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    探討醫(yī)科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

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    探討醫(yī)科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

    【論文摘要】以新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作為例,探討醫(yī)科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

    近幾年來,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢、就業(yè)市場發(fā)生了巨大變化,已由過去的“賣方市場”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百I方市場”,而畢業(yè)生的就業(yè)思想也在不斷變化之中,已由過去的“坐等客上門”的被動應(yīng)對轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃拥穷iT”的主動出擊。畢業(yè)生的就業(yè)狀況直接反映著一所高校的辦學(xué)質(zhì)量和效益,關(guān)系到高校的生存和發(fā)展。

    從畢業(yè)生求職中存在的問題來看,畢業(yè)生自己難以做出客觀、真實的自我評價和定位,因此,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作就變得極其重要。就新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院而言,近些年來,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心堅持“以學(xué)生為本”的思想,牢牢把“一切為了學(xué)生就業(yè),為了一切學(xué)生就業(yè)”作為工作主線,提出了一系列新的工作方法,創(chuàng)造一切可以創(chuàng)造的條件為畢業(yè)生服務(wù),使我院近幾年來的就業(yè)指導(dǎo)工作取得良好的成效。2000年我院本科畢業(yè)生418人,初次就業(yè)率為46.5%,以后每年以10%遞增。

    1加強外聯(lián)

    采取“走出去,請進來”的方針,積極引進各地用人單位,與社會各界取得廣泛聯(lián)系,拜訪老朋友,結(jié)交新朋友,鞏固老市場,開辟新領(lǐng)地。

    在2OO4年考研分?jǐn)?shù)線公布后,就業(yè)指導(dǎo)中心迅速派出5個考研調(diào)劑小組,奔赴9個省(市)10所高校,為我院畢業(yè)生聯(lián)系到121個考研調(diào)劑指標(biāo);在考研調(diào)劑結(jié)束后,就業(yè)指導(dǎo)中心又組織4個就業(yè)工作小組,走訪全省17個地市,聯(lián)系就業(yè)崗位200余個。

    2建立大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺

    信息就是財富,信息就是崗位。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心構(gòu)建起大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺,在就業(yè)信息網(wǎng)上開通了畢業(yè)生資料填寫、就業(yè)信息、畢業(yè)生信息查詢、就業(yè)政策和新聞等系統(tǒng)。在就業(yè)信息網(wǎng)上還建有我院畢業(yè)生就業(yè)電子檔案,只要輸入畢業(yè)生的密碼,輕輕一點,就可以查看其所學(xué)專業(yè)、求職意向、個人簡歷、評先授獎等情況,使畢業(yè)生和用人單位在虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)平臺上“雙向選擇”。自21302年9月份以來,就業(yè)信息網(wǎng)上已信息330條,包含崗位3580個,使信息更暢通。

    3招聘會分批進行

    隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢、就業(yè)市場發(fā)生變化,畢業(yè)生的就業(yè)思想也在不斷變化中。就業(yè)指導(dǎo)中心實施冬春兩季相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合,綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的就業(yè)供需見面模式,除每年冬季舉行一次大型的、綜合性的供需見面會外,還在來年的3、4、5月份的月末日舉辦月末招聘會。另外,還特別為非招聘會期間前來招聘的單位舉辦專場招聘會,3次共吸引了148家單位,提供就業(yè)崗位近1400個。其中,最后一次月末招聘會還吸引了中國中醫(yī)研究院、中國人民解放軍371醫(yī)院及10多家地市級中心醫(yī)院。這樣,就能給包括考研失利在內(nèi)的畢業(yè)生提供更多的選擇空間,能最大限度地實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

    4進行就業(yè)心理輔導(dǎo)與就業(yè)模擬訓(xùn)練

    從畢業(yè)生求職中存在的問題來看,畢業(yè)生自己難以做出客觀、真實的自我評價和定位,因而在與用人單位簽定協(xié)議時,心中無數(shù),猶豫不定。針對此情況,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心積極采取集體座談、個別輔導(dǎo)、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式,接待畢業(yè)生咨詢,還組織了多次大型的“模擬就業(yè)”活動,現(xiàn)場剖析畢業(yè)生“面試”過程中的不足之處,提出解決方案,引導(dǎo)畢業(yè)生減少盲動,幫助學(xué)生客觀地自我評價和自我定位,正確、有效地?fù)駱I(yè),在面試過程中發(fā)揮出最佳水平。

    2005年是我院首屆擴招畢業(yè)生就業(yè)的第一年,本科畢業(yè)生1154人,是去年的3倍,其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生927人,較去年增加兩倍有余。相對平穩(wěn)的就業(yè)市場與快速增長的畢業(yè)生隊伍之間的矛盾日益突出,就業(yè)壓力十分巨大。然而,我院本科畢業(yè)生初次就業(yè)率仍高達(dá)72.96%,截至2005年9月1日,我院2005本科畢業(yè)生就業(yè)率已高達(dá)89.17%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期全國普通高校畢業(yè)生平均的就業(yè)率73%。

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