勞動者事跡材料

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勞動者事跡材料范文第1篇

勞動模范、先進(jìn)工作者事跡材料：“工作使人生有味”

踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵(lì)著自己。他的名字叫魯xx，現(xiàn)任xx集團(tuán)熱電公司熱電三車間主任。

當(dāng)有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時(shí)”，他會神采飛揚(yáng)、滿懷激情地講述進(jìn)廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔(dān)了一選礦配電所改造的調(diào)試任務(wù)，前期工作進(jìn)展非常順利，可是在最后一天調(diào)試母線分段保護(hù)時(shí)始終無法通過。距離送電還有2小時(shí)，若不能按時(shí)送電，將會嚴(yán)重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn)，情況已十萬火急，當(dāng)在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時(shí)候，魯xx將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個(gè)切換開關(guān)位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度，進(jìn)行了調(diào)整，一次調(diào)試合格，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)送電，保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實(shí)開展工作樹立了自信，觸發(fā)了斗志。

二十載春夏秋冬，他始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地，扎根崗位，圍繞運(yùn)行檢修、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團(tuán)公司的熱電之歌。他堅(jiān)持變革思維抓技術(shù)，科學(xué)統(tǒng)籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅(jiān)克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個(gè)人、工作與人生、奉獻(xiàn)與收獲高度統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了與公司同進(jìn)步的夢想。

勞動者事跡材料范文第2篇

一、評選對象

本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（前三批已被表彰為市勞動用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)，原則上不再參評）。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）模范遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）依法建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度；

（三）依法辦理錄用人員登記核查資料，嚴(yán)格核查勞動者身份證件，完整保存勞動者錄用資料；

（四）依法簽訂、履行、終止、解除勞動合同；

（五）依法按月足額支付勞動者工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒有非法扣押居民身份證和其他證件以及收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、押金等財(cái)物；

（六）依法參加社會保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（七）勞動環(huán)境條件較好，遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，按規(guī)定支付加班工資；

（八）沒有使用童工，遵守女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定；

（九）遵守職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入技術(shù)工種均有持證上崗；

（十）重視安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防投入，落實(shí)勞動保護(hù)措施和勞保待遇，努力降低職業(yè)危害，近兩年內(nèi)無安全生產(chǎn)死亡事故或重大傷害事故；

（十一）重視環(huán)境保護(hù)，車間、宿舍、食堂的環(huán)境整潔優(yōu)美，擁有良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和周邊環(huán)境（存在“三合一”廠房的不得參評）；

（十二）關(guān)心職工業(yè)余生活，實(shí)行人性化管理；

（十三）企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人遵紀(jì)守法，近兩年來沒有受到有關(guān)部門行政處罰，無違法犯罪記錄，擁有良好的企業(yè)信用和社會形象。

三、評選步驟

（一）組織發(fā)動階段（2012年月份-2012年月份）。各級各有關(guān)部門和新聞媒體單位要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及工業(yè)園區(qū)宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳評選活動的重要意義和內(nèi)涵，提高評選活動的社會知曉度，發(fā)動廣大企業(yè)積極主動參與評選活動。

（二）推薦報(bào)名階段（2012年月份-2012年7月份）。符合上述評選標(biāo)準(zhǔn)的各類企業(yè)，按屬地管轄的原則，向各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)和臺商投資區(qū)人力資源和社會保障部門申報(bào)參評；鯉城區(qū)、豐澤區(qū)的市屬和省部屬企業(yè)向市人力資源和社會保障局申報(bào)參評。各地對申報(bào)企業(yè)要加強(qiáng)指導(dǎo)、擇優(yōu)推薦，由相關(guān)部門共同協(xié)商研究并經(jīng)同級政府同意后，報(bào)市人力資源和社會保障局匯總。

全市勞動用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)擬評選100家。

（三）初審公示階段（2012年8月份）。市人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際情況組織對各地報(bào)送的參評企業(yè)進(jìn)行抽查考評，對不符合條件的企業(yè)取消其參評資格；經(jīng)綜合考評并征詢有關(guān)部門意見后，將參評企業(yè)上報(bào)市政府審批。

（四）表彰公布階段（2012年9月份-2012年10月份）。對評出的先進(jìn)企業(yè)，由市政府授予“市勞動用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。市政府將適時(shí)召開表彰會議，并在新聞媒體宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡。今后如發(fā)現(xiàn)被表彰的企業(yè)有違反勞動保障法律法規(guī)行為，市政府將取消其“市勞動用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并收回獎(jiǎng)牌。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地要高度重視，在認(rèn)真總結(jié)前三次開展評選工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照通知要求，結(jié)合本地的具體情況，細(xì)化評選條件，明確工作程序，落實(shí)工作責(zé)任，確保評選工作的順利進(jìn)行。各級各有關(guān)部門要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中評優(yōu)、寧缺毋濫的原則，做好參評企業(yè)的評審、推薦工作。

勞動者事跡材料范文第3篇

建立機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)。把“揚(yáng)州好人”樹起來

一群“揚(yáng)州好人”之所以拉得出、叫得響，關(guān)鍵在于我們緊跟形勢，服務(wù)大局，建立機(jī)制，打牢基礎(chǔ)，推動典型宣傳工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

體現(xiàn)規(guī)范性。市委將“典型引路、推動全局”的本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)的重要本領(lǐng)之一，并下發(fā)了《關(guān)于開展樹典型學(xué)先進(jìn)揚(yáng)新風(fēng)促和諧的意見》；市委宣傳部先后兩次頒發(fā)典型宣傳管理辦法，建立健全典型宣傳培育機(jī)制、報(bào)批機(jī)制、宣傳機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制，對典型分類、標(biāo)準(zhǔn)、定位、宣傳方式、宣傳時(shí)機(jī)等進(jìn)行了規(guī)范。每推出一個(gè)典型前，都認(rèn)真做好典型調(diào)研、考察、分析、論證、新聞報(bào)道、信息反饋等工作，深入挖掘典型的本質(zhì)特征，對典型進(jìn)行科學(xué)定位，把準(zhǔn)宣傳時(shí)機(jī)和宣傳節(jié)奏，豐富宣傳形式，確保典型宣傳保持鮮活的生命力。目前，全市上下形成了多頭并進(jìn)、上下貫通、互相配合、齊抓共管的全方位選樹體系。

凸顯時(shí)代性。我市近年來涌現(xiàn)出來的一大批“揚(yáng)州好人”，時(shí)代特色強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)深，道德風(fēng)尚高，宣傳報(bào)道后群眾認(rèn)可度高、影響力大。比如：全國時(shí)代先鋒典型、老劉應(yīng)啟，懷著“鐵心跟黨是我魂、為黨分憂是我責(zé)、永葆本色是我求”的堅(jiān)定信念，一直用精神激勵(lì)著自己前行，人休志不休，職退色不退，為黨工作，為群眾解難，為社會分憂。在宣傳中，我們既注意提煉升華“揚(yáng)州好人”的精神內(nèi)涵和時(shí)代意義，又注意運(yùn)用群眾的語言闡釋深刻的道理，真正使典型宣傳順應(yīng)時(shí)代潮流，擁有生活基礎(chǔ)，體現(xiàn)群眾意愿，使典型宣傳工作體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)新性。

彰顯多樣性。近年來推出的“揚(yáng)州好人”，堅(jiān)持先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，精心選擇不同層次、不同類型的“揚(yáng)州好人”。既有黨員干部典型，也有普通勞動者，如新時(shí)期杰出女青年鮑宏艷、人民衛(wèi)士曹波、見義勇為的好警察許強(qiáng)、舍己教人英雄嚴(yán)子相等；既有重大典型，也有凡人善舉，如愛心助學(xué)好市民顏展紅，家庭美德好婦女葛杏芳，揚(yáng)州的“時(shí)傳祥”顏禮高，孝老愛親模范王坤等一批弘揚(yáng)中華美德的普通百姓。這些典型分布于各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)。代表著不同的社會群體，作用輻射到各個(gè)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)了“揚(yáng)州好人”選樹的多樣性、可信性，提升了“揚(yáng)州好人”宣傳的親和力、影響力。

整體策劃、媒體互動，叫“揚(yáng)州好人”響起來

在宣傳工作中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，精心策劃，周密組織，認(rèn)真實(shí)施，努力把“揚(yáng)州好人”品牌做大做響。

集中宣傳形成強(qiáng)勢。能不能讓“揚(yáng)州好人”在社會上“響”起來，有計(jì)劃、有步驟地組織好典型宣傳戰(zhàn)役，是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各大媒體通過消息、通訊、評論、特寫、述評、側(cè)記、圖片、系列報(bào)道、追蹤報(bào)道、專題片等多種形式，從不同側(cè)面、不同角度圍繞典型定位展開集中宣傳，形成既各具特色、又整體一致的宣傳戰(zhàn)役。在集中宣傳陳巧云方案的策劃中，重點(diǎn)突出“十個(gè)一”：撰寫一份綜合性事跡材料，市委、市政府、軍分區(qū)作出學(xué)習(xí)決定，拍攝一部陳巧云電視專題片，編出一本畫冊，組織編寫一本《巧云故事》、《巧云心語》，排演一部揚(yáng)劇《陳巧云》，準(zhǔn)備一套音像資料，匯編一本宣傳報(bào)道材料，創(chuàng)作一張宣傳畫，舉行一系列先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會。

聯(lián)動宣傳形成氣勢。典型宣傳特別是重大典型宣傳，不僅要在本地宣傳到位，更要及時(shí)向外推出，聯(lián)合外地媒體，擴(kuò)大知名度。通過上下聯(lián)動、地區(qū)聯(lián)動，打造“揚(yáng)州好人”的品牌。在推出“二妹子”模范民兵班重大典型時(shí)，本市新聞媒體先行一步，多角度、全方位進(jìn)行報(bào)道，積極配合人民日報(bào)、新華社、中央電視臺等20多家中央和省級媒體集中采訪、報(bào)道，形成強(qiáng)大宣傳聲勢。今年2月初，徐兆華先進(jìn)事跡被發(fā)掘后，揚(yáng)州日報(bào)、揚(yáng)州晚報(bào)率先作了大規(guī)模的報(bào)道，引起了省委省政府和市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度關(guān)注，并多次作出批示。省委宣傳部以重大典型規(guī)格。組織省10家新聞媒體集中采訪報(bào)道。公安部網(wǎng)站特邀徐兆華作客，進(jìn)行專訪。新浪、中新網(wǎng)、搜狐等幾十家網(wǎng)站對其事跡進(jìn)行了首發(fā)或轉(zhuǎn)載，形成了傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢互補(bǔ)、平面宣傳與立體宣傳有機(jī)結(jié)合的集中組合宣傳，宣傳聲勢大、持續(xù)時(shí)間長，收到了很好的宣傳效果。

常態(tài)宣傳形成聲勢。在宣傳“揚(yáng)州好人”時(shí)，我們注重常態(tài)宣傳，把宣傳“揚(yáng)州好人”的目光投向基層，聚焦群眾，善于從普通群眾中發(fā)現(xiàn)善舉、樹立典型，讓人們從身邊凡人小事上看到不平凡的精神，近距離地感受到凡人善舉的人格力量。在市級媒體上開設(shè)了“三創(chuàng)之歌”、“勞動者之歌”、“凡人善舉”等多個(gè)專欄，常年宣傳普普通通的“揚(yáng)州好人”。近年來，重點(diǎn)宣傳了十大杰出村官朱快樂、人民的好法官沈國民、馬路指揮家吳杰、DNA技術(shù)專家沈高芳等一大批基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部：宣傳了人民衛(wèi)士曹波，愛心大使陳琳等一批見義勇為的普通百姓。今年2月，市委宣傳部、市文明辦與揚(yáng)州日報(bào)共同開設(shè)了“尋找身邊的揚(yáng)州好人”專欄。推出后社會反響極大。一個(gè)個(gè)身邊的揚(yáng)州好人被市民推薦上報(bào)。

開展活動、強(qiáng)化示范，使“揚(yáng)州好人”熱起來

發(fā)揮“揚(yáng)州好人”的引領(lǐng)作用，關(guān)鍵在于通過開展多形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，讓“揚(yáng)州好人”熱起來，讓“揚(yáng)州好人”品牌亮出去，使“揚(yáng)州好人”崇高的理想信念和道德追求能夠在人們的心中形成共振，成為建設(shè)新?lián)P州的強(qiáng)大精神力量。

市委倡導(dǎo)。近年來，市委作出了向高仁林、劉應(yīng)啟、“二妹子”民兵班、陳巧云、朱快樂、徐兆華等“揚(yáng)州好人”學(xué)習(xí)的決定和通知，多次舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會。市委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視重大典型宣傳，多次看望先進(jìn)人物，接受上級新聞媒體采訪，在先進(jìn)典型報(bào)告會上作重要講話。今年2月，徐兆華先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道后，市委作出學(xué)習(xí)決定，市委書記季建業(yè)到禮區(qū)親切看望徐兆華，市委、市政府組織先進(jìn)事跡報(bào)告會，季建業(yè)同志在報(bào)告會上發(fā)表重要講話，揚(yáng)州電視臺現(xiàn)場直播，社會各界召開了多種形式的學(xué)習(xí)座談會、研討會，掀起了學(xué)習(xí)徐兆華的熱潮。

勞動者事跡材料范文第4篇

第一條為樹立和落實(shí)科學(xué)人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高技能人才的整體素質(zhì)和社會地位，創(chuàng)造技能人才成長的良好社會環(huán)境，調(diào)動廣大技能勞動者學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱泰安市*區(qū)首席技師，是指工人隊(duì)伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)比較突出，在全區(qū)本行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動作用大、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才。

第三條泰安市*區(qū)首席技師選拔堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型高技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)分布，重點(diǎn)從我區(qū)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔產(chǎn)生。

第四條泰安市*區(qū)首席技師每兩年選拔一次，每次5人，管理期限為4年。

第五條泰安市*區(qū)首席技師選拔管理工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障局、人事局、經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)貿(mào)局、建設(shè)局、總工會等部門組成泰安市*區(qū)首席技師選管理工作辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障局。

第二章選拔范圍和條件

第六條泰安市*區(qū)首席技師選拔范圍是我區(qū)各級各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會組織中，具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業(yè)者也可參加。

第七條泰安市*區(qū)首席技師的選拔條件。

1.熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為所在單位和社會做出了重大貢獻(xiàn)，在同行中享有很高聲譽(yù)。

2.個(gè)人職業(yè)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、區(qū)內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。在近4年內(nèi)獲得"中華技能大獎(jiǎng)”、"全國技術(shù)能手”、省市區(qū)"有突出貢獻(xiàn)技師”、省市區(qū)"技術(shù)能手”等稱號；或者為省級一類技能競賽前十五名、省級二類競賽和市級一類競賽前十名、市級二類和區(qū)級一類技能競賽前六名、區(qū)級二類競賽第一名成績獲得者。

3.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技。創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率；或者創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄。

4.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。

5.在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)。

6.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

第三章選拔方法和程序

第八條泰安市*區(qū)首席技師推薦人選，一般由所在單位推薦，經(jīng)企業(yè)主管部門同意，公示后上報(bào)。

推薦申報(bào)泰安市*區(qū)首席技師需呈報(bào)以下材料:

1.《泰安市*區(qū)首席技師申報(bào)表》；

2.1000字左右的事跡材料；

3.申報(bào)人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等證明材料。

第九條區(qū)首席技師選擇管理工作辦公室對各部門、各企業(yè)報(bào)送的人選進(jìn)行初步審核，組織有關(guān)專家成立*區(qū)首席技師評審委員會，對人選進(jìn)行綜合評審，并組織進(jìn)行現(xiàn)場技能考查，提出人選名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定泰安市*區(qū)首席技師名單，經(jīng)公示后報(bào)區(qū)政府命名，并頒發(fā)證書。

第四章待遇

第十一條泰安市*區(qū)首席技師在管理期間，每人每月發(fā)給區(qū)政府津貼400元。*區(qū)首席技師政府津貼一般不與其他政府津貼重復(fù)享受。

第十二條泰安市*區(qū)首席技師名單納入*區(qū)高層次人才庫，區(qū)里每年組織部分首席技師參加政治理論培訓(xùn)、區(qū)情國情考察、咨詢、休假等活動。

第十三條所在企業(yè)和單位對泰安市*區(qū)首席技師可以參照企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，應(yīng)按照一定比例分配給個(gè)人。

第十四條區(qū)里每年組織對高層次人才進(jìn)行健康查體時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排*區(qū)首席技師參加；所在企業(yè)和單位每年可以安排*區(qū)首席技師為期20天的帶薪休假。

第十五條*區(qū)首席技師在管理期內(nèi)，可暫不辦理退休手續(xù)。

第五章管理

第十六條充分發(fā)揮*區(qū)首席技師在企業(yè)、公共建設(shè)領(lǐng)域，生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理中的積極作用。

1.區(qū)勞動保障局組織協(xié)調(diào)首席技師承擔(dān)公共建設(shè)、企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)"名師帶徒”，進(jìn)行人才培養(yǎng)。

2.在不同行業(yè)企業(yè)選擇建立"泰安市*區(qū)首席技師工作站”，組織*區(qū)首席技師承擔(dān)社會服務(wù)任務(wù)，參與重大生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目咨詢，重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開展同行業(yè)技能交流，絕招、絕技展示等活動。

3.有關(guān)部門和所在單位要積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地安排*區(qū)首席技師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察和技術(shù)交流。

4.*區(qū)首席技師在申報(bào)科研項(xiàng)目、新技術(shù)推廣、開發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新時(shí)，有關(guān)部門和所在單位要優(yōu)先予以經(jīng)費(fèi)和其他方面的支持。

第十七條對*區(qū)首席技師實(shí)行動態(tài)管理。

1.區(qū)勞動保障局建立*區(qū)首席技師檔案，對*區(qū)首席技師實(shí)行年度考核評估制度。

2.管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往區(qū)外的，可繼續(xù)保留*區(qū)首席技師稱號，不再享受有關(guān)待遇；在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或重大過失者，報(bào)經(jīng)區(qū)首席技師選拔管理工作辦公室批準(zhǔn)，取消其稱號，停止相應(yīng)待遇。

3.管理期滿后，符合條件的可繼續(xù)參與選拔。

勞動者事跡材料范文第5篇

我國期刊增刊利用情況

《收獲》、《小說月報(bào)》、《中篇小說選刊》等文學(xué)期刊，憑借作家作品資源和成本優(yōu)勢，推出長篇小說或中篇小說專號增刊，都取得了不錯(cuò)的收益。

教育類期刊在增刊運(yùn)作方面，《作文大王》主打欄目的做法頗具代表性。廣西師范大學(xué)雜志社出版的《作文大王》期刊，形成了一些具有特色的注重讀者參與的期刊名牌欄目，月發(fā)行量達(dá)到50萬冊。該刊對這些名牌欄目進(jìn)行擴(kuò)充，把欄目內(nèi)容擴(kuò)展成增刊。例如，由“笑話笑畫”欄目策劃了“小學(xué)生幽默笑話作文大賽”，由此推出“小學(xué)生幽默笑話作文”主題增刊，在增刊編輯中，配以漫畫、寥寥數(shù)語的語文知識點(diǎn)評等，使小學(xué)生幽默笑話作文的寫作和閱讀不僅僅停留在“可樂”層面上，“可樂”之后還有回味，讓小讀者學(xué)到點(diǎn)滴語文知識。再如以趣味語文知識為主題，注重讀者參與性閱讀和互動流的“笑傲語文江湖”、“年度作文大王大賽”等以正刊主打欄目延伸出來的增刊多年重印。這樣的增刊策劃，依托正刊的欄目策劃和活動，又使正刊組織的讀者活動深度延伸，使正刊的經(jīng)營空間得到了拓展。

社科類期刊多以刊發(fā)論文的方式出版增刊，其中不乏高水平的學(xué)術(shù)論文結(jié)集，但某些期刊不問學(xué)術(shù)水準(zhǔn)一概收費(fèi)撈錢的做法，為眾多作者和讀者所詬病，引起社會對論文增刊的普遍質(zhì)疑。

社科類期刊出好增刊的四點(diǎn)感悟

筆者在《就業(yè)與保障》雜志社工作期間，曾策劃推出了一期“創(chuàng)業(yè)去――海西青年創(chuàng)業(yè)專刊”，取得了“雙效俱佳”的成績。現(xiàn)結(jié)合“創(chuàng)業(yè)去――海西青年創(chuàng)業(yè)專刊”這一案例，談?wù)剬ι缈祁惼诳龊迷隹乃狞c(diǎn)感悟：

一是策劃要貼近現(xiàn)實(shí)需要。 伴隨著社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和大量新增勞動力涌現(xiàn)，我國的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年我國城鎮(zhèn)新增的求職人員達(dá)2400萬人，通過多方努力，能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)的僅為1200萬人，持續(xù)增長的大中專畢業(yè)生，進(jìn)一步加大了就業(yè)壓力。就業(yè)崗位的嚴(yán)重缺失，勢必要求青年人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國家長久興盛的基礎(chǔ)。事實(shí)上，通過政府的正確引導(dǎo)和青年人的努力拼搏，福建省在推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)（簡稱“海西”）建設(shè)的實(shí)踐中，已經(jīng)出現(xiàn)了一批不等不靠、敢為人先、自強(qiáng)不息的青年創(chuàng)業(yè)者，從他們身上可以提煉出許多值得弘揚(yáng)、借鑒的創(chuàng)業(yè)精神和榜樣力量。

就業(yè)是民生之本，保障是民生之福，筆者認(rèn)為，作為一份關(guān)注民生的社科類期刊，《就業(yè)與保障》雜志理應(yīng)在引導(dǎo)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有所作為。于是，貼近青年群體，組織資深記者走近青年創(chuàng)業(yè)英雄，書寫創(chuàng)業(yè)故事，面向大中專畢業(yè)生策劃推出一期旨在推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的勵(lì)志性增刊的想法浮出水面。筆者精心準(zhǔn)備的策劃案提出后，得到了共青團(tuán)福建省委的認(rèn)可和大力支持，為增刊的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。增刊策劃從時(shí)代大背景出發(fā)，貼近青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，出版后受到多方好評和青年讀者的喜愛，發(fā)行量上萬冊，“雙效”俱佳。尤其是出版一個(gè)月后，黨的十七大報(bào)告明確提出“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”、“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”、“支持海峽西岸和其他臺商投資相對集中地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，筆者感到增刊主題與十七大精神相當(dāng)契合，策劃立意較高，因此備受鼓舞。

二是選擇合適的文體樣式。筆者很喜歡一位資深出版人“適應(yīng)即是美”的提法。適應(yīng)目標(biāo)讀者群需要的內(nèi)容和形式，對他們來說才是好的、美的，才能贏得他們的心。

“創(chuàng)業(yè)去”專刊采用了創(chuàng)業(yè)故事加實(shí)用信息的文體樣式，增刊的主體內(nèi)容用故事樣式來呈現(xiàn)，其后輔以有關(guān)自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)用信息。之所以作此選擇，是基于如下觀察思考：“看不見的手”點(diǎn)燃了民眾創(chuàng)造財(cái)富的熱望，伴隨著民間力量的勃發(fā)，民間話語也開始“噼啪”作響。媒體本來就是時(shí)代變遷的記錄者和晴雨表，加之買方市場已經(jīng)形成，新聞出版業(yè)的發(fā)展客觀上需要受眾扶持，貼近百姓生活，走“民間路線”便成為一種必然選擇。“民間路線”與當(dāng)代社會的變化息息相關(guān)，生活變得越來越實(shí)在，人們的精神需求也在有目的地向現(xiàn)實(shí)性、生活化轉(zhuǎn)移。“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，不僅是新聞宣傳的要求，同時(shí)也是新聞出版業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大的必由之路。如今，故事迎來了前所未有的大發(fā)展局面。全國故事類期刊加上辟有故事專版的報(bào)紙達(dá)百余種。電視臺也紛紛推出故事形式的節(jié)目，如中央電視臺的“財(cái)富故事會”和“講述”、重慶電視臺的“霧都夜話”、江西電視臺的“傳奇故事”、福建電視臺的“都市夜話”等等。故事讀者群已從傳統(tǒng)的老、少群體向青、壯年群體發(fā)展。青年人自主性強(qiáng)，討厭灌輸、說教，選擇創(chuàng)業(yè)故事這種民間、親和的樣式，將海峽西岸青年創(chuàng)業(yè)英雄的成長歷程向他們娓娓道來，意在產(chǎn)生“潤物細(xì)無聲”的效果。采寫力求鮮活、生動，故事精彩，可讀性強(qiáng)，富于感召力，能引發(fā)青年讀者的強(qiáng)烈共鳴，促其思考、感悟、選擇。考慮到那些有志于自主創(chuàng)業(yè)的青年讀者除了汲取榜樣的力量之外，還迫切需要了解扶持政策、手續(xù)程序，我們安排了相關(guān)實(shí)用信息，比如：創(chuàng)業(yè)者應(yīng)了解哪些法律？大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家有什么扶持政策？福建《方案》，樣樣對你有幫助；創(chuàng)業(yè)前期，跟我這樣辦手續(xù)，等等。本著“少講為什么，多講怎么做”的原則，想創(chuàng)業(yè)青年之所想，急創(chuàng)業(yè)青年之所急，為他們提供貼心服務(wù)和切實(shí)幫助。

增刊出版后，不少讀者反映喜歡這樣的文體風(fēng)格，其中好幾篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)故事還產(chǎn)生了更大的社會影響，被多家媒體和網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

三是以精品理念引領(lǐng)編輯出版。出版是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。編輯、校對、設(shè)計(jì)、印制，無一不是細(xì)活，須以精細(xì)之心對待。“創(chuàng)業(yè)去”專刊肩負(fù)著服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的使命，同時(shí)也肩負(fù)著雜志社打造全新形象的使命，我們以精品理念貫穿增刊編輯出版全過程，做好細(xì)節(jié)，追求整體質(zhì)量上乘。

增刊從策劃到組織采寫再到編輯出版，歷時(shí)半年。編輯對個(gè)別無法安排面對面專訪的創(chuàng)業(yè)英雄，綜合多方資料，按照創(chuàng)業(yè)故事要求對其事跡材料進(jìn)行改寫。為確保編校質(zhì)量，雜志社在原有編輯出版流程規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加了校次和印前審讀。封面和內(nèi)文版式邀請多名設(shè)計(jì)者提意見，幾易其稿。正刊內(nèi)文黑白印刷，紙張材質(zhì)一般，雜志社為了保證增刊品質(zhì)，內(nèi)文改用輕涂紙，全彩印刷，圖文并茂，時(shí)尚大氣。由于將精品理念貫穿始終，增刊從內(nèi)容到形式再到出版品質(zhì)都達(dá)到較高水準(zhǔn)，出版不久，就登上了廈門航空公司的主要航班。上航機(jī)是一件不容易的事，是增刊精美品質(zhì)的有力證明。

四是尋求社會力量支持。在增刊策劃實(shí)施過程中，尋求共青團(tuán)福建省委、省青年企業(yè)家協(xié)會的理解支持，動員社會力量加盟采寫隊(duì)伍，讓雜志社受益匪淺。

雜志社要做的青年創(chuàng)業(yè)專刊，選擇的專訪對象必須具有代表性和號召力。不搞“帽子”批發(fā)，不做“軟文”廣告。青年創(chuàng)業(yè)英雄的代表性如何，雜志社拍腦袋不算，得有依據(jù)。共青團(tuán)福建省委給出了依據(jù)：中國五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者、福建五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者、福建青年創(chuàng)業(yè)成就獎(jiǎng)獲得者。最后敲定的16位創(chuàng)業(yè)英雄中，既有七匹狼、安踏等全國知名企業(yè)的掌門人，又有網(wǎng)龍劉路遠(yuǎn)這樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的典型，還有一些人物個(gè)性鮮明、創(chuàng)業(yè)之路跌宕起伏的“硬漢”。省青年企業(yè)家協(xié)會秘書處專門發(fā)函給擬采訪對象，說明專刊意圖，聲明不收任何費(fèi)用，給我們提供了極大的工作便利。一家規(guī)模較小、采編人員偏少的雜志社要實(shí)施這個(gè)策劃項(xiàng)目，必須借助社會力量充實(shí)記者隊(duì)伍。除社本部人員外，筆者組織動員了省內(nèi)外媒體（包括香港媒體）的精兵強(qiáng)將一起行動。成功人士沒有不忙的，有的還常駐外地。有的一時(shí)無法確定專訪時(shí)間，一旦確定又十萬火急。整個(gè)采訪團(tuán)隊(duì)達(dá)成了一項(xiàng)共識――這是服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有意義的策劃活動，每個(gè)人都按時(shí)保質(zhì)完成了任務(wù)。異地采訪均由所在地媒體朋友相助完成，既及時(shí)又節(jié)省了差旅費(fèi)用。筆者深切體會到，小刊社要策劃實(shí)施一些相對大的項(xiàng)目，離不開尋求社會力量的支持。