社區社會者管理

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1。組織。管理能力。

社區各類志愿者協會隊伍。群眾性組織和日常的民主會議的召開等。都離不開社區工作者的組織。引導和管理。

2。良好的人際關系。靈活的處世技巧。

畢竟群眾是社區工作者的出發點和落腳點。一切工作脫群眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的群眾基礎，就無從談社區文化，社區認同感。歸屬感。

3。良好的口才，有公關的能力。

良好的口才是溝通上下級關系。搞好公關的必要條件。它是做好與群眾溝通。協調居民關系。增強個人人格魅力的利器。是組織群眾。做好

各項活動的先行軍。與社區單位資源共享，共駐共建。加強與社會各界的溝通都必需有一定的公關能力，方可勝任。

4。懂得基本的法律常識。

可以做好民事調解和法律咨詢的工作。

5。有較強的創新能力，

我國社區建設工作起點晚，社區工作包羅萬象。各項工作剛剛起步，許多制度。法規還不完善。而且各社區發展水平參差不齊。從整體來說是處于一種低水平的初期階段，聘進具有創新能力。富有頭腦的年輕工作者顯得十分緊迫。

6。具有一定水平的分析。調查能力。

“沒有調查就沒有發言權”要找到工作的重點，突破口。要改革和創新都要得到第一手資料。只有這樣才可以分析出問題的關鍵問題，有利于工作的解決。

7。具有社會工作者的基本理念和工作方法。

社會工作者是通過專業。科學的工作方法和手段以人為本。達到助人自助和恢復社會功能的目的。

8。寫作能力。特別是日常公文寫作的能力。

較強的寫作

能力有利于寫作社區對內對外的常用公文，更好地與上下級溝通。有利于起草社區章程。決議。通告等重要文件。可以更好地起草社區工作報告和發展規劃及對外宣傳本社區。增強其影響力。

9。敬業精神。

敬業精神是做好各項工作的源動力，是我們的最基本的職業道德。

10。有個人魅力。

特殊的個性。堅定的信念。深厚的功底和才華是你不斷進步的階梯，是你實現人生理想的最佳選擇。

11。敏銳性。洞察力。