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    學校辦公室工作計劃

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    學校辦公室工作計劃

    學校辦公室工作計劃范文第1篇

    根據學校新學期的工作思路,發揚團結協作、敬業奉獻精神,以促進學生發展、教師發展、學校發展為根本,加強信息工作,加強制度建設,提高工作效率,推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨,以“服務育人”為工作目標,以促進學校快速發展為動力,全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發揮辦公室的參謀、協調和服務職能,努力改進工作方法,提高工作效率,使辦公室工作達到制度化、規范化、科學化,努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識,創設良好的服務育人新環境。

    二、具體工作:

    1、協助校領導和有關部門做好重點工作。

    (1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排,推進學校工作順利開展,確保學校工作政令暢通。

    (2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待,完成各項臨時工作,構建協調和諧的運轉機制。

    (3)、協助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的圓滿成功。

    (4)、安排好學校工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

    (5)、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度,認真負責的將每月教職工考勤情況統計制表,經領導審批后報學校財務室。

    2、認真做好各種會議的籌備工作。

    組織好學校各類行政會議,做好會議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會場,及時記錄學校工作紀要,做好會議的記錄,認真整理會議紀要。

    3、認真搞好檔案管理工作。

    (1)、按照要求認真整理好各類檔案,對上級下發的文件要認真、規范、及時處理,做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失,收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作,掌握基礎數據,按要求及時上報信息。

    (2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作,及時做好公文的處理,做好各種會議的記錄和整理存檔,加強學校檔案管理工作,及時完善、健全學校綜合檔案,確保學校檔案材料完整齊全。

    4、認真做好校長辦公室的事務性工作。

    (1)、健全學校有關規章制度,努力保障制度的落實。

    (2)、積極反映師生的要求,當好校領導的參謀助手。

    (3)、協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作。

    (4)、積極完成學校工作的計劃、總結,平時注重積累、提煉,積極推廣學校辦學經驗。

    (5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作,及時為教職工辦理好各種上報工作,要做到及時、準確無誤。

    (6)、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。

    (7)、加強辦公室自身建設,積極健全完善工作規范,不斷提高辦事效率,爭創文明辦公室。

    學校辦公室工作計劃范文第2篇

    一、進一步加強各項管理工作。

    1、進一步完善學校的各項規章制度。結合學校實際,制訂符合學校實際發展需要的規章制度。

    2、加強規章制度的執行力度,努力使全體教職工形成規則意識。

    3、認真組織學校各級各類會議,檢查、督促會議精神的落實。

    4、加強常規工作檢查工作。

    5、加強勞動人事管理工作,切實做好新進人員人事關系的各項工作。

    6、認真做好學校工作計劃與工作總結的起草工作。

    二、進一步規范文檔工作。

    1、規范文件的收發工作。

    2、加強學校檔案的管理,規范文檔借閱工作。

    3、加強資料室、校史展覽室的管理工作。

    三、協助學校領導積極開展教師隊伍的建設工作。

    1、認真組織開展教師的繼續教育工作。

    2、配合教導處搞好教師的業務學習。

    3、配合黨總之開展教師的政治學習。

    4、積極配合學校總之、政教處開展班主任隊伍的建設工作。

    四、做好接待及對外聯絡工作。

    1、認真做好來訪的接待工作。

    2、主動拓展對外聯絡的渠道,進一步擴大學校的影響。

    五、做好溝通工作。

    1、協調好學校各部門之間的關系,以便提高工作效率。

    2、做好學校的政策、規章的宣傳解釋工作,減少隔閡,消除矛盾。

    六、當好校長的助手。

    1、協助校長處理好學校的日常事務性工作。

    2、為學校教育、教學、管理建言、建策。

    七、進一步加強學校宣傳工作。

    1、加強同安慶市各宣傳媒體的聯系,積極擴大學校的影響。

    2、在學校行政與黨總之的領導下做好日常宣傳工作。

    3、充分調動學校宣傳報道組的積極性。

    4、充分發揮校園網的作用。

    八、高度重視學校安全工作。

    1、認真檢查學校的各項安全規章制度的落實情況。

    2、積極配合總務等部門開展安全工作檢查。

    學校辦公室工作計劃范文第3篇

    緊緊圍繞學校工作的總體要求,以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標,抓調研,抓協調,抓督查,抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級部門的指示、決定,以為學校、為教師、為學生服務為己任,加強學習,注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作,充分發揮辦公室的職能,在校領導的統一領導下,腳踏實地,勤奮工作,默默奉獻,為學校發展作出應有的貢獻!

    二、主要任務與目標

    (一)、增強責任意識,協調各職能部門積極做好學校重點工作

    1、協助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通,做到“及時,全面,準確,高效”。協助校長做好學校有關創建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

    2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,提前做好學校一周工作安排,在學校網站上開辟“一周工作”專欄,將每周工作及時到學校網站“一周工作”欄,使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。

    (二)、加強辦公室建設,做好協調與服務。

    1、爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,建立辦公室定期例會制度,完善內部管理,確定每個崗位、每項工作的標準和責任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環境,自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調,牢固樹立全局觀念,強化服務意識。

    2、根據學校的實際情況,做好《實驗小學制度匯編》,進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,以管理考核為手段,旨在提高教師的素質,加強我校的教師隊伍建設,使優秀的教師通過評比的平臺露出頭角,滿足人才的需求。

    3、根據學校整體工作要求,具體協調安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,注重調查研究,為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料,在求實、務實、落實上下功夫。

    4、組織起草學校發展規劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排,根據學校部署及時起草學校工作計劃。

    5、繼續抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。

    6、創建學習型處室,創設良好的學習氛圍,加強辦公室工作人員的政治業務學習,提高自身素質,為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。

    (三)、高質量地完成辦公室常規工作。

    1、在校領導指導和幫助下,明確任務,各負其責,做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。各項文件材料,力求及時、準確、優質、高效。

    2、繼續做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。

    我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內容,辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用,圍繞學校重點工作,以信息為載體,反映學校實力,展示亮點,營造氛圍,提升學校的知名度和美譽度。

    隨著學校的發展,上級檢查事宜越來越多,辦公室要切實做到三到位,一是接待前到位,根據任務大小,周全考慮,統一部署,細致安排各項接待工作。二是接待中到位,做到態度要和藹,語言要標準,舉止要優雅,接待要得體。三是接待后到位,接待后要及時清理現場,使之恢復清潔,為下一次接待做好準備。

    3、繼續做好精神文明創建工作,鞏固文明創建成果。

    XX省級文明單位為目標,繼續堅持不懈地抓好文明創建工作,不斷創新精神文明創建的途徑,不斷豐富精神文明建設的內涵,把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,以精神文明建設促進學校發展。

    4、做好檔案管理工作。

    做好學校文函檔案管理工作和保密工作,根據檔案管理的要求,完善檔案管理制度,規范檔案管理工作,注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,使檔案管理更科學、規范。符合保密要求,做好檔案利用工作,更好地為教育教學及各項工作服務。

    5、做好單位考勤工作,按月及時公布。

    6、管理好單位印章,實事求是地開具各類證明、介紹,慎重使用學校印章,做好印章使用登記。

    7、認真做好工作。建立老干部檔案,按時慰問離退休老教師,關心幫助老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內的事項,應及時引導到相關部門或說明情況、作好記錄、轉交材料、上報上級領導。采用多種渠道,加強家校聯系

    8、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。

    三、具體措施:

    1、嚴格實行“五不”承諾

    ——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”,堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,一聲親切的問侯。一次有力的握手,一番客氣的讓座,一杯清香的熱茶。對辦事者的談話,要耐心傾聽,做好記錄;對辦事者提出的事項,要認真研究,盡快處理;對違反政策原則的要求,要宣傳政策,作好解釋。讓辦事者高興而來,滿意而去。

    ——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”,堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項,及時呈報需要審批的工作事項,及時匯總需要收集的數據材料,及時反饋承辦事項的進度情況,及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項,充分體現辦公室優質高效、雷厲風行的工作作風。

    ——承諾“不讓工作差錯在我這里發生”,堅持做到“三把關”。即經辦人把好承辦事項的基礎關,工作搭檔把好承辦事項的文字關,辦公室人員把好承辦事項的綜合關,工作中實行分工協作,堅持分工不分家,既按照各自崗位職責搞好自身工作,又高度協調,相互支持、相互幫助、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態,工作失誤處理在內部環節。充分體現“辦公室工作無小事”,辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實作風。

    ——承諾“不讓不良風氣在我這里出現”,堅持做到“五個要”。即要講黨性、講原則、講政策,辦事公而不偏;要寬宏容人,公正豁達,不摻雜個人好惡,不搞先入為主;要伸張正義,堅持公道,不偏聽偏信;要遵守紀律,保守秘密,不跑風漏氣;要“循規蹈矩”,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,始終做到原則不變,規矩不丟。充分體現公道正派、嚴明守紀的道德品質,以實際行動創建正氣機關。

    ——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,堅持做到不搬弄是非。日常工作中,講話、談話、打電話要準確、簡練和規范;言談、舉止、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,都要記住自己的身份,注重個人的形象,為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

    2、認真落實“四項制度”

    ——落實首問責任制。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事、來訪、來電的同志,負有熱情接待、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度。落實首問責任制,要做到“四個一”,即說好每一句話,接聽好每一個電話,接待好每一位同志,辦好每一件事情。對屬于自身職責范圍內的事務,能馬上辦的應及時辦理;需待以時日辦理的,應予受理;條件不符合或手續不全的,應耐心解釋說明。對不屬于自身職責范圍內的事項,應及時引導到相關部門或說明情況、作好記錄、轉交材料。工作中要自覺使用文明用語,禁止使用傷害對方感情、損害政府形象、影響服務效果的任何話語。

    ——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規定時限內辦結承辦事項,并及時反饋辦理情況的制度。本著簡捷快辦的原則,根據承辦事項的輕重緩急,原則上急件在當日內完成,規范性文件及重大調研課題按計劃完成。要加快工作節奏,按照趕前不趕后的要求,盡量把承辦的工作往前“趕”,提前完成任務。同時,要及時反饋情況,做到件件有著落,事事有交待。

    ——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現的失誤追究責任的制度。發生1-2次,批評教育;發生3-5次,寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

    3、做到“五個好”

    1、參與決策當好參謀。要當好參謀助手,應堅持“四個必須”:一是必須加強學習鉆研,吃透上情,掌握下情,了解外情,做到知識要廣博,視野要開闊,思維要敏銳,辦事要快捷。二是必須正確領悟領導意圖,即從主動請示中獲取,從領導批示中領悟,從平時言談中捕捉,從講話材料中把握意圖。三是必須有超前意識,對發展態勢作超前預測,對工作方案作超前設計,對所需材料作超前準備,對所需信息作超前提供。四是必須擺正位置,審時度勢。

    2、辦理文件把好關。辦理文件主要把好“三關”:一是行文關。對各類文稿要先審查其是否有發文必要,以及行文格式、文種是否妥當。二是政策關。看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規以及學校決議、精神。三是文字關,對文稿要精心寫作、修改,確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。在電子公文交換中,新形勢、新需要,高標準、嚴要求,更要掌握計算機操作技能,熟悉電子公文制作,嚴格電子公文處理規范。辦公室人員唯有充分發揮吃苦耐勞的精神,忘我的工作,務求做到收發及時、行文規范、嚴守秘密,決不耽誤各項工作的順利開展。要加強對電子印章的管理,杜絕違規操作現象發生。

    3、搞好協調服務。搞好協調服務應注意“四點”:一是原則性。凡事都要堅持政策原則,出以公心、依法辦事、以理服人。二是謀略性。要深入調查,弄清矛盾的來龍去脈,對處理意見胸有成竹。三是靈活性。要靈活多變,一把鑰匙開一把鎖,堅持原則不呆板,靈活處置不亂套。四是加強自身修養,要待人以誠,與人為善,不耍小聰明,不出歪點子,不玩小權術。

    搞好協調服務應處理好“六種關系”:一是扎實抓工作與用巧力的關系。溝通與協調技巧,善于傾聽別人講話,把握意圖,善于傾聽基層意見,給領導反映問題要有方案選擇,對下講話要克服傲慢。二是處理好理財與用財的關系,力求節約辦好事。三是對外交往與樹立形象的關系。維護好尊嚴,樹立好形象,舉手投足皆形象。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關系。無規律就是規律,辦公室要忙而不亂。五是處理好全面服務與維護教學中心的關系。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關系。要有容人的雅量。

    搞好協調服務應創造寬松環境,團結人員。一是要有良好精神狀態,爭取領導支持,站在領導角度想問題、辦事情。二是善于管理,團結協作,增強凝聚力。三是圍繞中心,勇于示范。

    學校辦公室工作計劃范文第4篇

    實施素質教育,推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導,而且還需要一個安靜地、安全地教學、生活環境。給老師、學生營造一個舒適、寬松的環境,是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標。

    二、機構安排及相關責任:

    總負責人:

    組長:

    副組長:

    職責:①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。

    ②由組長制訂具體措施方案,由其他成員負責實施。

    ③由具體負責后勤的安全工作。(包括鍋爐的使用、檢查及維修,食物的采購)

    ④由具體負責代銷店中副食的安全衛生工作。

    ⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。

    三、調解委員會:

    組長:

    職責:①負責調解學校教師與家長之間矛盾。

    ②負責調解學校教師與教師之間的矛盾。

    ③負責調解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。

    四、值勤安排:

    負責人:

    星期一星期二星期三星期四星期五星期日

    值勤人員:各班班主任

    要求:

    ①由各成員具體負責,午寢必須到班,晚自習后必須查寢,飯后到班抽查。

    ②各班班主任午寢必須到班,晚自習后必須查寢,如在午寢期間或晚寢時間學生出現事故,班主任負主要責任。

    ③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查,并做好值勤記載。

    五、獎懲計劃:

    優秀學生、優秀團員、優秀干部由團支部獎獎勵。

    違反紀律的同學由“綜治辦”查處。

    ①原則:以批評教育為主,處罰為輔。

    ②處罰檔次為:視其情節輕重分:留校查看處分;記大過處分;口頭警告處分。

    ③學期結束,視處分學生情況決定看是否撤銷其處分。

    六、目標細則:

    1、上學放學一律不準騎自行車。

    2、下自習后(包括下課)一律不準私自到學校外池塘、下垸提水、洗澡。

    3、住宿學生下自習后一律不準私自外出,如要回家,必須經班主任批準。

    4、飯后或下自習后嚴禁同社會青年到校惹是生非。

    5、不準翻爬圍墻、翻坐學校樓梯。

    6、準私自接觸學校的照明設備。

    7、要團結友愛,不準打人、說臟話。

    8、要誠實,不準隨意拿他人財物。

    學校辦公室工作計劃范文第5篇

    一、班級概況:

    班級現有人數69人,男女人數均等,少數民族同學共9(維*爾族4人,回族5人)人,目前為止,班級秩序穩定,絕大多數同學能按照學校及班級規定,嚴格要求自己。家校配合融洽,有良好的班風、學風。學生集體榮譽感強。

    個別學困生在學習方法及學習興趣上還需要多去指導、關心。

    二、班級奮斗目標:

    本學期努力使班級周周掛齊三面旗,使每一位老師能順利上好每一節課,絕大多數同學在周五班會課的評比中,能成為分項小明星,及至全能小明星。在小學階段,能使每一位同學都發揮特長,找到自信心,積極向上,努力成為班級中優秀的一分子,使他們能在身心方面得到健康、全面的發展。使班級成為有凝聚力、健康向上的集體。

    三、具體管理措施:

    1、思想品德方面

    依據本班的每周評比標準,要求學生養成良好的行為習慣,尊老愛幼,見到師長主動問好,同學遇到困難能伸手幫助,使用文明語言,不說臟話,撿到東西要主動交給老師或值周生,待人要誠實,舉止要大方,學會和別人合作,從小養成誠信、誠實的良好品質。

    2、學習、紀律、衛生方面

    根據學生在各個方面的表現,設置了班級每周評比表,分為:完成作業、帶齊學具、課前、課間、上課聽講、環境衛生、佩戴紅領巾、兩操及路隊的表現,每一項都有專門的小干部負責,每天利用放學前的幾分鐘進行小結,表現不好的要在評比表中扣去單項分,表現好的要加分,周五進行總結,評出單項小明星及全能小明星,并在家校本上進行簡單的自我小結,并適時獎勵,更便于家校進行溝通和交流。學期末文明學生和三好學生的評比主要以此為依據,

    對于平時為班級做好事、作業書寫認真、上課發言積極、考試成績優秀、家長簽字表現好的,隨時發紅花鼓勵,二十朵紅花換一顆金星,學期末的各項評比主要依據金星的多少,因此,平時就要鼓勵學生多得紅花,多得金星。

    3、培養小干部,讓他們有自我管理的意識和能力。

    4、安全教育

    面對安全意識淡薄的小學生,要經常去說、去強調,危險的地方不去,危險的東西不玩,危險的動作不做,放學按時回家,讓學生有安全觀,并能相互提醒,養成良好的習慣。

    5、以家校本為紐帶,家校及時聯系,及早發現并解決問題。

    總之,學生的事無小事,班主任應該做到嘴勤、手勤、腿勤,要盡可能地為學生著想,讓每一個學生都有積極向上的意識,把自己融入到集體中,形成一個健康、團結向上、凝聚力強的班級體。

    四、各月安排

    二月

    1開學報到,檢查作業,分發書本,收舊利廢

    2、交流假期生活見聞

    3、辦好假期生活展板

    4、做好小干部的分工及培養工作

    三月

    1、做好看護、特長班的各項工作

    2、開展學雷鋒、爭做“小雷鋒”的活動

    3、慶祝三八婦女節

    4、繼續進行安全教育

    四月

    1、進行愛國主義教育,掃墓活動

    2、為春季田徑運動會做準備

    3、班級寫字比賽

    4、準備并展示“新疆文化月”的綜合實踐活動

    5、慶祝五一國際勞動節

    五月

    1、參加田徑運動會

    2、班級成語競賽

    3、進行民族團結教育

    4、歡慶六一做好展板

    六月

    1、組織游園活動

    2、做好期末復習的各項工作

    3、評選文明小學生和三好學生

    七月

    1、迎接期末考試,填寫各類表冊

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