職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料

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職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料范文第1篇

德育工作貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面。根據(jù)賀校長工作報(bào)告“傳承與發(fā)展，改革與創(chuàng)新”的精神，我們有針對性的采取了一些措施，取得了較好的成效。現(xiàn)就按照匯報(bào)提綱的列舉如下：

一、狠抓學(xué)生行為習(xí)慣，注重養(yǎng)成教育

為了加強(qiáng)德育教育，本學(xué)期在學(xué)校德育工作中狠抓學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，取得了很好的效果，大部分學(xué)生已養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，極少部分在他們的帶動下，必將有更大的改變。

二、教師的師德和職業(yè)道德規(guī)范至關(guān)重要

為了強(qiáng)化教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，我校雙周周一例會都進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教師素養(yǎng)得到了很大的提高。

三、開展一系列德育體驗(yàn)活動

開學(xué)至今，以開展了“自助餐中習(xí)禮儀” “觀看《我的夢中國夢》暢談夢想” “慶國慶迎亞運(yùn)”“手抄報(bào)、繪畫和手工作品展覽活動”“重陽節(jié)送老人一枝花”等德育體驗(yàn)活動。

四、加強(qiáng)法制安全教育

法制和安全教育始終是學(xué)校德育工作的重點(diǎn)。為此，我們將充分利用班會、講座、演講、競賽、法制報(bào)告會等多種途徑，廣泛開展法制安全教育，使學(xué)生認(rèn)清違法的危害，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制意識。

五、提高學(xué)生生活管理水平

學(xué)生的生活管理要落實(shí)“安全、周到、自理”。與各年級組配合，開展“生活自理能力競賽”，提高學(xué)生生活自理能力。德育處還將進(jìn)行生活自理能力比賽。

六、工作中存在的主要問題。

職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料范文第2篇

大家好！時(shí)光飛速，彈指一揮間，我榮幸走上工商崗位已四年有余。回顧2007，本人收獲多多。在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組長和主任的悉心栽培下，我較快地完成了由一名大學(xué)生到煙草專賣稽查隊(duì)員到一名工商紀(jì)檢干部的角色轉(zhuǎn)換。根據(jù)要求，現(xiàn)就一年來的情況，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新崗位。

學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，面對由大學(xué)到工作的角色轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，更加自覺刻苦地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身政治水平和綜合能力，盡快進(jìn)入情況，適應(yīng)新崗位。為此，我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)和紀(jì)檢辦案業(yè)務(wù)技能，做到基礎(chǔ)知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)；二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有現(xiàn)實(shí)意義，所以我一貫做到虛心向身邊的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、為人處世及語言、文字表達(dá)等。在日常工作中，我堅(jiān)持做到“五多”，即多看、多聽、多想、多寫、多做，養(yǎng)成“學(xué)而思、思而入、入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。

二、精益求精，扎實(shí)搞好各項(xiàng)工作。

一年來，我積極主動地協(xié)同主任和科室其他同志，認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議、紀(jì)檢監(jiān)察案件、三建兩評、效能監(jiān)察、政務(wù)公開、職業(yè)道德建設(shè)等工作，具體柳主任在述職中，已經(jīng)講得很詳細(xì)了，在此不做贅述。同時(shí)，隨同領(lǐng)導(dǎo)深入有關(guān)縣市進(jìn)行明察暗訪和案件調(diào)查，檢查工作的實(shí)際效果，完成上級交付的工作任務(wù)。受省局抽調(diào)，參加了全省的明察暗訪交叉檢查，足跡遍及8個(gè)地市，27個(gè)縣鄉(xiāng)，受到省局對口科室領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；并為領(lǐng)導(dǎo)和科室撰寫工作匯報(bào)、總結(jié)等文字材料46份，20萬字。此外，積極配合人教科考察干部，匯總得票；三次抽調(diào)檢查食品安全監(jiān)管和無照經(jīng)營查處取締；抽入局治超辦開展監(jiān)督，配合經(jīng)檢科撰寫各類匯報(bào)、表格20余篇，精心準(zhǔn)備，代表工商局參加了全省的治理超載超限知識競賽；協(xié)助主任在三年上臺階表彰會上搞好接待工作；在組長和主任的帶領(lǐng)下，協(xié)助省局承辦了全國部分省市工商局職業(yè)道德規(guī)范研討會，經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜，甚至通宵達(dá)旦，主任和我都為此輸了一個(gè)星期的液，我頭上還掉了一塊頭發(fā)，現(xiàn)在才長起來。但我從不計(jì)較個(gè)人得失，較為出色地履行了職責(zé)和完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、廉潔自律方面。

我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)珍惜自己來之不易的今天，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。

四、存在的主要問題及2008年的工作打算。

存在的主要問題是：

1、工作中缺泛主動性、創(chuàng)造性和靈活性，很多工作都是被迫開展。新思路、新創(chuàng)新不多。

2、個(gè)人能力還有欠缺，所謂逆水行舟不進(jìn)則退，通過4年的適應(yīng)，使我深感工作中，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，總有書到用時(shí)方恨少感覺。

3、組長和主任也平時(shí)經(jīng)常教育我，工作和思想不成熟，有時(shí)候工作不能從大處著眼，抓不住主次，不曉得輕重，理解不透上級文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神實(shí)質(zhì)。

08年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我將繼續(xù)圍繞全局工作中心，在張組長和柳主任的帶領(lǐng)下，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提高政治修養(yǎng)和綜合能力，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，為我局順利實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一流”新目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

最后，我對給予我關(guān)懷和愛護(hù)的組長和主任，對給予我照顧和幫助的cc和gg，對一直支持和關(guān)心我的各位同事，一并表示忠心的感謝，

謝謝大家！

職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料范文第3篇

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會計(jì)人員；職業(yè)道德；問題；建議

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-00-01

會計(jì)工作人員職業(yè)道德指的是各企業(yè)的會計(jì)人員在日常的財(cái)務(wù)核算工作中形成、積累并應(yīng)在工作中認(rèn)真遵守的一套會計(jì)業(yè)務(wù)活動規(guī)范。隨著國家新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的頒布與煤炭企業(yè)會計(jì)核算的不斷規(guī)范，從宏觀與微觀兩方面對煤炭企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了新的要求。一是提高會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，是提高國家會計(jì)工作者整體素質(zhì)的保證，同時(shí)也是更好地貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、穩(wěn)定市場經(jīng)濟(jì)的有力保障。二是提高煤炭企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)是企業(yè)真實(shí)、完整反映經(jīng)營情況、為股東及報(bào)表使用者提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的重要依據(jù)。三是提高煤炭企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，可以更好地適應(yīng)煤炭行為特點(diǎn)，對掘進(jìn)、回采、井下運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、篩選加工等整個(gè)過程進(jìn)行規(guī)范的核算記錄，為煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定安全標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算編制提供可靠、及時(shí)的數(shù)據(jù)。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在壯大規(guī)模、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的同時(shí)，使一些會計(jì)人員面臨著來著領(lǐng)導(dǎo)層面的脅迫及追求著由此產(chǎn)生的利益，在工作中表現(xiàn)為粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、偽造、變造會計(jì)資料、偷稅漏稅、原煤及雷管、火藥等原材料的丟失、職務(wù)挪用及侵吞公款等現(xiàn)象的發(fā)生。

一、煤炭企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)低下的原因

（一）會計(jì)人員自身業(yè)務(wù)能力有限，企業(yè)缺乏對會計(jì)人員職業(yè)道德的重視。首先，在會計(jì)人員自身素質(zhì)方面：相當(dāng)一部分會計(jì)人員學(xué)歷水平偏低，特別是從煤炭基層工作的員工及一些從事財(cái)務(wù)工作多年的老會計(jì)更是不愿主動學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新規(guī)范，在具體財(cái)務(wù)工作中缺乏創(chuàng)新意識，不愿接受新知識，阻礙著我國會計(jì)事業(yè)的發(fā)展。其次，在對會計(jì)職業(yè)道德教育方面：會計(jì)人員在學(xué)校期間，只注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)校對學(xué)生的職業(yè)道德學(xué)習(xí)重視不夠。煤炭企業(yè)對會計(jì)人員的培訓(xùn)大多也只關(guān)注煤炭企業(yè)生產(chǎn)的特殊過程及安全生產(chǎn)方面。

（二）來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者方面的壓力，迫使會計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理。在部分煤炭企業(yè)中，存在領(lǐng)導(dǎo)出于完成年初煤炭銷售計(jì)劃、煤炭價(jià)格及成本的控制、安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)、規(guī)避審計(jì)及稅務(wù)檢查等動機(jī)，脅迫會計(jì)人員在違背職業(yè)道德的情況下進(jìn)行粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表和煤炭成本價(jià)格、篡改煤炭出入庫數(shù)據(jù)等違規(guī)行為，不但造成煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失真（如無法真實(shí)反映原煤的開采成本及合理確定庫存原煤、選煤、洗煤的數(shù)量），損害了股東整體利益，也給國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行與煤炭企業(yè)資產(chǎn)的安全完整造成巨大影響。

（三）各政府監(jiān)管部門缺少溝通，對會計(jì)人員監(jiān)管力度不夠。雖然國家已經(jīng)出臺了《會計(jì)法》、《財(cái)政違法違紀(jì)處罰條例》等法律法規(guī)，并明確了稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等監(jiān)督管理部門的責(zé)任，但由于各監(jiān)督部門之間缺乏有效溝通以及處罰規(guī)定在一定程度上不健全，不但造成行政成本的極大浪費(fèi)，而且未能有效地對違反會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員起到監(jiān)督處罰作用。

二、提高煤炭企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的建議

（一）從學(xué)校及用人單位入手，不斷加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德教育。一是會計(jì)人員在學(xué)校學(xué)習(xí)階段，學(xué)校應(yīng)提高對會計(jì)職業(yè)道德教育的重視程度，增開會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)專業(yè)課，使會計(jì)專業(yè)學(xué)生在進(jìn)入工作崗位之前養(yǎng)成良好的會計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，為學(xué)生更好地適應(yīng)工作環(huán)境，遵守會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)提供可靠保障。二是會計(jì)人員在進(jìn)入煤炭企業(yè)從事會計(jì)工作階段，首先用人單位要定期組織會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)活動，使會計(jì)工作人員形成遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的良好習(xí)慣。其次，會計(jì)人員應(yīng)提高自我學(xué)習(xí)職業(yè)道德、新準(zhǔn)則等相關(guān)政策文件的意識，為日后更好地進(jìn)行會計(jì)核算工作提供理論依據(jù)。

（二）政府監(jiān)管部門積極溝通及完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)對會計(jì)人員的制約監(jiān)督作用。一是在財(cái)經(jīng)法規(guī)方面，國家盡快完善財(cái)經(jīng)法規(guī)對會計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的處罰措施，使執(zhí)法部門在對違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的會計(jì)人員進(jìn)行處罰時(shí)，有法所依，加大會計(jì)人員違規(guī)成本。同時(shí)，完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)脅迫會計(jì)人員從事違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的處罰規(guī)定，從源頭減少會計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的發(fā)生頻率，為會計(jì)人員提供良好的法律及工作環(huán)境。二是稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)溝通，通過建立統(tǒng)一共享的企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，增加各監(jiān)管部門的默契度，降低政府行政成本，加大對會計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的監(jiān)督檢查頻率及處罰力度。

（三）煤炭企業(yè)內(nèi)部建立監(jiān)督獎勵制度，從內(nèi)部約束及調(diào)動會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的積極性。一是煤炭企業(yè)內(nèi)部成立獨(dú)立的審計(jì)部門，定期對本單位會計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，通過對內(nèi)部會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的檢查，及時(shí)發(fā)生會計(jì)人員會計(jì)造假行為，并將檢查結(jié)果向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對違規(guī)會計(jì)人員起到震懾作用。二是煤炭企業(yè)內(nèi)部建立獎勵考核機(jī)制，將會計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況作為晉升、年終獎金發(fā)放的考核標(biāo)準(zhǔn)；對在會計(jì)工作中表現(xiàn)突出、能夠積極學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識的財(cái)務(wù)人員從物質(zhì)與精神層面進(jìn)行適當(dāng)獎勵，充分調(diào)動會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的自覺性。

（四）完善會計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境。這里所謂的會計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境是指企業(yè)文化、會計(jì)人員及其領(lǐng)導(dǎo)者、整個(gè)會計(jì)行業(yè)的誠信度及職業(yè)道德水平。大環(huán)境影響小環(huán)境的發(fā)展，因而我們要加強(qiáng)企業(yè)文化的發(fā)展，如果一個(gè)企業(yè)擁有了良好的企業(yè)文化，就會帶動整個(gè)企業(yè)員工職業(yè)道德的提高；會計(jì)人員自身也要不斷提高職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)人與人之間的互相影響、互相進(jìn)步；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對于員工的發(fā)展有著重要的影響力，如果領(lǐng)導(dǎo)者擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，就會帶動下級員工不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，將其作為前進(jìn)的榜樣，這對于提高職業(yè)道德素養(yǎng)有著重要的影響力；如果整個(gè)會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平很高，每位會計(jì)人員作為其組成部分也會在大的發(fā)展環(huán)境下不斷提高自身的職業(yè)道德水平，而個(gè)體職業(yè)道德水平的不斷提高又會促進(jìn)整個(gè)行業(yè)道德水平的提高，因此完善各方面的職業(yè)道德，為會計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)環(huán)境，是其提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)的重要措施。

三、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計(jì)的重要性也不斷加強(qiáng)，作為會計(jì)工作直接執(zhí)行者的會計(jì)人員，其職業(yè)道德素養(yǎng)的高低對整個(gè)會計(jì)行業(yè)及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響，因此，我們必須不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，通過社會、道德以及法律等多重約束，從根本上解決導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德缺失的各種因素，真正規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德，使其與整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王杭.會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng).重慶與世界，2011（13）.

職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料范文第4篇

一、考核的范圍

各鎮(zhèn)人民政府，區(qū)有關(guān)委辦局，區(qū)有關(guān)直屬單位及有關(guān)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）內(nèi)部審計(jì)工作保障情況。20分

1.單位按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度；5分

2.單位領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)工作，主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)力機(jī)構(gòu)定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作情況匯報(bào)，并督促內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)；5分

3.單位按照規(guī)定設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)履行內(nèi)部審計(jì)職能，并保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必要的工作條件；5分

4.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)配備了具有崗位資格的內(nèi)部審計(jì)人員，內(nèi)部審計(jì)人員穩(wěn)定，每年接受后續(xù)教育或參加一次專項(xiàng)業(yè)務(wù)理論技術(shù)培訓(xùn)；內(nèi)部審計(jì)人員能遵循審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。5分

（二）內(nèi)部審計(jì)工作成果情況。30分

1.按時(shí)完成年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃（各鎮(zhèn)、政府部門和企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)每年應(yīng)對三分之一以上的所屬行政村、下屬單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)。按照第十屆村民委員會換屆工作的要求，實(shí)施或配合對第九屆材委會任期內(nèi)的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)。）；8分

2.及時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的審計(jì)任務(wù)；6分

3.能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或管理風(fēng)險(xiǎn)方面的重大問題，審計(jì)報(bào)告得到領(lǐng)導(dǎo)重視，審計(jì)建議被有關(guān)部門采納；10分

4.后續(xù)審計(jì)能促進(jìn)被審計(jì)單位對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取合理、有效的糾正措施。6分

（三）內(nèi)部審計(jì)工作基礎(chǔ)質(zhì)量情況。30分

1.根據(jù)單位管理需要制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃并在每年2月底前報(bào)送內(nèi)審辦事處；8分

2.按照內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則的要求履行必要的審計(jì)程序；12分

3.建立完整規(guī)范的審計(jì)項(xiàng)目檔案。10分

（四）內(nèi)部審計(jì)工作統(tǒng)計(jì)宣傳情況。20分

1.及時(shí)上報(bào)內(nèi)部審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料；5分

2.正常上報(bào)內(nèi)部審計(jì)信息；5分

3.積極參加理論研討和交流活動；5分

4.向媒體投送宣傳內(nèi)部審計(jì)成果和經(jīng)驗(yàn)材料，并被采用。5分

三、內(nèi)部審計(jì)工作考核采取百分制，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分和加、減分條件，詳見《內(nèi)部審計(jì)工作考核表》。

四、內(nèi)部審計(jì)工作考核采取自查、初核和復(fù)核相結(jié)合的方法，先由各單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行自我總結(jié)并填寫考核表（附后），然后組織抽查和復(fù)核。考核結(jié)果作為評比先進(jìn)的重要依據(jù)。

五、內(nèi)部審計(jì)工作考核以內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為單位每年進(jìn)行一次，每兩年在全區(qū)范圍內(nèi)組織一次評比表彰，對其中的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)范圍內(nèi)組織交流和學(xué)習(xí)。

職業(yè)道德規(guī)范匯報(bào)材料范文第5篇

強(qiáng)化黨風(fēng)政風(fēng)，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《民主評議學(xué)校行業(yè)作風(fēng)活動安排意見》咸渭教發(fā)[2011]118號）要求，按照“標(biāo)本兼治，糾建并舉”原則，緊緊圍繞“立德為本、博學(xué)為用”辦學(xué)理念，以辦人民滿意的教育為根本，校全面開展民主評議行風(fēng)工作。各部門結(jié)合實(shí)際工作情況，積極查找涉及政風(fēng)行風(fēng)評議的相關(guān)問題，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真地進(jìn)行整改，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

一、自查自評情況

（一）規(guī)范教育教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量

1、嚴(yán)格執(zhí)行市教育局關(guān)于普通中小學(xué)執(zhí)行課程計(jì)劃有關(guān)問題的文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，開齊課程、開足課時(shí)。

2、嚴(yán)格控制了中小學(xué)生補(bǔ)課及教輔資料的發(fā)放，控制教輔材料的購買，嚴(yán)格禁止濫訂濫用教輔資料，禁止為學(xué)生統(tǒng)一訂購或要求學(xué)生自行購買統(tǒng)一資料。

3、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況科學(xué)制定招生計(jì)劃，合理安排班級人數(shù)，無快慢班、重點(diǎn)班。

4、嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育學(xué)生免試就近入學(xué)的規(guī)定，無條件接收合乎條件的學(xué)生入學(xué)。學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班、休學(xué)、畢業(yè)等情況均按學(xué)校學(xué)籍管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）規(guī)范收費(fèi)行為，杜絕違規(guī)行為

1、學(xué)校嚴(yán)格按照上級部門的要求，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段收費(fèi)政策，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，杜絕以各種名目自立項(xiàng)目亂收費(fèi)。

3、每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校對收費(fèi)項(xiàng)目和費(fèi)用均張榜公布，并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（三）規(guī)范師德行為，提高服務(wù)意識

1、加強(qiáng)對教師的職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)“格物致知、誨人不倦”的良好教風(fēng)，要求教師自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。學(xué)校制定了嚴(yán)格的措施，堅(jiān)決杜絕以教謀私，向?qū)W生索取錢物、有償家教等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年的“創(chuàng)先評優(yōu)”實(shí)行一票否決制，并扣罰績效工資。

2、開展家校互動活動。歡迎每位家長隨時(shí)走進(jìn)課堂聽課，增進(jìn)社會、家長與學(xué)校、教師的交流，認(rèn)真聽取家長和學(xué)生的意見，不斷進(jìn)行課堂改革，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、積極開展學(xué)習(xí)型組織活動，通過開展“政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”、校長辦公會、全體教師大會集體學(xué)習(xí)等活動，引導(dǎo)教師提高自身的工作責(zé)任心、個(gè)人修養(yǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)水平和班級管理能力，進(jìn)一步規(guī)范教師的行為，增強(qiáng)服務(wù)意識。

（四）堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督

1、學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，把學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

2、學(xué)校建立問題逐級反映解決機(jī)制，師生思想、工作或?qū)W習(xí)中存在問題，可逐級向上反映。當(dāng)事人員或領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的，現(xiàn)場予以解決；還能解決的，可向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。確保師生反映的問題能夠及時(shí)予以解決，杜絕推脫扯皮現(xiàn)象。

3、定期召開家長會，搭建起家長與學(xué)校溝通的橋梁。家長會上，教師除了與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況外，還向廣大學(xué)生家長宣傳學(xué)校的辦學(xué)方向、教育理念，接受家長對學(xué)校各項(xiàng)工作的監(jiān)督。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善責(zé)任追究制度

1、圍繞“廉政文化進(jìn)校園”活動，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”要求。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。學(xué)校堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考評體系之中。將年終考核情況與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。

3、加強(qiáng)反腐倡廉工作任務(wù)的落實(shí)，定期聽取群眾意見，開展批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。

4、認(rèn)真開展“廉政文化進(jìn)校園”活動。引導(dǎo)廣大師生認(rèn)清形勢，提高組織紀(jì)律意識、大局意識和依法辦學(xué)意識，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律能力，在校園營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（六）暢通言路，積極化解矛盾

1、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層辦公室，認(rèn)真聽取群眾意見，掌握群眾思想動態(tài)。

2、按照逐級負(fù)責(zé)、分層解決的原則，確保師生反映的問題能夠得到及時(shí)解決。

3、在平時(shí)的工作中，對一些難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題我們積極辦理，化解矛盾，做到了件件有落實(shí)。

二、存在的問題

雖然企校移交已經(jīng)完成，但是部分教師的思想里還或多或少殘留著“企業(yè)化”的影子，情緒還不穩(wěn)定。這主要反映在2010年“績效工資”剛剛實(shí)施時(shí)，教師普遍認(rèn)識與上級文件要求存在一定差距，意見較大。

三、整改措施

1、細(xì)化活化教職工的思想政治工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與教職工溝通，走進(jìn)教職工的工作與生活。與教師進(jìn)行真誠的交談，達(dá)到情感上的交流，事業(yè)上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作的動力。

2、實(shí)施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問題納入到學(xué)校日常工作的范疇中，關(guān)心、幫助教師的生活，讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖，無后顧之憂。組織教師進(jìn)行體檢、外出參觀學(xué)習(xí)、定制工作服等，從工作的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)出學(xué)校對廣大教師的人文關(guān)懷。

四、今后努力方向

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，言行一致的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，大力提倡無私的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。廣泛聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，為群眾辦實(shí)事，扎實(shí)抓好行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。