中小企業財務管理探究

前言：本站為你精心整理了中小企業財務管理探究范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

1適時運用權責發生制

會計是以收入和費用為依據，對企業的效益損益進行計算。而權責發生制忽略虛收現象實行應收應付制度，穩健經營企業管理，確認和記錄將要發生的費用，忽略不確定的費用，具有預見性，這樣便有效的忽略了虛收現象。在運用該制度時應有所取舍，以重要性原則為中心，在維護客觀性原則的基礎上運用權責發生制原則，另外我們還要注重度的把握程度，把握得當，企業財務管理的優勢得以發揮，把握不好，企業的財務狀況和經營成果不能得以準確反映和度量。另外我們還要提高企業財務管理從業人員的綜合素質培養，人是原則實施的關鍵因素，提高人的素質水平起著至關重要的作用，從業會計人員的素質的高低直接影響著度的實施和各個原則的運用，因此我們要不斷提高會計人員的職業道德素質和職業技能素質培養，提高科學文化水平和道德素質水平，培養實事求是，誠實守信素質，增強就業競爭力和創造力，從而提高從業人員的綜合素質的提高和完善。

2重視財務管理意識

在現階段的經濟條件下，企業的管理者應高度重視企業管理的作用，提高企業管理意識和觀念。產量和訂單固然很重要，但是以財務管理為核心的觀點應牢牢樹立不變。企業的發展最終要看效益，但是效益體現在財務的指標上，因此財務管理不僅是一項計量工具，而且是企業發展的重要指標和導向。因此，為了企業的長期發展，企業的管理者應不斷的學習財務管理的知識，加強財務管理的意識，完善企業財務管理制度，及時掌握企業發展前途和命運，切實維護和發展好企業的命脈。

3逐步完善企業內部財務管理制度

企業的管理者要建立科學的企業財務管理制度和企業內部控制制度，使企業做事時可以做到有法可依，有章可循。中小型企業要逐步完善企業財務管理的狀況，在觀念創新的基礎上加強制度創新，管理創新。在職員中建立崗位分配制度和崗位輪換制度，切實保障職員的利益，對一個崗位，在一定的時間，一定的地點要有輪換制度，輪換職員的工作，切實保障公平和透明度，有利于職員之間相互監督，保障企業的財務和財產資金安全。其次，合理的規范會計的職責，規范核算和工作水平，加強制度監督管理，要符合相關法律法規的要求制定總賬，流水賬，明細賬，內容清晰明了，合理的反映企業的財務運營狀況。真實，合理，有效。

4提高抗御風險能力加強自身的財務管理

企業要想發展好，要不斷加強自身的抗風險能力和競爭力，形成比較合理的資產產業結構，合理地利用企業的有效資金，利用閑散資金完善產業結構，有效的減少資金的浪費和不合理運用。建立資金預警機制，監控企業運營過程中潛在的風險，不斷的進行調節和完善。評估企業的制度是否完善，運行是否安全，健康，是否存在危機，合理的進行調節并做出合理的決策。

5增強融資能力

中小企業的融資能力弱,企業規模小,資金少,抵御風險能力弱，融資渠道窄。由于這一特點，嚴重制約著企業的效益和未來前景發展。國家應依據這一弱勢，切實維護中小型企業的利益，給與一定的優惠政策。企業也應不斷加強自身能力，把資金確實的保障在回收期短，效益高的方向進行投資，拓寬企業融資渠道，提高資金有效利用率?？傊?，隨著社會經濟不斷發展，國民經濟不斷提高，中小型企業相對于大中型企業面臨更大的競爭。無論是國家還是企業自身，都應該高度重視財務管理，扶持中小型企業，完善財務管理制度，提高財務管理意識，增強財務管理能力，加強財務管理控制，規范從業人員的能力和制度方法。提高競爭力，促進我國中小型企業的改革與發展。

作者：鄧昕單位：遼寧電力經濟開發有限公司