企業年度報告制度

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企業年度報告制度范文第1篇

富迪健康科技有限公司

經營模式：店鋪經營+雇傭推銷人員

主營產品：個人衛生及生活清潔用品、健康器材及健康用品、化妝品及個人護理品、保健食品。

集團所在國家：美國

進入中國時間：1994年

捐資金額：2590萬RMB

仁富指數：1177

如新(中國)日用保健品有限公司

經營模式：專賣店+銷售員工

主營產品：個人護理、營養產品、抗衰老產品等

集團所在國家：美國

進入中國時間：1998年

捐資金額：86萬RMB

仁富指數：1075

湖南炎帝生物工程有限公司

經營模式：零售、直銷、網點、店鋪四種渠道聯合

主營產品：保健品、化妝品、保潔用品

集團所在國家：中國

成立時間：2005年

2010年，受臺風“凡亞比”影響，廣東茂名遭受千年難遇泥石流災害和百年難遇特大暴雨，持續性的強降雨造成茂名數十人死亡，數百人失蹤，直接經濟損失數十億元。在得知茂名受災后，美國富佑集團董事局主席陳懷德當即決定為災區捐獻100萬善款和400萬物資，用于災區重建。10月15日，富迪在茂名舉行主題為“大愛無邊情系茂名”大型賑災慈善晚會，通過廣東省富迪慈善基金會向茂名市慈善總會捐贈100萬善款。

捐資金額：1960萬RMB

認富指數：978

雅芳(中國)有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：化妝品、美發產品、流行珠寶飾品

集團所在國家：美國

進入大陸時間：1990年

捐資金額：875萬RMB

仁富指數：875

南京中脈科技發展有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：生態養生產品

集團所在國家：中國

成立時間：2000年

捐資金額：41313萬RMB

仁富指數：601

歐瑞蓮化妝品(中國)有限公司

經營模式：獲牌地區采用店鋪，未獲牌地區采用專賣店加銷售人員

主營產品：美容產品

集團所在國家：瑞典

進入大陸時間：1997年

捐資金額：975萬RMB

仁富指數：429

三生(中國)健康產業有限公司

經營模式：跨省連鎖經營、電子商務、直銷和第三方物流配送

主營產品：美容護膚品、健康用品、保健食品、環保用品

集團所在國家：中國

成立時間：1994年

捐資金額：10262萬RMB

仁富指數：410

安利(中國)日用品有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：美容護膚、個人護理、營養食品和家居冼滌用品

集團所在國家：美國

進入大陸時間：1992年

捐資金額：262萬RMB

仁富指數：374

江蘇隆力奇生物科技股份有限公司

經營模式：批發零售、連鎖專賣、會議營銷、體驗營銷、健康管理會員推廣、

時尚直銷、電子商務、數據庫營銷等各種銷售模式與方法的組合與運用

主營產品：化妝品、家用冼滌品、養生保健產品

集團所在國家：中國

成立時間：1986年

捐資金額：147萬尺MB

仁富指數：367

綠之韻生物工程集團有限公司

經營模式：總部+加盟專賣店+加盟專賣店營銷人員+加盟專賣店貴賓卡頤客

主營產品：保健食品、護膚品、日用品等

集團所在國家：中國(香港地區)

進入大陸時間：2003年

捐資金額：3814萬RMB

仁富指數：347

完美(中國)有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：化妝品、美容保養品、個人護理和營養產品、家庭日常用品

集團所在國家：馬來西亞

成立時間：1994年

捐資金額：314萬RMB

仁富指數：285

康寶萊(中國)保健品有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：體重控制產品、營養保健產品、個人護理產品

集團所在國家：美國

進入大陸時間：1997年

捐資金額：399萬RMB

仁富指數：266

寶健(中國)日用品有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：營養產品、個人護理、日用品

集團所在國家：中國(香港地區)

成立時間：1996年

捐資金額：300萬RMB

仁富指數：231

廣東太陽神集團有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：保健品、保健食品、營養品

集團所在國家：中國

成立時間：1988年

捐資金額：55萬RMB

仁富指數：220

克緹(中國)日用品有限公司

經營模式：加盟連鎖店為主的店銷

主營產品：化妝品、保健食品、保潔用品、小型廚具。

集團所在國家：中國(臺灣地區)

進入大陸時間：1997年

捐資金額：151萬RMB

仁富指數：189

江蘇安惠生物科技有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：健康產品、美容護膚品

集團所在國家：中國

成立時間：2002年

捐資金額：100萬RMB

仁富指數：143

北京羅麥科技有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：保健品、保健食品、營養品

集團所在國家：中國

成立時間：1988年

捐資金額：200萬RMB

仁富指數：138

天津尚赫保健用品公司

經營模式：零售、直銷、網點、店鋪四種渠道聯合

主營產品：保健品、護膚品、家居生活用品、個人清潔用品、家居生活清潔品

集團所在國家：美國

進入大陸時間：1993年

2011年7月第六屆中華慈善獎評選結果揭曉，NU SKIN如新中華兒童先天性心臟病救治項目從眾多慈善項目中脫穎而出，榮獲“最具影響力慈善項目”。這是NU SKIN如新集團繼2008年獲得中華慈善獎后，再度被授予該殊榮。“中華慈善獎”由民政部設立于2005年，是中國公益慈善領域中央級政府頒發的最高獎項，旨在褒揚在公益慈善領域做出突出貢獻的個人、機構及項目。

中國社區創業就業暖心工程暨炎帝“美好生活”特困家庭幫扶公益活動。湖南炎帝生物科技有限公司成為首家中國社區特困家庭創業技能培訓服務站，并現場向參加啟動儀式的20戶特困家庭分別提供了3000元的創業資金和2000元保健品。該企業今年將在鄭州市招募50名創業輔導老師，組織100名社區志愿者走進100個家庭，為創業家庭提供免費培訓。

捐資金額：789萬RMB

仁富指數：132

玫琳凱(中國)化妝品有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：護膚產品和彩妝

集團所在國家：美國

進入中國時間：1994年

捐資金額：20萬RMB

仁富指數：75

廣東康力醫藥有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：美容護膚品、健康用品、保健食品、環保用品

集團所在國家：中國

成立時間：1996年

捐資金額：125萬RMB

仁富指數：37

新時代健康產業(集團)有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：花粉保健品、化妝保養品、清潔用品

集團所在國家：中國

成立時間：1995年

捐資金額：182萬RMB

仁富指數：34

無限極(中國)有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：化妝品、美容保養品、個人護理和營養產品、家庭日常用品

集團所在國家：中國(香港地區)

成立時間：1992年

捐資金額：90萬RMB

仁富指數：16

天津天獅生物工程有限公司

經營模式：店鋪+雇傭推銷員

主營產品：健康產品、營養補充品

企業年度報告制度范文第2篇

企業經理××××年年度工作述職報告

集團公司董事會：

××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業體制后，按照現代企業制度，經過重大調整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經理兼xx分公司經理職務，現就一年來的履職情況報告如下：

一、及時調整、轉變觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

×、當好“配角”、演好“主角”。作為集團公司副總經理，當好總經理助手，嚴格按照管理程序，履行好分管工作職責，協助總經理經營管理的正確決策，就分管工作向總經理負責。作為xx分公司經理，嚴格按照授權經營管理范圍，帶領分公司領導班子和員工隊伍，圍繞集團公司下達的年度工作目標和企業發展的需要，開展卓有成效的經營管理工作，向總經理負責。

×、加強自身建設，樹立“以德治企”的管理思想。作為企業管理者，努力革除長期以來在國營企業體制下的“官本位”思想，把自己從企業“領導”的定位中解脫出來，以企業“經理人”向出資人負責的積極態度，加強自身素質建設，培養正確的價值觀、人生觀，以積極、健康、飽含熱情的工作態度管好班子、帶好隊伍。

二、以人為本，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊

×、“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，基本實現全員計算機持證、技術崗位全員持證，良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，一批基礎好、具備一定專業水平的員工分別取得和晉升了技術職稱和職業技術等級，企業整體文化業務素質得到全面提升。

×、堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業建立正確的人際工作關系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業凝聚力。

三、創新、務實，構建適應企業經營管理需要的新機制

×、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，建立“事業部制”的中層管理機構，完善班組逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化部門職能作用。

×、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結合的方式，以“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經典，重視人才發揮能人作用，選拔企業中層管理人員，提升了管理人員的綜合素質。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，簽定了期限為一年的職工上崗協議書和職務聘任書，月度、年終考核，優勝劣汰。

×、完善了考核辦法及薪酬制度，根據全年的目標任務層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻適當拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作積極性。

四、目標明確，企業各項工作全面協調發展

×、加快儲配站工程建設步伐，積極主動的準備前期工作，按照政府的統一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃氣管道的鋪設，工程即將進入實質性工作，力爭在今年×月底全面竣工。

×、增強企業安全管理系統投入，培育企業預警機制，加大安全檢查力度。今年企業投入資金建立了GIS管網地理信息系統，形成了完整的xx地下管網數據庫，便于科學評估運行管網的使用年限及管網結構，為管網安全運行提供了有力的數據支撐;增添了的加臭裝置及遠程監控系統，增強了安全管理的規范化和科學化;配合氣象部門對天然氣運行場所和公司公共場所進行了防雷設施的專項檢測安裝，保證了設施設備的安全性;組織開展首次安全應急預案演練活動，檢驗和培養員工隊伍安全意識和應急搶險救援能力。作為集團公司安全工作分管負責人，組織進行了專項安全檢查和隱患集中整治工作，對各集團公司下屬的場站、施工作業現場進行安全監察管理，并組織開展安全宣傳日活動，提高市民的安全意識，杜絕安全事故，確保公交營運、供水、供氣安全。

×、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的設計和安裝企業資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業工程安裝資質，并按照《特種設備監察條例》的要求，一方面對公司在用特種設備辦理和完善注冊登記手續，使其合法化。組織職工參加技術監督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓班，使參與特種設備管理和操作的員工取得設備操作許可證，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。

×、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照**省建設廳《關于城鎮燃氣企業管理的指導意見》(*建發〔××××〕×××號)文件精神，以及《**省燃氣管理條例》規定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請××個鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。對年內出現的供氣區域內其它安裝單位安裝天然氣一事，堅決的予以制止，發現情況的同時及時匯報并采取相應辦法，***村等，都得到了圓滿的解決。

×、圍繞集團公司下達的工作目標任務,轉變思想觀念，改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止××××年底安全供氣××××萬m×,完成年度責任目標的×××.×%，同比增長×.×%;經營總收入××××萬元，完成年度責任目標的×××.×%，同比增長××.××%;實現經營利潤×××萬元，完成年度責任目標的×××.×%，同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%，比年度責任目標下降×.××個百分點，較去年下降×.××個百分點;新增天然氣用戶××××戶，較去年增加×××戶。

五、存在的問題和今后努力方向

×、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。

企業年度報告制度范文第3篇

一、上市公司年度報告準則的演變過程回顧

上市公司年度報告準則自1994年以后曾先后經歷了3次較大的修訂，現行的準則修訂于1999年。回顧該準則的演變過程，能夠使我們對其制定意圖、基本框架、披露內容等有更深刻的理解，從而更好地評估上市公司執行準則的實際情況。以下對上市公司年度報告變遷過程的回顧，主要以披露內容和披露項目的改變為主線，對其變化路徑及合理性予以分析。

1．重要提示。該項目變遷的基本路徑是：無年度報告質量的披露董事會對年度報告質量的承諾增加關于非標準審計意見的陳述。作為年度報告的提供者，上市公司董事會對年度報告內容的真實性、準確性和完整性負有不可推卸的責任。通過重要提示，將其責任予以明確化。與此同時，由于財務報告的可信度依賴于中介機構的評價、鑒證，強調非標準審計意見的披露有助于投資者對上市公司所披露信息的質量進行正確評估，有效降低其投資風險。

2．會計數據和業務數據摘要。該項目變遷的基本特征可以概括為會計數據的披露量呈增長態勢，而業務數據的披露則呈反向變動。就會計數據披露增加的項目來看，全部為損益表項目和現金流量表項目，這與投資者對于上市公司盈利能力和現金流量等方面信息的顯著關心十分耦合；就業務數據的減少來看，主要是由于有關公司的經營情況將在董事會報告中專門反映的原因。

3．股本變動與股東情況介紹。該項目變遷的基本特征是披露量呈遞減趨勢。將那些與其決策相關性較弱的信息免于披露，使信息使用者將注意力更多地集中于核心信息，從而有可能避免過度披露所造成的信息混淆和決策低效。但豁免披露股本變動情況卻值得商榷，公司的股本大小、股權結構是影響投資者決策的至關重要的信息之一，免于披露這些信息必然會增加現在的投資者以及潛在投資者的決策成本。

4．董事會報告、監事會報告。該項目變遷的基本路徑是：混合報告一輔助報告一專門報告。在這一變遷過程中，凸現出證監會對于構建上市公司法人治理結構的重視。首先，將股東大會簡介、董事會報告以及監事會報告單獨列示，使投資者對于上市公司的法人治理結構有一個較為清晰的了解；其次，厘清了股東大會、董事會、監事會的各自職能，進而根據其相應職能，確定其報告范圍。就董事會來講，由于它掌握著上市公司的經營和財務決策權，由其披露公司經營情況、財務狀況、投資情況、重大環境和政策變化對公司的影響以及經營計劃等方面的信息，可以保證信息的真實性、準確性和完整性。就監事會來講，強調應充分發揮監事會的監督職能。要求監事會對公司依法運作情況、公司財務情況、募集資金使用情況、資產收購或出售情況以及關聯交易等發表獨立意見，將監事會的工作置于投資者的監督之下，進一步強化監事會的勤勉機制。但我們認為豁免條款值得推敲，由監事會發表獨立意見，絕不僅僅是一種形式，而是法人治理結構得以實現的必要程序。淡化監事會發表獨立意見，有可能造成監事會功能缺損甚至喪失。

5．重要事項。該項目變遷的基本特征是披露內容和要求呈遞增趨勢，特別是對重大關聯交易事項的披露。主要是因為這些事項對于上市公司的利潤形成、利潤預期、經營前景將會產生重大的、深遠的影響。對這些事項進行詳細披露，盡可能改變投資者與上市公司之間的信息不對稱狀態，以實現保護投資者利益的目標。

6．財務會計報告。該項目的變遷相對比較穩定，其主要變化體現在對會計報表附注披露方面。從由上市公司自主選擇到統一規范，增強了會計報表附注的統一性、可讀性；從披露報表項目到披露會計政策的選擇，提高了會計報表附注信息的有用性。

7．披露時間。該項目的變遷相對比較穩定，主要變化在于1997年的準則修訂，明確了上市公司對外披露財務報告的時間，即會計年度結束后120日內，消除了1994年準則對報表編制時間與披露時間的模糊界定，克服了原準則的制度缺陷。

8．披露載體。在三次修訂中，披露載體只發生過一次變化。在1999年的準則修訂中，除了要求在由證監會指定的全國性報刊上刊登年度報告以外，還必須在證監會指定的國際互聯網登載公司年度報告。通過國際互聯網披露年度報告，實現了我國上市公司信息披露手段的創新。

二、上市公司年度報告披露狀況的調查分析

截止2000年12月31日，我國境內上市公司數已達1088家，本文選擇其中的10％為研究對象。我們從《中國證券報》元月至4月期間公布的上市公司年度報告摘要中，隨機抽樣選擇了108份報告為研究樣本。

在108家公司中，所有公司均嚴格執行了年度報告準則關于年度報告摘要格式的規定，包括重要提示、公司簡介、會計數據和業務數據、股東情況介紹、股東大會簡介、董事會報告、監事會報告、重要事項、財務會計報告等法定披露項目。其中對于重要提示、公司簡介以及股東大會簡介的披露，所有公司都能嚴格按照準則的規定執行，而對于其他項目的披露在各公司間卻存在一定的差異性。具體情況如下：

1．會計數據和業務數據

表1會計數據和業務數據披露情況統計表

從表1可以看出，在會計數據披露方面，就會計數據和財務指標的列示來看，絕大部分(94．4％)上市公司均嚴格按照年度報告準則的有關規定進行披露，只有極少部分(5．6％)上市公司未嚴格遵守規定；就股東權益變動情況的披露來看，則存在較大的差異：50．93％的上市公司給予了披露，而49．07％的上市公司則未作披露。這主要是由于中國證監會在2000年11月行文通知上市公司報告期內股東權益變動情況表“可不予披露”；另外，就利潤表附表的披露來看，63．89％的上市公司按照公開發行證券公司信息披露編報規則(第9號)的相關規定進行列示，但依然有36．01％的上市公司未予披露。在業務數據披露方面，只有1家公司(0．93％)列示了公司的業務數據，這主要是因為年度報告準則對這方面的披露未做強制要求所致。股東權益變動情況和業務數據的披露情況表明，上市公司法定披露傾向明顯，自愿披露動機不足。

2．股東情況介紹

從表2可知，在股東情況介紹方面，上市公司基本上均按要求進行披露。此外，從股本變動情況的列示來看，有30．56％的公司自愿披露了股份變動情況表，另有25．92％的公司通過會計報表附注形式提供了這一信息。這表明，過半數的上市公司對于股本變動的信息披露具有一定的主動性。

表2股東情況介紹披露情況統計表

3．董事會報告

表3，顯示，在董事會報告披露方面，主要存在以下問題：(1)許多上市公司未披露法定項目。其中39．81％的上市公司未提供分部信息，32．40％的上市公司未說明投資項目收益情況或預計收益，8．33％的上市公司未全面揭示公司財務狀況變動原因；(2)絕大多數上市公司未披露自愿項目，85．18％的上市公司未提供定量預測信息。

表3董事會報告披露情況統計表

4．監事會報告

從表4可以看出，有27．78％的上市公司的監事會報告不夠規范，未對有關事項發表獨立意見，使投資者對于監事會職能的發揮產生質疑，無法對公司的法人治理結構作出正確的評價，從而有可能影響其投資決策的效率。

表4監事會報告披露情況統計表

表5表明，上市公司對于重大關聯交易事項的披露明顯不足。從對購銷商品、提供勞務發生的重大關聯交易事項的披露情況來看，在發生該類交易的51家公司中，有48家(占94．12％)未嚴格遵循年度報告準則，主要表現在未對交易價格、結算方式、關聯交易事項對公司利潤的影響以及關聯交易的必要性和持續性等重要信息進行披露；從對資產、股權轉讓發生的重大關聯交易事項的披露情況來看，在發生該類交易的28家公司中，有19家(占67．86％)未按照準則要求進行披露，主要問題在于未對定價原則、資產的賬面價值以及評估價格等信息進行披露；從對公司與關聯方存在債權、債務往來，擔保事項等的披露情況來看，在發生該類交易的45家公司中，只有4家按照準則要求予以披露，多數企業未披露關聯事項形成的原因以及對公司的影響等。

表5重要關聯交易事項披露情況統計表

6．財務會計報告

從表6可以看出，上市公司能夠按照準則的要求披露財務會計報告，并且有多家公司在法定披露項目之外進行自愿披露。在被出具標準審計意見97家的上市公司中，有71家(占73．20％)提供了審計報告，有90家(占92．78％)提供了會計報表附注，顯示上市公司在財務會計報告披露方面的主動性較強。

表6財務會計報告披露情況統計表

三、上市公司年度報告披露狀況評估

通過上述的調查數據，可以發現目前我國股票上市公司年度報告披露具有以下特征：

1．法定披露特征明顯，自愿披露不足。從形式上看，幾乎所有上市公司均能按照年度報告準則規定的項目對外披露年度報告；從內容來看，除財務會計報告、股本變動等個別項目以外，絕大部分上市公司的年度報告僅囿于年度報告準則所要求的項目，而對于自愿披露項目則缺乏應有的關注。事實上，上市公司的信息披露行為是有關監管機構法定要求與上市公司管理層自愿選擇雙重作用的結果，缺乏來自于上市公司自愿披露行為的有力支持，年度報告的信息含量一定會大打折扣，從而必然降低我國股票市場的效率。

2．披露內容避重就輕，缺乏應有的公允性。雖然，年度報告披露是一門選擇的藝術，但必須以公允中立為前提。而目前上市公司在公允披露方面的努力明顯不夠，集中表現為對重要項目披露不足。從上述調查資料可以看出，上市公司普遍對公司投資情況、新年度的業務發展計劃、重要關聯交易等與投資者決策有密切關系的信息披露語焉不詳或完全未披露，從而降低了年度報告的可靠性。

3．披露時間滯后，缺乏及時性。雖然絕大多數上市公司能夠在規定期限內披露對外披露年度報告，但分析發現，多數上市公司選擇報告期限的后60天而非前60天對外披露年度報告，其中選擇前30天披露年度報告的上市公司不足1％，選擇前60天披露年度報告的上市公司不足20％，信息的滯后嚴重削弱了其決策的相關性。

四、簡短結論與改進建議

綜上所述，我們發現目前上市公司在執行年度報告準則方面總體表現良好，但在以下方面仍有待改進：

1．將公司治理狀況納入年報披露的范圍。隨著年報披露準則的修改和完善，有關公司治理方面的信息披露呈現出不斷上升的趨勢，如股東大會、董事會和監事會報告已從最初的混合報告、輔助報告發展成為專門報告。但這些報告僅限于對股東大會、董事會和監事會的工作和公司有關情況的一般說明，而未涉及對股東權利維護狀況、中小股東權利及其他利益相關者合法權益受保護狀況等公司治理主要內容的披露。現有的披露內容難以使投資人對公司治理結構及治理效率作出恰當的判斷，這在根本上動搖了投資人對上市公司信息質量的可信度，從而使年度報告的決策有用性下降。從提高會計信息的質量和決策有用性的角度看，有必要在年度報告中披露公司治理狀況的信息。

2．減少年度報告披露準則中的可選擇性條款，提高會計信息的可理解性和可比性。年度報告披露準則和企業會計準則中的可選擇條款，增強了企業會計政策選擇的空間，有利于企業在一定范圍內選擇適合自身情況的會計原則、會計方法，但這種可選擇性卻在一定程度上引發了上市公司信息的不可比，為投資者理解財務報告進而進行投資決策人為地設置了障礙，可見，減少年度報告披露準則和企業會計準則中的可選擇條款已屬必要。

3．不斷完善法定項目的披露。首先，應按產品、行業或地區按要求及時提供分部報表，進而，對于與投資者決策密切相關的信息，如定量的財務預測信息、股本變動情況、監事會的獨立意見、重要的業務數據、股東權益變動情況、主要的會計報表附注等，應作為法定披露項目予以規范。同時，應處理好年度報告準則與企業會計準則、企業會計制度之間的銜接與協調問題，為上市公司的信息披露構造一個內在統一的制度體系。

4．加強自愿性項目的披露。年度報告披露準則通常只規定最低的披露要求，這些最低的披露要求構成了上市公司法定披露的內容。然而，要作到充分披露，就有必要增加自愿性信息披露。自愿性信息披露有助于增強投資者對公司的認識，從而提高公司財務報告的可信度，能使公司以較低的成本獲得資金。然而，過度披露則可能會使公司的競爭力受到損害。所以，在進行自愿性信息披露時，管理者既要做到向投資者釋放信息，降低信息的不對稱性，同時，應注意對事關企業競爭力的信息予以保護。

參考文獻

[1]中國證監會．公開發行股票公司信息披露的內容與格式準則第2號《年度報告的內容與格式》．1994年1月10日，1997年12月17日，1998年12月10日，1999年12月8日。

[2]吳聯生．投資者對上市公司會計信息需求的調查分析．經濟研究．2000年第4期：41—48。

[3]林志毅等．會計信息披露：動因、現狀、問題及對策．見：張金良等編，證券市場財務與會計問題研究。上海財經大學出版社，1998：41—80。

企業年度報告制度范文第4篇

關鍵詞:新三板；中小企業；會計信息披露；建議

新三板作為我國證券市場改革試點的重要一環，致力于服務高科技含量的中小企業，在這個“創業創新時代”已然是金融市場的新焦點。自新三板擴容以來，市場規模不斷擴大，到2017年一季度末，新三板掛牌企業家數已經突破11000家，總市值達44390.92億元。為了維護投資者的利益和保障新三板市場的投融資功能，其會計信息披露情況值得我們關注。

一、“新三板”市場概況

從2014年至2016年新三板掛牌企業歷年市場規模來看，截至2016年12月31日，新三板掛牌企業由2014年的1572家增長到10163家，2016年新三板市場總股本高達5851.55億股，其中流通股本占2386.81億股，總市值由2014年的4591.42億元增長至40558.11億元，市盈率為28.71倍。從2016年新三板掛牌企業行業分布情況看，截止至2016年12月31日，新三板掛牌企業行業集中在工業、信息技術和非日常生活消費品，其中工業企業掛牌家數最多，占比29%，股份總量達14933966.92萬股，資產合計60815070.02萬元，平均總資產卻不到2億元，信息技術次之，占27%，股份總量達11438061.88萬股，總資產36198474.79萬元，總資產均值約1.2億元。公用事業行業在新三板掛牌企業家數最少，僅有79家。在新三板市場掛牌的金融企業雖然僅有157家，但總資產約43億，凈資產均值高達11億多，由此可見新三板掛牌企業規模差距明顯。

二、“新三板”掛牌企業會計信息披露現行制度

隨著新三板的不斷成長，監管者也面臨越來越多的監管難題，目前新三板市場的監管依據主要是由證監會的有關信息披露的指導文件和全國股份轉讓系統出臺的配套性規范文件。根據新三板《信息披露規則》規定，新三板企業披露的年報需進行具有資質的會計師事務所審計，半年報無需審計，季報可以選擇性披露。《非上市公眾公司監督管理辦法》規定：公司及其他信息披露義務人應當按照法律、行政法規和中國證監會的規定，真實、準確、完整、及時地披露信息，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。發生可能對股票價格產生較大影響的重大事件，投資者尚未得知時，公眾公司應當立即將有關該重大事件的情況報送臨時報告，并予以公告，說明事件的起因、目前的狀態和可能產生的后果。《年度報告內容與格式指引(試行)》則規定了新三板掛牌企業披露年度報告的格式，年報需經過監事會審核同意進行披露，要求真實準確完整的反映公司的實際情況。2016年5月27日了《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法(試行)》，為了滿足掛牌企業的盈利性和成長性要求對新三板市場實行分層管理，未來還將隨著市場不斷發展和成熟，對相關層級進行優化調整。根據相關規定可以看出，新三板掛牌企業的會計信息披露要求強制性和自愿性相結合。滿足創新層要求的新三板企業，在流動性方面將會有一定的優勢，未來的新三板市場內部會出現明顯的分化，符合“創新層”標準的掛牌公司，其流動性將得到改善，投融資更加便捷。

三、“新三板”掛牌企業會計信息披露現狀

截止2016年4月30日，我國新三板掛牌企業共計6945家，其中6883家掛牌企業披露了2015年年度報告，有62家公司未能按時披露。截止至2017年4月30日，我國新三板掛牌企業增至11113家，此中有559家企業未能及時披露2016年年度報告，股轉系統依照規定將暫停未按期披露年報企業的股票轉讓。對比2015年與2016年的年度報告披露情況，新三板市場掛牌企業家數比去年增長了近60%，會計信息披露情況卻每況愈下，未按期進行會計信息披露家數是去年的9倍，情況不容樂觀。截止至2016年12月31日，因會計信息披露問題被終止掛牌的有10家。本文從會計信息披露的規范性、充分性、及時性三個方面剖析新三板掛牌企業會計信息披露存在的問題。1、會計信息披露的規范性方面。2016年1月至2016年6月30日，共474家新三板掛牌企業出具了2015年年度報告(更正公告)。青鷹股份稱此次更正是由公司2015年度報告編制時錄入錯誤導致；科馬材料稱由于工作人員疏忽公司2015年度及以前年度未按照權責發生制計提12月份員工工資及社保，需要對該項會計差錯進行追溯調整和更正；圣迪樂村稱公司在首次準備公開發行股票并上市的申報文件時發現2015年年度報告的財務報告中存在會計差錯，故進行追溯調整。2017年1月至2017年4月30日，共429家新三板掛牌企業出具了2016年年度報告(更正公告)。四達電力表示由于工作人員疏忽導致原公告內容和格式存在錯誤現予以更正；北斗信息則對主要客戶情況中銷售金額和年度銷售占比進行了更正；滴滴集運同樣是工作人員疏忽，更正的是利息收入；威星電子誤將經審計的財務報告在是否審計欄中填寫為否。綜合2015年和2016年的數據，更正公告的新三板掛牌企業，更正原因多種多樣，但大多是報表數據有誤，或者是報表細節沒有處理到位(如格式、小數點、語言表述等等)，少數為補充更正和追溯調整。可以看出新三板掛牌企業對財務報告的關注程度還有待改善，多數更正公告指明是由于工作人員疏忽，這也側面說明了企業財務工作未到位還不夠細致、會計人員的業務素質還有待提高，業務還需要進一步規范。2、會計信息披露的充分性方面。新三板掛牌企業在臨時報告披露中存在著忽略披露義務、刻意隱瞞等問題。例如飛達股份與其控股股東發生關聯交易往來未履行事先審議程序和臨時公告義務；點動股份股東關聯方占用公司資金未及時履行決策程序和信息披露義務。新三板掛牌企業信息披露不充分還體現在：有的企業收購資產卻無評估價格、未說明被收購公司盈利情況；有的企業為提供擔保質押股份未交待具體質押期限；有的企業公開轉讓說明書與審計報告附注多處信息披露不一致等。3、會計信息披露的及時性方面。根據相關規定，年度財務報表需在4月30日之前在全國中小企業股份轉讓系統公示，逾期將予以停牌，6月30日之前仍未披露的則會被無情摘牌，此時違規企業將在新三板無立足之地。新三板各掛牌企業也會公示年報預計披露時間，如有推遲將年度報告延遲公告。2015-2016年年度報告延遲披露原因統計表，見表1。從2015年到2016年的變化來看，延遲披露的原因逐漸趨同，主要責任歸咎于公司自身和審計機構，多數掛牌企業在延遲披露公告中統一口徑表示由于審計工作較為復雜抑或是審計工作未完成。相比較之下，無任何情況說明的情況有所改善，延遲披露的掛牌企業家數有減少的趨勢。

四、完善我國“新三板”掛牌企業會計信息披露的建議

根據上述對我國新三板掛牌企業會計信息披露存在問題的分析，為了提高我國新三板掛牌企業會計信息披露整體水平，提出以下幾點完善建議。1、完善“新三板”掛牌企業會計信息披露規范。如果掛牌企業的信息披露制度不完善，很可能對投資者的決策產生重大不利影響，同時也影響著公司在新三板的再融資、轉板上市以及未來的可持續發展。完善的規則能夠有效的阻止企業的違規行為，防患于未然。實行分層管理后的新三板需要輔之以差異化的會計信息披露制度，對不同層次的企業應當制定差異化的信息披露標準，同時平衡好掛牌企業和信息使用者這兩者的利益關系。創新層的披露要求應當高于基礎層，接近于上市公司的披露標準，基礎層的披露要求則盡可能的予以簡化，節約披露成本。2、加強我國“新三板”掛牌企業公司治理。一些企業在新三板掛牌時間還不是很長，公司治理結構還不完善，對相關制度也不夠了解；從股權結構來看，股權高度集中存在一定的風險則不利于新三板掛牌企業的決策和管理，分散股權結構可以使掛牌企業減少股權集中的弊端創造更高的效益。健全的財務體系，可以控制信息披露質量，有利于會計信息披露的規范。企業要想良好運行需要建立健全公司治理結構、分離所有權與經營權起到平衡內部管理的作用。當企業有了完善的公司治理結構以后，會計信息披露水平隨之提升，將會使新三板掛牌企業倍受投資者的青睞，優化資金流通性并使企業利益最大化。3、監管機構加強監管及懲罰力度。我國新三板掛牌企業主要由證監會統一監管，股轉系統自律監管，做市商持續監督。從法律地位來看，全國中小企業股份轉讓系統作為監管中的一環，以自律為主，法律地位偏低。目前股轉系統對違規行為的懲罰措施主要是出具警示函、提交書面承諾書、約見談話、責令整改和公開處罰。從2015年1月1日至2016年12月31日，股轉系統共出具了134份警示函，123例公開處罰，79次約見談話，42例僅要求提交書面承諾，16次責令整改。其中公開處罰涉及的處罰金額視情節而定，其他懲罰措施約束力又略顯不足。如此，違約風險低可能誘使掛牌企業做出侵害相關者利益的投機舉措。新三板這樣越是寬松包容的市場環境，越需要強有力的監管。

參考文獻：

[1]汪勇軍.新三板會計信息披露問題分析[J].財會學習,2016(16):233.

[2]郭萌潔,李敏.我國新三板市場會計信息披露研究[J].經營管理者,2016(24):54.

企業年度報告制度范文第5篇

一、指導思想

嚴格履行食品安全監管職責，加強監管能力建設，落實監管工作責任，監督企業落實食品安全主體責任，堅持“督促落實責任、積極幫扶指導、嚴懲責任缺失、鼓勵誠信經營”的指導思想，依法規范食品生產企業生產行為，切實保障食品安全。

二、工作內容

（一）確定年度常規監督檢查的對象

本轄區依據《食品安全法》等法律法規取得食品生產許可的食品生產企業。新取得食品生產許可的食品生產企業以及注銷食品生產許可證的食品生產企業按季度進行補充更新。

對食品加工小作坊的監督檢查參照此方案執行。

（二）確定年度常規監督檢查的頻次

對食品生產企業的常規監督檢查一般每年進行兩次，各單位可以根據企業的生產經營狀況以及監管工作需要適當增加檢查頻次。其中一次監督檢查要根據監管工作需要和企業生產情況確定時間實施，結合年度報告的提交時間確定，即在生產許可證有效期內每滿一年前的一個月內完成一次對該企業的常規監督檢查和年度報告的審查。

（三）制定檢查計劃，組織開展常規監督檢查

我局在本轄區內組織實施對食品生產企業的常規監督檢查和年度報告的審查工作，制定常規監督檢查具體實施計劃，確定每家食品生產企業實施監督檢查的時間。實施計劃要報告當地政府并報市局備案。

三、工作職責和工作程序

年度常規監督檢查要結合食品及食品相關產品獲證企業年度報告審查工作一并進行。

（一）送達監督檢查通知書：在對食品生產加工企業開展常規監督檢查前15個工作日，向企業送達附件1《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查通知書》，告知企業監督檢查有關項目。（承辦單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

（二）督促企業提交書面自查報告：被檢查企業收到監督檢查通知書后，應依照國家質監總局《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》第二章內容進行自查，并向實施監督檢查的質監部門提交書面自查報告。自查報告包括附件2《食品生產加工企業落實質量安全主體責任情況自查表》規定內容以及其他需要說明的事項。

結合年度報告的審查要求轄區內的食品獲證企業一并提供以下資料：1、獲得食品生產許可證企業年度報告自查申報表（一式三份）（附件3）；2、食品生產許可證復印件；3、營業執照復印件；4、在用計量器具的檢定證書；5、安全檢驗項目委托檢驗報告單兩份。（承辦單位：食品生產監管股、各食品監管責任區）

（三）核查企業自查報告：對收到的企業自查報告進行核查，必要時要求被檢查企業做出說明并提供補充報告材料；對逾期未提供自查報告和年度報告的食品生產企業下達責令改正通知書，限期要求提供，逾期仍不提供的，按照有關法律法規規定處理。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

（四）實施現場監督檢查：對企業實施現場監督檢查可結合企業年度報告審查的生產條件實地抽查同時進行。

1、告知企業實施現場檢查：對企業的自查報告和補充材料進行核查后，局食品生產監管股確定對企業實施現場檢查的期限，并發交辦單告知各食品監管責任區、技術所實施現場檢查的時間期限，由各食品監管責任區確定具體現場檢查的日期并告知企業實施現場監督檢查。（各食品監管責任區、食品生產監管股）

2、現場監督檢查的依據：對企業實施現場監督檢查的程序以及監督檢查的內容和方法依據《省食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查實施細則》第三、四章執行。

重點檢查是否有生產場所搬遷未變更、超許可范圍和超期未延續繼續生產加工食品的行為；生產條件、檢驗條件、環境衛生條件是否持續滿足生產的需要，其中計量器具是否持有合格有效檢定證；檢查企業是否做到批批出廠產品檢驗，自行進行產品出廠檢驗的企業，是否按規定進行了實驗室測量比對；委托出廠檢驗的企業，是否委托具有法定檢驗資質檢驗機構簽訂委托檢驗協議等。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股、技術所）

3、抽樣檢驗：根據監督檢查工作需要，依照食品監督抽查計劃和有關規定進行抽樣檢驗。加強食品中食品添加劑、非食用物質的抽檢和監測，嚴禁違法添加非食用物質和超限量標準、超范圍使用濫用食品添加劑生產加工食品。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股、技術所）

4、記錄監督檢查結果：監督檢查人員應當按附件4《對食品生產加工企業落實質量安全主體責任情況核查表》有關事項，如實記錄監督檢查結果。對監督檢查中發現企業存在的問題，以及企業對前次監督檢查發現問題的整改情況，現場監督檢查人員應予以詳細描述，并記錄在附件5《食品生產加工企業落實質量安全主體責任現場監督檢查情況記錄表》上。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

（四）常規檢查結果的后處理

1、常規檢查的處理：在監督檢查中發現企業能夠現場整改的問題，應當要求企業現場整改；不能現場整改的問題，要依法發出責令限期整改通知書，并跟蹤整改情況。

在監督檢查中發現企業違反有關法律法規規定的，應當依照有關法律法規規定予以處理。對存在嚴重食品安全問題的，要依法加大行政處罰力度；對隱瞞食品安全隱患、故意逃避監管等行為，要依法從重處罰；對涉嫌犯罪的要及時移交司法機關。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

2、檢查記錄歸檔：現場檢查完成后5個工作日，所有監督檢查記錄應按照“一企三檔”的規定，歸檔保存，保存期限為三年。留存企業的監督檢查記錄，應歸入企業建立的食品安全信用檔案；留存監管部門的監督檢查記錄，應歸入監管部門建立的食品安全信用檔案；有關監督檢查的基本信息，應錄入食品質量安全電子監管系統。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

3、每年應檢查總結年度監督檢查計劃完成情況，并形成本轄區食品生產加工企業落實質量安全主體責任情況分析報告，報所在地政府和市局。（實施單位：各食品監管責任區、食品生產監管股）

四、工作要求

（一）加強組織協調。各相關部門要加強協作配合，制定常規監督檢查的實施流程，明確各接口的交接事宜，并將任務分解細化，落實到人，責任到人，確保不出現推諉扯皮的現象。

（二）完善監管機制。要進一步落實和完善轄區食品安全監管責任制，把轄區內所有食品生產企業納入到常規監督檢查的范圍，嚴格落實監督抽查、年度報告審查、執法查處、不合格產品強制召回等監管措施，確保監管到位。