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    處級干部試用期總結

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    處級干部試用期總結

    處級干部試用期總結范文第1篇

    一、考核內容

    (一)教師系列

    [優秀]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、有良好的職業道德,熱愛學生,教書育人,認真履行教師職責。

    教學工作 4、認真參加學院和部門的各項活動,積極參加學科、專業建設。

    5、完成全部教學工作量。

    6、教學質量高,專家、同行評估等級優秀,或學生測評平均不低于80分。

    7、無教學事故。

    8、教學內容和程序規范,教學文件齊備,能較好地運用現代教學設備。

    科研工作 9、完成全部科研工作量。

    其他工作 10、積極主動進修提高,完成72學時/學年的繼續教育。

    11、雙肩挑系主任(副主任)每周能堅持18小時以上到崗工作,重大事項做到集體研究,貫徹民主集中制。重大活動中工作到位,按時保質保量完成任務,部門管理有序、規范,各項工作成績良好。

    12、班主任、教研室主任等兼職人員能主動、認真完成所擔負的工作。

    考勤

    13、在各項活動中病事假不超過2次。

    [合格]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,按時參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、遵守職業道德,教書育人。

    教學工作 4、完成教學工作量。

    5、教學質量較好,專家和同行評估為良好,或學生測評平均不低于70分。

    6、一般性教學事故不超過1次(1次含)。

    7、教學內容和程序規范,教學文件齊備。

    科研工作 8、按規定完成科研工作量。

    其他工作 9、完成72學時/學年的繼續教育。

    10、按時參加學院和部門的各項活動。

    11、雙肩挑系主任(副主任)每周到崗工作時間在14小時以上,部門管理有序,一般性事故不超過3次。在重大活動中能按時完成任務。

    12、班主任、教研室主任等兼職人員能較好完成學院、部門交給的工作。

    考勤

    13、各項活動的缺勤不超過4次/學年。[基本合格]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,按時參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、遵守職業道德,教書育人。

    教學工作 4、在教學和科研工作量互抵后完成總工作量的60%以上(含60%)。

    5、教學質量一般,專家和同行評估為中等,意見較大,問題較多,或學生測評平均不低于60分。

    6、一般性教學事故不超過2次(含2次)。

    7、教學不規范,教學文件不齊備。

    科研工作 8、有科研成果,但未完成規定的科研工作量。

    其他工作 9、能夠參加繼續教育學習,但未達到72學時/學年要求。

    10、按時參加學院和部門的各項活動。

    11、雙肩挑系主任(副主任)每周到崗工作時間達不到14小時,一般性事故3次,或較重大事故1次。在重大活動中不能按時完成任務。

    12、班主任、教研室主任等兼職人員履職不到位。

    考勤

    13、一年中病假累計不超過60天,事假累計不超過30天。

    [不合格]

    思想道德 1、政治、業務素質較差,不能勝任工作。

    2、在教學和科研工作量互抵后未完成總工作量的60%。

    教學工作 3、教學事故超過3次。

    其他工作 4、不服從工作安排,不完成分配崗位的工作。

    考勤

    5、連續曠工10個工作日,或1年累計曠工超過20個工作日,或病假累計達60天以上,事假累計達30天以上。

    (二)教輔系列

    [優秀]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、有較強的服務意識,良好的職業道德,對本崗位工作業務熟悉,主動熱心為師生、讀者服務。

    日常管理 4、工作有序,能熟練運用現代化管理設備。

    5、在工作中團結同志,主動配合工作。

    6、遵守工作紀律,嚴守工作機密,不串崗,不傳播不該傳播的工作內容。

    7、主動認真學習先進文化知識和科學技術,繼續教育學習達到72學時/學年。

    8、積極參加本部門的專業建設和現代化建設。

    完成任務 9、認真履行崗位職責,高質高效地完成本職工作,無工作事故。

    科研工作 10、認真研究本崗位工作規律,運用有關理論進行研究,發表研究論文,或承擔課題研究,完成規定的科研工作量。

    考勤

    11、一年中各種請假累計不超過5天。

    [合格]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、有較好的服務意識,能夠較好地開展本崗位的工作。

    日常管理 4、工作符合程序,能運用現代化管理設備。

    5、在工作中團結同志,能配合工作。

    6、遵守工作紀律,嚴守工作機密,不串崗,不傳播不該傳播的工作內容。

    7、能夠按要求進行進修學習,繼續教育學習達到72學時/學年。

    8、能夠完成交與的有關實驗室或圖書館建設的任務。

    完成任務 9、認真履行崗位職責,保質保量地完成任務,一般工作失誤不超過2次(含2次)。

    科研工作 10、能及時總結經驗,提出合理化建議,改進工作方法,并能按要求撰寫

    調研報告或文章。

    11、按規定完成科研工作量。

    考勤

    12、一年中各種請假累計不超過10天。[基本合格]

    思想道德 1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、遵守工作紀律,嚴守工作機密,不傳播不該傳播的工作內容。

    日常管理 4、工作效率和質量不高,崗位管理混亂,工作環境臟亂差。

    5、運用現代化管理設備的能力較差。

    6、不能與同志配合工作,串崗,自由主義較嚴重。

    7、不參加進修學習,未達到72學時/學年的繼續教育要求。

    完成任務 8、能夠履行崗位職責,完成交與的工作,但服務意識較差,工作態度生硬,出現一般性工作失誤3次,或較重大失誤1次。

    科研工作 9、能夠進行科研,但未完成科研工作量。

    考勤

    10、一年中病假累計不超過60天,事假累計不超過30天。

    [不合格]

    思想道德 1、政治業務素質差,工作責任心不強,不能履行崗位職責。

    日常管理 2、不服從工作安排,不完成分配的任務。

    完成任務 3、不能為教師、學生或讀者服務,工作中出現嚴重失誤,在學院教職工和學生中造成較大的不良影響。

    考勤

    4、連續曠工10個工作日,或1年累計曠工超過20個工作日,或病假累計達60天以上,事假累計達30天以上。

    (三)管理系列

    [優秀]

    1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、有較強的服務意識,良好的職業道德,對本崗位工作業務熟悉。

    4、工作有序,高質高效地完成本職工作,能熟練運用現代辦公設備。

    5、工作中團結同志,主動配合工作。

    6、認真研究本崗位工作規律,運用有關理論進行工作研究,發表研究論文,或完成科研課題,按規定完成科研量。

    7、認真履行崗位職責,創造性地開展工作,沒有工作事故。

    8、能夠按照文件檔案管理制度收集、整理、保管和移交,文件、檔案管理有序。

    9、工作中實事求是,不弄虛作假,嚴格工作程序,及時請示匯報,并認真執行學院的有關決定決議。

    10、遵守工作紀律,嚴守工作機密,不串崗,不傳播不該傳播的工作內容。

    11、一年中各種請假累計不超過5天。

    [合格]

    1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、有較好的服務意識,能夠較好地開展本崗位的工作。

    4、能及時總結經驗教訓,改進工作方法,糾正錯誤,能運用現代辦公設備。

    5、在工作中團結同志,能配合工作。

    6、能按要求撰寫調研報告或文章,完成科研量。

    7、認真履行崗位職責,保質保量地完成任務,一般工作失誤不超過2次(含2次)。

    8、能夠按照文件檔案管理制度的要求保管和移交文件和檔案。

    9、工作中實事求是,不弄虛作假。

    10、遵守工作紀律,嚴守工作機密,不串崗,不傳播不該傳播的工作內容。

    11、一年中各種請假累計不超過10天。

    [基本合格]

    1、擁護黨的路線、方針和政策,認真參加政治理論學習。

    2、遵紀守法,認真執行學院的各項規章制度。

    3、能夠遵守工作紀律,嚴守工作機密,不傳播不該傳播的工作內容。

    4、工作效率和工作質量不高,工作有序度較低,不能運用現代辦公設備。

    5、同志間工作配合較差,串崗,自由主義較嚴重。

    6、能夠履行崗位職責,但服務意識較差,工作態度生硬,一般性工作失誤3次,或較重大失誤1次。

    7、雖能完成任務,但不能及時進行經驗總結和理論研究。

    8、能夠按照文件檔案管理制度的要求保管和移交文件和檔案。

    9、工作中實事求是,不弄虛作假。

    10、一年中病假累計不超過60天,事假累計不超過30天。

    [不合格]

    1、政治業務素質差,工作責任心不強,不能履行崗位職責。

    2、不服從工作安排,不完成分配的任務。

    3、超越本崗位職責范圍和管理權限,擅作主張,給學院工作造成重大損失。

    4、連續曠工10個工作日,或1年累計曠工超過20個工作日,或病假累計達60天以上,事假累計達30天以上。

    說明:

    1、以上考核內容,符合優秀和合格等級中所列各項者,可評為優秀或合格;符合基本合格等級、不合格等級之一項者,應評為基本合格或不合格。

    2、繼續教育是指有關新思想、新理論、新知識等各方面的進修學習。目前包括學院等單位組織的政治理論學習、業務學習,以及自己參加的各種培訓和進修,但應以相關的業務學習進修為主。

    3、教學事故按學院有關文件進行認定。

    二、考核程序

    1、個人按考核要求和細則進行一年寫實性總結,自我評價等級。

    2、部門按考核要求和細則進行一年總結。

    3、考核小組考核個人情況,評價等級。

    4、相關領導和部門對相關部門的人員考核結果進行審核,初步確定考核等級。

    5、各考核部門將本部門人員的考核等級上報學院人事處匯總(中層干部的考核結果由組織部匯總)。

    6、組織部和人事處分別上報學院黨委和院長辦公會審批。

    7、部門主管領導將考核結果反饋本人。

    三、考核結果的應用

    1、考核結果為優秀的人員可作為學院先進個人候選人參評。部門內優秀人員比例為參加考核人員(不含部門內參加院考核的處級干部)的15%(可進行四舍五入)。

    2、凡考核為合格及以上人員,發給年度10-12%的崗位目標津貼作為獎勵。

    3、凡考核為基本合格及以上的人員,發給第13個月工資。

    4、凡考核為不合格的人員,不發給年度10%

    的目標津貼,并扣除下一年度1-2月的全部目標津貼,不發給第13個月工資,不能參加二年一次的工資普調,以及年度3%的獎勵晉級或提前晉級。四、特殊人員的考核要求

    1、中層干部的考核按組織部《中層干部考核辦法》執行。

    2、入校工作不滿7個月的應屆畢業生,參加考核,不計等級,不作為一個考核年度。試用期當中的研究生,考核結果只作為是否轉正的依據。

    3、當年調入,考核為合格以上的人員,應屆畢業生未特別定為不合格的人員,可發給從領取崗位津貼之月起至本年度12月止的10%的崗位目標津貼。

    4、學院派往國(境)外的人員考核時未歸者,暫不進行考核,待本人回國后再作考核。考核合格者發給在校工作時間段10%的目標津貼。

    5、自費出國超過5個月的人員不進行考核,不計等級。

    6、學院批準的返聘人員參加考核,不計等級,考核結果作為下一年度是否返聘的依據之一。

    7、內退人員不參加考核,但應寫出書面年度總結,視同為考核合格。

    8、一年內因大病住院治療三個月之內的人員的考核等級,根據本人表現酌情確定。

    9、一年中病事假累計在3個月以上的人員不參加考核,不計等級。

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