應收會計的工作難點
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應收會計的工作難點范文第1篇
新會計準則吸收了國際會計準則的成果，引入了公允價值、預計未來現金流量現值、實際利率的概念，改變了商業銀行利息收入、減值準備的計算方式，并對金融衍生工具、金融資產轉移和套期保值的確認和計量作了明確的規定，對商業銀行的影響是廣泛而深遠的。在國內準則與國際準則的趨同取得突破性進展的同時，其真正的實施工作將任重而道遠。商業銀行要高度重視新會計準則實施可能給銀行帶來的機遇和挑戰。商業銀行在實施新會計準則過程中，獲取市場數據的能力、會計從業人員的執業能力、特殊業務的處理等因素均為會計實務增加了操作難點，影響了公允價值、未來現金流量現值和實際利率的選擇，進而影響商業銀行的風險管理水平。為此，商業銀行必須從風險管理、流程與系統、員工素質等多方面采取有效的辦法應對，才能化解難題，使新準則的實施成為商業銀行提高增收創利能力和風險管理水平的有效途徑之一。
一、新舊會計準則在實務操作中的主要變化
新會計準則體系與銀行最相關的準則分別是金融工具確認與計量、金融資產轉移、套期保值和金融工具列報，這四項準則各有側重、相互關聯,形成了一個有機整體。新準則在資產和負債的分類方式、衍生金融工具核算、金融資產轉移和套期保值的確認和計量方面有了很大的變化，但對目前銀行實務影響最大的莫過于公允價值、預計未來現金流量現值、實際利率的引入和使用以及對銀行減值準備與利息收入的影響。
（一）引入了公允價值、預計未來現金流量現值、實際利率的概念
公允價值是金融工具確認和計量的核心，公允價值的應用使資產和交易得到了公允的反映；新準則規定，利息收入按攤余成本和實際利率計算，債券投資的折價、溢價采用實際利率法進行攤銷，取消了按平均年限法進行攤銷的方式，使資金的時間價值得到體現；對貸款減值準備的核算引入了預計未來現金流量現值和實際利率的概念，并規定：預計未來現金流量現值，應當按照該金融資產的原實際利率折現確定，并考慮相關擔保物的價值。
（二）減值準備按“未來現金流量折現法”確認
為準確反映金融資產的真實價值，將計提貸款損失準備的“五級分類法”改為未來現金流量折現法，并減少了計提范圍，如交易性短期投資不計提減值準備。準則規定,非金融資產發生的減值損失不得通過損益轉回，減少了人為因素對減值準備計提額的影響,商業銀行無法利用減值準備調節利潤，但也為不良貸款余額及新增額發生異動提供了可能。
（三）貸款利息收入按攤余成本與實際利率計算
新會計準則規定，金融資產應按照實際利率法以攤余成本計量，用實際利率代替合同利率，徹底遵循了權責發生制原則。對于一筆應計貸款,貸款的攤余成本可能與貸款本金不一致,實際利率與合同利率也可能不一致，而對于一筆非應計貸款, 原準則將不再確認利息收入；但在新準則下,該筆貸款的攤余價值可能不為零,仍需按照實際利率確認利息收入，對于已發生減值的貸款，由原來的合同利率改為按實際利率計算確認利息收入。
二、商業銀行在實施新會計準則過程中的難點分析
新準則的實施使我國商業銀行的會計計量更加準確、真實，金融信息的可比性更強、透明度更高，但在現有條件下，新會計準則將面臨諸多難題，并直接或間接地影響了風險管理水平，需要商業銀行從多方面加以改進和總結，以求正確實施新會計準則，防范各種風險。
（一）獲取市場數據的能力影響了公允價值、未來現金流量現值和實際利率的選擇
公允價值是新準則最大的亮點，也是最大的難題。對于公允價值的確定，新會計準則采取了兩個層次的原則。1.如果存在活躍市場，則活躍市場中的公開市場報價是公允價值最好的計量基礎；2.如果金融工具不存在活躍市場，企業應當采用估值技術確定其公允價值。公允價值的引入，對習慣于歷史成本核算的銀行業會計系統是不小的壓力，新會計準則要求商業銀行在運用公允價值計量金融工具時，必須有確實的理由、事實或依據，但商業銀行提供的理由、事實或依據包含人為的主觀分析和判斷，影響了這部分收入或損失的真實性或合理性。而且，公允價值的引入，對商業銀行的衍生金融工具交易、債券投資類產品的“盯市”要求大大提高，商業銀行需要實時反映兩大類產品公允價值的波動，但目前我國金融產品的交易市場還很不成熟，尤其是衍生金融產品才剛剛起步，金融產品公允價值的取得將存在較大的困難。 因此，如何合理設計公允價值的獲取方式，并確保公允價值的準確性是一個難點，在很大程度上有賴于相關人員的專業判斷。對于沒有活躍市場的金融工具，公允價值必須通過估值技術實現，而在較短時間確定適當的估值模型難度較大。
信貸資產是商業銀行的主要資產，未來現金流量現值和實際利率的選擇直接影響到信貸資產質量的評價和利息收入的確定，未來現金流量現值的測算存在一定的主觀性，目前，我國商業銀行貸款大多未收取手續費，貸款實際利率與合同利率幾乎相同，因而盡管新會計準則與原準則存在差異，但對于商業銀行貸款利息收入方面的影響不大，但從長遠看，隨著商業銀行財務顧問業務的發展，商業銀行收取的手續費率相應提高，實際利率與合同利率的差距將加大。
（二）會計從業人員的執業能力可能加大操作風險
新準則的規定是原則性的,而且非常復雜、不易理解,大量業務需要會計人員進行專業判斷。新準則在實務操作方面尚無明確的指引。如，以攤余成本計量的金融工具實際利率如何取得,未來現金流量如何測算等等，這既給會計人員帶來很大的操作彈性,又增加了準確、一致進行業務核算的難度,甚至會出現同一業務而會計處理完全相反的現象。
公允價值大多數情況下不能直接獲取,需要采用其他信息和估值技術進行估算和驗證,特別是非市場化資產的價值確定完全依賴銀行的內部模型,使人為操縱計量結果的可能性大為增加。另外,證券化資產等金融資產終止確認條件的非技術判斷、關聯方交易以及金融資產減值準備的計提,由于人為因素的存在,都會加大其操作風險。
（三）特殊業務的處理為會計實務增加了操作難點
新準則涉及大量條款及特殊業務和特殊情況的處理，為實務操作增加了諸多難點，且許多解決方案必須要憑借現代科技手段才能及時、準確地完成。如貸款的后續計量，應按期對借款計提利息，應收利息仍按照貸款本金和合同利率計算，但利息收入按照資金的攤余成本和實際利率計算，應收利息和利息收入的差額作為貸款價值變動調整攤余成本。其實務操作的難點是攤余成本和實際利率的確定，首先是攤余成本，可以按照“貸款攤余成本=貸款的初始確認金額-償還的本金-累計攤銷額-減值”的公式計算；其次是實際利率法，實際利率就是將貸款未來合同現金流量折現成貸款初始確認金額的利率，如果貸款合同屬于定期計息且本息預計可正常收回的，則合同利率可以視同實際利率，但對于到期還本付息的貸款以及存在減值、欠息的貸款，這就需要使用現值公式推算實際利率。銀行的貸款筆數很多，如果不由計算機自動處理，工作量大，且準確率難于保證。此外，相關攤余成本、減值等信息也只能由計算機系統進行記錄。
三、有效實施新會計準則的對策
新會計準則以公允價值為導向，通過先進的風險管理技術，設計合理的業務流程，建立功能強大的數據庫，增強防御風險的能力，提升核心競爭力，以適應與具有先進管理理念的國際同業的競爭。
（一）強化內控機制建設，健全風險管理體系
新準則充分體現了強化風險管理的導向性，如將金融資產負債改按持有意圖和目的進行分類，預示著管理思路的變化；而公允價值的取得、確認過程，是對市場風險的管理和控制；金融資產的減值準備計提問題，從風險管理的角度看，是對預期信用風險的識別、判斷、預計和確認的管理，也屬于風險管理范疇。因此，我國商業銀行應以實施新準則為契機，借鑒國內外成熟的風險管理技術，用科學、可行的方法在業務發展、盈利需要和防范風險之間找到平衡點。
1.強化風險管理意識，樹立全面風險管理的理念
對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產及可供出售金融資產，應在初始取得時通過恰當的風險評估和后續的風險管理使其公允價值變動產生更多的利得。對于持有至到期投資、貸款和應收款項，雖然其承受的風險不直接反映在賬面金額上，但這決不意味著對這兩類資產可弱化風險管理。例如，對于一項3年期國債投資，按照準則規定應把其劃分為持有至到期投資，當市場利率持續上升時，雖然這筆投資的利息收入不發生變化，但是其公允價值是持續下跌的。也就是說，雖然未來每期收到的利息和預期一樣，但由于市場利率上升，其實際價值已下跌了，應從貨幣時間價值的角度來看待這兩類金融資產的收益。可見，不同類別的資產在初始取得時如何評估風險、在后續持有時如何管理風險是不一樣的。
2.提高資本充足率管理水平，強化經濟資本管理理念，增強抵御風險的能力
期貨、期權等衍生金融工具的風險將隨著需求的增加而浮出水面，并不可避免地加劇資本的不確定性。商業銀行應高度重視衍生金融工具的損失可能性，積極實施經濟資本管理制度，將資源配置到低風險、高回報的業務上，保持風險與資本的基本協調，使資本充足率水平逐年提高，不斷增強抵御風險的能力，逐步實現由過去單純追求規模擴張向內涵式增長轉變。
（二）加大技術開發力度，積極謹慎推進流程再造
公允價值、攤余價值、減值準備、實際利率、未來現金流量現值等大量的數據，無法使會計人員或經辦人員通過人工去獲取，需要采用銀行內部信息系統和估值技術進行估算和驗證。因此，商業銀行應在技術開發與改造上加大投入力度，對現有的核算系統進行改造，建立數據庫，開發公允價值估價模型、產品定價模型等系統，搜集與整理相關歷史數據以及市場信息。同時，因多數商業銀行系統都是全行集中的，核心賬務系統的改造一旦出現偏差，將對全行業產生重大影響，因而對銀行系統的改造必須非常謹慎。
（三）加強商業銀行全行員工的培訓，提高從業人員的執業能力
應收會計的工作難點范文第2篇
關鍵詞：資產減值 資產減值準備 盈余管理 資產減值會計
一.資產減值會計在實務中存在的不足之處及現狀
新《企業會計準則》相對于舊準則的確有很大改進，但其中仍然存在一些不足之處，資產減值確認和計量難度大，資產減值信息的披露不夠全面，外部監管難度大等，導致可操作性不強。又加之管理當局自身的動機，導致乘機可行，利用資產減值準備中存在的這些漏洞，濫用資產減值準備進行盈余管理。
1.資產減值的確認與計量中存在問題
新會計準則是按照資產種類進行減值準備計提，各項減值準備的計提只是作了原則上的規定，至于具體怎么計提、計提比例為多少，則完全由企業結合自身實際情況判斷，這對會計人員職業判斷能力提出了更高的要求。由于我國目前市場經濟還不完善，各種資產信息、價格市場機制尚不健全，而未來現金流量現值計算也因為預計現金凈流量、資產使用年限、折現率均比較難確定；對其確認和計量已超出目前會計人員的專業能力，使資產減值準備的計提缺乏依據，甚至需要請用外部的專業評估機構才有可能估算。因此，計提是否合理不易確認。
資產減值準則規定：資產存在減值跡象的，應當估計其可收回金額。可收回金額應當根據資產的公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。但存貨可變現凈值、固定資產可收回金額等在一定程度上也是依賴于會計人員的主觀判斷，其結果會因人而異，導致資產減值準備計提彈性過大。又使得不同的企業根據不同的需要而作出對自己有利的選擇。這些都給企業管理當局粉飾財務報表和經營成果提供進一步的可能。
2．資產減值損失轉回過程中存在的問題
新會計準則規定某些資產減值損失一經確認，以后期間不得轉回，這是新會計準則與國際會計準則的實質性差異之一。
從防止企業為調節利潤秘密計提減值準備角度來看，新準則中的這一規定符合我國國情的做法；但從會計的角度來看，這種做法缺乏理論依據和可操作性，也與國際通行做法存在矛盾。計提資產減值準備的目的是為了使調整后的資產價值更符合客觀實際，但如果減值恢復時不轉回已計提的減值準備，也就不能真實地反映資產負債表日資產的真實狀況。同時，這與新會計準則定位的“企業會計應當如實提供有關企業財務狀況、經營業績和現金流量等方面的有用信息，以滿足有關各方的信息需要，有助于使用者做出經濟決策，并反映管理層受托責任的履行情況”這一會計目標相違背。
新會計準則大都集中在長期資產不可轉回的同時，又規定短期資產減值準備如存貨、短期投資、應收款項等的減值處理由其他的準則來規范，遞延所得稅資產、金融資產等也排除在不可轉回范圍之外，即減值準備禁止轉回只是關掉了一個窗口，企業在應用新準則后仍然可以繼續利用短期資產減值準備來操控利潤，如企業仍可運用存貨和應收賬款的減值準備來進行盈余管理。如根據有關調查數據，2006年上半年上市公司資產減值準備轉回中，220家上市公司共轉回各項減值準備899000萬元，其中：轉回壞賬準備394000萬元（占轉回總額的43.82%），轉回存貨跌價準備226000萬元（占轉回總額的25.16%）。這說明壞賬準備和存貨跌價準備兩項資產減值準備是上市公司減值準備轉回的重點。而固定資產、無形資產、在建工程減值準備三項即將被新會計準則調整的減值準備轉回合計為123000萬元（占轉回總額的13.74%）。
由此看出，新資產減值準則減少了上市公司利用長期資產減值調節利潤的空間，但并沒有完全堵死上市公司調節利潤的窗口，在抑制上市公司利用短期資產減值準備調節利潤方面仍給上市公司留有可乘之機。
3.外部監管難度大的問題
準則中規定，企業可以根據自身情況選擇按單項資產、資產類別、資產組、總部資產或現金產出單位等方式進行。由于資產減值確認方式多樣化，使會計人員可以根據企業的需要進行“靈活選擇”， 使企業進行不恰當的減值準備計提有機可乘。例如：部分上市公司通過計提短期資產減值準備操縱盈余的主要手段有：其一：集中在某一年巨額計提資產減值準備，造成當年巨虧，以后年度不計提或少計提，為下年的利潤增長留下余地；其二：往年先多計提資產減值準備，當年部分沖回，以操縱盈余；其三：不計提或少計提資產減值準備，虛增利潤。一些上市公司利用資產減值準備進行盈余管理雖已引起了市場監管部門和信息使用者的重視。但外部監督部門也通過各種方式加大了監管的力度，但目前效果還不理想。
由于資產減值準備項目性質的特殊性，資產減值審計也一直都是難題。一方面，它本身就屬于容易產生錯報、漏報的會計項目，審計過程中涉及的資產及其明細種類繁多、金額巨大，主觀因素和不確定性因素較大，資產減值準備的計提、轉回、核銷等計算較為復雜。如管理當局動機不純，蓄意利用資產減值準備操縱會計利潤，那么往往是經過周密策劃和多方掩飾，注冊會計師很難通過一般測算得知或常規檢查所能發現，導致資產減值準備審計風險具有潛隱性。另一方面，資產減值準備再確認缺乏權威性。客觀地講，企業外部人員對企業的資產性態、使用價值知之甚少。企業原來的資產哪些已不再是會計定義的資產，哪些已嚴重貶值，他們很少有發言權。對資產減值準備的外部審計監督存在較大難度。
二.對改進和完善資產減值會計的幾點建議
新的資產減值準則對各項資產減值的確認、計量和披露等內容都作了比較具體的規定，但由于資產減值準備在實際運用中存在上述提到問題。筆者提出如下建議：從法規上進一步明加強資產減值會計規范的可操作性 ，建立健全的資產信息市場和價格市場，要不斷提高會計人員的專業勝任能力和職業判斷能力，要加強以獨立審計為核心的外部監督作用，建立追究相關主體的來完善資產減值會計。
1．借鑒國際會計準則，進一步規范資產減值會計的可操作性
我國會計制度對資產減值確認和計量的規定較為原則化，國際會計準則對資產減值的規定比較具體和全面，操作性相對較強。我們可以借鑒國際會計準則并結合我國實際情況，進一步完善資產減值的會計規范，制定操作性比較強的資產減值會計準則的具體指南或具體標準，以指導企業會計的實踐操作能力。
2．建立健全的資產信息市場和價格市場
由于計提各項資產減值準備均以公允價值為基礎，所以進一步完善資產信息和價格體系十分必要。在進行資產減值判斷時，企業除了依靠內部有關信息外，外部信息也是減值跡象判斷的重要條件。目前除上市公司股票投資及上市債券投資以及部分商品在市場上有價格信息外，大部分商品、股權等難以確定其可收回金額。隨著我國市場體系的逐步建立，建立公開的市場價格體系，同時建立全國聯網的價格體系查詢平臺，有利于各種價格的查詢，完善市場資產的估值體系，使估值接近公允價值，以減少資產減值會計中的主觀判斷因素；同時我國應出臺相應的指導性法規，使信息市場規范化，使企業計提資產減值準備有可靠的依據，提高企業計提資產減值準備的可操作性，增強資產減值信息的公允性和客觀性，從而提高上市公司會計信息的質量。
3．加強會計人員的后續教育，提高職業判斷能力
資產減值會計的確認和計量對會計人員的綜合素質要求較高，如對資產是否存在減值跡象的判斷，壞賬準備計提比例、存貨可變現凈值及長期資產可收回金額的確定等都需要會計人員有較強的職業判斷能力。職業判斷能力是會計人員綜合素質的反映，它不僅需要會計人員對會計理論和會計方法的準確理解和掌握，也需要對企業客觀經濟環境和經營目標進行全面深入了解。而目前我國會計人員的綜合素質偏低，職業判斷能力不強，因此，會計理論界和有關部門既要大力宣傳和解釋新制度、新準則的要點，對難點問題有針對性地展開討論，又要完善會計人員的繼續教育制度，加大對會計人員業務培訓和指導的力度。同時，會計人員要有自己的緊迫感和使命感，主動、積極、努力學習，大膽探索，注重實踐，努力提高自己的職業判斷能力。
4．要加強以獨立審計為核心的外部監督作用
由于資產減值準備目前已成為有些上市公司調節利潤的重要工具，這樣發生錯報的風險越來越大。極大的增加了注冊會計師和會計事務的審計風險，也增加了注冊會計師的工作難度和審計成本，因此應盡快制定相關的獨立審計準則，明確各項減值準備的具體審計程序。可以通過注冊會計師的獨立審計遏制企業利用資產減值準備進行利潤的操縱，當然，審計在很大程度上是依賴注冊會計師的職業經驗和專業判斷，因此，注冊會計師應當以應有的職業謹慎態度計劃來實施審計工作，如有必要應當利用專家工作，獲取充分、適當的審計證據，以評價被審計單位管理當局對資產減值準備的計提是否合理、披露是否充分。加強以獨立審計為核心的外部監督，充分發揮會計師事務所和注冊會計師的監督作用，以確保資產減值會計的合理運用和會計信息的可靠性。
5．建立追究相關主體的法律責任
目前有些企業采用資產減值會計手段調節會計數據，進行所謂“盈余管理”來調節利潤，這樣不僅大大降低了企業的誠信度，而且也使會計的信譽受到挑戰。對于參加會計資料造假的相關違法主體，不僅要明確其法律責任，還要提高法律責任的威懾程度。因此，就需要有關部門對企業進行定期、不定期的財務檢查。對于查出的違規、違法的會計行為，必須追究相關人員和企業法人的法律責任，提高法律的威嚴和嚴肅性，保證會計信息的真實性。只有做到有章可循，有法可依，執法必嚴，才能真正規范企業會計的行為，打擊利用會計手段造假行為，保證企業正常運作，維護投資者利益，才能確保社會主義市場經濟的健康發展。
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應收會計的工作難點范文第3篇
【關鍵詞】資產減值損失；企業會計實務；問題；對策
一、引言
企業會計準則中關于資產減值損失的計量實際上充分考慮了我國現實國情，認為企業應該在資產負債表日判斷資產減值跡象，若存在減值，應進行減值測試。在估計可收回金額時，要堅持重要性原則。資產減值準備是我國會計準則完善的重要表現，對促使企業的穩健發展、客觀反映企業經營成果有重要意義。不過，當前會計準則對提取減值準備具體情況界定模糊，計算程序缺乏，企業的選擇空間打，利潤信息質量受到影響。
二、當前我國企業會計準則實施中資產減值存在的問題
（一）公允價值的公允不夠完備和準確
資產減值客觀上增大了企業管理的難度，反映了管理層需要借助公允價值進行管理的可能。盡管公允價值有其謹慎設計，且國際應用也提供了可借鑒經驗，但公允價值的概念抽象，可操作性細則尚未出臺，當前，我國資產評估市場有待完善，公允價值確認上公允性不強，這對于企業的管理者而言留下了可操作的有目的的盈余管理。
（二）減值跡象判斷操作性不強
當前，我國一些企業在進行減值測試時，考慮的因素很多，其中折現率選擇上存在很大的難題，存貨的可變現凈值、固定資產的可收回金額則是企業確認資產減值的基礎，在以上兩個部分的確定中存在很大的主觀性，資產減值準備計提彈性過大。
（三）可變現凈值主要依賴于會計人員的主觀判斷，客觀性不強
會計準則按照資產種類準備計提，減值準備計提只有原則上規定，但計提比例完全由企業自己判斷，會計人員的職業判斷能力尤其重要。但由于市場經濟仍處于完備之中，資產信息尚不健全，未來現金流量現值計算難確定，實際上超出了我國很多企業目前會計人員的專業能力，計提往往缺乏依據，計提合理性難以確認。同時，在減值計量中，可回收金額至關重要。可收回金額要根據資產公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。但可變現凈值、折現率等的選擇對會計人員的職業判斷要求很高，隨意性較強，企業濫用利潤操縱的隱患存在。另外，資產減值恢復時不能真實反映資產負債表真實狀況。并與會計準則定位的有用信息差別較大，對于使用者做出經濟決策、反映管理層受托責任情況作用不大。
三、解決我國企業資產減值會計問題的建議
（一）外部條件控制方面
首先，完善資產減值會計準則。為減少利潤操縱可能，要完善現行資產減值會計準則，與國際會計慣例接軌又要適應市場經濟發展。要適當減少會計政策選擇權，解決企業高估資產、操縱利潤等的失真問題。一是壞賬準備。現行準則允許計提方法有：余額百分比法、銷貨百分比法等。彈性空間大，信息可比性不強，隨意操縱利潤的問題存在。對不同賬齡和風險程度的應收款要明確基本比例標準，杜絕壞賬準備計提的隨意性。二是存貨跌價準備。可根據行業特點明確規定計提方法，對品種多的存貨要按余額確定計提比例，以簡化核算工作，提高成本效益。
其次，要健全和完善信息和價格市場。公允價值的公正性和合理性尤為重要，目前資產市場和價格市場有待完善。國家應建立價格信息系統，定期公布資產信息資料，使資產減值計提有依據可循，減少主觀因素，縮小盈余管理和利潤操縱的空間，提高信息的真實性。要加強獨立審計，目前發生錯報的風險很大。增加了審計風險、工作難度和審計成本，應制定獨立審計準則，明確具體審計程序。注會應以職業謹慎態度獨立進行審計，充分發揮監督作用，確保資產減值計提的合理運用。
（二）通過內部因素進行完善
首先，要建立有效的企業內部控制制度。這樣可以規范企業行為，保證真實、完整，并及時發現錯誤。企業要由計財部協同其他部門對企業資產的賬面價值與市價差異進行充分評估，在內部審計后批準執行。倘若本年度過程中所計提的資產減值準備超過一定的標準，企業應該向董事會提交相應的書面報告，對提取的依據、方法、比例和數額等進行詳細的說明，對此項改變對企業財務狀況和經營成果影響進行詳細估計；在這一流程中，報告經董事會審議批準后可以在后方進行可實施。需要說明的是，公司計提資產減值損失準備的所有詳細問題，均應該接受公司監事會的監督，并由董事會負責按企業信息披露的有關法規予以披露。
其次，要從基礎工作抓起，大力提高企業會計人員的素質。如前所述，我國企業在計提資產減值損失時很大程度上依賴于會計人員的專業素質，這說明，資產減值會計的運用，離不開具有專業素養和職業判斷能力的會計人員。同時，職業判斷能力離不開會計人員較強的綜合素質，一方面需要會計人員結合自身所學的會計理論和會計方法，并能夠對其繼續擰準確理解和掌握，同時，基于企業現狀，會計人員要能夠對企業客觀經濟環境和經營目標進行全面了解。另一方面，目前我國會計人員的綜合素質普遍偏低，會計人員的職業判斷能力夜不強，因此，會計界和相關部門要大力推進制度宣傳和解釋制度、準則要點推廣，針對其中的難點問題，也要有針對性地展開討論，推進繼續教育制度建設，加大業務培訓和指導。
再次，要促進公司法人治理結構的完善。公司治理結構的完善有利于現代企業制度的建立，并形成完善的會計信息的內在機制。一是要逐步讓國家股、法人股上市流通，改變國有股持有者缺位的問題，提高所有者控制權的完善度。二是要逐步確立董事會在內部控制中的核心地位，大力加強對企業董事會的監控力度，提高對高層管理人員的監督作用。三是要建立職業經理人制度，促進所有權和經營權的分離，加強資本市場培育，逐步形成完善的外部監督體系。
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應收會計的工作難點范文第4篇
年終總結是一個對于在職人員來說最好地展示機會，也是讓領導發現員工能力的窗口。那么2021酒店個人年終工作總結怎么寫呢？下面是小編為你們整理的關于2021酒店個人年終工作總結的內容，希望你們能夠喜歡。
2021酒店個人年終工作總結一20__年，是酒店穩步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平"的經營思路，遵照_總關于"嚴格制度、完善流程、加強監督、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能，克服種種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰績。
一、經營管理方面
20__年，在_總和_總的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發生，保證了酒店全年整體安全生產的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：
1、制度建設和流程管理：一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監管部門的流程運作順暢，為經營決策提供了準確、詳實的依據。
2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務銷售獎的制定、核算、執行發放，體現同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。
3、會計賬務的規范和整理：借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規范性;
并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規范，以更好地完整地核算經營狀況。
4、經營報表的分析和變動：根據經營需要，合理改變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目;
對各季度經營情況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經營提供有力借鑒和參考依據。
5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規范，理清每月應收賬款數量，防止死賬、呆賬發生，加快資金回籠;
加強與供應商的聯系和協作，保障酒店物資供應，提供后備經營需求。
6、加強賬務審核監督：嚴格監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。
7、建立合理物資流轉程序：合理節能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監督各種材料物資的購進、發出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加強安全檢查監督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛生、辦公、操作、環境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規范，保證了財務部安全經營，全年無安全事故發生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新業務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統操作，加強日常經營系統審核監督，嚴格監管酒店管理系統的操作及流程操作，認真執行各種表單的操作規程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進行監控和審查原始憑證、現金和物資的出入等;
規范系統賬戶設置，為開展貴賓卡業務和其它新業務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。
二、今后努力的方向
其一要發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發現糾正問題，充分有效發揮會計的監督職能，及時反饋信息給領導層，變被動為主動。
其三還要不斷學習業務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。
總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現各崗位實時工作狀態，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續發展，永遠立于不敗之地。
2021酒店個人年終工作總結二員工培訓及對客服務
規范各管區、各崗位的服務用語，提高對客服務質量。為了體現酒店人員的專業素養，在針對客房部各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，及部分員工的靦腆及自身素質不高的等情況進行疏導，組織員工進行了多次陪訓。規范了服務用語，對客禮貌服務等。對不同崗位員工進行不同工種的培訓，每周一次1小時的定期培訓，及不定的時的案例分析培訓從而提高員工的規范化服務工作。為客人提供規范化的服務。
衛生方面
為確保客房出售質量，堅持床上用品一客一天一換，巾類根據客人要求隨時更換。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，為了切實提高客房質量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領班普查、主管、經理抽查，做到層層把關。要求__員對公共區域進行片區劃分、責任到人，進行定崗、定時清潔及不定時的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。
物品配備及維護
酒店開業在布草投入方面不足，再加開業的破損、賠償等因素數量導致布草嚴重不足，外加洗衣廠洗滌不及時進一步加大了客房部樓層的工作難度;由于本部門所使用的設備均為外地采購沒有及時進行維護保養，設備在不同程度出現問題，從而減少機器使用壽命增加了成本。以上此問題反映給相關部門進行處理。
2021酒店個人年終工作總結三春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%，通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了2019年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。
2021酒店個人年終工作總結四不知不覺間就已經是年底時刻了，而這一年的工作也算是結束了，對于這一年有歡樂，有痛苦，有憂愁，更是有非常多的幸福，身為經理的我更是感覺到這一切都非常的值得。而我更是對這一年的各項工作都在分析之后做出了一個簡單的總結。
一、酒店業績
這一年的時間，酒店的方方面面都算是有所提升，更是在調整制度之后，有了巨大的改變，自然也收獲到了顧客的一致好評。相比于上一年，酒店在各方面都是有極大的成長，并且業績也是上升了不少。這一切的功勞都是與酒店的每一位員工分不開的，更是非常的感謝大家的努力，以及對酒店的付出。我也是在經理的崗位上認真的做好我個人的工作，并且非常努力的想要讓自己能夠在工作上獲得非常大的提升。
二、崗位成長
我身為經理更是在自己目前的崗位上有認真的做好自己的任務，這一年的時間也是慢慢的在適應這份崗位，更是有非常努力的想要去完成每一項任務，做好自己應該盡到的義務。這段時間我更是有非常大的努力讓自己可以在工作上去做到非常大的成功，而我也是完全明白自己在這段時間所付出的努力是非常正確的。很是感謝這一年酒店的業績讓我對自己非常的有信心，更是完全明白自己在各方面都還是需要去不斷地努力與奮進，往后的時間我相信自己還是會非常的認真與努力，就希望自己還好能夠為酒店創造更多的利益，同時也讓自己有非常大的成長。
三、下一年的計劃
接下來的一年我還是會首先規劃好自己，讓自己的成長來帶動酒店的成長。而我更是會努力讓自己在工作上去更加的投入，更加的努力上進。對于酒店的管理方面我也非常的期待能夠有更多的投入，當然也是必須要多多去學習，去研究，去尋找帶一份更加適合于酒店現階段應該需要的工作方式。我還是希望自己能夠在下一年可以將更多的心血都放在酒店的管理上，努力讓酒店有更大的發展，更加成功的未來。對于各位員工我還是會以較為嚴厲的姿態來進行管理，就希望每一個人都能夠在這期間去獲得更大的成長，去突破自我，去找尋到自己的方向。
不管這一年的工作如何，都已經是過去了，現在更是應該期待未來的生活，更是要在自己的各個方面都慢慢去提升，慢慢去成長，如此才會帶領著整個酒店的一切去獲得更多的利益與精彩。我相信在之后的生活中酒店能夠與我們每一位員工一起成長，更是有非常大的期待。
2021酒店個人年終工作總結五企業缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業文化
一個民族有它自己的民族文化，一個企業同樣也需要有它自己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的，而是企業生存發展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時，又需要企業中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。對于沒有進行企業文化建設的企業來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業之中。由此可見，企業文化的建設是企業生存和發展的必要保證。
企業缺少一套有效的激勵機制和晉升制度
酒店的激勵機制中過多的注重于物質上的激勵，而忽視了精神上的激勵。事實上，除了傳統的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵!
一年實習已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調整好自己的心態去迎接未來的挑戰，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識，我們現在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。
應收會計的工作難點范文第5篇
關鍵詞：新會計準則；金融工具；金融企業
2006年2月15日，財政部了新的企業會計準則和審計準則體系。其中新會計準則已于2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行，執行新準則的企業不再執行現行準則。39項企業會計準則的，標志著適應我國市場經濟發展要求，與國際慣例趨同的新企業會計準則體系得到正式建立。其中，和金融行業相關的有:《企業會計準則第22號――金融工具確認和計量》、《企業會計準則第23號――金融資產轉移》、《企業會計準則第24號――套期保值》、《企業會計準則第37號――金融工具列報》。執行新的會計準則將會給企業帶來很大影響。有業內人士稱，各行業中新準則對金融業的影響最大。隨著入世過渡期即將結束，金融行業改革的步伐正在加快。目前，中信銀行、光大銀行、興業銀行、招商銀行等股份制商業銀行正在積極籌備在國內或境外上市。同時，國有商業銀行在國內外上市的呼聲也很高，所以，與國際趨同的新會計準則對金融行業會產生深遠的影響。
一、新會計準則中與金融企業相關的重要變化
新會計準則對衍生金融工具、套期保值和金融資產轉移等業務的會計核算和信息披露進行了全面梳理，填補了我國會計標準在這些業務領域的空白。
（一）金融資產與負債的變化
1、金融資產與負債分類的變化：從流動性到風險性。在現行《金融企業會計制度》中，資產和負債是根據流動性來劃分的。但是隨著金融創新程度的加快和衍生工具的發展，金融工具長短期的界限變得模糊，所以從流動性方面劃分，無法真正反映出資產和負債的本質屬性。新會計準則主要強調了資產和負債的持有目的和功能性，其劃分標準則更強調其風險性；
2、金融資產與負債計量的變化：從歷史成本到公允價值。現行會計制度規定銀行的各項財產在取得時應當按照實際成本計量。新會計準則規定銀行初始確認金融資產或金融負債，應當按其公允價值計量，并且對于不同類型的資產與負債，在后續計量中采取不同的計量方式。交易性資產與負債、可供出售金融資產的后續計量采用公允價值。持有到期投資，貸款和應收款項以及其他負債，按實際利率法，以攤余成本計量。
（二）金融資產的減值從預期計提到客觀發生計提
新會計準則對金融資產減值的規定作了較大的調整，主要表現在如下方面：1、計提依據的變化。以貸款損失為例，現行會計制度規定，銀行應對預計可能發生的損失，計提貸款損失準備。而新會計準則規定，銀行有客觀證據表明該貸款發生損失的，才應當計提貸款減值準備；2、損失準備轉回的變化。按照現行金融企業會計制度，已沖銷的貸款損失，以后又收回的，其核銷的貸款損失準備予以轉回。而新會計準則對計提損失準備的轉回區別對待：對以攤余成本計量的金融資產和可供出售的債務工具確認減值損失后，如有客觀證據表明該減值已恢復，且客觀上與確認該項損失后發生的事項有關，原確認的損失應當予以轉回，計入當期損益；可供出售權益工具投資的減值損失，在活躍市場沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資發生的減值損失，不得轉回。
（三）金融資產轉移的變化
金融資產的轉移一直是會計實務中的一個難點，為此，新會計準則單獨規定了一項《金融資產轉移》。新準則規定，金融資產轉移分為整體轉移和部分轉移兩大類。銀行已將金融資產所有權上幾乎所有的風險和報酬轉移給轉入方的，應當終止確認該金融資產。
（四）套期會計處理的變化
《企業會計準則第24號――套期保值》對套期會計作了明確的規定。套期會計方法是指在相同會計期間將套期工具和被套期項目公允價值變動的抵銷結果計入當期損益的方法。套期分為公允價值套期、現金流量套期和境外經營凈投資套期三種，對于不同的套期形式則采用不同的確認和計量方法。
二、新會計準則的變化對金融企業的影響
金融企業具有高負債性高風險的特點，不僅注重盈利性、安全性和流動性，而且關注資本的充足水平和存在的各類風險。按照傳統的會計處理辦法，由于衍生金融工具具有不確定性，難以將其確認為資產或負債，僅作為表外項目在報表注釋中加以披露。但是，衍生金融工具表外處理不能全面準確地反映商業銀行的風險信息。由于目前國內金融企業衍生金融工具的交易量很小，對資產負債的總量影響也很小，但隨著我國商業銀行衍生金融工具交易量的增加，衍生金融工具對財務報表的影響將不容忽視。由于新的會計準則主要是原則導向，而公允價值計量、套期會計等非常復雜，它將對金融企業的財務會計及金融企業的經營管理帶來很大的影響。
1、公允價值的影響。本次會計準則修訂的重要變化是公允價值得到廣泛運用，對非貨幣性資產交換和債務重組恢復采用公允價值作為基本的計價原則，將原來為了抑制上市公司虛構利潤而計入資本公積的項目允許計入當期損益，與國際會計準則的處理原則一致。公允價值是新會計準則最大的亮點，新會計準則在金融工具核算、投資性房地產計量等方面采用公允價值，這樣做的好處是可以更好地反映市場價值變化對商業銀行財務狀況和經營成果的影響，使利益相關者更準確地判斷商業銀行面臨的風險。同時，公允價值也是最大的難點，在實施中將存在一些問題：一是由于公允價值在大多數情況下不能直接取得，需要估算和驗證，因此采用公允價值計量將會增加銀行成本，存在跨行一致性問題；二是公允價值很容易受市場變化的影響，而我國市場分割現象非常嚴重，由此可能會導致公允價值無法可靠計量；三是對非市場化金融工具，采用估價技術確定其公允價值不得不嚴重依賴銀行的內部模型，可能會在一定程度上導致人為操縱計量結果的行為。公允價值的運用削弱了會計信息的可靠性，因為公允價值不以交易為基礎。同時，由于新會計準則中資產負債表的資產能夠以公允價值或者攤余成本核算，而負債基本上是以成本核算，這對商業銀行的資產負債比例管理提出了挑戰。
2、雙重計量模式可能降低會計信息的一致性，并增加對會計信息的理解難度。按照新會計準則的有關規定，金融企業可以使用歷史成本和公允價值兩種方法來計量不同類別的資產和負債，從而使金融會計信息建立在兩種計量基礎上，降低了會計信息的一致性，也增加了對會計信息的理解難度。
3、可能出現利潤操縱現象。新準則的實施，在與國際接軌、鼓勵企業發展的同時，也帶來很多負面效應。首先，新準則實施短期會造成金融企業利潤波動，尤其是境外業務及衍生金融產品業務較多的金融企業，如中國銀行。另外，由于新準則在確認、計量、披露方面主觀性增加，會計信息由謹慎向中性過渡，濫用會計準則現象。
4、信息披露的要求更加嚴格。新會計準則主要從信息質量和信息內容兩方面規范銀行業會計信息披露行為。信息質量的標準和信息內容的標準將對現行會計信息披露的真實性和透明度產生深遠影響。
5、職業判斷和操作難度加大，需要更多的會計人員參與到金融企業中。職業判斷新會計準則基本是原則導向的，而且很多規定非常復雜，大量業務需要會計人員進行專業判斷，這直接增加了金融企業準確、一致地進行業務核算的難度，甚至會出現業務相同而會計處理完全相反的極端情形。
6、對金融企業風險管理提出了更高要求。新會計準則對衍生金融工具進行表內確認和計量，而這種確認和計量要有完善的風險管理政策、金融工具估值技術、有效的內部控制制度等，否則無法達到表內確認和計量的要求。同時，套期會計要求對套期行為的有效性進行持續評價、要求提供每筆套期業務的風險管理書面文件等。所有這些都對金融企業風險管理提出了更高的要求。
三、金融企業對新會計準則影響的對策
目前我國只在上市和擬上市的金融企業實施新會計準則，但隨著我國銀行業經營水平的提高，將來有可能在全行業范圍實施新會計準則。因此，各金融企業都應對實施新會計準則的影響有正確認識，采取相應措施以適應新準則的要求。
1、組織全方位、各層次的培訓工作，深入學習新金融會計準則及相關國際準則。由于新準則的實施會對風險管理、信息系統、乃至整個經營管理體系帶來較大的影響，因此，對新準則的培訓，不能僅僅局限于財會專業方面，而要開展全方位、多層次的培訓，尤其是對風險管理部門的培訓。
2、改進現有會計核算體系的相應內容，建立完善的風險管理政策、金融工具估值技術和有效的內部控制制度，考慮系統的解決方案。新準則要求的諸多事項，如金融衍生工具的風險控制問題、公允價值的取得及計量問題、用未來現金流折現計算資產減值等等，都需要系統解決方案。根據《金融時報》2005年10月19日《銀行如何滿足國際會計準則的核算要求》一文介紹，通過與國際領先銀行的緊密合作，SAP公司已成功開發了“金融工具會計系統”，以滿足銀行執行國際會計準則的需要。目前國內有很多銀行已經在使用SAP公司的系統，可以考慮借鑒國外的先進作法，為設計適合我國金融企業的系統打基礎。
3、積極開展同業交流。目前，國內金融企業已有全面實施國際會計準則的先例，交通銀行、建設銀行、中國銀行已在香港上市。對于其他金融企業來說，應該積極開展同業交流，了解同業先行者全面實施國際會計準則方面的安排和步驟，以及在執行金融工具會計準則方面的經驗和做法，從而提高整個業界對于新準則的理解與執行能力。
4、改善組織結構，招聘高層次的專業人才。目前許多金融企業的組織結構都走向扁平化，應根據衍生金融工具的發展規模，適時成立相應的內設部門，并配備專門人員管理金融工具尤其是衍生金融工具；同時加強內控制度建設，避免單人操盤，防止決策失誤，實現風險資產管理專門化。金融企業應招聘一些能夠準確把握市場行情、具有敏銳風險意識、對于確定公允價值的認定標準和計提金融資產減值準備等方面有著較深刻認識的金融人才。另外，應該加強與監管部門、財政部門和稅務部門的溝通與協調，為金融企業審慎經營創造良好的外部條件。
金融行業會計標準與國際慣例趨同是不可逆轉的趨勢。這次我國新會計準則體系的構建在會計標準國際化方面邁出了關鍵一步，為我國金融業整體實現向國際會計慣例的趨同提供了千載難逢的良機。金融企業應高度重視新會計準則實施可能帶來的機遇和挑戰，周密考慮、充分準備、順利平穩完成向新會計準則的過渡，努力將新會計準則的精髓運用到本單位的會計實踐中，充分發揮它們對本單位完善公司治理，實現質量、效益、規模協調發展的推動作用。
參考文獻：
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