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      新時期安全教育的深化對策

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      新時期安全教育的深化對策

      1明確安全教育的重要性,將其寓于企業及單位發展之中

      要提高事業單位安全教育的效率,首先必須讓廣大職工明白安全教育的重要性,因此,需要將安全教育工作寓于企業及單位的整個發展過程中。安全教育與管理工作與企業、事業單位的經濟發展并不存在任何尖銳的矛盾,因此,需要轉變其傳統的經濟效益第一的觀念,將安全教育寓于經濟發展之中,安全教育者必須認識到企業的發展與安全管理工作是雙向作用的,安全管理能夠為企業經濟發展提供更好地服務,同時企業的發展也能為安全管理工作提供相應的經濟支撐。因此企業必須堅持安全教育與生產工作相結合的方式。在經濟建設的各個環節抓好企業的安全管理工作,將安全教育深入于企業的各項建設中,轉變傳統企、事業單位一味注重經濟發展,而對安全教育投入過少的局面,確保安全教育與企業發展達到和諧統一,做到相互影響、相互制約,做到雙向一致,促使企業在安全保障下,取得更好的經濟發展。

      2為事業單位的安全教育創造良好的環境氛圍

      我國有句富含哲理的俗語為“近朱者赤,近墨者黑”,它強調了環境對人的影響作用,雖然此種觀念并不具有全面性,但同時也有一定的指導意義。針對事業單位員工的安全教育也同樣如此,在教育中需要重視環境的影響作用,為企業員工創造良好的安全教育氛圍,為員工創設一個和諧安全的工作環境,在企業內部建設一個安全文明的生產環境,讓員工在潛移默化中受到環境氛圍的烘托與影響,進而在心底樹立安全意識。首先,企業可以發揮環境感應的作用,建設完善的安全管理基礎設施,在較醒目的區域及易引發安全事故的環節張貼明顯的安全提示標語;其次,完善安全管理標準體系的建設,給員工提供完備的安全指導依據,從而減少由于人的因素而引發安全事故的產生;另外,還需發揮榜樣的引導作用,特別是各安全管理及教育人員,需要重視自我的影響作用,在企業安全管理活動中嚴格規范自我的言行,積極投入安全教育工作中,充分發揮榜樣的連帶效應,增強教育的感染力與說服力,從整體上形成一個有濃郁安全教育氛圍的企業環境,從而提高其安全教育水平,減少事故的產生。

      3完善安全監管體系的建設,強化行政約束的作用

      在企業內部,安全教育的方式不僅包括從行為上、環境上感染員工,同樣也包括從監督、約束等有效的管理機制上來強化安全教育的效率。要從本質上改善員工在常規生產活動中不規劃的操作行為,不僅需要教育渲染,同時也需要采取強制性的手段。若傳統的安全教育手段并不能夠發揮實質性的效果,則非常有必要建設安全監管體系,強化行政約束的作用,規范員工的行為。將企業安全管理的理念融合于行政制度中,在鼓勵員工進行自我安全教育的同時,也需要結合管理機制,來給員工形成一種法規約束,使安全教育理念能夠得到具體的落實。積極策劃許多安全評測工作,強化各個環節的安全配合,同時也采取相應的鼓勵措施,開展先進的安全教育團隊的評比工作,讓教育者與員工共同配合,形成一種安全競爭意識,從而使各級部門安全管理工作得到進一步落實,在企業管理中實現安全教育的有效融通,進而在整體上提高安全教育的效率,減少事故的發生,提升企業的安全管理水平。結束語綜上所述,在經濟迅速發展的背景下,要減少企業安全事故的發生,達到在保障安全的前提下,發展企業經濟,取得良好的市場競爭地位,必須強化企業的安全教育,從創新安全教育的手段、創造良好的環境氛圍、完善安全監管體系的建設等方面出發,讓廣大職工明白安全教育的重要性,從根本上做到約束自身的生產行為,強化各部門間的配合,減少安全事故的產生,進而從整體上提高企業安全管理的水平。

      作者:于雪單位:大慶市薩爾圖區人力資源和社會保障局

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