動(dòng)有主題，形式多樣，同時(shí)邀請(qǐng)?jiān)谠号嘤?xùn)的各國醫(yī)務(wù)人員共同參與；各科室堅(jiān)持英語學(xué)習(xí)，雙語交班，每年組織英語病例討論或英語查房至少1次，學(xué)習(xí)情況和質(zhì)量納入學(xué)科建設(shè)評(píng)分。醫(yī)院定期組織各種類型英語比賽，如“50強(qiáng)英語比賽”、英語辯論賽、英語講課比賽等等。醫(yī)院國際合作辦堅(jiān)持不懈地為醫(yī)院營造了良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，取得了顯著的成效，醫(yī)院建立了英語人才庫，制定了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)入“英語人才庫”的醫(yī)務(wù)人員根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，逐步安排參加國際學(xué)術(shù)活動(dòng)，選送海外研修等，同時(shí)也為上級(jí)主管部門選派人員出國培訓(xùn)做好了人才儲(chǔ)備。

（二）援外培訓(xùn)平臺(tái)與人才培養(yǎng)

我院自2006年起承辦國家商務(wù)部援外培訓(xùn)項(xiàng)目，是全國唯一的兒科醫(yī)學(xué)援外培訓(xùn)單位，迄今為止已經(jīng)承辦了29期培訓(xùn)項(xiàng)目，為60多個(gè)發(fā)展中國家培養(yǎng)了近900名醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)院充分利用醫(yī)學(xué)援外培訓(xùn)平臺(tái)，培養(yǎng)綜合型人才，建立援外培訓(xùn)師資庫，甄選優(yōu)秀專家教授，青年骨干建立專業(yè)的師資隊(duì)伍；培養(yǎng)了一支近20人的醫(yī)學(xué)翻譯隊(duì)伍；在為各國醫(yī)務(wù)人員提供培訓(xùn)的同時(shí)，拔高自身隊(duì)伍的建設(shè)，做到教學(xué)相長。援外培訓(xùn)為優(yōu)秀的專家、教授、骨干提供了交流分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，通過國際學(xué)員的動(dòng)態(tài)評(píng)估形成了優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提升，也不斷督促了人才了的成長。援外培訓(xùn)工作的參與鍛煉人才，提升了綜合能力和素質(zhì)，增加了人才的信心。

（三）國際學(xué)術(shù)活動(dòng)與人才培養(yǎng)

近年來，醫(yī)院加大了引智力度，通過“請(qǐng)進(jìn)來”的形式邀請(qǐng)國際知名專家教授來院講學(xué)、查房、會(huì)診、手術(shù)等，引進(jìn)了新理念、新技術(shù)，分享交流了各國經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)了醫(yī)院管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的思維。醫(yī)院自2012年起每年主辦中美（瀟湘）兒科醫(yī)學(xué)國際論壇，匯聚世界一流的兒科精英，為國內(nèi)外同行搭建了學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，通過組會(huì)、參會(huì)、交流等各種形式開闊了醫(yī)務(wù)人員的視野，讓醫(yī)院員工不出國門就能接受國際先進(jìn)技術(shù)知識(shí)的傳播。

二、出國境培訓(xùn)管理與人才成長效應(yīng)

醫(yī)院積極利用對(duì)外交流工作，把握機(jī)遇，努力為專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)搭建渠道。醫(yī)院出臺(tái)相應(yīng)的文件鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人出國培訓(xùn)進(jìn)修，主要面向?qū)W科帶頭人、中青年學(xué)者、英才計(jì)劃人選、研究生博士生及年輕業(yè)務(wù)骨干。2010-2015期間，醫(yī)院通過國家和省外國專家局立項(xiàng)、上級(jí)單位選派、自行選派等形式，派出了120名專家、骨干赴美國、英國、加拿大、澳大利亞、德國、意大利等進(jìn)行研修、交流。醫(yī)院將出國境培訓(xùn)管理與人才激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，形成了獨(dú)特的管理方法。

（一）出國境培訓(xùn)管理

1.嚴(yán)格培訓(xùn)前選培管理。培訓(xùn)前重點(diǎn)是五個(gè)細(xì)節(jié)。一是人員選拔。必須符合我院“出國人員管理?xiàng)l例”的要求，工作滿三年、中級(jí)職稱或以上，英語交流能力良好，獲得相關(guān)外語證書，通過個(gè)人報(bào)名、科室推薦、醫(yī)院資格審查符合要求后，參加醫(yī)院組織的筆試、面試選拔產(chǎn)生出國培訓(xùn)人員名單。二是簽訂出國培訓(xùn)責(zé)任狀：針對(duì)各種形式出國境培訓(xùn)人員的管理，醫(yī)院采取“目標(biāo)管理”的原則，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。培訓(xùn)目標(biāo)是根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，針對(duì)不同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員和培訓(xùn)時(shí)間長短，提出了不同培訓(xùn)要求，主要體現(xiàn)在新技術(shù)引進(jìn)、科研能力水平建設(shè)、專業(yè)等方面，讓培訓(xùn)者明確培訓(xùn)目的和努力方向，提前做好各種準(zhǔn)備。三是語言強(qiáng)化培訓(xùn)。根據(jù)每位培訓(xùn)人員的英文水平，量身制定了英語學(xué)習(xí)計(jì)劃。四是相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)介紹對(duì)方單位基本情況及出訪國的環(huán)境、法律法規(guī)、人文地理和文化習(xí)俗，讓培訓(xùn)者提前對(duì)要去的國家、醫(yī)院有個(gè)更深層次的了解，更好的適應(yīng)工作、學(xué)習(xí)和生活。五是行前外事紀(jì)律培訓(xùn)。

2.實(shí)施培訓(xùn)中動(dòng)態(tài)管理。醫(yī)院國際合作辦始終保持與對(duì)方醫(yī)院及培訓(xùn)人員和團(tuán)組的聯(lián)絡(luò)，一是利用網(wǎng)絡(luò)，建立微信群或者QQ群，動(dòng)態(tài)了解培訓(xùn)過程中的情況，隨時(shí)掌握進(jìn)展和信息，及時(shí)排憂解難[5]。二是團(tuán)組負(fù)責(zé)人每周動(dòng)態(tài)報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)展和生活情況，及時(shí)發(fā)送學(xué)習(xí)體會(huì)，并刊發(fā)在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站供大家參考學(xué)習(xí)，讓院內(nèi)員工及時(shí)了解他們?cè)诤Ｍ獾膶W(xué)習(xí)狀況。三是與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人密切聯(lián)系，及時(shí)將培訓(xùn)人員的想法、培訓(xùn)要求與對(duì)方溝通，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或者實(shí)訓(xùn)科室等。

3.搞好培訓(xùn)后追蹤管理。出國培訓(xùn)管理的難點(diǎn)是培訓(xùn)后的管理，回國后，繁忙的日常工作，逐漸淡化的激情，目標(biāo)考核成為難點(diǎn)。如何做好追蹤管理和服務(wù)，成為人才出國培養(yǎng)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。一是及時(shí)提交書面總結(jié)報(bào)告。按照管理規(guī)定，回國15天內(nèi)提交正式書面總結(jié)，由國際合作辦審閱合格后提交上級(jí)部門。二是大會(huì)PPT匯報(bào)，全院分享。醫(yī)院每年組織出國境人員匯報(bào)大會(huì)，每人選擇一個(gè)主題，旨在分享，激勵(lì)。通過交流報(bào)告會(huì)議形式，為醫(yī)院廣大職工打開了一扇了解國際發(fā)展動(dòng)態(tài)，海外醫(yī)療狀況的窗戶，這不僅開闊了醫(yī)務(wù)人員的視野，樹立了學(xué)習(xí)榜樣，還激勵(lì)了更多的年輕骨干學(xué)習(xí)外語和業(yè)務(wù)的熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。三是落實(shí)培訓(xùn)目標(biāo)考核。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和“目標(biāo)管理”的原則，為不同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員完成培訓(xùn)要求提供幫助，與相關(guān)部門合作在新技術(shù)引進(jìn)、科研立項(xiàng)、課題開展、SCI專業(yè)等方面搭建平臺(tái)，讓培訓(xùn)者實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。

（二）出國境培訓(xùn)成果

出國境研修培訓(xùn)經(jīng)歷者，在不同的崗位發(fā)揮著重要的作用，他們中大部分能承擔(dān)本專科的翻譯工作，其中15為年輕骨干通過競聘成為科室主任或者副主任或者主任助理，7人獲得醫(yī)院年度十佳科技能手稱號(hào)，人才成長得到了激勵(lì)。另外，人才海外培訓(xùn)平臺(tái)的搭建讓員工看到個(gè)人努力的方向，人才海外培訓(xùn)選拔機(jī)制的建立讓大家看到到公平競爭的現(xiàn)實(shí)，國際化素養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才得到了快速成長。

出國境培訓(xùn)的追蹤管理中，由于服務(wù)的提升和平臺(tái)的搭建，4人發(fā)表SCI論文；引進(jìn)新技術(shù)多項(xiàng)，并積極與國外導(dǎo)師開展科研合作，獲得省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)7項(xiàng)、省科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)并成功獲得國家“十二五”重大科研課題。臨床開展新技術(shù)多項(xiàng)如：體外膜肺技術(shù)，連續(xù)血液凈化治療、纖維支氣管鏡檢技術(shù)，腦功能監(jiān)測，鈥激光體外碎石技術(shù)、兒童實(shí)體瘤標(biāo)準(zhǔn)化治療等。醫(yī)院還與洛杉磯兒童醫(yī)院合作開展了國際遠(yuǎn)程醫(yī)療。

三、討論

（一）醫(yī)院外事工作為人才培養(yǎng)提供了更高的平臺(tái)

醫(yī)院外事工作的特點(diǎn)決定了它在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略中的重要性，外事工作具有直接和國際上醫(yī)療組織機(jī)構(gòu)打交道，最能把握國際醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解醫(yī)學(xué)領(lǐng)域新技術(shù)、新知識(shí)、新方法的職能，能夠?yàn)獒t(yī)院決策者提供前瞻性的人才培養(yǎng)信息和建議。外事管理者了解醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求和人才選派情況，把握國家相關(guān)政策，了解相關(guān)辦理程序，為國際間的學(xué)術(shù)交流和人員出國境培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供了方便。醫(yī)院援外培訓(xùn)工作的高要求也鞭策著醫(yī)院人才的進(jìn)步。通過外事交流活動(dòng)，宣傳了醫(yī)院的發(fā)展，為醫(yī)院與國境外醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展合作搭建了渠道，為人才培養(yǎng)提供了更高的平臺(tái)。

（二）醫(yī)院外事工作增強(qiáng)了醫(yī)院人才實(shí)力

有層次，有計(jì)劃地選派人員出國境培訓(xùn)，為醫(yī)院人才實(shí)力的積淀打下了基礎(chǔ)，規(guī)范有效的出國境管理保證了培訓(xùn)效果和成果產(chǎn)出，回國后，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和?？瓢l(fā)展規(guī)劃起點(diǎn)更高，有效激勵(lì)機(jī)制為想干事想發(fā)展者提供了廣闊的平臺(tái)，有利于人才能干事、干成事，使其自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，凸顯人才優(yōu)勢，形成良性循環(huán)。

通過不斷的培訓(xùn)，不斷的積累，醫(yī)院加快了人才的成長速度，縮短了人才培養(yǎng)的周期，隨著醫(yī)院國際化人才數(shù)量的積累，拔高了醫(yī)院自身隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)了醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展，臨床醫(yī)療工作和科研工作逐步實(shí)現(xiàn)與國際水平接軌。醫(yī)院外事工作增強(qiáng)了醫(yī)院人才實(shí)力，保證了醫(yī)院核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 聶小鶯.關(guān)于醫(yī)院外事工作中人才培養(yǎng)問題的思考.中外醫(yī)學(xué)研究雜志，2010.12（8）.

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[3] 張凌.淺談國際交流在醫(yī)院建設(shè)中的作用.現(xiàn)代醫(yī)院雜志，2012.9（12）.

[4] 朱麗輝，王莉，梁游游.醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員海外培訓(xùn)的精細(xì)化管理.中國衛(wèi)生人才雜志，2015.10.

園藝作用和意義范文第3篇

【關(guān)鍵詞】院史館；檔案；作用；收集

福建醫(yī)科大學(xué)附屬泉州第一醫(yī)院始創(chuàng)于1936年，歷經(jīng)80年已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和預(yù)防保健為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。為生動(dòng)客觀反映我院創(chuàng)建、發(fā)展的全過程，著力提升醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵，搭建對(duì)外宣傳交流平臺(tái)，特設(shè)立泉州市第一醫(yī)院院史館。院史資料、實(shí)物的挖掘和收集對(duì)醫(yī)院院史館具有非常重要的意義。

一、院史館展館檔案的定位

我院院史館定位為一座具有悠久發(fā)展歷史、發(fā)揮區(qū)域核心作用的三級(jí)甲等醫(yī)院院史館，故不能忽視檔案收集和挖掘的工作的重要性。福建省泉州市第一醫(yī)院創(chuàng)建于1936年，至今已走過了80年的風(fēng)雨歷程。歷經(jīng)了蹣跚起步、艱苦創(chuàng)業(yè)、整頓提高、達(dá)標(biāo)奮進(jìn)、世紀(jì)騰飛等階段，涌現(xiàn)出一代又一代、一批又一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高明、兢兢業(yè)業(yè)的醫(yī)護(hù)工作者，他們?yōu)槿莓?dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。在這坎坷奮斗史中，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)增、醫(yī)療水平逐步提升，社會(huì)影響力愈發(fā)彰顯。而這一切都記載滲透在醫(yī)院的醫(yī)療實(shí)踐中。從院史館中的大量文件、圖片、聲像、實(shí)物等檔案材料中能夠反映出我院全體工作者艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的人文精神。

二、院史館檔案的作用

（一）院史館檔案的內(nèi)在作用。1.傳承歷史文化的平臺(tái)。院史館的檔案可以讓人重溫醫(yī)院發(fā)展的坎坷歷程，傾聽醫(yī)療工作者的堅(jiān)定足音；感受前輩先賢的醫(yī)德崇高和醫(yī)術(shù)精湛，激勵(lì)后輩的奮發(fā)與創(chuàng)新。2.展示發(fā)展成果的平臺(tái)。展示輝煌發(fā)展成就，激發(fā)全體職工探索進(jìn)取的榮譽(yù)感與自豪感，也使之清醒地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史責(zé)任和時(shí)代賦予的使命。同時(shí)，凝聚社會(huì)的各方力量，共同促進(jìn)了醫(yī)院事業(yè)的長久發(fā)展。3.宣傳介紹整體形象的平臺(tái)。一所醫(yī)院的發(fā)展，不僅是規(guī)模業(yè)績的突出，更為重要的是其為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娝鞒龅呢暙I(xiàn)和努力。一所醫(yī)院的形象，不僅在于高樓廣廈和先進(jìn)高端的設(shè)備，更在于醫(yī)務(wù)工作者身上所彰顯的醫(yī)者仁心。院史館的核心內(nèi)涵，就在于表達(dá)這種努力，傳承這種精神。4.對(duì)外合作交流的平臺(tái)。院史館檔案可為醫(yī)院在對(duì)外交流合作中起到借鑒作用。合作交流的形式可以多種多樣。院史館檔案在對(duì)外交流中，有助于醫(yī)院承擔(dān)文化交流與借鑒作用。5.院史文化研究的平臺(tái)。以史為鑒，可知興替。院史館檔案管理人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)醫(yī)院歷史文化檔案的挖掘和研究，展示其研究成果?？梢宰鳛獒t(yī)院發(fā)展、決策、育人、服務(wù)民眾的重要參考材料。

（二）院史館檔案的外在作用。1.凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)精神。作為醫(yī)院文化的載體，院史館檔案展示了醫(yī)院的文化理念、發(fā)展歷程和建設(shè)成就，以及醫(yī)院前輩先賢、歷代同仁的美好往昔，以此激發(fā)全體職工以醫(yī)院為榮、熱愛醫(yī)院和振興醫(yī)院的熱情，達(dá)到彼以醫(yī)院為榮，醫(yī)院以其為傲的精神共鳴，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感和職業(yè)的自豪感。2.對(duì)外合作交流的“窗口”。作為對(duì)外交流的平臺(tái)，院史館可為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外訪問學(xué)者更加直觀和全面地了解醫(yī)院的發(fā)展歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，獲得醫(yī)院更多地政策技術(shù)支持，為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展提供有力保障。兄弟醫(yī)院可以通過院史館中的文件檔案、圖片檔案、聲像檔案等檔案和實(shí)物，多方面了解醫(yī)院，為醫(yī)院贏得更多的合作機(jī)遇和更廣闊的發(fā)展空間。3.展現(xiàn)海外僑胞奉獻(xiàn)精神。在醫(yī)院這80年的發(fā)展過程中，離不開廣大海外僑胞捐錢捐物，他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。通對(duì)對(duì)院史館中海外僑胞捐贈(zèng)的聲像檔案、文件檔案等收集，可以展現(xiàn)海外僑胞熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的美好愿望和無私奉獻(xiàn)精神。收集和整理這些檔案紀(jì)念，是院史館管理人員義不容辭的責(zé)任。4.接受新聞媒體訪問。院史館作為對(duì)外展示的平臺(tái)，將接受各級(jí)、各類媒體的訪問。并通過新聞媒體，展示醫(yī)院的文化、傳播醫(yī)院的形象，為醫(yī)院發(fā)展奠定更加廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)。訪問前，新聞媒體工作人員可以通過院史館中的各類相關(guān)檔案材料和實(shí)物，了解醫(yī)院的相關(guān)情況，以便有準(zhǔn)備地梳理訪問的方向，更好地提出訪問的題目，從而達(dá)到最佳采訪效果，進(jìn)一步提升醫(yī)院的社會(huì)影響力。

三、院史館檔案的收集工作

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。泉州市第一醫(yī)院的院史館建設(shè)離不開領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷。院史館所邁開的每一步，都凝聚著全院眾多新老職工的關(guān)愛和期待；醫(yī)院所取得的每一次成功，都反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心血和汗水。目前院史館有3名工作人員主要在負(fù)責(zé)收集院史館的檔案，領(lǐng)導(dǎo)的一次次親臨指導(dǎo)，一句句殷殷叮嚀，都讓院史館的檔案管理人員深受鼓舞，極大地增強(qiáng)了他們的信心。

（二）各方力量的鼎力支持。我院院史館人員主要是在院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下開展工作。在人力方面，為了更好地做好院史館檔案的收集，我院專門招聘了兩名本科應(yīng)屆畢業(yè)生和從臨床借用一名護(hù)師來專門負(fù)責(zé)檔案和實(shí)物的收集。在物力方面，我院邀請(qǐng)了文化藝術(shù)有限公司來策劃院史館布展方案，計(jì)劃在城東院區(qū)建立泉州市第一醫(yī)院的院史館用來保存相關(guān)的檔案材料和實(shí)物。泉州市第一醫(yī)院院史館將位于餐廳三樓，計(jì)劃建設(shè)面積1643平方米，框架結(jié)構(gòu)。由序廳、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、流金歲月、輝煌成就、大展宏圖5個(gè)部分組成。在空間布局上采用“大空間、小格局”的處理手法。強(qiáng)調(diào)布展空間的次序、節(jié)奏和體量，突出獨(dú)立展區(qū)的完整性和相鄰展區(qū)的連貫性。

（三）檔案收集工作的概況。泉州市第一醫(yī)院從2014年開始進(jìn)行院史館檔案的收集和整理工作，目前已經(jīng)基本完成了從民國到上世紀(jì)80年代的檔案材料收集整理工作，上世紀(jì)80年代至今的檔案材料工作還在陸續(xù)進(jìn)行中。自泉州一院建院至今，始終是政府主導(dǎo)的公立性質(zhì)，這在中國醫(yī)療發(fā)展史上實(shí)屬罕見。因醫(yī)院隸屬關(guān)系發(fā)生了多次變化，并且多次更易院址。為了確保我院院史館的相關(guān)檔案材料的真實(shí)性和完整性，我們先后到龍巖市檔案局、泉州市檔案局、泉州市衛(wèi)計(jì)委、泉州市建設(shè)局等相關(guān)部門查閱資料。

我院從龍巖市檔案局了解到，從1938年開始，我院還承擔(dān)了臨床教學(xué)的工作；從泉州市檔案局和泉州市建設(shè)局查找了莊靜宗院長在泉州府文廟為窮苦患者診病，在莊靜宗院長的不懈努力下，我院由龍巖市搬遷到泉州市，從而開辟了泉州市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

園藝作用和意義范文第4篇

論文關(guān)鍵詞：營銷戰(zhàn)略；醫(yī)院管理；市場營銷

新時(shí)期，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的改革和醫(yī)療市場的競爭給醫(yī)院的發(fā)展帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。如何使醫(yī)院在激烈的競爭中保持健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭，穩(wěn)固占據(jù)良好的市場份額，成為醫(yī)院管理者必須深入研究和思考的核心問題。新的歷史條件下，醫(yī)院除要不斷加強(qiáng)科學(xué)管理、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備和培養(yǎng)高、精、尖的技術(shù)人才等方面之外，還應(yīng)積極引用正確的營銷戰(zhàn)略，研究、制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，以確保醫(yī)院在競爭中超常發(fā)展、跨越前進(jìn)。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，科學(xué)地制定營銷戰(zhàn)略是醫(yī)院營銷成功的關(guān)鍵。醫(yī)院營銷戰(zhàn)略是把營銷和戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，是醫(yī)院期望達(dá)到營銷目標(biāo)的營銷邏輯，具有總體性、方向性和長遠(yuǎn)性。營銷的一個(gè)基本而顯著的特點(diǎn)是注重理性分析，以實(shí)證數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，突出表現(xiàn)市場研究在營銷領(lǐng)域中的重要性，也就是說醫(yī)院營銷應(yīng)當(dāng)始于對(duì)醫(yī)療市場的研究與分析。如果醫(yī)院缺乏明確的整體營銷戰(zhàn)略，營銷就可能迷失前進(jìn)的方向，甚至走向致命的深淵。因此，在醫(yī)院管理實(shí)施營銷戰(zhàn)略、正確認(rèn)識(shí)營銷戰(zhàn)略在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用和意義是非常重要的。

1醫(yī)院管理引入營銷戰(zhàn)略的作用

醫(yī)院營銷是以滿足人民群眾不斷增長的醫(yī)療需求為出發(fā)點(diǎn)，有計(jì)劃、有組織地加強(qiáng)醫(yī)院管理、提高整體服務(wù)水平，改善醫(yī)院環(huán)境和整合宣傳渠道，以進(jìn)一步樹立醫(yī)院品牌形象、全方位展示醫(yī)院風(fēng)采、擴(kuò)大醫(yī)院影響力和知名度的各種經(jīng)營行為的總和。醫(yī)院營銷的核心表現(xiàn)為醫(yī)院通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，獲得患者的信任；其目的是識(shí)別并滿足患者以及群眾的求醫(yī)需要，從而使醫(yī)療服務(wù)被群眾接受。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院要通過對(duì)醫(yī)療市場的分析，做好自身定位，立足實(shí)際，尋找自己生存和發(fā)展的空間，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略計(jì)劃，以確保醫(yī)院經(jīng)營與發(fā)展的正確方向。營銷戰(zhàn)略在現(xiàn)代醫(yī)院管理中有著非常重要的作用。

(1)促進(jìn)醫(yī)院的長足發(fā)展醫(yī)院營銷是要向社會(huì)展示醫(yī)院的優(yōu)勢，樹立品牌形象，使患者認(rèn)識(shí)了解醫(yī)院，一旦醫(yī)院的患者增多，必然帶來更多的收入——經(jīng)濟(jì)效益和口碑——社會(huì)效益，從而促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。(2)提升核心競爭力病人是上帝，為了最大限度地吸引病患，醫(yī)院需要營造良好的就醫(yī)環(huán)境，引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，培養(yǎng)醫(yī)術(shù)高超的醫(yī)護(hù)工作者，開發(fā)獨(dú)到的醫(yī)療項(xiàng)目。醫(yī)院只有擁有了競爭力，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地。(3)涌現(xiàn)更多人才醫(yī)院營銷的目的是要獲得顧客滿意，因此醫(yī)療人員必須要提高自己的技術(shù)水平、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，通過良好的“醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)術(shù)”得到患者及家屬的信賴。(4)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神醫(yī)院營銷是“全員營銷”，而不是幾個(gè)人的任務(wù)，因此把醫(yī)院營銷和每一個(gè)醫(yī)院員工的利益聯(lián)系起來，使他們認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院營銷的重要性，因而能夠促使他們團(tuán)結(jié)一致，為醫(yī)院做出貢獻(xiàn)。(5)創(chuàng)建良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境在醫(yī)院管理引人營銷戰(zhàn)略后，一切工作都是圍繞“患者是上帝”而開展，病人既能得到生理上細(xì)心的治療，又能得到精神上“如沐春風(fēng)”般的關(guān)懷，因而增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疾病的信心。

2營銷戰(zhàn)略在醫(yī)院管理中的重要意義

醫(yī)院營銷戰(zhàn)略是醫(yī)院在醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地的銳利武器。醫(yī)院營銷以其在醫(yī)院發(fā)展中無形的推動(dòng)作用，正越來越受到醫(yī)院和社會(huì)普遍認(rèn)同和重視。部分醫(yī)院克服傳統(tǒng)觀念的束縛，積極、大膽地采取靈活多樣的營銷措施，在醫(yī)院競爭中迅速提升自己的知名度和影響力，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院走上了健康、持續(xù)的良性發(fā)展軌道。事實(shí)證明，醫(yī)院營銷在醫(yī)院改革和發(fā)展過程中有著無可替代的作用。

(1)醫(yī)院營銷戰(zhàn)略有利于樹立醫(yī)院形象、提高醫(yī)院的知名度醫(yī)院營銷和醫(yī)院宣傳相互彌補(bǔ)、相互促進(jìn)和相互提高。醫(yī)院營銷不同于單純的醫(yī)院宣傳，醫(yī)院宣傳是醫(yī)院營銷的有機(jī)組成部分；醫(yī)院營銷是對(duì)醫(yī)院宣傳的整合、提高，是全方位、立體化、多渠道的宣傳方式。醫(yī)院營銷通過宣傳醫(yī)院而獲得良好的營銷效果，醫(yī)院宣傳又在醫(yī)院營銷中得到了推動(dòng)和深化，使患者和社會(huì)更深刻的認(rèn)識(shí)醫(yī)院，了解醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的優(yōu)勢和特色，不斷提高醫(yī)院知名度，擴(kuò)大醫(yī)院業(yè)務(wù)量，推動(dòng)醫(yī)院的改革發(fā)展，使醫(yī)院保持蓬勃生機(jī)和強(qiáng)勁的動(dòng)力。

(2)醫(yī)院營銷戰(zhàn)略有利于推動(dòng)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展是與患者的需求緊密相連的。只有擁有廣闊而穩(wěn)定的患者來源，才能保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，醫(yī)院一直以“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”為辦院宗旨，采取多種方式爭取患者的理解和支持。在采取靈活多變的營銷措施的同時(shí)，切實(shí)檢查各項(xiàng)服務(wù)承諾和措施的落實(shí)情況，并進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展，以滿足人民群眾提出的更高的就醫(yī)要求，努力做到公開承諾、嚴(yán)格落實(shí)、服務(wù)患者、取信于民。

(3)醫(yī)院營銷戰(zhàn)略有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系醫(yī)院營銷不僅要使患者認(rèn)識(shí)醫(yī)院，更重要的是要在患者心中樹立起醫(yī)院的品牌形象，這就需要營銷人員和全院職工的共同努力。一是需要醫(yī)務(wù)人員有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛的醫(yī)療技術(shù)做基礎(chǔ)，使患者在體驗(yàn)醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，了解醫(yī)院職工的精神面貌、技術(shù)水平、服務(wù)理念和醫(yī)德風(fēng)范，從而更加理解醫(yī)院、支持醫(yī)院的各項(xiàng)制度和決策；二是加強(qiáng)溝通，維系與患者之間的感情。我院在為病人治療的同時(shí)，為其建立健康檔案，定期開展健康教育，發(fā)放健康宣傳資料，互通健康信息；定期回訪，為他們提供健康指導(dǎo)，使醫(yī)院在掌握了患者健康資料的同時(shí)，進(jìn)一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，增進(jìn)了彼此之間的信任，減少了醫(yī)療糾紛，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

園藝作用和意義范文第5篇

關(guān)鍵詞：營養(yǎng)元素；園林植物；色素；光合作用

中圖分類號(hào)：Q946.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI編碼：10.3969/j.issn.1006－6500.2012.02.042

Exogenous Nutrients for the Garden Plant Pigments and Photosynthesis

FENG Hai-hua，CUI Hai-yu

（Experimental Nursery of Shanxi Forestry Department, Taiyuan,Shanxi 030031, China）

Abstract: The author used Prunus×cistena, Cotinus coggyria.‘Royal purple’as study object and analysised chlorophyll a, chlorophyll b, carotenoids, net photosynthetic rate, stomatal conductance, intercellular carbon dioxide concentration, transpiration rate changes under different nutrients, at the same time reported best use of concentration(volume) in garden plant fertilizer and provide a theoretical basis for conservation in the fertilization of garden plants. In the end pointed out that the inadequate in fertilization effect on garden plant pigments and photosynthesis and the key directions in garden plant nutrition studyied.

Key words: nutrients; garden plants; pigment; photosynthesis

隨著當(dāng)前人們對(duì)于園林城市建設(shè)要求的提高，更多的園林設(shè)計(jì)以及施工人員傾向于多樣化綠化形式[1]，多樣化綠化形式的實(shí)現(xiàn)最重要的途徑就是在園林中大量的應(yīng)用彩葉植物。彩葉植物種類很多，常見的主要有春色葉類、秋色葉類、常色葉類、雙色葉類、斑色葉類、綠色葉類[2]，盡管這六大類彩葉植物種類多樣，但是大多數(shù)園林植物特別是木本植物在同一地點(diǎn)生長較多年，而城市土壤營養(yǎng)條件差，污染嚴(yán)重[3]，多數(shù)彩葉植物生長多年后葉色表達(dá)難以達(dá)到設(shè)計(jì)要求，同時(shí)樹體長勢減弱，病蟲害普遍發(fā)生，影響園林景觀的實(shí)現(xiàn)。而解決以上問題的關(guān)鍵便是提高樹體的營養(yǎng)水平，而外源營養(yǎng)元素均會(huì)對(duì)葉片內(nèi)的色素含量產(chǎn)生顯著變化，進(jìn)而使葉片表現(xiàn)出不同的外觀特征，因此，了解不同營養(yǎng)元素對(duì)園林植物色素的影響對(duì)指導(dǎo)園林植物施肥養(yǎng)護(hù)具有重要的理論意義。

1 外源營養(yǎng)元素對(duì)園林植物葉片內(nèi)葉綠素a含量的影響

葉綠素a顏色為藍(lán)綠色，對(duì)于園林植物而言，其含量的多少對(duì)葉色外觀有較大的影響。多種營養(yǎng)元素對(duì)葉綠素a含量均有直接的影響，其中，李煥忠等[4]關(guān)于營養(yǎng)元素對(duì)植物葉綠素a含量的影響做了較為詳細(xì)的報(bào)道。研究認(rèn)為，外源錳處理可以顯著提高紫葉矮櫻葉片內(nèi)葉綠素a含量，在一定范圍內(nèi)，錳的濃度越大，葉綠素a升高越明顯，表明在施肥中添加入一定的錳元素對(duì)提高園林植物葉片內(nèi)葉綠素a含量具有較好的作用。銅元素與錳元素具有相似的作用，但是銅可以延長葉綠素a活躍時(shí)間，與錳相比具有更好的效果，但是在林碧英等[5]的研究中證明，過多地使用銅元素反而會(huì)對(duì)植物產(chǎn)生銅脅迫，從而影響植物的正常生長。分析認(rèn)為，銅作為微量元素，施用量必須保持在合理的濃度（量）范圍內(nèi)才會(huì)對(duì)園林植物葉片內(nèi)葉綠素a含量的增加具有促進(jìn)作用。

磷作為園林植物需要量較大的營養(yǎng)元素，施用量的多少也會(huì)對(duì)葉片內(nèi)葉綠素a含量產(chǎn)生較為明顯的影響。洪剛強(qiáng)等[6]研究認(rèn)為磷在可以提高葉片內(nèi)葉綠素a含量，但是差異并不明顯。吳楚等[7]研究了磷對(duì)長白落葉松葉片內(nèi)葉綠素a含量影響的變化，其研究結(jié)果證明，當(dāng)磷處理達(dá)到0.5 mmol?L-1時(shí)葉綠素a含量達(dá)到最大值，若磷濃度繼續(xù)增加，葉綠素a含量則呈現(xiàn)出下降的趨勢，分析認(rèn)為磷供給水平對(duì)長白落葉松幼苗葉綠素的生物合成過程中AIA合成速率和PBG酶活性影響較大，從而會(huì)影響到葉綠素a含量的變化。馬兆蘭[8]研究了不同營養(yǎng)元素對(duì)銀杏葉片內(nèi)葉綠素a含量的影響，結(jié)果顯示，整個(gè)生長季節(jié)，磷處理葉綠素a含量始終高于對(duì)照，表明磷對(duì)多種園林植物葉綠素a含量的增加有較好的促進(jìn)作用。氮元素被認(rèn)為是促進(jìn)葉綠素a含量增加較好的營養(yǎng)元素，從銀杏的試驗(yàn)結(jié)果來看，純氮元素處理銀杏葉片中葉綠素a含量雖然低于磷處理，但是與對(duì)照相比仍然存在顯著差異，在對(duì)草坪的研究中表現(xiàn)出隨著施氮量增加葉綠素a含量顯著增加的變化，氮磷鉀的協(xié)作效應(yīng)因施肥量增加而更加明顯[9]。在對(duì)長白落葉松的研究中發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)獫舛冗_(dá)到8 mmol?L-1時(shí)，植物葉片中葉綠素a含量達(dá)到最高，其效應(yīng)結(jié)果表現(xiàn)出與磷具有相似的特點(diǎn)，在氮磷互作效應(yīng)的影響下氮表現(xiàn)出對(duì)長白落葉松幼苗葉綠素的生物合成過程中AIA合成速率和PBG酶活性影響更大的效應(yīng)[7]。除了氮磷兩種元素會(huì)對(duì)園林植物葉片內(nèi)葉綠素a含量產(chǎn)生比較明顯的影響之外，鉀元素也會(huì)對(duì)葉綠素a的含量產(chǎn)生一定的影響，根據(jù)高福元[10]的研究，低濃度的鉀元素處理美國紅櫨葉片后，葉片內(nèi)葉綠素a含量會(huì)顯著提高，但是高濃度的硫酸鉀處理會(huì)降低葉片內(nèi)葉綠素a含量。

硼鋅兩種元素對(duì)園林植物葉綠素a含量的影響與氮磷兩種元素相反，與鉀元素具有相似的效果，即低濃度的硼鋅處理會(huì)提高園林植物葉片內(nèi)的葉綠素a含量，而高濃度的硼鋅元素處理會(huì)降低葉片內(nèi)葉綠素a含量。

2 外源營養(yǎng)元素對(duì)園林植物葉片內(nèi)葉綠素b含量的影響

葉綠素b存在于多種園林植物中，其在葉片內(nèi)含量的高低對(duì)園林植物外觀鮮嫩程度有直接的關(guān)系[9]。不同植物葉片在外源營養(yǎng)物質(zhì)影響下葉綠素b含量變化結(jié)果不同，在對(duì)銀杏的研究中發(fā)現(xiàn)，氮元素有利于葉片內(nèi)葉綠素b含量降低，磷鉀元素有利于葉綠素b含量的增加，當(dāng)?shù)租浥浜鲜┯脮r(shí)，葉綠素b含量增加較為顯著，因此，銀杏施肥最好以氮磷鉀混合施用較好[8]。早熟禾葉綠素b含量變化與銀杏相似，但是較低的施肥量促進(jìn)效果要優(yōu)于較高的施肥量，因此，草坪景觀施肥應(yīng)當(dāng)以低量施肥為佳[9]。美國紅櫨為紅色葉樹種，鉀元素同樣會(huì)影響到葉綠素b含量，研究證明較低量鉀肥處理會(huì)使葉綠素b含量增加，較高施肥量會(huì)降低紅葉樹種葉片內(nèi)葉綠素b含量，對(duì)提高紅葉樹種觀賞價(jià)值具有較好的效果。

除了營養(yǎng)元素之外，土壤中氯化鈉含量的高低也會(huì)影響到園林植物葉片內(nèi)葉綠素b含量的變化。夏陽[11]研究了烏柏、欒樹、黃櫨、法桐4種園林樹種葉綠素b含量的變化情況，認(rèn)為隨著氯化鈉濃度的增加葉片內(nèi)葉綠素b含量呈現(xiàn)出降低變化，在部分園藝作物的研究中則表現(xiàn)為低濃度的鹽處理反而會(huì)增加葉綠素b含量的增加。在樹錦雞兒的研究中，葉綠素b變化在不同月份表現(xiàn)不同，但是總的趨勢是鹽濃度越高葉片中葉綠素b含量越低[12]。

3 外源營養(yǎng)元素對(duì)園林植物葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量的影響

類胡蘿卜素是一大類天然色素的總稱，其含量的高低與園林植物葉片的鮮艷程度直接相關(guān)。在眾多的園林植物中，主要作為觀葉的植物是早熟禾，根據(jù)氮磷鉀配合使用的研究來看，施肥量在97.03 kg?hm-2和135.93 kg?hm-2的條件下,類胡蘿卜素含量無顯著差異，當(dāng)施肥量達(dá)到了116.47 kg?hm-2時(shí)，類胡蘿卜素含量達(dá)到最高值，因此，當(dāng)以提高早熟禾葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量為目的時(shí)，施肥量最好控制在116.47 kg?hm-2。

美國紅櫨為紅葉樹種，類胡蘿卜素含量變化受外源營養(yǎng)物質(zhì)的影響較大，高福元[12]研究表明，葉面噴施鉀肥量越大，美國紅櫨葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量降低越明顯，并且所有處理葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量均低于對(duì)照。劉振平[13]在磷鉀元素對(duì)紫葉矮櫻葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量的影響研究中發(fā)現(xiàn)，紫葉矮櫻葉片內(nèi)噴施磷鉀元素會(huì)提高葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量，并且噴施量越大增加效果越差；鉀肥對(duì)類胡蘿卜素含量的影響與磷不同，表現(xiàn)為僅噴施濃度在0.8%時(shí)葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量高于對(duì)照，葉面噴施鉀濃度在0.4%和1.2%濃度時(shí)低于對(duì)照，特別是1.2%濃度的鉀肥處理，降低程度顯著低于對(duì)照。當(dāng)磷鉀肥混合處理紫葉矮櫻時(shí)，表現(xiàn)結(jié)果與單獨(dú)噴施磷鉀肥不同，即低濃度和高濃度磷鉀復(fù)合肥處理會(huì)提高葉片內(nèi)類胡蘿卜素含量，而中濃度的磷鉀肥處理會(huì)降低類胡蘿卜素含量。

4 外源營養(yǎng)元素對(duì)園林植物光合作用的影響

在關(guān)于外源營養(yǎng)元素對(duì)園林植物光合特性影響的研究中，比較多的集中于氮磷鉀3種元素。2010年，劉振平等[14]使用尿素，硫酸鉀，過磷酸鈣，磷酸二氫鉀溶解于水中，按照設(shè)計(jì)濃度對(duì)紫葉矮櫻葉片進(jìn)行處理，結(jié)果表明，僅尿素處理可以提高紫葉矮櫻葉片的凈光合速率，其余營養(yǎng)元素能夠顯著降低凈光合速率。蒸騰速率與氣孔導(dǎo)度的變化規(guī)律相似，即尿素可以提高紫葉矮櫻葉片的蒸騰速率與氣孔導(dǎo)度，其余營養(yǎng)元素會(huì)降低這兩項(xiàng)光合指標(biāo)，其中，鉀元素降低效果最為明顯，磷鉀元素效果較差。在對(duì)細(xì)胞間二氧化碳濃度的測定結(jié)果中發(fā)現(xiàn)，外源營養(yǎng)元素會(huì)使紫葉矮櫻葉片細(xì)胞間二氧化碳濃度升高，但是不同元素處理之間差別不明顯。

另外，不同濃度的營養(yǎng)元素同樣會(huì)對(duì)園林植物光合特性產(chǎn)生影響。在對(duì)美國紅櫨[15]的研究中發(fā)現(xiàn)，不同濃度的鉀元素處理會(huì)改變?nèi)~片的凈光合速率，所有鉀處理美國紅櫨葉片凈光合速率均低于對(duì)照，其中，鉀濃度越大，降低效果越顯著，同時(shí)，鉀肥處理不能改變美國紅櫨葉片凈光合速率的日變化曲線和“午休”現(xiàn)象，這與紫葉矮櫻的研究結(jié)果相似[16]，但是紫葉矮櫻光合作用的午休時(shí)間要晚于美國紅櫨。在鉀元素的影響下，美國紅櫨葉片氣孔導(dǎo)度呈現(xiàn)出下降的變化，并且鉀處理濃度越大下降越明顯，與對(duì)照相比差異達(dá)到了極顯著水平。葉片蒸騰速率的變化也是衡量光合作用強(qiáng)弱的一項(xiàng)指標(biāo)，鉀元素對(duì)園林植物蒸騰速率的影響與氣孔導(dǎo)度相似，而葉片胞間二氧化碳濃度變化相反[17-18]。

不同濃度的磷處理對(duì)園林植物凈光合速率的影響與鉀不同，磷處理僅在上午10:00之前凈光合速率低于對(duì)照，而其余時(shí)間內(nèi)中低濃度的磷肥處理光合速率均高于對(duì)照，僅當(dāng)磷濃度達(dá)到了1.5%時(shí)凈光合速率在1 d內(nèi)均低于對(duì)照，表明較低濃度的磷肥處理對(duì)提高園林植物凈光合速率具有較好的作用。磷鉀肥混合處理后，上午凈光合速率低于對(duì)照，下午卻高于對(duì)照，表現(xiàn)出磷鉀肥單獨(dú)施用和混合施用對(duì)園林植物光合作用的影響具有不同的特點(diǎn)[16]。

5 展 望

園林植物施肥對(duì)提高園林植物的觀賞價(jià)值具有較好的作用，特別是對(duì)提高色素含量的影響，除了提高觀賞質(zhì)量之外，還促進(jìn)了園林植物光合作用的進(jìn)行，對(duì)于園林植物的健壯生長具有較好的作用。在當(dāng)前的研究中，較多地集中于葉片噴肥的研究，而土壤施肥對(duì)園林植物色素和光合特性影響的研究較少，并且土壤施肥相對(duì)于葉片噴肥而言具有更好的作用，但是由于不同地區(qū)土壤條件的差異，施肥量很難掌握，為此精確確定促進(jìn)園林植物色素和光合作用的土壤施肥量研究將是重點(diǎn)研究方向。

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