公司幫扶工作計劃

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公司幫扶工作計劃范文第1篇

按照區委關于開展扶貧濟困工作的一系列安排部署和工作要求，為積極做好20XX年“定點扶貧幫困”工作，我局結合貧困戶實際和現有扶持政策，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，加快脫貧奔康步伐，特制定本工作計劃。

(一)是根據對口幫扶任務分配表及聯系人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯系、溝通，做好新一年扶貧調研工作，掌握貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。

(二)是繼續發揮部門優勢，加大對外貿企業的宣傳發動工作力度，讓更多的企業加人到扶貧工作中來，為楓溪扶貧工作增添亮點，準備聯系松發公司、佰林公司、全福集團三家企業，希望企業能慷慨捐資，為全福村貧困戶減輕日常生活負擔，爭取在6月底前資金落實到位。

(三)是結合區委倡導的“百企扶百戶”活動，積極創建扶貧工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都辦有企業，具有既是干部又是企業家雙重身份，計劃由岳忠、舒平文、林文亮三人分別掛鉤舒洽波等4戶貧困戶，這有利于推動全福村扶貧工作的積極開展，確保完成年終脫貧目標。

公司幫扶工作計劃范文第2篇

一、工作情況

1、認真開展慈善救助及幫扶工作。嚴格按照慈善救助管理辦法的有關要求開展慈善救助活動，截至目前，共救助171人，其中救助困難家庭28人，救助資金110000元，疫情期間集中供養農村特困人員143人，生活補助費42900元;幫扶貧困戶（村）41000元，慈善救助貧困大學生10人30000元；共計：223900元。

2.開展疫情防控捐贈款物工作。自1月31日區疫情防控指揮部辦公室接受社會捐贈款物公告以來，各轄區企業、各街道、發展區積極動員，不斷有愛心企業、愛心人士奉獻愛心，捐贈善款。截止目前，共捐贈資金896520.31元，其中撥付給區人民醫院6.14萬元、消防科技有限公司定向捐贈區街道辦事處用于疫情防控款5萬元，其他捐款全部匯集給市慈善總會，統一捐贈給湖北疫情地區。捐贈物資84消毒液1噸。

3、組織開展白內障復明手術活動。協調各分會組織轄區內的白內障患者到眼科醫院進行病情檢查，并對11名患者進行了手術。為他們解除了病痛，方便了他們的生活。

4、開展企業、個人捐款并簽定三方定向協議。全區88家企業（個人）組織定向捐贈款1341000元，用于各街道對困難家庭救助及村內設施建設。

二、明年工作計劃

1、繼續開展慈善救助工作；

2、做好9月5日“慈善宣傳日”工作；

3、繼續開展慈善捐贈，做好疫情防控常態化捐贈工作；

公司幫扶工作計劃范文第3篇

(一)保山云潞咖啡開發有限責任公司。幫扶內容為實現工業廠值3500萬元，工業增加值1000萬元。1—8月，企業實現工業廠值2040萬元，工業增加值1020萬元，需要流動資金貸款。

(二)保山聯興咖啡有限責任公司。幫扶內容為實現工業廠值7000萬元，工業增加值2100萬元。1—8月，企業實現工業廠值4448萬元，工業增加值1128萬元，請求規范咖啡收購市場，兌現外貿出口農產品補助政策，需要流動資金貸款。

(三)保山馨德咖啡有限公司。幫扶內容為實現工業廠值2000萬元，工業增加值600萬元。1—8月，企業實現工業廠值1869萬元，需要流動資金貸款。

(四)保山西莊實業建材有限責任公司。幫扶內容為實現工業廠值2200萬元，工業增加值880萬元。1—8月，企業實現工業廠值1117萬元，工業增加值117萬元。存在困難是市場需求不旺，企業開工不足。

(五)保山正興建材有限責任公司。幫扶內容為實現工業廠值2200萬元，工業增加值880萬元。1—8月，企業實現工業廠值1290萬元，工業增加值310萬元。存在困難是外地水泥企業低價競爭，需要流動資金貸款600萬元。

(六)垃圾焚燒發電項目。幫扶內容為10月開工建設150噸/日生活垃圾焚燒發電生產線。現在項目進行了初步選址的工作，經區國土局同意，擬建在小堡子片區占地面積80畝，目前正在編制可研報告。

(七)景蘭公司咖啡深加工項目。幫扶內容為10月份完成招商引資工作和前期開工準備工作。已付土地款50%(130萬元)，項目已備案，廠房施工圖正在設計，機器設備預計10月中旬到。存在問題：資金缺口1000萬，希望有相關政策支持。

(八)10萬噸電鋅6萬噸電鉛配套建設項目。幫扶內容為10月份完成招商引資工作和前期開工準備工作。正在做項目總規，因無保山礦產資源的詳細基礎資料，工作暫時無法開展。請求政府提供保山礦產資源的總量、品味、礦種、儲量、有價金屬、能不能保證10萬噸電解鋅冶煉的詳細書面材料。

(九)年產1000億片片式多層陶瓷電容器項目。幫扶內容為10月份完成招商引資工作和前期開工準備工作。企業擬自建水電站，要求××區提供相關建設地點。后受全球金融危機影響，企業擬待經濟回暖以后根據自身發展情況再進行實質性投資。8月7日，市經濟委員會與市招商局共同向該企業發出邀請函，邀請企業蒞保協商項目前期工作計劃，企業至今沒有回函。

(十)鐵礦資源、鈦礦整合項目。幫扶內容為10月份完成招商引資工作和前期開工準備工作。相關手續已上報到市國土資源局，未批復。

(十一)35kv級電力變壓器系列產品開發及年產35萬kva變壓器中和配套改造項目。幫扶內容為開發35kvi級電力變壓器系列產品，年內啟動。由于金融危機影響，市場萎縮，企業資金缺口較大，企業根據自身實際出發目前決定暫不考慮實施，待以后條件成熟再考慮。

二、存在的困難和問題

(一)中小企業和項目融資困難。受國家信貸門檻限制，中小企業的流動資金貸款困難，影響了企業的經營和發展。

(二)市場需求萎縮，價格下跌。受國際金融危機和人民幣升值影響，建材行業低價惡性競爭，咖啡出口企業價格下跌、匯兌損失，制約了工業產值的增加。

(三)項目前期工作推進緩慢。受產業、環保、土地、金融等宏觀政策調控，造成已簽約項目因項目論證、審核要求高、層次多、程序復雜、周期長，導致項目前期工作推進緩慢，影響了項目落地開工。

(四)部分投資商對我國經濟發展還存在謹慎觀望，投資熱情不高。

三、需政府幫助解決的問題

公司幫扶工作計劃范文第4篇

一、聯系村的基本情況

周家莊村位于鎮駐地西200米，共有206戶，515人，黨員35名，全村擁有耕地1325畝，果園10畝，林地200畝。村集體經濟比較薄弱，群眾主要以農業和養殖業為主。村兩委成員共4人，班子團結，村情穩定，干群和諧，班子為民服務意識強，干事創業積極性高。

二、年度幫扶工作計劃

（一）提高村級組織戰斗力。加強與鎮黨委的溝通交流，促進村兩委班子建設，協助村兩委進一步建立健全村民議事、村務公開、財務管理等規章制度，不斷提高班子的創造力、凝聚力、戰斗力，以更好地帶領全村百姓進行社會主義新農村建設。

（二）加大環境綜合整治力度。根據《農村環境綜合整治標準及考核辦法》，結合該村實際情況，爭取2011年3月底前制定切實可行的環境綜合整治方案。重點對進村路、村內、村周荒溝尚未綠化地帶進行全面硬化和綠化，計劃10月份前解決目前村容村貌臟亂差的的突出問題，不斷提高村莊整體環境水平。

（三）修建村委辦公室和文化大院。針對目前村兩委辦公室辦公條件簡陋、村民無文化娛樂場所的情況，聘請建筑設計公司修繕村兩委辦公室，改善村兩委辦公條件；修建文化大院和村民活動中心，購置健身器材，訂購科技、農業、黨建等報紙刊物，努力豐富群眾理論文化知識和日常娛樂生活。

公司幫扶工作計劃范文第5篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，從服務我縣經濟建設的大局出發，緊緊圍繞“緩解企業用工，打造服務型機關”主題，建立服務企業招工工作機制，努力緩解企業招工難，為企業生產經營的穩定與發展提供人力資源保障。

二、工作目標

通過深入企業調查摸底、現場辦公、舉辦勞動用工招聘會、組織勞動用工調解員培訓以及幫助完善企業用工制度等形式，落實各項幫扶措施，幫助企業解決招工用工難題，想方設法使企業員工招的到、留得住、用得好，逐步提高企業市場競爭力，實現生產穩定，用工隊伍穩定，效益穩步提升。

三、工作措施和實施步驟

（一）動員部署階段（10月1日—15日）

1.召開動員部署會，傳達縣會議精神，具體布置工作任務。

2.成立局“緩解企業招工難”工作領導小組，制定工作方案。

（二）組織實施階段（10月16日—12月15日）

1.開展調查摸底。聯合工商聯、企業家協會舉辦企業用工需求座談會，了解企業用工需求及招聘意向，為展開下一步工作打下基礎。

2.開展招聘活動。一是發揮人力資源市場平臺作用，根據企業實際需要，實時舉辦勞動用工專場招聘會，進一步緩解企業招工難題；二是根據企業意愿和實際需要，適時組織企業赴外開展招聘活動。

3.開展現場辦公。幫助解決縣屬重點骨干企業、成長型企業及部分外來企業在貫徹《勞動合同法》過程中遇到的問題。

4.強化技能培訓。結合企業的意愿和需求，開展職業技能培訓，促進員工整體技能水平再提高。

5.強化宣傳教育。廣泛開展《勞動合同法》宣傳，進一步規范企業用工行為，營造更加文明、有序的生產經營環境，促進勞動關系和諧發展。主動協助縣經貿局開展溫州奧米流體設備科技有限公司重組恢復生產幫扶指導，加強職工宣傳教育，穩定企業人員隊伍。

6.創辦就業信息簡報。通過編輯《就業簡訊》，適時將轄區勞動用工動態信息、企業用工信息和人力資源部門就業工作動態信息向相關單位和個人進行。

7.建立信息員制度。組建企業勞動用工信息員隊伍，及時收集用工需求信息通過局網站、市場LED顯示屏、基層勞動保障站（所）電視屏等渠道，向街道（鄉鎮）社區進行。

8.建立勞動爭議調解組織制度。指導已建工會的企業建立勞動爭議調解組織；舉辦企業勞動爭議調解員業務知識培訓，選派有條件的鄉鎮、企業參加省仲裁調解員業務培訓，幫助企業更好的落實新的《勞動合同法》。

9.建立黨員干部聯系企業制度。通過現場辦公、走訪了解等形式，及時幫助企業解決難題、反饋意見建議。

10.建立行風監督制度。不定期聽取企業、基層勞動保障所意見建議。自覺接受縣人大、政協行風監督員及社會各界監督。

（三）總結提高階段（12月16日—31日）

1.對上階段的工作進行回顧總結，及時將活動開展情況上報縣“百日企業幫扶”領導小組辦公室；

2.建立長效機制，鞏固工作成果，對于活動期間發現的問題要想方設法加以解決，切實提升公共就業服務能力。

四、工作要求

（一）組織領導到位。為確保“百日企業幫扶”活動取得實效，特成立貫徹落實縣“百日企業幫扶”活動領導小組。