財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求范文第1篇

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；影響

對(duì)企業(yè)而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施既是一場(chǎng)考驗(yàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇，而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存下去，就必須全面認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要處理好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，結(jié)合實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

2007年一月一日起，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司中執(zhí)行[1]，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在以往的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行梳理、調(diào)整以及修訂，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，是一種創(chuàng)新。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面的修訂和調(diào)整，必然會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的影響。

(一)在財(cái)務(wù)信息披露方面的影響

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作至關(guān)重要，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，可以全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，讓企業(yè)全面掌握自身的財(cái)務(wù)信息。而財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要方面，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露也將受到巨大的影響。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須是真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的，只有保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)性，才能更好地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而發(fā)揮信息披露的作用。然而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露內(nèi)容也進(jìn)行了優(yōu)化[2]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅要求披露少數(shù)股東的持股比例和表決權(quán)比例，同時(shí)也要求披露企業(yè)之間相互轉(zhuǎn)移資金受到的限制等，對(duì)于企業(yè)而言，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，如果企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，必然會(huì)造成成本預(yù)算與實(shí)際決策缺乏關(guān)聯(lián)性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。

(二)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員方面的影響

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的高低直接關(guān)乎到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度也不斷增加，在這種情況下，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須結(jié)合時(shí)代背景以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來(lái)完善和優(yōu)化。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，同時(shí)也要注意到會(huì)計(jì)變更以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的變化，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到補(bǔ)充和完善，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，從而不利于企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行報(bào)表附注的過(guò)程中，原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新定義了財(cái)務(wù)報(bào)表，刪除了財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，只定義了三大報(bào)表及其功能，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，如果沒(méi)有考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，必然會(huì)造成報(bào)表附注的不完整性，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[3]。

(三)在企業(yè)資產(chǎn)重組方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施必然會(huì)帶動(dòng)許多企業(yè)的合并重組，兩個(gè)不同或者多個(gè)不同的企業(yè)重組，必然會(huì)給重組后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)難度。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，賬面價(jià)值是會(huì)計(jì)處理的主要內(nèi)容，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公允值的使用將受到限制，使得公允值的使用行為以及企業(yè)盈余管理行為更加規(guī)范，從而避免理論操縱現(xiàn)象的發(fā)生[4]。同時(shí)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，充分考慮到了現(xiàn)階段上市公司股權(quán)分配改革問(wèn)題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給公司股權(quán)價(jià)值的市場(chǎng)價(jià)格留下了較大的商榷空間，在這種情況下，為上市公司的資產(chǎn)重組創(chuàng)造了有利的條件。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

(一)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，在這種背景下，企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)十分必要。信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式能夠提高會(huì)計(jì)工作效率，避免會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，要加大投入，要積極轉(zhuǎn)變工作思想與觀念，深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從而更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

(二)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也提出了更高的要求，而企業(yè)要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的訓(xùn)練；另一方面也要講相關(guān)責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的身上，從而更好地規(guī)范他們的行為，促使全身心的投入到會(huì)計(jì)工作中去。

三、結(jié)語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，面對(duì)機(jī)遇，企業(yè)要善于把握，面對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)同樣要積極應(yīng)對(duì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，而企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，要積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作方式及觀念，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效、順利開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張丹.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策探析[J].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016(01)：79-80.

[2]吳自宏.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響及對(duì)策研究[J].中國(guó)商貿(mào)，2014，(32)：210-211.

[3]張楠.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響和具體實(shí)踐初探[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊)，2014(10)：86-87.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求范文第2篇

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和發(fā)展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了眾多的幫助和支持,促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革提供了技術(shù)支持,但是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了新的發(fā)展要求,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要在發(fā)展的過(guò)程中要與時(shí)俱進(jìn),在網(wǎng)絡(luò)化的大環(huán)境下不斷的進(jìn)行變革,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

    一、互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供了新的機(jī)遇

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)是時(shí)展的必然,互聯(lián)網(wǎng)主要是以計(jì)算機(jī)為載體,依賴光纖為代表的網(wǎng)絡(luò)將世界聯(lián)系起來(lái),互聯(lián)網(wǎng)把人們拉得更近。互聯(lián)網(wǎng)不僅可以為我們的生活提供了更多的娛樂(lè)可能,也可以為我們購(gòu)物,查閱資料和獲得信息提供了基礎(chǔ),更主要的是互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了辦公自動(dòng)化的發(fā)展,人們?nèi)找鎻姆泵Φ墓ぷ髦薪夥懦鰜?lái),互聯(lián)網(wǎng)為無(wú)紙化辦公提供了機(jī)會(huì),為節(jié)約型社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)了力量。總之互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是在企事業(yè)單位和公司進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算和資金的管理,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作十分的繁重,每天要應(yīng)對(duì)大量的數(shù)據(jù)和大量的計(jì)算。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供了諸多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    一是互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)理論的更新提供了機(jī)會(huì),互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)促進(jìn)了財(cái)務(wù)理論的更新,特別是在高校的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,需要在原有的財(cái)務(wù)理論上進(jìn)行必要的網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn),進(jìn)行必要的理論創(chuàng)新,促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和成熟[1]。

    二是互聯(lián)網(wǎng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了技術(shù)的可能,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)的計(jì)算更加的精確,讓計(jì)算的速度逐漸的加快。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)為計(jì)算機(jī)的發(fā)展提供了更多的技術(shù)支持,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展促進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,因此為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了技術(shù)的支持[2]。

    三是互聯(lián)網(wǎng)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者從繁瑣的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)中解放了出來(lái)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的繁忙,不僅要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),還要進(jìn)行大量的計(jì)算。但是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行高速計(jì)算,在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的收集與處理,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加的輕松。

    四是互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化提供了基礎(chǔ)保障,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化是對(duì)原有的會(huì)計(jì)電算化的更新,不僅需要計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公,還需要互聯(lián)網(wǎng)的參與,利用網(wǎng)絡(luò)將會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行上傳,利用網(wǎng)絡(luò)的記憶功能保證了數(shù)據(jù)的安全和可靠,利用了網(wǎng)絡(luò)的傳播功能促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息的傳播,讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在安全可靠的前提下成為各個(gè)部門的參考依據(jù)[3]。

    總之,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的意義重大,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了眾多的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化。

    二、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了諸多的可能,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中更加的快速和便捷,但是互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用才剛剛起步,因此困難重重。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了新的挑戰(zhàn)。

    一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論還不能跟上互聯(lián)網(wǎng)更新的步伐,特別是高校的會(huì)計(jì)專業(yè)在理論的研究上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用不夠,快速的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的理論更新速度提出了更高的要求,會(huì)計(jì)信息化要與時(shí)俱進(jìn)就要在理論上進(jìn)行創(chuàng)新,只有理論成熟了,才能更好的促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和研發(fā)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論問(wèn)題的存在制約著互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的發(fā)展和應(yīng)用。

    二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)硬件設(shè)備不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的要求,會(huì)計(jì)計(jì)算和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)對(duì)速度的要求十分的高,互聯(lián)網(wǎng)的高速計(jì)算還有賴于硬件設(shè)備的更新,因此要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的主體設(shè)備進(jìn)行必要的更新和換代,會(huì)計(jì)電算化的計(jì)算機(jī)設(shè)備已經(jīng)不適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的工作要求。

    三是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用不僅需要會(huì)計(jì)工作者掌握基本的會(huì)計(jì)知識(shí),還要熟悉會(huì)計(jì)信息化的操作過(guò)程,掌握基本的會(huì)計(jì)信息化的理論,對(duì)會(huì)計(jì)信息化的軟件能夠進(jìn)行基本的應(yīng)用,因此這就需要會(huì)計(jì)工作者不僅要有足夠的理論儲(chǔ)備,還要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力[5]。

    四是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提出了更高的要求。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理是企業(yè)管理的一部分,缺乏必要的管理制度,財(cái)務(wù)部門的工作沒(méi)有得到足夠的重視,但是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性提高,因此就要求制定更加適合會(huì)計(jì)信息化的管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的規(guī)范化和制度性進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

    總之,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展是一次挑戰(zhàn),在為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供便利的同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也提出了更高的要求,需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí),更快的發(fā)展和進(jìn)步。

    三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的變革

    培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者迎接時(shí)展的要求,切實(shí)提高個(gè)人的素質(zhì),以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求。一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的過(guò)程中積極的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息化的理論知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出的新的要求。掌握基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作規(guī)范。二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要積極的促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的交流,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在共同的交流下,提高自身的工作能力。三是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的理論和互聯(lián)網(wǎng)的工作過(guò)程進(jìn)行了解,能夠更加適應(yīng)工作崗位的要求[6]。

    進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)硬件設(shè)備的更新

    對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)落后的辦公設(shè)備進(jìn)行必要的更新。一是對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備的更新,通過(guò)申請(qǐng)專項(xiàng)資金的方式對(duì)已有的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行更新和維修,讓計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度跟上互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展要求。二是購(gòu)買必要的會(huì)計(jì)信息化的軟件,更新已有的工作軟件,為互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和發(fā)展提供必要的工作程序支持。三是促進(jìn)企事業(yè)單位其他部門硬件設(shè)備的更新,會(huì)計(jì)信息化是整個(gè)單位信息和數(shù)據(jù)的網(wǎng)上交流和傳輸?shù)倪^(guò)程,因此其他的部門也要配備必要的硬件設(shè)備,促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在單位的應(yīng)用,構(gòu)建單位的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),讓單位各個(gè)部門的聯(lián)系更加密切,工作更加的協(xié)調(diào)。

    更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

    互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論提出了更高的要求,一是高校要積極的促進(jìn)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的研發(fā)力度。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的會(huì)計(jì)理論進(jìn)行必要的探討和應(yīng)用。對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的理論不斷的更新。二是單位的會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)工作者要不斷的學(xué)習(xí),以便應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的要求,不斷促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和發(fā)展。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息更新和理論更新要緊跟時(shí)代的步伐,讓單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代化的大環(huán)境下歷久彌新。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求范文第3篇

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新管理

企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是為了完成企業(yè)資金的運(yùn)動(dòng)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算，并進(jìn)行監(jiān)督管理，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要做到創(chuàng)新上的管理，要有創(chuàng)新管理的理念，財(cái)務(wù)人員要對(duì)企業(yè)的外部與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系有所掌握，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等都要做出相應(yīng)的分析，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)要明確，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所進(jìn)行的是企業(yè)中的一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的交易或信息事項(xiàng)要有所掌握，企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作出的財(cái)務(wù)報(bào)表，來(lái)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的能夠要能夠真實(shí)地反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也有責(zé)任為企業(yè)提供反饋投資者與債權(quán)人的相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，分析企業(yè)與投資者與債權(quán)人的利益關(guān)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作的過(guò)程中，要對(duì)其有所監(jiān)督，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要按照規(guī)定作出財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要遵循會(huì)計(jì)原則與規(guī)范。

1.我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

隨著信息科技的發(fā)展變化，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的任務(wù)也越來(lái)越繁重，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際準(zhǔn)則趨同，但新時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，主要有：1.資源配置上有所欠缺，在市場(chǎng)條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要發(fā)揮其作用就要合理地進(jìn)行資源的配置，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行有效的資源配置，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)企業(yè)的各方面的需求。但在實(shí)際的情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很難發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要以此實(shí)現(xiàn)其功能，就要建立健全現(xiàn)代市場(chǎng)體系，通過(guò)市場(chǎng)價(jià)格來(lái)引導(dǎo)和調(diào)整資源的流動(dòng)。目前，我國(guó)各類生產(chǎn)要素資源比較稀缺，實(shí)現(xiàn)資源合理配置較困難，所以，資源合理配置與推動(dòng)資本市場(chǎng)改革應(yīng)同步進(jìn)行。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息存在問(wèn)題。信息技術(shù)的發(fā)展，帶來(lái)了電子商務(wù)的普及，但隨之而來(lái)的也給這方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了新的問(wèn)題，電子商務(wù)如何能客觀反映企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況是關(guān)鍵，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)并購(gòu)成為一大趨勢(shì)，而且我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的信息披露只以財(cái)務(wù)信息為主，并且披露的范圍也只限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的交易事項(xiàng)。3.電子商務(wù)的快速發(fā)展，給我國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也改變了會(huì)計(jì)要素，但在這種情況下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量在電子商務(wù)下失去了應(yīng)有的意義，這就迫切需要解決這些問(wèn)題。

2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的措施

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工在信息質(zhì)量上要有所提高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化的管理工作，以為會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)備更多的基礎(chǔ)性資料，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，信息化的管理能夠?qū)⒋罅康臄?shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，財(cái)務(wù)工作人員要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行管理，要嚴(yán)格規(guī)范其真實(shí)有效性，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息可以保證企業(yè)的信譽(yù)程度，也能使外界更直觀、準(zhǔn)確地了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及實(shí)力，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。

(2)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上實(shí)現(xiàn)智能化的轉(zhuǎn)變，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量方面要進(jìn)行創(chuàng)新。我國(guó)的企業(yè)在逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際的接軌，全球經(jīng)濟(jì)的變化帶動(dòng)了企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)互動(dòng)，因此，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，從而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也增大了，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也應(yīng)進(jìn)行改革方面的創(chuàng)新，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求，要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作向管理型和智能型的轉(zhuǎn)變，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量方面的創(chuàng)新，在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)確認(rèn)，缺少載體人力資源，不能實(shí)施和預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)計(jì)量方面無(wú)法滿足企業(yè)的要求。

3.結(jié)語(yǔ)

企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是重點(diǎn)工作，但目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺少創(chuàng)新管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式比較傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作是為了使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠適應(yīng)外界環(huán)境的變化與發(fā)展，創(chuàng)新工作需要財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能的提升，需要?jiǎng)?chuàng)新的理念來(lái)支撐企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵，隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也隨之發(fā)展起來(lái)，而且能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的基本要素也發(fā)生了改變，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不再是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)管理，創(chuàng)新管理需要各部門的配合與協(xié)調(diào)，這樣企業(yè)的會(huì)計(jì)工作才會(huì)得以發(fā)展。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求范文第4篇

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代;財(cái)務(wù)工作;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);工作創(chuàng)新;創(chuàng)新途徑

對(duì)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑進(jìn)行探索的前提是系統(tǒng)明晰財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的概念及含義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指財(cái)會(huì)專業(yè)人員對(duì)于企業(yè)或公司已經(jīng)去玩不完成的資金活動(dòng)作出全面且系統(tǒng)的核算以及對(duì)相關(guān)程序作出監(jiān)督管理，并且相關(guān)人員也需要將企業(yè)或公司的經(jīng)營(yíng)情況、負(fù)債能力、盈虧狀況等已經(jīng)有所記錄的經(jīng)濟(jì)類管理活動(dòng)和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況向與企業(yè)或公司有利害關(guān)系的人員和部分進(jìn)行上報(bào)，其中包括債權(quán)人、投資人以及政府相關(guān)部門等。通過(guò)這一些工作的進(jìn)行，能夠向公司的持續(xù)發(fā)展提供有利的數(shù)據(jù)信息，從而使得公司及企業(yè)中的相關(guān)負(fù)責(zé)人做出正確且及時(shí)的決策，以推動(dòng)公司或企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，從而穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展秩序。

一、分析探討對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革的必要性

首先，隨著信息化進(jìn)程的發(fā)展和深入，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也在時(shí)刻跟隨著時(shí)代的腳步而無(wú)法松懈。與此同時(shí)，帶來(lái)的也包括企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)的加劇，而公司的發(fā)展與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)和管理是具有緊密聯(lián)系的，因而在信息化的要求下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革就具有十分重大的意義以及時(shí)代必要性。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新化不僅有利于財(cái)會(huì)本身工作效率的提升，同時(shí)會(huì)推進(jìn)科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的發(fā)展。而科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步也會(huì)發(fā)作用于公司或企業(yè)建設(shè)中來(lái)，不僅給企業(yè)或公司帶來(lái)機(jī)遇，但與此同時(shí)也伴隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的難度和挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)尤其會(huì)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士的壓力，由于以往的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式不足以應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革之舉迫在眉睫。最后，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性改革是適應(yīng)以及推動(dòng)全球化發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合的必然要求。由于我國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專業(yè)起步較晚，同時(shí)在發(fā)展的過(guò)程中速度也較為緩慢，因而在多年以來(lái)的進(jìn)程中，與世界其他國(guó)家的差距也較為明顯。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)行的推進(jìn)和深入，國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)項(xiàng)目也越發(fā)頻繁，而倘若我國(guó)保持原有的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)模式則很難與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的處理相吻合，會(huì)存在著銜接上的困難，并且在進(jìn)行內(nèi)外往來(lái)的過(guò)程中也會(huì)存在困難和無(wú)法企及之處。

二、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及弊端

首先，我國(guó)在資源配置方面存在著不合理之處，根據(jù)我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制可知，市場(chǎng)在我國(guó)資源配置的過(guò)程中占據(jù)基礎(chǔ)地位，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作則是決定著市場(chǎng)能否順利地發(fā)揮其作用。而目前我國(guó)的形勢(shì)是并沒(méi)有根據(jù)不同的地域、不同的企業(yè)、不同的行業(yè)進(jìn)行資源配置的調(diào)整和變動(dòng)，因而就會(huì)產(chǎn)生資源配置不合理的情況，同時(shí)沒(méi)有在最大程度上滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。其次，隨著時(shí)展的需求，部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容已沒(méi)有了存在的必要，工作內(nèi)容亟待更迭。最后，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)和深入，信息技術(shù)不斷地發(fā)展和更新，由此產(chǎn)生的電子商務(wù)技術(shù)便開(kāi)始融入人們的日常生活，這也同時(shí)給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。而其對(duì)于相關(guān)技術(shù)知識(shí)的欠缺，便會(huì)轉(zhuǎn)化成為其解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)的阻礙，這同樣也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作亟待創(chuàng)新化改革的關(guān)鍵之處所在。

三、信息化時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

信息時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)管理帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為基業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作應(yīng)該在新時(shí)代的背景下迎難而上，而企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革方面，不僅應(yīng)該對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行改革，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理工作方面也應(yīng)有創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)。所以，只有在符合時(shí)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)行不斷的加強(qiáng)，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)其市場(chǎng)占有率及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。首先，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要在自己的專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域有所建樹(shù)，不僅應(yīng)該具備符合時(shí)代要求的財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)也應(yīng)始終遵循財(cái)會(huì)工作過(guò)程中的各項(xiàng)法規(guī)要求，在工作過(guò)程中做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，對(duì)于每一項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確核算，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，這樣才能由小見(jiàn)大地看出其在大數(shù)據(jù)時(shí)代的分析整理能力。對(duì)于數(shù)據(jù)的高質(zhì)量處理，不僅能夠向外界直觀展示公司實(shí)力，同時(shí)對(duì)于提升公司的信譽(yù)度有著極其重要且積極的意義。其次，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律條文進(jìn)行創(chuàng)新化的更新和處理，以便適應(yīng)財(cái)會(huì)工作的調(diào)整，以提供相應(yīng)的法律制度方面的保障。此外，作為相關(guān)管理人員，也應(yīng)對(duì)本公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中創(chuàng)新管理方面作進(jìn)一步的強(qiáng)話，不斷推進(jìn)更新理念，從而提升更具時(shí)代意義的執(zhí)行力和認(rèn)知力。最后，提升對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和審查的力度。為保證在信息化時(shí)代下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)進(jìn)行，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理方面，應(yīng)以結(jié)合實(shí)際為基礎(chǔ)，從實(shí)際狀況出發(fā)，建立更為完善的監(jiān)督審查制度，以加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新化程度的監(jiān)管。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，信息時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響是十分深遠(yuǎn)且廣泛的，因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作作為我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)在對(duì)符合實(shí)際條件的基礎(chǔ)上，力求創(chuàng)新和變革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，從而保證公司或企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

作者:楊冰雁 單位:四川城市職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求范文第5篇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的邊界逐步模糊，其聯(lián)系更加密切，二者逐漸融合也正是新時(shí)期的客觀需求。文章主要論述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和聯(lián)系，分析了兩者之間的區(qū)別，提出了兩者融合的措施，從而促進(jìn)兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作也面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督，而管理會(huì)計(jì)是為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而提供經(jīng)營(yíng)管理決策的有效工作，兩者不是獨(dú)立而是相互聯(lián)系的，為增強(qiáng)會(huì)計(jì)在現(xiàn)實(shí)工作中的應(yīng)用和管理效果，應(yīng)當(dāng)加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合步伐，解決當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的困難，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)的良好發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

目前在我國(guó)企業(yè)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要目的是為提供財(cái)務(wù)報(bào)告，其本質(zhì)和內(nèi)涵可以認(rèn)為是生成財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程，其主要是按照公司規(guī)定、會(huì)計(jì)內(nèi)部公認(rèn)或者法律規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，對(duì)會(huì)計(jì)主體一方所發(fā)生過(guò)的事項(xiàng)或者金錢交易等行為進(jìn)行確認(rèn)和記錄，最終形成相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)教科書(shū)中，便會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)進(jìn)行講解的，包括會(huì)計(jì)金融的確定、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、財(cái)務(wù)報(bào)告的形式等。管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期下，其主要為一種管理的活動(dòng)和管理的過(guò)程，管理會(huì)計(jì)的重心工作是通過(guò)合理的方案來(lái)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，使其更適應(yīng)時(shí)代的要求可創(chuàng)造更多的效益和價(jià)值，而實(shí)現(xiàn)此工作目標(biāo)的形式是提供給企業(yè)工作人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理改善和決策的有效信息，進(jìn)而通過(guò)這些信息的反饋?zhàn)罱K實(shí)現(xiàn)改善經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程，相當(dāng)于一種控制系統(tǒng)和管理活動(dòng)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，二者均是為企業(yè)所服務(wù)的，其發(fā)揮作用的環(huán)境是一致的，在功能上均可以客觀的記錄、計(jì)算、分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，其目的是保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為處于正確良好狀態(tài)，并不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)其他的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。二者均是由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)衍生而來(lái)，經(jīng)過(guò)各自的發(fā)展相輔相成，構(gòu)建了企業(yè)中所有財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體，管理會(huì)計(jì)會(huì)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)資料，因此二者運(yùn)用的原始資料類似，均是來(lái)源于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生和收集到的信息。兩者在核算對(duì)象上具有一定的聯(lián)系，在核算企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中，會(huì)重疊和交叉一些核算的內(nèi)容，例如在核算成本中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)為其他的損失和獲益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)會(huì)利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)實(shí)施成本管理和控制。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

（一）具體職能和作用不同

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能相當(dāng)于一個(gè)對(duì)內(nèi)，一個(gè)對(duì)外，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)內(nèi)的，其側(cè)重于對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息分析和統(tǒng)計(jì)，為其企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者提供有效的財(cái)務(wù)信息，監(jiān)控和評(píng)價(jià)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)效益和投資決策而提供信息；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對(duì)外的，依照外界和法律的規(guī)范、要求，對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)情況和實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)，依法提供給會(huì)計(jì)主體外部的投資者、稅務(wù)機(jī)關(guān)或者證券機(jī)構(gòu)等，便于其根據(jù)真實(shí)有效的財(cái)務(wù)報(bào)告了解企業(yè)的運(yùn)行狀況和財(cái)務(wù)情況。從實(shí)際作用來(lái)看，管理會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)中的某個(gè)單位，例如生產(chǎn)線、產(chǎn)品線、部門或者其他重點(diǎn)個(gè)體，或者對(duì)個(gè)人的實(shí)際工作效率和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的考核，反映出彼此之間的工作績(jī)效；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則反映的是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)情況，是對(duì)公司股東和一切利益相關(guān)者的監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)績(jī)效審查，也是國(guó)家權(quán)力財(cái)務(wù)部門對(duì)其合法的監(jiān)督。

（二）工作中的方式和成果不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者在工作時(shí)的方式有所區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須按照固定的會(huì)計(jì)模式開(kāi)展工作，其順序是不可隨意顛倒的，每一個(gè)環(huán)節(jié)也不可遺漏，包括從填寫(xiě)憑證再到登記、再到最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，均需要在標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)程序之下完成；而管理會(huì)計(jì)工作的形式也無(wú)明確規(guī)定和固定順序，可依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)需求而采用靈活的財(cái)務(wù)工作方式，或者對(duì)工作流程進(jìn)行改變，不同的問(wèn)題可采取不同的方法進(jìn)行分析，工作模式不是一成不變的，并且在工作中會(huì)用到較多的數(shù)學(xué)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，既會(huì)采用貨幣計(jì)量也會(huì)采用非貨幣計(jì)量。同時(shí)兩者的工作成果也不同，進(jìn)行衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)的工作成果是其形成的會(huì)計(jì)資料，例如憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等；而管理會(huì)計(jì)的成果表示沒(méi)有統(tǒng)一的報(bào)告和格式，而是依據(jù)工作需求采用多種形式展示工作成果，例如文字、圖表或者兩者結(jié)合的形式。

（三）要求會(huì)計(jì)人員的能力重點(diǎn)不同

由于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式和成果的不同，因此要求會(huì)計(jì)人員具備的技能也有所區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作由于其特定的規(guī)程和工作形式，因此從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員必須熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)內(nèi)容，在扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)之上，可以對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行熟練處理，要求具備憑證制作以及財(cái)務(wù)報(bào)告編寫(xiě)的技能，并且由于其職能所在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備較高的道德素質(zhì)，不可虛報(bào)財(cái)務(wù)情況，要求按照法律標(biāo)準(zhǔn)和要求誠(chéng)實(shí)公正的從事財(cái)務(wù)工作。管理會(huì)計(jì)工作更加靈活和多技能，要求會(huì)計(jì)人員在扎實(shí)的基礎(chǔ)能力之上，需要全面了解企業(yè)的工作流程、盈利模式以及經(jīng)營(yíng)狀況，并且由于管理會(huì)計(jì)需要提供專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策信息，所以其專業(yè)技能要求較高，例如必須掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科的知識(shí)，只有在具備這些能力的基礎(chǔ)上才能進(jìn)一步對(duì)經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行挖掘和處理，從而形成專業(yè)的評(píng)估報(bào)告。

三、新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的對(duì)策

（一）制定協(xié)調(diào)性良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)有效融合的前提是具備協(xié)調(diào)性良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則既可滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要，又可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理控制需求。在不損害管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息前提下，協(xié)調(diào)一致兩者之間的順序和目標(biāo)，要求對(duì)外報(bào)告依據(jù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)控制好管理目標(biāo)。在良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合體系，可有效滿足信息使用者的財(cái)務(wù)需求，并且還可降低企業(yè)的成本支出，避免重復(fù)和浪費(fèi)工作。首先管理者通過(guò)重視管理會(huì)計(jì)的決策作用，在日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中有效運(yùn)行管理會(huì)計(jì)的信息分析職能，實(shí)現(xiàn)控制和管理目標(biāo)；其次要增強(qiáng)原始資料信息的采集，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)信息使用的融合性；最后應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)資料持續(xù)優(yōu)化，從而增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

（二）采取逐漸融合策略實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的融合

只有逐步財(cái)務(wù)融合策略，在企業(yè)財(cái)務(wù)中的各環(huán)節(jié)科學(xué)部署才能穩(wěn)妥的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合。兩者的融合工作是系統(tǒng)而又重要的整體，因此應(yīng)當(dāng)加以統(tǒng)籌安排，包括從會(huì)計(jì)體制、會(huì)計(jì)制度、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，再到后續(xù)的人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)安排和信息處理方面都應(yīng)當(dāng)以周密的計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，務(wù)必使每個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮良好的作用，形成統(tǒng)一的整體，切實(shí)改變企業(yè)財(cái)務(wù)中的組織機(jī)構(gòu)部署。首先應(yīng)當(dāng)將混合的組織機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤闲裕瑢F(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)管理以及相關(guān)的預(yù)算決策職能進(jìn)行分離，建立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，然后將會(huì)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)行為進(jìn)行有效聯(lián)系，融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的體系，逐步實(shí)施到業(yè)務(wù)生產(chǎn)過(guò)程中，例如在車間紡織財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，除了財(cái)務(wù)信息的記錄應(yīng)當(dāng)同時(shí)實(shí)施成本和績(jī)效管理。

（三）增強(qiáng)高素質(zhì)綜合能力會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

具備高素質(zhì)綜合能力的會(huì)計(jì)人才是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)，在沒(méi)有專業(yè)人才的保障下，無(wú)法對(duì)兩者的融合工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)。由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念，會(huì)計(jì)人員的定位和素質(zhì)存在一定的偏差，雖然有技能要求，但是沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)優(yōu)秀人才的培訓(xùn)，引入高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，在培訓(xùn)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也有所了解，從而可以為企業(yè)的資金行為提供必要的建議。

四、結(jié)語(yǔ)

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，只有逐步實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，才能促進(jìn)企業(yè)的資金管理、財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提升其經(jīng)營(yíng)管理效益。因此應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合體系，逐步的融合兩者的組織結(jié)構(gòu)，并加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，從而在現(xiàn)實(shí)中將兩者的融合工作實(shí)施到位。

作者：王剛 單位：魯泰紡織股份有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]徐建平.論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J].鄭州經(jīng)濟(jì)管理(干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2013(09).