財務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)論文

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一、加強(qiáng)財務(wù)干部職業(yè)道德教育和作風(fēng)建設(shè)的重要性

石油企業(yè)作為我國的大型企業(yè)之一，近年來在市值常年高居“榜首”，同其它企業(yè)相比，其涉及到的資金更加龐大。財務(wù)干部在工作中擁有的權(quán)利越大，這也就導(dǎo)致了財務(wù)干部在工作中可以趨左的事件也就越多。財務(wù)干部如果不能堅守職業(yè)道德敗壞（去掉），在工作中為了自身的利益而不顧及集體利益和國家利益，那么不僅會使國家的利益遭受損失，同時也會造成惡劣的社會影響。加強(qiáng)對財務(wù)干部的職業(yè)道德教育和作風(fēng)建設(shè)可以有效的提高財務(wù)干部的道德素質(zhì)，從而使財務(wù)干部在工作中，更加注重大局利益，使此財務(wù)干部工作人員能夠遵守相應(yīng)的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，在工作中忠誠積極、公正廉潔，能夠更加全新權(quán)益的為了國家工作，為了企業(yè)工作。財務(wù)干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，每天都有成萬上億的資金從財政干部手頭流過，要管理成千上萬的資產(chǎn)，是延長石油不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。因此，財務(wù)干部的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平的高低，是否能遵守國家財經(jīng)制度，有良好的職業(yè)道德和過硬的工作作風(fēng)，是履行好職責(zé)的重中之重，是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻形勢的關(guān)鍵。

二、加強(qiáng)財務(wù)干部職業(yè)道德教育的措施

（一）堅持以人為本堅持以人為本，最重要的就是要關(guān)愛人、尊重人，使財務(wù)干部感受到集體的溫暖，從而使財務(wù)干部在介紹道德教育上能夠具有一個平和的心態(tài)。關(guān)愛人，就是在道德教育中要關(guān)心財務(wù)干部的物質(zhì)生活，要關(guān)心他們的生活，財務(wù)干部在生活和學(xué)習(xí)上存在困難時要進(jìn)行及時的幫助，避免干部因為生活、學(xué)習(xí)上的困難而在工作上出現(xiàn)錯誤；在管理上要以人為主體，使管理的透明度和親和力都能夠得到相應(yīng)的提高，調(diào)動財務(wù)干部在在工作上的主動性和積極性，從而使財務(wù)干部的工作變得更加合理，同時在道德教育上注重關(guān)愛人，也可以使財務(wù)干部更加容易接受，從而使道德教育和作業(yè)建設(shè)變得更加容易。尊重人，就是對財務(wù)干部的認(rèn)可、價值的肯定。任何一個有思想的人都希望得到他人的賞識，像石油企業(yè)中的財務(wù)干部這種接受高等教育的人才，更加希望得到他人的尊重。因此在到的教育上，必須要尊重其人格，提高其自豪感，使其在工作中能夠更加的積極。尊重人不僅是道德教育中以人為本的基本體現(xiàn)，同時也是確保工作順利的基本前提。石油企業(yè)中的其他領(lǐng)導(dǎo)不僅要尊重財務(wù)干部的人格、尊嚴(yán)、權(quán)利、勞動成果，同時要尊重其法律隊伍和社會隊伍。

（二）不斷加大推進(jìn)力度加強(qiáng)石油企業(yè)財務(wù)干部道德教與作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的工程，在道德教育上如果只是簡單的開會、通知、趕時髦、追熱點(diǎn)，那么道德教育勢必會成為一種形式，起到的效果也是微乎其微的。在道德教育重要對財務(wù)干部的職能進(jìn)行明確。將財務(wù)干部的職業(yè)道德放在應(yīng)有的位置上，同時調(diào)動員工的力量協(xié)同財務(wù)干部工作的開展，形成合力。通過對道德目標(biāo)的分解，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使道德建設(shè)成為石油企業(yè)自身管理的重要組成部分，同中心工作一起開展、一起部署，并對矩陣管理理念進(jìn)行合力應(yīng)用，將目標(biāo)進(jìn)行合力分解，具體責(zé)任落實(shí)到每一個財務(wù)干部身上，層層落實(shí)。

（三）加強(qiáng)機(jī)制，加強(qiáng)財務(wù)干部道德建設(shè)的持久性職業(yè)道德教育和作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，要對其進(jìn)行詳細(xì)策劃，實(shí)施上要分步，不能隨意變更。學(xué)習(xí)是辨別是非的基礎(chǔ)，正氣是制止腐敗的法門。財務(wù)干部加強(qiáng)自身的自律性才能確保作風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行。財務(wù)干部要多學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)是財務(wù)干部道德認(rèn)知的保障。財務(wù)干部要認(rèn)清石油企業(yè)的發(fā)展，清楚自身肩膀上的重任，要經(jīng)常對自己的職業(yè)道德進(jìn)行檢驗，從而為加強(qiáng)職業(yè)道德提供有力的思想理論支持。財務(wù)干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對自己的行為進(jìn)行自我反省，尋找方位。道德教育的主要目的就是將外的道德轉(zhuǎn)化為則去遵守，從而將“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白月伞薄Ｕ_處理個人去群眾，個人與企業(yè)，個人與下屬及上司之間的關(guān)系。建立先進(jìn)典型激勵制，道德教育中最有效的一種方法就是豎立典型激勵制。不論是石油企業(yè)中的財務(wù)干部，還是其他類型中的財務(wù)干部的正面形象對石油企業(yè)中的財務(wù)干部都有著激勵作用。鼓舞著石油企業(yè)的財務(wù)干部在工作中實(shí)事求是，利用正確的態(tài)度和觀念，將學(xué)習(xí)的知識利用到工作之中，通過實(shí)際道德教育經(jīng)驗可以發(fā)現(xiàn)，先進(jìn)典型激勵制度在到的教育中經(jīng)常會起到“潤物細(xì)無聲”的作用。

三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)財務(wù)干部的良好作風(fēng)

（一）加強(qiáng)思想教育。圍繞黨的十八大精神、系列重要講話精神和國家財經(jīng)法規(guī)等重點(diǎn)內(nèi)容，組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的一系列的新思想、新論斷、新目標(biāo)、新部署，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，用十八大會精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動、推動工作落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定，加強(qiáng)對財務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)黨規(guī)教育，通過組織財務(wù)人員集中觀看警示教育片，進(jìn)行案例剖析和開展討論，使廣大財務(wù)人員進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)意識和廉潔從業(yè)意識。

（二）加強(qiáng)財務(wù)文化建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大財務(wù)工作者深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力，不斷推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使廣大財務(wù)工作者從源頭上筑牢思想道德防線。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)全系統(tǒng)財務(wù)人員提高黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律防線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力提高工作效率，形成“以廉為榮、以貪為恥”的財務(wù)文化。

（三）強(qiáng)化財務(wù)業(yè)務(wù)廉潔防控體系建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制制度為依托，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，逐步建立和完善“權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時”的廉潔風(fēng)險防控管理體系，強(qiáng)化財務(wù)干部自覺抵御廉潔風(fēng)險的能力，堅持圍繞收支兩條線，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控工作與企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，提升整體管理水平，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

石油企業(yè)對我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著作用，而石油企業(yè)的發(fā)展會受到企業(yè)中財務(wù)干部的道德素養(yǎng)影響，因此在工作中要從多方面加強(qiáng)對財務(wù)干部道德教育和作風(fēng)建設(shè)，為石油企業(yè)的發(fā)展打下堅持的基礎(chǔ)，同時也有效的降低在石油企業(yè)中違法行為的發(fā)生。

作者：李濤單位：陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司財務(wù)中心