先進(jìn)集體評方案

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先進(jìn)集體評方案范文第1篇

一、考核時間

2007年1月1日——12月31日

二、考核獎勵范圍

省行以省行營業(yè)部、各二級分行為單位進(jìn)行考核獎勵；省行營業(yè)部、各二級分行根據(jù)省行獎勵辦法制定完善本行獎勵詳細(xì)實施細(xì)則,考核獎勵到人，包括二級分行、支行及二級支行所有從事個人信貸營銷和審查審批人員。將貸款投放量、完成計劃情況與風(fēng)險控制指標(biāo)統(tǒng)一起來，獎勵與完成任務(wù)和貸款質(zhì)量掛鉤，對前臺營銷和審查審批實行聯(lián)動考核。

三、考核激勵目標(biāo)

確保我行個人信貸貸款余額較年初增加××億元，個人貸款累計投放達(dá)××億元，不良貸款余額控制××億元內(nèi),利息收入×億元

四、獎勵辦法

對各行的個人貸款投放量和增長額進(jìn)行獎勵，對有突出貢獻(xiàn)的集體及個人進(jìn)行一次獎勵。

（一）對個人貸款投放量和增長額獎勵

1．投放量獎勵，每月按當(dāng)月的貸款累計投放量給予各二級分行萬分之三的獎勵，根據(jù)當(dāng)月各行個人貸款的累計發(fā)放統(tǒng)計情況，次月由省分行個人信貸部考核后，人力資源部將萬分之三的獎勵費用撥付給二級行。計算公式：

獎勵金額=當(dāng)月該行個人貸款累計投放額×萬分之三

2．增長額獎勵。省行按照省行營業(yè)部、各二級分行半年增長量的萬分之八進(jìn)行獎勵，每半年獎勵一次，根據(jù)半年各行個人貸款的增長情況，次月由省分行個人信貸部考核后，人力資源部將萬分之八的獎勵費用撥付給二級行。計算公式：

獎勵金額=[該行個人貸款期末余額-年初(或上半年末)余額]×萬分之八

3．在個人貸款投放量獎勵萬分之三中提取萬分之零點三;在增長額獎勵萬分之八中提取萬分之一,專項用于獎勵個人信貸審批中心人員，由省行統(tǒng)一考核發(fā)放。

（二）個人創(chuàng)優(yōu)評先獎勵

1．個人信貸營銷明星。

評選范圍：省行營業(yè)部、各二級分行、支行的個人信貸營銷人員。

評選標(biāo)準(zhǔn)：個人半年累計營銷（營銷樓盤項目、個人住房貸款類和個人消費貸款類合計不含助學(xué)貸款，下同）五百萬元以上，全年累計營銷千萬元以上，所營銷貸款當(dāng)年單個客戶無不良紀(jì)錄，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐省行營業(yè)部、各二級行推薦上報省行，全省排名取前三十名。

2．個人信貸優(yōu)秀審批員。

評選范圍：省行營業(yè)部、各二級分行個人信貸審批中心審查、審批人員。

評選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照總省行個人信貸管理制度審批業(yè)務(wù)，個人半年累計審批千筆或累計審批金額五千萬元以上，全年累計兩千筆以上或全年累計審批金額億元以上，經(jīng)手審批的新發(fā)放業(yè)務(wù)當(dāng)年無不良貸款，審批準(zhǔn)確，審批效率高，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定當(dāng)選혂痐省行營業(yè)部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名優(yōu)秀審批員。

3．個人信貸優(yōu)秀貸后管理員。

評選范圍：省行營業(yè)部、各二級分行個人信貸貸后管理中心管理人員。

評選標(biāo)準(zhǔn)：能夠按照總省行要求積極開展清收催收，監(jiān)督、檢查、監(jiān)測發(fā)現(xiàn)重大問題或貸后管理事跡突出，如成功堵住假按揭假車貸，檢查監(jiān)測出假按揭假車貸或貸款詐騙行為并挽回經(jīng)濟損失的，成功清收（不含不良貸款、已核銷除外，另行獎勵）期房爛尾工程的等혂痐省行營業(yè)部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名優(yōu)秀貸后管理員。

（三）集體創(chuàng)優(yōu)評先獎勵

1．個人信貸先進(jìn)單位。

評選范圍：省行營業(yè)部、各二級分行

評選標(biāo)準(zhǔn)：完成省行下達(dá)增長目標(biāo)、不良貸款質(zhì)量壓降目標(biāo)、利息收入指標(biāo)綜合排名。完成全年指標(biāo)前三名，設(shè)一、二、三等獎。

2．個人信貸特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體。

評選范圍：省行營業(yè)部、各二級分行相對獨立消費信貸管理部門、個人信貸營銷部門、各支行、二級支行和分理處。

評選標(biāo)準(zhǔn)：省行營業(yè)部、各二級分行相對獨立個人信貸營銷部門、消費信貸管理部門評選標(biāo)準(zhǔn):營銷額全省排名在前、同業(yè)發(fā)展領(lǐng)先、審批效率和審批質(zhì)量及貸后管理水平較高，該行新發(fā)放貸款無不良紀(jì)錄的，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的，在總、省行各部門和銀監(jiān)局及審計署等部門合規(guī)檢查中，無嚴(yán)重違規(guī)情況，不良貸款催收及時效果顯著，不良率控制在2%以下。

各支行、二級支行和分理處評選標(biāo)準(zhǔn)：營銷業(yè)績在1億元以上、不良率控制在2%，在二級分行綜合排名前三名，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐各省行營業(yè)部、各二級行推薦上報省行，省行按事跡材料評定出十名個人信貸先進(jìn)管理集體。

（四）表彰形式

1．個人創(chuàng)優(yōu)評先獎勵：每半年和年度表彰一次，對營銷明星、優(yōu)秀審批員、優(yōu)秀貸后管理員，省行以文件形式進(jìn)行表彰分別授予“個人信貸營銷明星”、“個人信貸優(yōu)秀審批員”、“個人信貸優(yōu)秀貸后管理員”榮譽稱號，同時半年每人一次性獎勵1000元，全年每人一次性獎勵2000元。

被總行授予“個人貸款季度營銷管理先進(jìn)個人”榮譽稱號，或被總行授予年度各類先進(jìn)個人榮譽稱號的，省行另行獎勵。

2．集體創(chuàng)優(yōu)評先獎勵：對先進(jìn)單位、特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體省行以文件形式進(jìn)行表彰，分別授予“個人信貸先進(jìn)單位”和“個人信貸特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體”榮譽稱號，同時對先進(jìn)單位一次性分別獎勵前三名，一等獎5萬元、二等獎3萬元、三等獎2萬元；對特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體一次性分別獎勵2萬元。

被總行授予年度先進(jìn)單位（集體）榮譽稱號，省行另行獎勵。

五、考核獎勵要求

1．省行對各行個人貸款不良率指標(biāo)進(jìn)行考核（不含助學(xué)不良貸款），以年初個人貸款不良率為基數(shù)（剔除今年已核銷貸款金額），年初個人貸款不良率在2%以內(nèi)的,六月末或年末不良貸款額較年初雖有上升，但不良率仍控制在2%以內(nèi)，不取消增長額獎勵；年初個人貸款不良率超過2%的，六月末或年末不良貸款率較年初繼續(xù)上升的，取消半年或全年增長額獎勵。發(fā)生“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的，取消參加個人創(chuàng)優(yōu)評先獎勵和集體創(chuàng)優(yōu)評先獎勵的評選資格。

2．各行要根據(jù)省行辦法出臺獎勵實施細(xì)則，要合理確定前臺營銷人員和審查審批人員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動個人信貸業(yè)務(wù)人員和客戶經(jīng)理拓展市場，服務(wù)客戶的工作積極性,確?？己思钊〉妹黠@成效。各行需將獎勵辦法實施細(xì)則上報省行，省行將對各行獎勵實施情況跟蹤檢查，對營銷進(jìn)展和貸款質(zhì)量情況按月進(jìn)行通報。

3．各行要建立嚴(yán)格的客戶經(jīng)理寫實記錄和工作量逐級核對制度，不得弄虛作假，各行必須要將獎金落實到個人,嚴(yán)禁層層截留，確保實現(xiàn)個貸人員績效掛鉤，落實到個人。

4．各行在考核中要嚴(yán)格執(zhí)行總、省行關(guān)于個人信貸業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)防信貸風(fēng)險，確保我行個人信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

先進(jìn)集體評方案范文第2篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作在教體局行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局行風(fēng)建設(shè)辦公室牽頭負(fù)責(zé)實施。

二、考核對象

市直屬學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)、中心幼兒園，有關(guān)民辦學(xué)校。

三、考核內(nèi)容

具體見附件《學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作量化考核表》?？己嘶痉譃?00分。

四、考核辦法

1、分級考核。教體局負(fù)責(zé)對各直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)、中心幼兒園和有關(guān)民辦學(xué)校的考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)（園）的下屬學(xué)校（園），由管轄學(xué)校（園）考核。學(xué)校（含下屬學(xué)校）有書面告誡及以上處分的，學(xué)校（含下屬學(xué)校）不得評為行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體，主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

2、自評和局級考評相結(jié)合。學(xué)校對照考核方案先自查自評，在此基礎(chǔ)上，由市教體局行風(fēng)建設(shè)辦公室進(jìn)行考評，結(jié)合群眾評議和平時投訴查實的結(jié)果，定出每校的考核分。

3、設(shè)立行風(fēng)建設(shè)重點窗口貢獻(xiàn)獎。凡列入全市行風(fēng)建設(shè)重點窗口評議在前三位的單位，分別加8、7、6分，并授予前二位的單位行風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)獎；評議在后三位的，分別減8、7、6分。

4、實行“一票否決制”。凡有下列情況之一的學(xué)校，實行一票否決。

（1）有嚴(yán)重責(zé)任事故和安全事故的；

（2）有亂收費的；

（3）有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)及以上處分的。

五、考核結(jié)果運用

1、考核結(jié)果在年底通報；

2、考核結(jié)果納入市教體局年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

3、評選行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)集體。行風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果處于前8位（問卷調(diào)查回收有效票15票及以上，考核得滿分多于8位的，以有效票回收率高低取舍）的學(xué)校，評為年度教體系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。

4、確定年度考核末位。有下列情況之一的，年度考核一律定為末等：

（1）無一票否決學(xué)校的，考核結(jié)果處于后3位的學(xué)校；

（2）少于3個學(xué)校一票否決的，考核結(jié)果處于后3位（含一票否決）的學(xué)校；

（3）多于3個一票否決的學(xué)校，除一票否決學(xué)校外，再加考核結(jié)果末位的學(xué)校。

先進(jìn)集體評方案范文第3篇

一、認(rèn)真履行職能，服務(wù)全縣中心工作，各項審判工作穩(wěn)步推進(jìn)

20**年，共受理各類案件2806件,同比增加965件，審（執(zhí)）結(jié)各類案件2341件，同比多結(jié)523件，其中審理結(jié)案率為86.1%，實現(xiàn)了我院歷史上首次結(jié)案突破兩千件的新跨越。

——加強刑事審判，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。我院始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢,全年共受理各類刑事案件245件,審結(jié)227件，判處人犯458人，特別是對尋釁滋事、盜竊、搶劫、破壞公用電信設(shè)施等多發(fā)性團(tuán)伙犯罪案件32起163人進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，有力地震懾了犯罪，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境，確保了全縣的社會穩(wěn)定。同時，認(rèn)真執(zhí)行寬嚴(yán)相濟的刑事政策，對情節(jié)輕微的犯罪分子，依法從輕、減輕處罰；對未成年人犯罪案件堅持教育、感化、挽救方針，寓教于審，促進(jìn)未成年犯得到及時矯治。另一方面，還立足刑事審判，積極參與社會治安綜合治理。對判處管制、緩刑的人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，排除不安定因素；堅持送法進(jìn)學(xué)校，并通過公開宣判、以案講法等形式，加強法制宣傳教育；積極參與社區(qū)矯正工作，最大限度地預(yù)防和減少重新犯罪。

——加大民商事案件調(diào)解力度，努力化解矛盾糾紛。全年共審結(jié)各類民商事案件1552件，調(diào)解結(jié)案831件，民事案件調(diào)撤率達(dá)54%。一方面，堅持服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，為緩解金融危機給我縣部分企業(yè)帶來的沖擊，全面落實《關(guān)于為我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供司法保障的具體措施》，積極開展司法調(diào)解，在公平、公正的前提下，促使雙方當(dāng)事人以調(diào)解的方式結(jié)案，幫助涉訴企業(yè)渡過暫時的危機；同時，我們還送法進(jìn)企，向部分企業(yè)印發(fā)了《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險告知書》，著力提高企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險意識，并為企業(yè)提供法律咨詢。一方面，不斷深化“三位一體”大調(diào)解工作,按照“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則，以案結(jié)事了為目標(biāo)，全面加強司法調(diào)解，成立訴前調(diào)解庭，對事實清楚、爭議不大的案件積極開展訴前調(diào)解工作，并整合審判資源，拓寬調(diào)解范圍，加大巡回辦案力度，把調(diào)解貫穿于訴訟的全過程，實現(xiàn)了全員全程調(diào)解的工作格局。

——促進(jìn)和諧互信，依法調(diào)整行政法律關(guān)系。既支持和監(jiān)督行政機關(guān)依法行政，又維護(hù)行政管理相對人的合法權(quán)益，與國土、城建等部門建立快速反應(yīng)機制,最大限度減少訴訟成本;注重做好行政案件當(dāng)事人協(xié)調(diào)工作，積極化解行政爭議，行政案件協(xié)調(diào)率達(dá)23.6%。同時，始終堅持能動司法，將行政審判融入全縣“三個大變樣”中心工作，積極參與解決拆遷工作中的熱點、難點問題，為全縣“三年大變樣”和縣城改造工作提供了有力的法律保障。

——加大執(zhí)行力度，努力破解“執(zhí)行難”問題。在執(zhí)行工作中，以制度建設(shè)促執(zhí)行工作，相繼出臺了《執(zhí)行案件期限管理辦法》、《消極執(zhí)行管理辦法》等一系列管理制度，使執(zhí)行工作更加制度化、規(guī)范化。全年執(zhí)結(jié)各類案件453件,執(zhí)結(jié)率達(dá)75.2%，使執(zhí)行工作逐步納入良性軌道。同時，按照中央和最高院的統(tǒng)一部署，深入開展清理執(zhí)行積案活動，我院積極向縣委、政府匯報，建立了執(zhí)行救濟基金，解決了一大批申請人為特困群體而被執(zhí)行人又無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件?；顒又校矆?zhí)結(jié)各類積案241件，實現(xiàn)了有財產(chǎn)案件和重點案件執(zhí)結(jié)率“雙百”的工作目標(biāo)，執(zhí)結(jié)數(shù)和執(zhí)結(jié)率均居全市法院前列。

二、堅持以人為本，推進(jìn)民生審務(wù)，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益

我院牢固樹立宗旨意識和司法為民理念，堅持以人為本，以民為重，讓公正司法、為民辦案意識植根于全體干警心中。深入開展聽民聲、察民情、知民意、解民憂、護(hù)民權(quán)活動，切實關(guān)注民生，把維護(hù)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的權(quán)益作為法院工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善便民利民舉措，努力提高司法服務(wù)水平，讓法律公正存信于社會，施惠于群眾。

一是給合審判實際，制定并向社會公開承諾了17條司法便民措施，設(shè)立了“假日法庭”，實行上門立案、預(yù)約立案制度，方便了群眾訴訟；二是繼續(xù)完善立案大廳功能，使之集咨詢、訴前調(diào)解、立案、接訪等多種便民利民服務(wù)于一身，并設(shè)置了當(dāng)事人休息、飲水等人性化服務(wù)設(shè)施；三是印制《訴訟風(fēng)險提示書》、《申請執(zhí)行需知》、《民事訴訟時效》等訴訟指南資料，不但發(fā)放給當(dāng)事人，而且利用農(nóng)村集日向社會發(fā)放，進(jìn)行法律宣傳，指導(dǎo)和規(guī)范訴訟行為；四是充分發(fā)揮基層法庭深入基層，貼近民情的優(yōu)勢，深入田間地頭，巡回調(diào)解，就地辦案，減輕了群眾訴累；五是大力開展司法救助工作。我院依法為特困企業(yè)和家庭困難群眾減、免、緩交訴訟費72.3萬元，確保當(dāng)事人無錢也能打得起官司，彰顯了司法的人文關(guān)懷；六是高度關(guān)注涉及民生的訴訟難點案件，對涉及弱勢群體的勞動爭議、農(nóng)民工工資、人身損害賠償以及涉及群眾切身利益的相鄰關(guān)系、土地承包等類型案件，堅持快立、快審、快判、快執(zhí)，著力提高辦案質(zhì)量、效率和效果。一年來，妥善審理和執(zhí)行弱勢群體的案件，依法維護(hù)了他們的合法權(quán)益，農(nóng)民工稱贊我院法官為“法律的維護(hù)者、民工的保護(hù)神”。

三、認(rèn)真解決涉訴案件，全力維護(hù)國慶維穩(wěn)工作

20**年的維穩(wěn)工作異常繁重，我院一方面，狠抓日常工作，認(rèn)真堅持院長接待日制度、案件首問首辦責(zé)任制，暢通渠道，及時解決初信初訪問題；一方面，大力開展積案化解活動，嚴(yán)格落實案件調(diào)度會制度、案件周通報制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和案件聽證會等項制度，堅持“有理推定、帶著感情、窮盡一切手段”的工作要求，集全院及社會各界之合力，解決了一批積案。去年共辦結(jié)積案26件，上級交辦的8件案件均如期辦結(jié)。另一方面，認(rèn)真做好穩(wěn)控工作，對重點人員逐一落實穩(wěn)控措施，完成了“敏感期零進(jìn)京上訪”的工作目標(biāo)，我院被縣委、縣政府授予“安保穩(wěn)定工作貢獻(xiàn)獎”，被市中院授予“穩(wěn)控工作先進(jìn)集體”，并作為全市法院唯一代表，被市中院推薦為“全省法院國慶安保暨穩(wěn)定工作先進(jìn)集體”。

四、全面加強審判管理，努力實現(xiàn)司法公正、高效、權(quán)威

為積極適應(yīng)人民群眾對法院工作的新要求、新期待，按照省高院的統(tǒng)一部署，扎實開展了“審判質(zhì)量年”活動。為提升審判監(jiān)督管理效率，豐富審判監(jiān)督管理手段，大力加強了信息化建設(shè)；為增強審判監(jiān)督管理的針對性，修訂完善了《案件評查辦法和標(biāo)準(zhǔn)》、《案件質(zhì)量監(jiān)督評查辦法》，杜絕了案件評查的盲區(qū)，規(guī)范了案件質(zhì)量評查工作；為增強審判監(jiān)督管理的工作效果，制定了《審判質(zhì)效考核辦法》，從審判的公正、效率和效果三個方面對審判員、執(zhí)行員分類進(jìn)行考核,并統(tǒng)一為各業(yè)務(wù)庭和每名法官、執(zhí)行員和書記員建立了司法檔案，將考核結(jié)果列為對干警的提拔任用及獎懲的主要依據(jù)。通過努力，我院審判監(jiān)督管理機制已初步建立，審判監(jiān)督管理工作已步入規(guī)范化的軌道。去年我院在全省法院“審判質(zhì)量年”活動和司法檔案管理工作會上做了典型發(fā)言，市中院在我院召開了信息化建設(shè)現(xiàn)場會，推廣了我院經(jīng)驗，并推薦我院為“全省法院系統(tǒng)審判質(zhì)量年活動先進(jìn)集體”。

五、堅持從嚴(yán)治院，努力鍛造高素質(zhì)法官隊伍

我院始終堅持抓班子帶隊伍，以黨建帶隊建，以隊建促審判，努力提升全院干警素質(zhì)。一方面，堅持以正面教育為主，以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“審判質(zhì)量年”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動和整頓“不作為、亂作為”專項活動為契機，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，使全院干警牢固樹立“三個至上”指導(dǎo)思想，確保法院辦案的正確政治方向；以開展“十佳標(biāo)兵”評樹活動、設(shè)立光榮榜等形式，大力弘揚先進(jìn)，著力形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面；同時，還采取庭審觀摩、優(yōu)秀裁判文書評選、職業(yè)技能考核等形式，大力開展司法能力建設(shè)。一方面，堅持教育與監(jiān)督制約并重，反復(fù)組織干警學(xué)習(xí)各項禁令，做到警鐘長鳴；在全市法院率先設(shè)立了廉政監(jiān)察員，實行案件監(jiān)督卡，強化對法官司法行為的監(jiān)督；制定了《錯案及瑕疵案件追究辦法》，為干警公正司法、依法辦案設(shè)定了“高壓線”。另一方面，我院始終堅持從嚴(yán)治警方針，對市中院發(fā)還改判的案件及涉法涉訴案件逐一剖析，對認(rèn)定為錯案或瑕疵案件的法官，按照有關(guān)規(guī)定予以追究；對違紀(jì)干警嚴(yán)肅予以查究，并召開警示教育會，教育干警爭做廉潔司法、公正司法的模范。通過抓班子帶隊伍，我院的案件質(zhì)量明顯提高，服判息訴率明顯提升，全年收到群眾贈送錦旗、匾、表揚信15面（件）。

先進(jìn)集體評方案范文第4篇

歲月不居，天道酬勤?；仨^去的一年，我們在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教師進(jìn)修學(xué)校的親自指導(dǎo)下，繼續(xù)牢記一個宗旨、突出三項管理、實施四項工程、落實六項制度、開展八個一活動，兌現(xiàn)獎罰機制。學(xué)校堅持德育為首要、教學(xué)為中心、科研為向?qū)А熡?xùn)為重點、質(zhì)量為根本、安全為前提、后勤為保障，全面實施素質(zhì)教育，扎實有效地開展各項工作，構(gòu)建書香校園、平安校園、和諧校園。由于各校領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，治校有方，教職工愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，學(xué)校成績喜人，捷報頻傳！具體體現(xiàn)在以下方面：

一、中心校加快了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，積極改善學(xué)校辦學(xué)條件。中心校先后購置了幼兒桌椅150套，上多媒體一部，安裝監(jiān)控攝像頭10個，新建校園櫥窗10個；各村級小學(xué)利用假期時間有計劃地粉刷教室，平整操場，修建花壇，購買教學(xué)設(shè)備，以上合計用資近10萬元，辦學(xué)質(zhì)量整體提高。

二、中心校開展了“兩風(fēng)”教育工作，強化了“三亂”工作的治理力度。結(jié)合縣教育局糾風(fēng)治亂工作會議精神，中心校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、教師會，堅決杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。在民和鄉(xiāng)黨委組織的“雙述雙評”活動中，中心校是為數(shù)不多受到好評的單位，在歷次審計檢查中都受到表揚。中心校被市教育局、公安局聯(lián)合授予“綜治工作先進(jìn)單位”光榮稱號。

先進(jìn)集體評方案范文第5篇

一、繼續(xù)做好全市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估工作，提升縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展水平

從今年起，省政府教育督導(dǎo)室決定每年的10至11月完成對當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的評估驗收抽查工作。為此，請各縣（市、區(qū)）根據(jù)建設(shè)計劃，加大工作力度，務(wù)于2013年8月31日前，完成今年全市創(chuàng)建9所義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的任務(wù)。市政府教育督導(dǎo)室將于上半年對今年申報的標(biāo)準(zhǔn)化合格學(xué)校進(jìn)行定期和不定期過程性督導(dǎo)檢查，2013年9月1日至9月30日進(jìn)行終結(jié)性評估驗收，對于當(dāng)年不能完成的要轉(zhuǎn)至下年。今年還要對2012年評估認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)化合格學(xué)校所提出的整改問題進(jìn)行復(fù)查。

按省文件要求，今年還要對全市2009年首批驗收認(rèn)定的13所標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校（認(rèn)定三年以上）進(jìn)行“回頭看”復(fù)檢。按照省里要求，“如整改不明顯、不徹底、不擴展，甚至降至標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)以下的，各級督導(dǎo)部門有權(quán)按照評估機制的職能，實施降等或取消標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格資格”。市教育督導(dǎo)室已經(jīng)下發(fā)了復(fù)檢文件。

結(jié)合對標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的督評，今年繼續(xù)開展省級一類學(xué)校評估驗收工作。

二、繼續(xù)開展全市公辦幼兒園建設(shè)等項工作的專項督導(dǎo)

2013年是實施國家學(xué)前教育建設(shè)項目三年行動計劃的收官之年。今年上半年市教育督導(dǎo)室要對全市公辦園建設(shè)項目進(jìn)展情況進(jìn)行過程性督導(dǎo)，年末將進(jìn)行終結(jié)性督評，同時還要對幼兒園內(nèi)涵建設(shè)的重點項目進(jìn)行督導(dǎo)。根據(jù)督評結(jié)果，對于在學(xué)前教育工作中成績突出的單位和個人將給予表彰。今年還要配合省政府教育督導(dǎo)室開展對職業(yè)教育、學(xué)校體衛(wèi)藝、特殊教育工作等專項督導(dǎo)檢查。

三、繼續(xù)對三級課程開設(shè)和中小學(xué)教育技術(shù)裝備工作進(jìn)行階段終結(jié)性督導(dǎo)評估

建立與實施中小學(xué)三級課程開設(shè)和教育技術(shù)裝備工作督導(dǎo)評估機制，現(xiàn)已連續(xù)進(jìn)行了兩年。今年要以農(nóng)村中小學(xué)為督評重點，對三級課程開設(shè)及中小學(xué)教育技術(shù)裝備工作進(jìn)行階段終結(jié)性專項督導(dǎo)評估。通過督評，全面促進(jìn)中小學(xué)教育技術(shù)裝備水平提高，開齊開全開足三級課程。進(jìn)一步提升素質(zhì)教育水平，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。根據(jù)督導(dǎo)評估結(jié)果，評選表彰新課程實施工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，評選表彰校本課程開發(fā)與開設(shè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

四、繼續(xù)開展教育教學(xué)質(zhì)量評價獎勵工作

按照《黑河市教育質(zhì)量評價獎勵辦法（試行）》，今年將進(jìn)行2012至2013學(xué)年度以全市普通高中為重點的，涵括標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、省級一類學(xué)校、市級以上重點職業(yè)技術(shù)學(xué)校、規(guī)模獨立幼兒園等類別的第三次教育教學(xué)質(zhì)量評價獎勵工作，8月份完成。

五、繼續(xù)推進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)，提高督學(xué)效益

各縣（市、區(qū)）政府要高度重視教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè)工作，認(rèn)真實施省、市及本地的督學(xué)責(zé)任區(qū)制度及實施方案，全面推行督學(xué)責(zé)任區(qū)機制，進(jìn)一步發(fā)揮教育督導(dǎo)在學(xué)校工作中的監(jiān)督保障作用。一是要科學(xué)劃分督學(xué)責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)督學(xué)的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任區(qū)督學(xué)的工作流程；二是要加強督學(xué)隊伍專業(yè)化建設(shè)，配強配足政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的督學(xué)人員；三是要加強督導(dǎo)責(zé)任區(qū)的工作考核和評價，提高督導(dǎo)的質(zhì)量和效益；四是要為督導(dǎo)責(zé)任區(qū)開展工作提供組織和財力保障，保障其工作條件。督學(xué)責(zé)任區(qū)每年要選擇幾個重點督導(dǎo)內(nèi)容，特別是對群眾關(guān)注的教育熱點、難點問題開展定期和隨訪督查，并抓好督導(dǎo)結(jié)果的運用，促進(jìn)中小學(xué)健康發(fā)展。

六、加強教育督導(dǎo)機制建設(shè)，提高督導(dǎo)工作效益