單位工作要點

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單位工作要點范文第1篇

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對Xx年年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。

年下半年工作任務

認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。

認真編制好全系統的財務總預算工作;

認真做好年度財務總決算工作;

認真清理Xx-年度的財務會計帳目和往來帳款；

認真做好每月的財務報表和帳務處理；

認真做好財務檔案的整理；

單位工作要點范文第2篇

【關鍵詞】建設單位；招投標階段；造價管理

1、概述

一個完整的工程建設項目要經歷決策、設計、招投標、工程實施、竣工及保修階段。造價管理工作貫徹整個工程項目建設的始終，而招投標階段是整個項目造價管理工作中最為重要的一環。作為建設單位，做好招投標工作，不僅可以選到合適的施工單位，更可以使投標單位合理競爭，從而控制工程造價。同時，也可以為項目的實施打好堅實的基礎。下面就談談作為一名建設單位的造價管理人員，應當在招投標管理工作中需要注意的一些要點。

2、投標單位的選擇

建設單位應該根據項目實際以及自身的情況確定對投標人的資質要求，不宜過高，否則會造成應標的單位過少。在選擇投標單位時，要重點關注該單位以往的業績、信譽、資金實力，以及該單位的人員配備、履約能力等，特別要注意是否是掛靠單位，或是否可能會中標后被轉包。在當下建筑市場還不是特別規范的情況下，要特別注意防范這樣的風險。在正式招標以前，可以采用資格預審的方法，將不滿足要求的投標單位排除在外，提高招標的效率。資格預審時，不能光看投標單位提交的文字資料，應盡可能去考察一下該單位，包括已完成的項目、正在施工中的項目，觀察施工質量，與工程管理人員交流，考察其管理能力。

3、編制完善的招標文件

招標文件主要包括投標須知、技術規范、招標圖紙、主要合同條款、工程量清單、評標辦法等主要內容，其中編制工程量清單、制訂評標辦法最為重要。

3.1、 編制工程量清單

工程量清單的編制需要重點注意以下幾點：

3.1.1、踏勘現場，搜集相關資料。必須詳細了解工程有關資料，技術規范，實際施工條件，并且要實地勘察現場情況，為編制清單打好基礎，盡量減少日后工程變更。筆者所經歷的一個項目，前期實地勘查的時候，從市政干道到項目有一條道路可作為施工便道。而實際施工時，由于道路狹窄并且影響到周邊民居，故無法再作為施工便道，需要另修一條，而承包商依據此條索賠。

3.1.2、編制工程量清單的時間要相對充裕，清單內容要詳細、簡要。主要注意：(1)、不能漏項；(2)、清單說明必須詳細，盡量避免錯誤描述。不能單憑以往經驗，必須按照清單規范的要求一一與圖紙核對；(3)、工程量計算要準確,否則可能導致：①、總價不準，造成招標價與結算價相差較大，使建設單位對于建設資金的控制非常不利。②、可能造成施工單位依據此條索賠。③、在承包單位投標時，可能采用不平衡報價，對建設單位不利。

3.1.3、設計圖紙與經濟性相結合。在編制工程量清單時，可能會遇到下列情況：某些設計圖紙的要求在實際施工時非常困難或難以辦到，而編制工程量清單時又沒有注意這些問題，等施工時產生變更，往往又增加了成本。如某些特定設備在市場上只有一個廠家生產，根本無法選擇，而往往這些廠家可能會故意提高價格，而且以后的售后服務、備品備件等都可能會產生問題。造價管理人員在編制工程量清單時，要及時發現問題，與相關技術、工程等管理人員溝通，并盡可能在站在經濟的角度，提出建設性的建議。

3.2、評標辦法

在招標時，要制定合理、嚴密的評標辦法，以利于選出合適的承包單位。

在目前較多采用工程量清單報價時，需要注意不能一味看總價，很多報價策略往往體現在單個子目的綜合單價或一部分子目的合價上。比較典型的是不平衡報價法。而這些報價策略，最終導致建設單位處于不利的形勢上。

目前常用的評標辦法有兩種：經評審的最低投標價法和綜合評估法。當工程項目較小或施工技術要求一般時，可采用經評審的最低投標價法，可以簡化評標過程。當工程項目較大，造價較高并且施工技術相對復雜時較適用綜合評估法。

4、評標

評標工作是整個招標工作的重點。由于一般公開招標的專家在評標時由于時間短等原因，無法一一將標書中的內容仔細閱過，所以必須要在開標后對標書內容進行分析，形成評標報告，以供評標委員會參考。

4.1、首先要檢查回標資料是否齊全，是否已經提交了投標保證金。

4.2、檢查是否有漏頁，標書是否清晰，字跡是否模糊。

4.3、檢查投標的具體內容是否符合要求。如是否在需要簽字蓋章的地方簽字蓋章，如是法人代表簽字的，需要法人代表證明書。如不是法人代表簽字的，需要法人授權委托書。

4.4、審查投標文件是否對招標文件提出的所有實質性要求和條件作出響應。不符合的內容，特別是如付款條件等重要內容必須一一列明，以提醒評標委員會是否將該投標文件作為廢標處理。

4.5、審核投標報價

投標報價分析是整個投標分析中最費時費力的：①、檢查投標報價是否按照招標文件的格式要求或報價方式報價。如果不是，必須要求投標單位提供符合要求格式或報價方式的報價，否則作為廢標，不予考慮。②、檢查是否所有子目均填上了價格，以最大限度地防止中標單位在以后以某一項漏報為由而索賠。③、檢查投標報價的算術計算是否準確。如果不準確，可能造成評標人員對于投標總價的判斷，甚至影響投標報價的排名，造成定標失誤。④、檢查投標價是否有偏高偏低的情況發生。詢標時要求投標單位給出合適的理由。如果投標單位無合適的理由的，又不修正明顯錯誤的，以作為低于成本報價競標的方式，提醒評標委員會將其投標作廢標處理。⑤、檢查是否將暫列金額、專業工程暫估價等不按招標文件要求填寫而隨意變更的。這部分價格，是每家投標單位必須按招標清單要求填寫一致的。如果修改了，則在比較總價時，可能造成失誤。

5、詢標

在對投標文件做好評標分析后，下面就要進行詢標工作。詢標主要有以下幾點：①、對投標文件中漏、不符合要求的資料，要求補充提供。②、提醒其對報價錯誤、偏高偏低的內容進行澄清、修正。③、對于投標單位提出的不符合招標文件要求的內容，提醒其可能引起不中標的風險。④、雖然在其它投標單位發現的問題，但如果可能涉及到這個投標單位的，但又未在這家投標單位的標書中體現的，可采用確認的方式明確。

6、定標

經過詢標后，對于投標單位的報價，如偏高偏低的內容或明顯錯誤的內容進行最后的修正。然后得出正確的最終報價，報評標委員會作為定標的依據。

定標后，必須要向中標單位和未中標單位發出中標或未中標的通知書。對于未中標單位，要收回招標圖紙，并且歸還投標保證金。

其后就要簽訂合同了。注意，定標并發出中標通知書后，建設單位不要拖延時間遲遲不與中標單位簽訂合同。因為一旦過了投標有效期，中標單位則可以不與建設單位簽訂合同，并且建設單位必須歸還投標保證金。

7、小結

招投標工作是造價管理工作在整個項目開發過程中承前啟后的一部份，這一部分對于建設單位來說是極其重要的。作為造價管理人員，必須認真積累招投標工作中的經驗、教訓，學習同行先進的理論、方法，不斷完善，使我們的造價管理工作更上一層樓。

單位工作要點范文第3篇

關鍵詞：行政事業單位;會計工作;改進措施

引言：目前我國正處于社會轉型期，行政事業單位的改革不斷深入，其中對會計工作也提出了要求。由于行政事業單位的會計工作不僅與單位有關系，甚至還與國家的財政有著關系，因此在進行會計工作的改革當中，需要抓住其中的要點，才能夠做好改進工作，達到維護行政事業單位利益的效果。

一、行政事業單位會計人員加強自我提升

行政事業單位的會計工作的改進是一項繁瑣的工作，因此在保證了會計隊伍人數的前提下，才能較好的開展之后的工作[1]。首先會計工作人員應該具備自主學習、自我提升的意識，只有在這種情況之下才能夠有目的的敦促會計工作人員進行學習，不僅是關于會計方面的知識，還需要學習財政方面的知識，在掌握了一定的理論知識之后針對自身的專業技能也需要做到提高。行政事業單位可以提供培訓學習的機會，提供給會計人員二次學習、再次深造的機會，能夠及時讓自身的會計知識與技能得到及時的更新與完善，讓會計工作人員從覺悟上和技能上得到雙重的提升，才能夠保證改變會計工作的順利實施。

二、完善行政事業單位會計工作制度

完善行政事業單位會計工作制度是保證改進工作順利實施的重要保證。在具有完善的工作制度之下，就能夠較好的約束會計工作人員的行為。這個工作制度的建立與完善是建立在原有的工作經驗之上，因此就需要結合以往的工作經驗對工作制度進行完善。整個工作制度包含較多的內容，從崗位責任到具體的會計工作人員的職責，將工作制度落實到每一個實處、細節當中去，并且充分考慮到單位員工的建議與想法，在保持原則性制度不變的基礎上適當做出調整，保證會計工作在改進的基礎上變得更加科學與規范。

三、加強行政事業單位會計監督工作

由于會計工作的特殊性，將經濟利益與行政事業單位緊密聯系在一起，但是其中的經濟利益也導致了各種腐敗現象的頻繁發生，因此在加強其監督工作方面顯得尤為重要。想要加強其監督工作，首先需要做的就是建立完善的監督機制，只有在監督機制的保證之下才能夠保證監督工作的順利進行，另外對會計工作人員，一方面要加強會計工作人員的思想教育工作，提高其思想覺悟，端正其工作態度，更好的完成相關工作。

四、創建良好的會計工作環境氛圍

為了保證改進工作的順利進行，相應的工作環境以及鼓勵政策必不可少[2]。在工作環境方面，單位領帶應該積極營造一個良好的工作氛圍，以身作則做好榜樣，督促會計工作人員認真履行工作職責。另一方面，建立完善的鼓勵措施，例如員工在通過單位考核的情況下具體的獎勵是什么就及時、按要求發放，保證員工的工作積極性。但是一旦員工在工作中出現過失，也不能，該進行什么形式的處罰就按照相關程序進行，樹立一個良好的工作環境，堅決杜絕不良行為，只有這樣才能夠促進單位的健康綠色發展。針對部分會計工作人員在其工作崗位上有著較好或者十分突出的工作成績，此時單位領導應該拿出來做典型從精神上和物質上兩個方面進行獎勵，不僅能夠在單位中樹立一個良好的工作競爭氛圍，還能夠更好的促進事業單位的發展。

五、改進會計工作的核算方式

針對行政事業單位的預算也屬于會計工作中的一部分，再加上我國改革的深入，事業單位的工作量逐漸增加，對會計預算進行適當的調整一方面是為了滿足現下工作量大的需求，另一方面也是為了能夠保證會計工作有序進行。因此需要講會計預算工作貫穿至整個會計工作當中。另外對于改進核算方式，一方面可以將債權責任制引入其中，將事業單位的各種會計信息合理的反映出來，做到更好的控制財政支出，以及做好規避風險的工作。最好是在原有的核算方式的基礎上借鑒一些成熟的經驗實現對核算方式的改進，可以采取集中核算的制度，將會計工作中的核算、結算進行統一管理，加強對會計工作的有效掌控。另外利用這種集中核算的方式還能夠減少不必要的支出，實現資源的合理利用。

六、結語

總而言之，改進行政事業單位的會計工作，不僅僅是為了提高會計工作的水平，更多的實現單位內部的良好運作，也為維護國家財政安全做出了貢獻。在實際的改進工作當中，既要注重方式方法，也需要考慮到最終的改進結果。不管是從會計人員綜合素質的提升、還是工作軟件、硬件環境以及會計工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改進的力度以及其中的要點，要抓住其中的重點方向，必須了解行政事業單位的實際情況具有針對性的進行，才能夠保證改進工作的有效性。

參考文獻：

單位工作要點范文第4篇

關于印發山東黃河河務局

檔案工作要點的通知

局屬各單位：

現將《山東黃河河務局檔案工作要點》印發給你們，請結合本單位實際，認真貫徹執行。

附件：山東黃河河務局檔案工作要點

年三月三十日

抄送：黃河水利委員會、山東省檔案局。

山東河務局檔案工作要點

一、繼續開展《檔案法》及有關法規、制度的宣傳，進一步增強全體職工的檔案意識，要重視和加強對檔案工作的領導，確保檔案工作的依法開展。

二、按照機關檔案工作規范，認真做好各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時按要求完成立卷歸檔工作。

三、各市河務（管理）局要加強對所屬單位檔案工作的監督與指導，做到標準統一，案卷質量符合規范要求。同時加強對聲像檔案、資料的收集、管理。

四、認真做好對達標3-5年的部級檔案管理單位進行復查工作。今年，黃委將繼續對檔案管理已達標單位進行復查，已經復查的單位，要鞏固和保持相應等級的檔案管理水平；沒有復查的單位，要認真做好復查前的準備工作，針對達標考評時提出的問題，制定整改措施，認真組織落實，確保復查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達標的單位，也要依據水利部《科技事業單位檔案管理升級辦法實施細則》的有關要求，做好檔案工作。

五、繼續做好水利工程項目檔案管理工作，要認真執行“三參加”“四同步”的有關規定，加強對工程項目驗收前的業務指導，認真把好工程檔案的驗收關，確保工程檔案應歸檔材料的齊全完整、準確、系統。

單位工作要點范文第5篇

2010年工作要點是在廣泛征求干部、教師、派、黨員的基礎上形成的，具有廣泛的群眾基礎。同時，又是學校黨委行政按照“十一?五”發展規劃，根據新的形勢和任務而提出來的，具有主題明確、思路清晰、重點突出、統籌兼顧等鮮明特點。既立足當前實際，又充分考慮未來三、五年發展的需要而制定的具有可行性。這個要點是08年全校工作的指導性文件，是制定各單位具體工作計劃的依據。宣傳部門要準確全面地宣傳，每一位干部要自覺學習、鉆研，把握好學校工作大局，把本單位工作放在大局之中來思考和安排，認準方向，增強全局意識。

2010年工作要點中提出了五個重點工作，24項主要工作。有的要求是明確的、具體的、有量化指標，有的是目標描述，是原則的、沒有具體化。因此，各單位要結合自身實際搞好本單位的工作計劃。要做到統籌兼顧、思路清晰、重點突出、創造特色。在制定計劃的過程也要集思廣益，聽取和尊重教師、黨員和教職工的意見。這既是重要的工作方法，也是以人為本的具體體現。機關部門要進一步增強在計劃制定和實施過程中為教學單位服務的意識和能力。既要堅決貫徹學校要點的要求和目標任務使全年任務落到實處，又要對各教學單位分類指導，區別對待。既要保證各系在上一年基礎上有明顯進步，又要為各系（院）創造特色留有余地和空間，為完善目標管理奠定基礎。

機關部門的計劃，包括重點工作、特色工作等經分管領導審定后在校園網公布，及讓師生員工周知，又便于接受大家的監督。

二、把握好2010年工作的基本精神要求，開創工作新局面，再上新臺階

1、要始終抓住科學發展、和諧校園建設這個工作主題不放松。緊跟時代路線，把努力走在全省同類院校前列作為新的奮斗目標，立足全省，放眼全國，高起點謀劃發展，以更加開放的意識，進取拼搏的精神提高學校在學科建設、教學、科研、師資隊伍等方面的核心競爭力，推進學校事業全面發展。

2、通過深化改革、激發活力、增強發展的動力。要始終把握本單位作為學校工作的主體和基礎，通過積極穩妥地推進校內各項改革，增強各單位發展的動力和活力。機關單位要增強大局意識、協作精神，使常規工作規范、落實，重點工作突出，見實效，努力創造工作特色，形成在全省的比較優勢。

3、以人為本是辦學治校的根本，是我們一切工作的出發點和落腳點，是衡量工作成敗及工作質量高低的最高標準。以人為本要最終落實在促進學生成才、教師發展、學校進步上面。要通過各單位的顯著進步，標志性業績來體現。要通過環境的優化、生活質量的提高、人際關系和諧等方面來取得群眾的認可和擁護。各單位要按照這個總的要求來貫徹落實08年學校工作要點。

4、發揚弘毅自強精神，樹立知難而進，追求一流，創造卓越的自覺要求是爭先創優的思想前提。我們的黨建和思想政治工作要圍繞學校工作的中心，圍繞工作大局在弘揚師院校訓精神，鼓勵斗志，進一步營造風清氣正，鼓勵上進，營造干事業，促事業的良好的氛圍和環境下功夫。

三、進一步加強黨建和思想政治工作，推進和諧校園建設

總的要求和任務已經在工作要點中有了，這里強調幾點：

1、正確認識和對待機構調整和干部換屆工作

我們要認真貫徹和落實最近中央召開的組織工作會議精神，搞好調整和換屆工作。要全面正確地執行黨的干部路線和干部政策，堅持德才兼備、以德為先，堅持正確的用人導向。要樹立注重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；要樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部；要樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、銳意進取的干部；要樹立群眾公認的導向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風行事的干部，約束那些投機鉆營的干部，進一步提高選人用人水平。

希望大家要繼續盡職盡責，善始善終，以良好的心態和表現接受學校和群眾的新的選擇和聘用。不要出現消極應付，被動等待的情緒，更不要因為失職而貽誤工作。要相信自己過去的一貫表現和能力素質會得到群眾和組織的正確評價。學校也會積極穩妥地開展工作。既要看歷來的表現和素質，更要看當前的狀態和表現。希望各位同志以更大的熱情和干勁，做好當前的工作，做出新的成績來迎接新的聘任和挑選。不要道聽途說，輕信謠言，不要違背干部人事紀律，在關鍵時候經受起考驗。

2、加強干部作風建設，提高工作質量和數量

在思想作風建設上，繼續解放思想，勤奮學習鉆研，提高把握形勢的能力，樹立敢想，敢干，敢為人先，敢于爭先創優的精神。要有工作熱情，有拼搏進取精神。

在工作作風方面，認真貫徹民主集中制，民主決策和科學決策；充分發揮科室的作用。充分調動廣大教職工的積極性，抓好學校和本單位工作部署的落實，提高執行力。

在生根作風方面，保持健康高尚的生活情趣，保持健康的心態和身體，不違規打麻將，不搞任何形式的賭博。

搞好家庭美德建設，建設和諧家庭。警惕和糾正社會上消極落后腐敗現象對個人和家庭的侵蝕，做一個高尚的人。

3、切實做好開學的各項工作，抓好本學期各項工作任務的計劃和落實

教務、學工、后勤等部門要認真做好開課、報到注冊、后勤保障等工作。各單位都要關心來自災區的貧困學生，幫助他們解決生活和思想上的困難。要對居民消費品，尤其是食品蔬菜價格上漲的現狀和發展趨勢，要有充分的思想準備，工作應對方案的準備，繼續抓好學生食堂工作，調整伙食品種結構，降低成本，保證質量，讓每一位貧困生都能吃飽飯，有健康的身體。

要繼續抓好安全穩定工作，尤其是校園內道路交通安全工作，海棠路過街交通安全工作，認真落實安全工作責任制。

深入開展節約型校園建設活動，搞好定崗定編工作，節約人力資源。嚴格執行預算方案，嚴格財經紀律，節約經費，提高資金使用效率。在節約水電氣、辦公耗材下功夫，增實效。讓節儉成為師生員工的自覺行為，成為一種良好風氣。