韓國(guó)檢察官制度論文

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韓國(guó)政治體制實(shí)行三權(quán)分立，由行政、立法和司法三部分組成，檢察廳屬于行政機(jī)關(guān)，隸屬司法部，是相對(duì)獨(dú)立的體系，各個(gè)檢察廳的轄區(qū)與行政區(qū)域不存在一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。

任何人如想成為檢察官，必須先通過(guò)司法考試。司法考試每年舉行一次，每次考試又分三次進(jìn)行，通過(guò)率很低。即使通過(guò)司法考試，也不能立即成為檢事。考試合格人員必須進(jìn)入最高法院辦的司法研修院完成兩年的司法研修學(xué)習(xí)，在這兩年中，要學(xué)習(xí)法官、檢事、律師的全部業(yè)務(wù)。通過(guò)畢業(yè)考試后，根據(jù)本人的愿望與成績(jī)，安排其為法官、檢事或律師。全部初任檢事都被分配到第一線偵查部門(mén)，在實(shí)踐過(guò)程中逐漸掌握業(yè)務(wù)方法。

《檢察廳法》賦予檢察官下列的職權(quán)包括：1犯罪偵查和提起公訴及為其維持的必要事項(xiàng)；2行使對(duì)犯罪偵查的司法警察官吏的指揮和監(jiān)督；3為正確適用法律法規(guī)，向法院提出請(qǐng)求；4對(duì)裁判執(zhí)行的指揮和監(jiān)督；5履行將國(guó)家作為當(dāng)事人或參與人的民事訴訟、訴訟以及行使對(duì)該執(zhí)行的指揮和監(jiān)督；6依照法律規(guī)定的其他事項(xiàng)。除了負(fù)責(zé)偵查犯罪案件以外檢事還負(fù)責(zé)該地區(qū)社會(huì)正義的實(shí)現(xiàn)，這也是其主要任務(wù)之一。在地方檢察廳及以下的機(jī)構(gòu)中，均設(shè)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境、建筑、遺產(chǎn)、通、森林、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、食品、醫(yī)療防火、鐵路、等部門(mén)，檢事按分工分管相應(yīng)的案件，并且隨指揮警察機(jī)關(guān)與有關(guān)行政機(jī)關(guān)，所負(fù)責(zé)領(lǐng)域?qū)嵭屑泄苤啤?/p>

韓國(guó)的檢察官共有四個(gè)等級(jí)，即檢察總長(zhǎng)、高等檢事長(zhǎng)、檢事長(zhǎng)、檢事。檢事總長(zhǎng)作為長(zhǎng)官級(jí)檢察官，其任職與總統(tǒng)的更迭有密切關(guān)系，總統(tǒng)雖有權(quán)更換檢事總長(zhǎng)，但檢事總長(zhǎng)人選必須是符合檢察官條件的人，在一般情況下，檢事總長(zhǎng)從高等檢事長(zhǎng)中選拔。一名檢事如想成為一名高級(jí)檢事和首席檢事，必須在低級(jí)職務(wù)上工作10年以上;高等檢察廳的檢事、部門(mén)首席檢事以及地方檢察廳和支廳的部門(mén)負(fù)責(zé)檢事的任命，需要被任命的人員在上述部門(mén)工作5年以上。檢察總長(zhǎng)則需在高級(jí)檢事和首席檢事崗位上工作15年以上。

韓國(guó)檢察官的任命由總統(tǒng)決定，法務(wù)部長(zhǎng)官行使提名權(quán)，總理根據(jù)總統(tǒng)的委托行使調(diào)轉(zhuǎn)檢察官的權(quán)力。檢察廳是統(tǒng)轄檢察工作的機(jī)關(guān)，檢察官是獨(dú)任官?gòu)d制，檢察事務(wù)全部由檢察官單獨(dú)處理，檢察官有各自的權(quán)限。在行使檢察職能時(shí)是檢察官獨(dú)立，檢事對(duì)于自己所負(fù)責(zé)的案件，獨(dú)立地進(jìn)行調(diào)查與判斷，獨(dú)立做決定，并且自己承擔(dān)責(zé)任。任何一個(gè)刑事案件都由一名主任檢事負(fù)責(zé)處理，對(duì)嫌疑人的拘留與免予拘留、起訴與免予起訴的決定，都是由主任檢事來(lái)決定的，而不是以檢事長(zhǎng)（檢察長(zhǎng)）或檢察廳的名義作出的。如果主任檢事與上司的意見(jiàn)不符時(shí)，上司只能向主任檢事提出參考意見(jiàn)，而不能更改主任檢事的決定。

為了保障檢察機(jī)關(guān)獨(dú)立公正地行使職權(quán)，防止在同一職位上過(guò)度長(zhǎng)期工作引起一些弊病，促使檢察人員創(chuàng)造性地履行職務(wù)，韓國(guó)實(shí)行檢察人員崗位輪換制度，原則規(guī)定是：在同一廳內(nèi)連續(xù)工作期間，一般職不得超過(guò)5年.技能職不得超過(guò)7年，但是大部分人員在同一崗位上工作2-3年即被調(diào)任。具體程序是：經(jīng)過(guò)篩選，對(duì)符合條件的人選根據(jù)每6個(gè)月對(duì)檢察人員的評(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行再次篩選，安排新的崗位