數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)范文第1篇

1.對傳統(tǒng)檔案管理工作觀念的挑戰(zhàn)：傳統(tǒng)的檔案管理“重藏輕用”。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對知識的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是知識向經(jīng)濟(jì)的變度，檔案工作者只有將所掌握的檔案知識和資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能得到社會的認(rèn)可。因此要改變“重藏輕用”的觀念，積極主動開發(fā)信息資源，使“死檔案”變成“活信息”，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，大力開發(fā)檔案信息資源為社會和發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

2.對傳統(tǒng)檔案管理手段和方式的挑戰(zhàn)：當(dāng)前，我們大部分的檔案工作仍然沿用傳統(tǒng)的檔案管理手段與方式。雖然有些單位使用了計(jì)算機(jī)，部分也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，但是網(wǎng)絡(luò)上并沒有多少可以傳輸?shù)臋n案信息，難以達(dá)到傳輸?shù)母咄炕途W(wǎng)絡(luò)化，難以形成新的知識生長點(diǎn)，也難以為知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)和供社會共享。因此，變革檔案管理手段，加速檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程是檔案工作在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的重大課題。

3.對檔案工作者自身素質(zhì)提出的挑戰(zhàn)：知識經(jīng)濟(jì)的社會里，勞動密集型的社會結(jié)構(gòu)將被知識密集型的社會結(jié)構(gòu)所取代。要想在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代有所作為，必須具備一定的理論知識和專業(yè)技能，否則將被這個時(shí)代所淘汰。因此運(yùn)用檔案來傳播知識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使檔案中的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)是檔案工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

三、面對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理應(yīng)采取的對策

1.要建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理的新思路和新方法

首先，要樹立新的管理思想。在過去很長一段時(shí)間里，由于長期傳統(tǒng)環(huán)境下工作所形成的思維和方法上的定式，檔案工作者在思想觀念上難以將現(xiàn)代化管理引入到檔案工作中。近幾年，信息技術(shù)的迅速發(fā)展和對社會生活的巨大影響，已經(jīng)讓檔案工作者認(rèn)識到計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等已成為檔案管理工作不可缺少的技術(shù)和工具之一。只有不斷解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)檔案管理思想的現(xiàn)代化，才能抓住機(jī)遇，開拓進(jìn)取，以開放的視角，積極尋求檔案工作的生長點(diǎn)，在較高層面上來籌劃檔案管理的現(xiàn)代化建設(shè)方略。其次，要積極引入新方法和新手段。檔案管理工作現(xiàn)代化，不能簡單地理解為買計(jì)算機(jī)，編程或買一份軟件，輸入微機(jī)三部曲。檔案管理工作現(xiàn)代化是一個系統(tǒng)工程，它包括檔案的整理、著錄標(biāo)引、數(shù)據(jù)輸入和為它們服務(wù)的分類法、詞表等檔案管理工作現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工作。檔案原件是信息資源，是資源就有一個開發(fā)過程，計(jì)算機(jī)管理檔案不能只停留在目錄檢索那種初步的不充分的信息開發(fā)階段，而應(yīng)更深入地發(fā)掘檔案信息資源，變被動等待檢索利用為主動提供各類信息服務(wù)，這就提高了開發(fā)檔案的檔次。同時(shí)，社會的需求與承認(rèn)也會大大促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下充分開發(fā)檔案信息資源變得愈來愈重要。這就要求我們檔案工作者積極探索行之有效的規(guī)范化的科學(xué)管理模式，改變封閉的現(xiàn)行管理方式為向外的“開放型”管理方式，使檔案服務(wù)由內(nèi)向型轉(zhuǎn)為外向型，直接面向經(jīng)濟(jì)，面向公眾和社會的需求。

最后，要積極拓展檔案館藏的新資源。檔案資源的現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫的建立則是檔案資源現(xiàn)代化的標(biāo)志。因此，檔案部門要把數(shù)據(jù)庫建設(shè)作為信息建設(shè)的基礎(chǔ)工程和核心任務(wù)來抓。現(xiàn)行檔案館的館藏檔案多以紙質(zhì)、音像、聲像材料為主要載體，電子文件和數(shù)字信息非常少，勢必影響到數(shù)字檔案館信息的傳輸和信息的提供利用，造成信息停滯和利用需求的阻斷。因此，加快檔案館原始信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)換進(jìn)程和電子文件的積累，保證可傳輸數(shù)字信息的數(shù)量，并不斷補(bǔ)充、更新和完善是檔案工作滿足社會需求、保持旺盛生命力的必不可少的一環(huán)。

2.要大力推進(jìn)檔案管理的信息化和數(shù)字化進(jìn)程

(1)建立“需求—開發(fā)—利用”的科學(xué)開發(fā)機(jī)制：首先，要立足自身資源，增加傳統(tǒng)的編研力度，建立特色數(shù)據(jù)庫，開展定向?qū)ｎ}信息服務(wù)。其次，信息資源開發(fā)應(yīng)充分分析并滿足用戶需求，檔案信息資源開發(fā)反映出檔案信息由保管向利用的一種高層次轉(zhuǎn)化，這將是一項(xiàng)以實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值為目的的信息服務(wù)工作，因此必須要處理好“需求”、“開發(fā)”、“利用”三者之間的關(guān)系。

(2)以電子文件歸檔為管理重點(diǎn)。當(dāng)前，檔案數(shù)字化相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不完善，在此情況下大量開展數(shù)字化工作存在風(fēng)險(xiǎn)，有可能影響到今后的數(shù)字信息資源整合與共享。另外，盡早開展電子文件歸檔管理工作，有利于檔案工作與電子政務(wù)盡早接軌，為機(jī)關(guān)單位提供有效服務(wù)的同時(shí)，又能抓住機(jī)遇依托電子政務(wù)平臺推進(jìn)檔案信息化的進(jìn)程。

(3)有效整合檔案信息資源。合理整合檔案信息資源是充分發(fā)揮信息利用價(jià)值的有效途徑之一，也是深化檔案信息資源開發(fā)工作的必須。檔案信息化建設(shè)作為一項(xiàng)新興事業(yè)，并無多少經(jīng)驗(yàn)可循，理論指導(dǎo)又一向滯后于實(shí)踐，這就使得很多檔案部門在信息資源開發(fā)時(shí)難免各自為政，缺乏溝通，出現(xiàn)信息資源開發(fā)的“孤島”現(xiàn)象。

3.要為檔案管理人員建立多元化的繼續(xù)教育培養(yǎng)體系

繼續(xù)教育是全體在職檔案管理人員不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代新要求的手段。面對檔案管理信息化建設(shè)的緊迫形勢，大部分在職人員是不可能有時(shí)間和機(jī)會到高校進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)的，而繼續(xù)教育采取專題講座、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場研討等方式，具有時(shí)間短、效率高、內(nèi)容專一、形式靈活等特點(diǎn)，因而成為在職檔案管理人員及時(shí)提高信息素養(yǎng)，培養(yǎng)信息技能的有效途徑。

繼續(xù)教育必須制度化、全員化。所有在職人員都要定期參加各種類型的繼續(xù)教育，并要將參加繼續(xù)教育的情況列入考績、評審的范圍。《全國檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》中已明確提出，要“堅(jiān)持各級檔案部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修制度”。

繼續(xù)教育必須多元化、規(guī)范化。一方面要因材施教，充分利用各種教學(xué)資源，靈活開展各種形式、多個層次的檔案管理繼續(xù)教育，另一方面要嚴(yán)格審批和監(jiān)管開展檔案信息化繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一繼續(xù)教育的內(nèi)容體系，教學(xué)材料及實(shí)驗(yàn)環(huán)境，制定規(guī)范統(tǒng)一的分級、分類考評體系，建立“學(xué)考結(jié)合”的專業(yè)考核制度。

[摘要]知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，檔案管理面臨新的挑戰(zhàn)。建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理的新思路和新方法，大力推進(jìn)檔案管理的信息化和數(shù)字化進(jìn)程，建立多元化的檔案管理，人員繼續(xù)教育培養(yǎng)體系等措施是適應(yīng)時(shí)展新要求的必由之路。

[關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟(jì)檔案管理信息管理

參考文獻(xiàn)：

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)范文第2篇

關(guān)鍵詞： 知識經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn) 創(chuàng)新

知識經(jīng)濟(jì)（Knowledge Economy、Knowledge Based Economy），是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一個概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，其實(shí)質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、高文化經(jīng)濟(jì)、高智力經(jīng)濟(jì)，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，既給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機(jī)遇，同時(shí)又對它提出了全方位的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

1.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)滯后

企業(yè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)以股東財(cái)富最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。在這一目標(biāo)模式下，企業(yè)接受的所有投資項(xiàng)目的收益率均應(yīng)高于資本成本，單純要求股利最大化，則會引起過度的利潤分配，公司的財(cái)富成長就會受到限制。第二種目標(biāo)模式是“企業(yè)價(jià)值最大化”目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)模式兼顧了債權(quán)人和股東兩者的利益。第三種目標(biāo)模式是“經(jīng)理效用最大化”目標(biāo)，管理者主要考慮決策對管理目標(biāo)的貢獻(xiàn)，對股東的利益考慮較少。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不僅要追求股東利益，而且要追求其他相關(guān)利益主體的利益和社會利益。

2.風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄

現(xiàn)代企業(yè)的理財(cái)中，人們已普遍意識到籌資有經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，投資時(shí)收益與風(fēng)險(xiǎn)并存。但是，對于知識經(jīng)濟(jì)會給企業(yè)帶來更大的決策風(fēng)險(xiǎn)、存貨風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、貨幣風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)卻意識淡薄，往往不能自覺地去衡量和防范這些風(fēng)險(xiǎn)。因此，如何自覺認(rèn)識并有效防范、抵御各種風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)，使企業(yè)更好地發(fā)展，已是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理需要研究和解決的一個重要問題。

3.理財(cái)觀念落后

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長的因素主要依賴廠房、機(jī)器、資金等有形資產(chǎn)，而在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，以知識為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件、人才素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等無形資產(chǎn)所占比重將會大大提高。而現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理的理論體系中，與有形資產(chǎn)管理相關(guān)的內(nèi)容較為詳盡完善，對無形資產(chǎn)管理則涉及較少。在現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)管理活動中，許多企業(yè)往往低估無形資產(chǎn)價(jià)值，習(xí)慣通過擴(kuò)大廠房、增加設(shè)備等方法進(jìn)行資產(chǎn)營運(yùn)，而不善于利用無形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營。

二、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的發(fā)展創(chuàng)新

1.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新

在新的資本結(jié)構(gòu)中，物質(zhì)資本與知識資本的地位將發(fā)生重大變化，即物質(zhì)資本的地位將相對下降，而知識資本的地位將相對上升。這一重大變化，日益改變著企業(yè)要素所有者的地位，從而決定了企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)目標(biāo)不再是僅僅歸屬于其股東，而是為相關(guān)利益者利益最大化服務(wù)，相關(guān)利益者包括股東、債權(quán)人、企業(yè)職工、顧客、供應(yīng)商、政府部門，以及其他相關(guān)利益者。

2.財(cái)務(wù)管理觀念的更新

（1）樹立“以人為本”觀念。重視人的發(fā)展，是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經(jīng)濟(jì)的客觀要求。企業(yè)的每一項(xiàng)財(cái)務(wù)活動均是由人操作和管理的，其成效主要取決于人的知識和智慧，以及人的努力程度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員只有樹立“以人為本”觀念，把人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)聯(lián)系在一起，建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)員工的主人翁意識，才能發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（2）信息理財(cái)觀念的創(chuàng)新。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，信息成為市場經(jīng)濟(jì)活動的重要媒介。而且，隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)，以信息高速公路為主要內(nèi)容的新信息技術(shù)革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易、決策可在瞬間完成，經(jīng)濟(jì)活動的空間變小，出現(xiàn)了所謂的“媒體空間”和“網(wǎng)上實(shí)體”。這就決定了在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須牢固地樹立信息理財(cái)觀念，從全面、準(zhǔn)確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息入手，進(jìn)行財(cái)務(wù)決策和資金運(yùn)作。

3.財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和方法的創(chuàng)新

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以網(wǎng)絡(luò)為中心的信息管理將成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要方式。企業(yè)生產(chǎn)需要投資，但首要的是智力投資，資金投資必須與智力投資相匹配，企業(yè)所需的員工是有技術(shù)創(chuàng)新能力的人才；第二，知識是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代最主要的生產(chǎn)要素，它決定著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；第三，利潤分配由按資分配調(diào)整為按經(jīng)濟(jì)要素分配，經(jīng)濟(jì)要素包括土地、資本和知識等，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力勞動將成為勞動的主要形式，知識是最稀缺的經(jīng)濟(jì)資源，按知識或經(jīng)濟(jì)要素分配財(cái)富是知識經(jīng)濟(jì)社會的必然選擇。企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)有的有利時(shí)機(jī)和一切可能條件，逐步推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，為財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新創(chuàng)造良好的物資技術(shù)基礎(chǔ)。

三、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的意義

1.全面提升企業(yè)的競爭力

當(dāng)代市場競爭對手之間紛紛掀起了合作的浪潮，事實(shí)表明，在這些聯(lián)盟企業(yè)之間的合作并沒有取代競爭，它們各自仍然是獨(dú)立的公司，有獨(dú)立的利益，但信息的網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟(jì)的一體化，又必然要求各企業(yè)之間要互相溝通和協(xié)作。這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在財(cái)務(wù)決策和日常管理中，要不斷增強(qiáng)善于抓住機(jī)遇、從容應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，在劇烈的市場競爭中趨利避害，揚(yáng)長避短，處理和協(xié)調(diào)好本企業(yè)與其他企業(yè)之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，使各方的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一，從而全面提升企業(yè)的競爭力。

2.財(cái)務(wù)管理機(jī)制的完善

人是知識的載體，對知識的管理歸根結(jié)底是對人的管理。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)按自身規(guī)模和管理特點(diǎn)，將財(cái)務(wù)管理的重心從傳統(tǒng)的物質(zhì)資源管理轉(zhuǎn)向人力資源管理，形成良好的人事與財(cái)務(wù)相結(jié)合的制度化管理，有助于完善企業(yè)人力資源財(cái)務(wù)管理機(jī)制。

在經(jīng)濟(jì)組織中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和世界進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)除要充分認(rèn)識到企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)抗拒風(fēng)險(xiǎn)的能力，高度重視市場，重視產(chǎn)品質(zhì)量、形象外，還要高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理，把財(cái)務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心位置，并在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下對其進(jìn)行再認(rèn)識、再創(chuàng)新。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的競爭中前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

［1］谷祺.高級財(cái)務(wù)管理.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2006.3.

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)范文第3篇

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新研究

1引言

在如今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，必須要對企業(yè)的資本內(nèi)涵不斷的進(jìn)行豐富，技術(shù)發(fā)展迅速，知識更新迅速，就要求企業(yè)必須與市場環(huán)境保持同步，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為企業(yè)帶來了新的機(jī)遇，與此同時(shí)，企業(yè)也面臨著更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)如果能夠順利的完成企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展、獲取更大的利潤、提升自身的企業(yè)競爭力等都會起到促進(jìn)作用，更是順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因而，對企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新是極為必要的。

2知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的內(nèi)涵

2.1知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景

隨著社會技術(shù)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，從17世紀(jì)的工業(yè)革命到18世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)向了工業(yè)經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)是在90年代的加拿大全球知識經(jīng)濟(jì)大會上被首次提出的，近些年，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展離不開知識，任何一種新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新發(fā)展都依賴于知識，知識經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，全球也進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。

2.2知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的內(nèi)涵

對于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念不同學(xué)者的理解闡述也各不相同，它并不是真正的屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，而是一門新興的交叉學(xué)科，在世界經(jīng)濟(jì)急速增長的環(huán)境之下，更要依賴于知識的生產(chǎn)、擴(kuò)散、蔓延與應(yīng)用，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默和盧卡斯提出的新經(jīng)濟(jì)增長理論羅默的知識積累作為一個單一的經(jīng)濟(jì)增長極，認(rèn)為知識可以提高投資效益，知識積累是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的源泉。知識經(jīng)濟(jì)是以知識作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，而創(chuàng)新則是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，文化是知識經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，技術(shù)人員是企業(yè)不可取代的資源。

2.3知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)

第一個特點(diǎn)是知識性，在資源的配置與人類社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)可以分為勞動資源經(jīng)濟(jì)、自然資源經(jīng)濟(jì)與知識資源經(jīng)濟(jì)三個部分，而知識經(jīng)濟(jì)是以人才與知識資源作為重要的資源配置；另一個特點(diǎn)是創(chuàng)新性。所謂創(chuàng)新性是指全球經(jīng)濟(jì)范圍之內(nèi)，技術(shù)發(fā)展互通，交流更為密切，世界經(jīng)濟(jì)就會創(chuàng)造出更多的財(cái)富，而財(cái)務(wù)即為資產(chǎn)，一種是有形資產(chǎn)另一種為無形資產(chǎn)，國家高度重視知識的保護(hù)與競爭，提升國家的綜合國力。

3知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

3.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念較為落后

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)要將無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)同樣重視，甚至要超過對有形資產(chǎn)的重視度，對于專利權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)、人員素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等比例，但事實(shí)上，許多企業(yè)忽略了無形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)管理活動中的重要價(jià)值，并且無形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)表表中也表現(xiàn)出較為突出的問題，在我國現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表中，無法在根本上明確無形資產(chǎn)實(shí)際為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，且無形資產(chǎn)的附注和說明也都簡單帶過，無法引起財(cái)務(wù)人員和企業(yè)的重視。

3.2企業(yè)管理權(quán)力分配不當(dāng)

我國的許多企業(yè)在管理權(quán)力分配上是存在一定問題的，這樣就會極大的制約企業(yè)資源投入的配置，如前面所說，企業(yè)往往會忽視無形資產(chǎn)的投入，這樣就會使企業(yè)忽視智力勞動的積累，對于知識型員工的發(fā)展起到阻礙作用，極大的影響員工的工作效率。

3.3管理模式缺乏科學(xué)性

傳統(tǒng)企業(yè)只看重獲取多少利益，而忽略企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，在老舊的管理模式之下，企業(yè)是不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對企業(yè)的要求的，企業(yè)就會面臨極大的問題與阻礙，很難在市場環(huán)境中取得競爭地位，尤其知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，如果企業(yè)不能在短時(shí)間內(nèi)及時(shí)的做出反饋和回應(yīng)，就會面臨決策上的失誤，影響企業(yè)的下一步發(fā)展。

4知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新及對策

4.1創(chuàng)新企業(yè)的理財(cái)與融資管理觀念

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的理念要不斷地發(fā)展與創(chuàng)新，既要相應(yīng)政策的需求，又要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際對理財(cái)?shù)挠^念進(jìn)行分析，分析企業(yè)的市場價(jià)值、信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，更是要密切關(guān)注市場環(huán)境的變化，要及時(shí)、準(zhǔn)確的搜集有價(jià)值的數(shù)據(jù)和信息為企業(yè)的發(fā)展來服務(wù)，同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員更要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠?qū)ψ兓氖袌霏h(huán)境做出預(yù)測，要在企業(yè)人員、企業(yè)財(cái)力與企業(yè)的信息中進(jìn)行衡量，獲取最大的利潤和價(jià)值，為企業(yè)降低成本投入，如今技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)必須有對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選的能力，除了要創(chuàng)新企業(yè)的理財(cái)觀念之外，還要對企業(yè)的融資管理觀念進(jìn)行提升與創(chuàng)新，要降低融資的風(fēng)險(xiǎn)，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求，企業(yè)的融資側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該傾向于創(chuàng)新，將知識資本融入進(jìn)去，使企業(yè)的資本機(jī)構(gòu)以知識資本為主，以此來提升企業(yè)在市場中的競爭力。

4.2創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與內(nèi)容

企業(yè)的管理目標(biāo)要創(chuàng)新，要從傳統(tǒng)的企業(yè)資本構(gòu)成慢慢的向多元化轉(zhuǎn)變，另外也要充分考慮到企業(yè)的社會責(zé)任性，在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展過程中知識資本日益突出，企業(yè)的管理目標(biāo)要進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整，要朝著人力資本利益最大化與企業(yè)利潤分配的方向去發(fā)展，要使企業(yè)中的各級管理者與員工的自身利益緊密聯(lián)系起來，要增強(qiáng)企業(yè)員工的滿足感與信任度，提升企業(yè)員工的主人翁意識，企業(yè)與社會是密不可分的，因而企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中要要與社會發(fā)展的目標(biāo)相一致，這樣企業(yè)獲取了利益，社會也與此同時(shí)收獲了利益，也從另一方面體現(xiàn)出了企業(yè)的社會責(zé)任感。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容的創(chuàng)新也是勢在必行，通過建立知識資本考核體系，對知識資本進(jìn)行報(bào)告分析，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者和企業(yè)的經(jīng)營管理者清晰的了解企業(yè)發(fā)展的方向，并給予正確的引導(dǎo)做出正確的決策。

4.3創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)既然存在與市場環(huán)境之中，就要不可避免的承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)則是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理中最為重要的因素，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也在朝著多元化的方向轉(zhuǎn)變，一方面是產(chǎn)品生產(chǎn)的材料投入比一旦增加，就會加大經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)；另一方面就是股票貸款等，市場環(huán)境變化迅速，任何一次的風(fēng)吹草動都會引起股票等的軒然大波，這無疑極大的增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)；最后一方面就是企業(yè)所投入產(chǎn)品的知識成本，這種無形成本的不確定性很大，正是由于不確定性才增加了投資的風(fēng)險(xiǎn)，因而，企業(yè)必須要對企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，依據(jù)技術(shù)手段建立財(cái)務(wù)資源計(jì)劃新系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，對企業(yè)的資源進(jìn)行合理配置，時(shí)刻關(guān)注財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)變化，并及時(shí)準(zhǔn)確的做出判斷與決策，提升企業(yè)的綜合優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行過程，使企業(yè)順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。

4.4創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作離不開專業(yè)的技術(shù)與專業(yè)的人員，要注重提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識與綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，要使其掌握先進(jìn)的技術(shù)手段，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)要建立相應(yīng)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理平臺，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，財(cái)務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)要不斷的提升，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、辦公自動化技能、專業(yè)知識基礎(chǔ)、數(shù)字化技術(shù)等等都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員所應(yīng)具備的技能，企業(yè)要創(chuàng)新，要加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)其敏銳的接受和處理信息的能力，進(jìn)而提出科學(xué)的理財(cái)辦法和財(cái)務(wù)決策。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)范文第4篇

一、知識經(jīng)濟(jì)的概念和特點(diǎn)

知識經(jīng)濟(jì),是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),通俗地說就是“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有以下特點(diǎn):

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化。知識經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。(二)資產(chǎn)投入無形化。知識經(jīng)濟(jì)是以無形資產(chǎn)投人為主的經(jīng)濟(jì)。(三)世界經(jīng)濟(jì)一體化。知識經(jīng)濟(jì)是在世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì)。(四)經(jīng)濟(jì)決策知識化。知識經(jīng)濟(jì)是以知識決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。(五)新的價(jià)值取向。(六)新的市場觀念。知識經(jīng)濟(jì)是在市場條件下產(chǎn)生和發(fā)展的,但它反過來又作用于市場經(jīng)濟(jì),同時(shí)引起傳統(tǒng)市場經(jīng)濟(jì)的變革,并隨知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步深化。

二、知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)環(huán)境的影響

被稱為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)之父”的美國唐•泰普斯科特在《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代》一書中指出,信息技術(shù)的革新掀起新時(shí)代的數(shù)字革命,將徹底改變經(jīng)濟(jì)增長方式以及世界經(jīng)濟(jì)格局,帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代或知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。從這里,我們可以看出知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)環(huán)境影響的端倪:

(一)企業(yè)資產(chǎn)的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移。(二)企業(yè)投資主體的結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。(三)人們對會計(jì)信息的要求及處理會計(jì)信息的能力大大提高。(四)企業(yè)所處的市場呈現(xiàn)出金融化的發(fā)展趨勢。(五)會計(jì)工作的領(lǐng)域?qū)⑼貙挕?/p>

三、知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)核算方法的影響。

現(xiàn)行的會計(jì)核算方法主要包括:設(shè)置會計(jì)科目及賬戶、復(fù)式記賬、填制與審核會計(jì)憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會計(jì)報(bào)表等。這些方法是在手工記賬程序下的產(chǎn)物。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)傳遞方式、數(shù)據(jù)載體的變化,以及人們對會計(jì)信息質(zhì)量要求的提高,現(xiàn)行會計(jì)核算方法的局限性日益顯露出來。知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)核算方法的影響具體表現(xiàn)以下幾方面:

(一)對復(fù)式記賬方法的影響。現(xiàn)代會計(jì)中所采用的復(fù)式記賬法是在單式記賬法的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。它的主要特點(diǎn)是對每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都以相等的金額在兩個或兩個以上的相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行記錄。

(二)對現(xiàn)行會計(jì)科目與會計(jì)賬戶設(shè)置的影響。設(shè)置會計(jì)科目及賬戶是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對會計(jì)對象具體內(nèi)容所進(jìn)行的一種分類,其目的是為了取得信息使用者所需要的各種會計(jì)信息,包括綜合數(shù)據(jù)和核算指標(biāo)。(三)對現(xiàn)行原始憑證的填制與傳遞的影響。隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展、電子貨幣的廣泛使用與網(wǎng)上交易的盛行,原始憑證的填制與傳遞要發(fā)生很大的變化。(四)對現(xiàn)行記賬憑證、賬簿和報(bào)表的影響。從會計(jì)核算的全過程來看,所有的會計(jì)信息都存貯于記賬憑證之中,賬簿和報(bào)表只是對記賬憑證中的信息進(jìn)行分類處理后的結(jié)果。(五)對現(xiàn)行賬務(wù)處理程序的影響。賬務(wù)處理程序亦稱“會計(jì)核算形式”、“會計(jì)核算組織程序”,是指憑證組織、賬簿組織、記賬方法和記賬程序相互配合的方式。(六)對會計(jì)報(bào)告和會計(jì)信息批露的影響。由于電子計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,會計(jì)職能的轉(zhuǎn)變,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會計(jì)報(bào)告提供的信息將要更加豐富,揭示的內(nèi)容將要更加充分,不僅包括財(cái)務(wù)信息,還要包括產(chǎn)品市場份額,用戶滿意度,雇員數(shù)量及素質(zhì),新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息;不僅包括歷史性信息,還要包括企業(yè)面臨的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)管理部門的計(jì)劃以及企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績比較等前瞻性信息;不僅包括企業(yè)整體性信息,還要包括分部信息;不僅表內(nèi)信息更加充實(shí),表外項(xiàng)目披露也更加詳細(xì)和充分。

四、知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)工作和人員的影響

(一)知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)工作的影響。

以計(jì)算機(jī)技術(shù)為平臺的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和應(yīng)用,使會計(jì)處理技術(shù)發(fā)生了重大變化。主要影響有:1.繁瑣的手工勞動被快速、準(zhǔn)確的機(jī)器程序所代替,極大地提高了工作效率;2.計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理功能將改變會計(jì)信息系統(tǒng)與生產(chǎn)經(jīng)營信息相互分割的狀態(tài),通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使會計(jì)與生產(chǎn)經(jīng)營活動各系統(tǒng)建立信息聯(lián)系。3.在新技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件下,無論是傳統(tǒng)會計(jì)期間的季報(bào),還是半年報(bào)都不能適應(yīng)會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的及時(shí)需求,將被新出現(xiàn)的在線系統(tǒng)、即時(shí)系統(tǒng)等新的報(bào)告形式和渠道所代替。

(二)知識經(jīng)濟(jì)對會計(jì)人員知識提出更高要求。

1.通曉專業(yè)理論并掌握會計(jì)應(yīng)用理論。一名出色的財(cái)會人員必須有寬厚的會計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計(jì)實(shí)務(wù)技能,熟悉會計(jì)基本理論、發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論。2.擅長計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用。3.必須是具有高素質(zhì)的綜合人才。現(xiàn)代會計(jì)業(yè)務(wù)的重要特征是綜合性,這要求會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)不能只限于本專業(yè),還要涉及到其他學(xué)科和領(lǐng)域,對本專業(yè)既要有一定深度,又要有一定的廣度的見解,做到深廣結(jié)合,因此,會計(jì)人員既要是“專才”,又要是“通才”。

五、知識經(jīng)濟(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)完善發(fā)展

筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面加以完善和發(fā)展:超級秘書網(wǎng)

(一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會計(jì)理財(cái)觀念。知識經(jīng)濟(jì)的興起使創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的主要要素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識資本,企業(yè)理財(cái)不能只盯住物質(zhì)資產(chǎn)和金融資本,必須轉(zhuǎn)變到重視知識資本管理的觀念。

(二)構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)要求的新的會計(jì)模式。現(xiàn)有的會計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,它不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

(三)必須制定新的計(jì)量準(zhǔn)則。由于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會計(jì)計(jì)量重心要從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識資源,其中的最大障礙就是會計(jì)計(jì)量問題。

總之,知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會計(jì)的挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的,影響是巨大的,但同時(shí)又給了財(cái)務(wù)會計(jì)一個改革創(chuàng)新的機(jī)遇。財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)該積極應(yīng)對,不能也不會面對知識經(jīng)濟(jì)束手無策,相反,財(cái)務(wù)會計(jì)將成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代極為重要的角色,成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。

參考文獻(xiàn):

[1]王小春、王小如,《經(jīng)濟(jì)師》,山西經(jīng)濟(jì)出版社,2000年1月第1期24頁.

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)范文第5篇

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代；商務(wù)英語；教學(xué)模式；探析

一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)

在新經(jīng)濟(jì)背景下，我國的國際貿(mào)易得到了快速發(fā)展，相應(yīng)而言，商務(wù)英語專業(yè)也變成了時(shí)下比較熱門的專業(yè)，這對高校的商務(wù)英語教學(xué)模式也提出了新的要求。在這種情況下，我們必須對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)有所了解，才能做到心中有數(shù)，從而有針對性地提出創(chuàng)新建議。

（一）學(xué)科叉

商務(wù)英語教學(xué)從應(yīng)用上來說，是屬于語言學(xué)的范疇。但是它又不僅僅是一門純粹的語言教學(xué)，而是以語言學(xué)為基礎(chǔ)，涉及門類比較多的交叉性學(xué)科。商務(wù)英語教學(xué)包括商務(wù)和英語教學(xué)兩部分，其中商務(wù)教學(xué)內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、外教、社交、管理等，英語教學(xué)內(nèi)容化則包括英語詞匯、語法、聽說、讀寫等。

（二）產(chǎn)教融合深

由于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，對外貿(mào)易的發(fā)展，很多貿(mào)易企業(yè)都成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分。這就要求我們在商務(wù)英語教學(xué)過程中，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教學(xué)密切結(jié)合起來，相互支持、相互促進(jìn)，在兩者的結(jié)合過程中找到利益的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)教育資源與產(chǎn)業(yè)資源的最優(yōu)化。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)模式存在的不足

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，我國大多數(shù)院校的商務(wù)英語教學(xué)模式還停留在比較傳統(tǒng)的階段，商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后無法適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，與企業(yè)的用工要求還有點(diǎn)距離，這從側(cè)面反映出新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)模式存在的不足，需要引起我們的重視。

（一）教學(xué)觀念落后

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，我們鼓勵學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)展的需求。高校作為人才培育的搖籃，更加需要積極轉(zhuǎn)變教育觀念，但是大多數(shù)高校在商務(wù)英語教學(xué)模式上還停留在傳統(tǒng)的教學(xué)方式上，采取灌輸式教學(xué)，忽略了學(xué)生的主體地位，這樣既不利于學(xué)生發(fā)散思維的激發(fā)，也不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（二）課程設(shè)置不當(dāng)

商務(wù)英語教學(xué)既有英語專業(yè)方面的知識，又有商務(wù)專業(yè)方面的知識，可以說是兩個方面的有機(jī)融合，所以其囊括的知識是多方面的。從目前高校商務(wù)英語教學(xué)的課程設(shè)置來看，存在教學(xué)環(huán)節(jié)形式單一以及缺乏實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)大綱的現(xiàn)象，這使得我們的教學(xué)課程局限于教材，缺乏與市場經(jīng)濟(jì)的深度融合。那么最終培養(yǎng)出來的學(xué)生既無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，也缺乏實(shí)踐操作的能力，使我們的教學(xué)目標(biāo)最終難以實(shí)現(xiàn)。

（三）教學(xué)模式單一

我們可以從商務(wù)英語的教學(xué)目標(biāo)中得知，其最直接的目標(biāo)是要培養(yǎng)具有全球化視野以及國際化知識體系的應(yīng)用型、專業(yè)性、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要高校在商務(wù)英語教學(xué)的模式中融入多種教學(xué)方式，除了理論知識的傳輸，還需要進(jìn)行諸如商務(wù)談判技能、市場營銷技能以及電子商務(wù)技能等方面的實(shí)踐能力鍛煉提升。但遺憾的是，目前多數(shù)院校的商務(wù)英語教學(xué)模式比較單一，使得學(xué)生的實(shí)踐僅停留在表層的理論知識以及文字處理工作上，商務(wù)英語實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

（四）師資力量不足

從目前高校商務(wù)英語教師隊(duì)伍來看，大多數(shù)從事商務(wù)英語教學(xué)的教師要么畢業(yè)于專業(yè)的外語院校，要么畢業(yè)于師范類學(xué)校的英語專業(yè)，單從英語知識面來說，其功底知識是比較扎實(shí)的，但是相對而言，商務(wù)方面的知識則比較缺乏，同時(shí)從事商務(wù)行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也比較缺乏。教師隊(duì)伍的良莠不齊，導(dǎo)致教師無法給學(xué)生提供最直接有效的商務(wù)英語實(shí)踐知識及經(jīng)驗(yàn)，因此也會明顯影響教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)。

三、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)模式改進(jìn)建議

商務(wù)英語教學(xué)模式在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇。如何創(chuàng)新商務(wù)英語教學(xué)模式，培養(yǎng)出復(fù)合型商務(wù)英語人才，滿足我國對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的用人需求，已經(jīng)成為一個迫切需要解決的問題。因此，我們必須針對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下商務(wù)英語教學(xué)模式存在的不足加以分析，從而給出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以此促進(jìn)商務(wù)英語教學(xué)效率的提升。

（一）創(chuàng)新教學(xué)理念

創(chuàng)新是一個民族獲得持續(xù)發(fā)展的靈魂，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，我們需要樹立并且創(chuàng)新商務(wù)英語教學(xué)理念，同時(shí)革新教學(xué)模式，針對現(xiàn)代企業(yè)的用人需求，不僅注重學(xué)生理論知識的提升，而且還要提升學(xué)生的整體英語交流能力，把創(chuàng)新理念貫徹到商務(wù)英語教學(xué)的始終，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，切實(shí)提升學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。另外，我們還需要開展教學(xué)實(shí)踐活動，例如與企業(yè)進(jìn)行合作，開展商務(wù)英語活動競賽等，讓學(xué)生能夠直面真實(shí)的商務(wù)英語活動，培養(yǎng)其實(shí)踐中處理問題的能力。

（二）建立課程體系

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，商務(wù)英語教學(xué)已經(jīng)不單單是一門課程的教學(xué)，而是融合新經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)后教育與教學(xué)的有機(jī)銜接。為了提升教學(xué)效率，培育出符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)性人才，我們必須建立并完善專業(yè)的商務(wù)英語課程體系。一方面需要以學(xué)生為主體，選擇合適的載體來實(shí)現(xiàn)商務(wù)英語教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化；另一方面，根據(jù)每個階段的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，具體劃分商務(wù)英語學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，同時(shí)將相應(yīng)學(xué)科的知識有機(jī)融合進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)綜合性教學(xué)，然后將重點(diǎn)與難點(diǎn)知識進(jìn)行梳理總結(jié)，讓學(xué)生跟得上進(jìn)度，采取科學(xué)的手段有針對性地開展教學(xué)。

（三）優(yōu)化教學(xué)手段

優(yōu)化教學(xué)手段是創(chuàng)新教學(xué)模式的有效途徑之一，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，信息化教學(xué)手段在課堂上被廣泛運(yùn)用，我們在商務(wù)英語的教學(xué)過程中可以應(yīng)用信息化教學(xué)手段，例如一些云播軟件或者時(shí)下比較流行的商務(wù)英語應(yīng)用軟件等，可以將枯燥的文字教學(xué)轉(zhuǎn)為為學(xué)生喜聞樂見的圖片或者視頻，讓學(xué)生減少記憶負(fù)擔(dān)，從而增強(qiáng)學(xué)生的識記能力。

（四）搭建教學(xué)平臺

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，為網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的高速發(fā)展提供了空間，同時(shí)對傳統(tǒng)的商務(wù)英語教學(xué)模式也造成了一定的沖擊。為了創(chuàng)新商務(wù)英語教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)商務(wù)英語教學(xué)模式的根本轉(zhuǎn)變，高校應(yīng)當(dāng)搭建起以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的商務(wù)英語教學(xué)平臺，加強(qiáng)教師與學(xué)生的互動性。一方面，讓教師通過教學(xué)平臺將最新的商務(wù)英語知識展示給學(xué)生，另一方面，學(xué)生也能夠通過教學(xué)平臺展示自己的創(chuàng)新性，同時(shí)，學(xué)生之間也可以相互模擬、相互交流、相互學(xué)習(xí)。

（五）擴(kuò)充教師隊(duì)伍

教師在商務(wù)英語教學(xué)過程中起著關(guān)鍵性的作用，因此，我們需要擴(kuò)充商務(wù)英語教師隊(duì)伍。一方面，可以積極招才納賢，將一些既具有豐富英語理論知識又有商務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才引進(jìn)到學(xué)校進(jìn)行培養(yǎng)上崗；另一方面則是在本校內(nèi)制定商務(wù)英語教師發(fā)展規(guī)劃，打造一批專業(yè)的師資隊(duì)伍，定期開展商務(wù)英語教師培訓(xùn)活動，與企業(yè)進(jìn)行合作，選派教師到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，掌握商務(wù)前沿動態(tài)和實(shí)踐案例，有效應(yīng)用到教學(xué)之中。

四、結(jié)論

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，高校傳統(tǒng)的商務(wù)英語教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，同時(shí)也不利于商務(wù)英語復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元智能融合發(fā)展新特征，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展帶動數(shù)字化與智能化協(xié)同發(fā)展，電子商務(wù)貿(mào)易作為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)異軍突起；另一方面，電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展需要大量綜合素質(zhì)高的商務(wù)英語人才，對商務(wù)英語教學(xué)模式提出了更高要求，為了優(yōu)化教學(xué)模式，提升教學(xué)效率，我國的商務(wù)英語教學(xué)模式需要根據(jù)當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)時(shí)展的要求進(jìn)行相應(yīng)地改進(jìn)。通過創(chuàng)新教學(xué)理念、建立課程體系、優(yōu)化教學(xué)手段、搭建教學(xué)平臺以及擴(kuò)充教師隊(duì)伍等方式，從根本上創(chuàng)新商務(wù)英語教學(xué)模式，為我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展輸送復(fù)合型、專業(yè)型商務(wù)英語人才。

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