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      中小企業會計管理問題及對策分析

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      中小企業會計管理問題及對策分析

      摘要:近幾年,我國中小企業發展迅速,越來越多的中小企業躋身于市場經濟浪潮,在社會主義市場競爭中占據重要地位。為進一步適應經濟全球化的發展,必須轉變發展理念,創新會計管理方法,重視對會計管理問題的探究。基于此,本文在分析中小企業會計管理意義及存在問題的基礎上,重點探討了中小企業會計管理策略,以期進一步促進中小企業的發展。

      關鍵詞:中小企業;會計管理;對策

      近些年,隨著社會的進步與經濟的發展,中小企業規模不斷擴大、數量不斷增加,且在市場經濟的推動下,中小企業發展空間越來越廣闊。但是在中小企業的發展進程中,會計管理問題始終是企業面臨的重要問題。會計管理問題處理的好,將有利于企業的健康發展,同時也在很大程度上保證企業經濟安全。所以,加強對中小企業會計管理問題的研究,顯得更為重要。

      一、中小企業會計管理的重要意義

      (一)有利于促進企業經營管理水平的提高

      中小企業會計管理工作通過多種方法、多種渠道獲得相應信息,通過對這些信息的進一步加工與整理,形成符合企業內部管理要求的特定數據,為管理者的相關工作提供重要依據,有利于企業計劃、決策等內容的有效實施。

      (二)有利于促進企業經營決策的規范

      企業會計管理人員通過對成本、資金以及利潤等信息資料的科學分析,全面了解與掌控企業內部情況,探討市場行情,將企業經營趨勢準確表達,同時放映出企業可能得到的經營效益,從而促進企業經營決策的科學與規范。

      (三)有利于促進企業內部財務關系的協調

      對于中小企業而言,會計管理的主要作用就是對會計事務進行計劃、協調、控制,通過財務預算的正確編制,保證企業各級管理人員明確部門目標與工作任務,與此同時,加強企業各職能部門的相互溝通與合作,進而保證企業整體目標與各職能部門目標相互統一、相互協調。

      二、我國中小企業會計管理中存在的問題

      (一)管理觀念陳舊

      當前,許多中小企業屬于私營性質,企業內部領導者集權現象較為嚴重,且管理觀念陳舊,對會計管理工作缺乏深入的認識,導致部門間職責不分,存在越權行事、管理混亂等現象,財務監管不嚴,信息失真現象嚴重。另外,部分企業管理人員管理理念落后,因自身原因,未將會計管理納入企業管理機制中,缺乏先進的財務管理觀念,導致企業財務管理逐漸喪失其在企業管理中應發揮的作用。

      (二)缺乏完善的監管機制

      在中小企業中,財務監管工作屬于企業內部控制的一種重要形式,主要依賴于內部審計。通常情況下,完善的企業內部審計制度是保證企業得以正常運行、穩定發展的關鍵因素。但是,在部分中小企業中,內部審計工作僅僅流于表面形式,企業內部雖設立了內部審計的相應崗位,但并未引起企業管理人員的重視,審計工作質量難以得到保障。另外,企業管理人員對會計管理工作監管不嚴,久而久之出現一些違法亂紀行為,導致企業內部腐敗現象的發生。

      (三)會計管理人員素質低下

      因許多中小企業對會計管理工作缺乏正確的認識,且對其不夠重視,企業會計人員由企業領導親信擔任。這類人員未經企業專門系統的會計工作培訓,會計資質不夠,專業水平低下,在會計管理工作中僅憑自身意愿行事,工作具有極大的隨意性,導致企業會計管理工作的重要作用難以有效發揮。

      三、中小企業會計管理有效策略

      (一)吸取先進的會計管理經驗

      對于中小企業而言,會計管理工作甚為重要。如今,在激烈的市場競爭中,中小企業需要承擔很多資金風險,且在企業的發展進程中,需要面對許多挑戰,因此,中小企業必須要吸取先進的會計管理經驗,促進企業會計管理工作的完善。例如,中小企業可學習先進企業的會計管理手段,采用科學技術手段對采取賬目進行完善;針對企業自身情況,對財務管理經驗進行適當學習,找到適合自身發展的財務管理方式,以推動企業的蓬勃發展。

      (二)完善會計監管機制

      對于中小企業而言,要想促進自身企業會計管理工作的有效發展,就必須完善會計監管機制。對于會計管理工作而言,涉及企業各個部門,參與的人員也較多,只有強化會計監管機制,才能有效保證企業會計管理工作的正常運行。完善企業會計監管機制需做好以下兩點:第一,完善財務憑證稽核制度。要想避免會計信息失真現象的發生,不僅需要會計人員較高的業務水平,還需要企業加強建設自身財務憑證稽核制度,通過制定有關制度約束會計部門、會計人員的行為。第二,會計管理人員加強自我監督。建立企業內部牽制制度,會計工作在上下級人員的相互合作中才能得以實現,如此一來,通過內部監督,能夠有效避免會計管理不良行為的發生。

      (三)加強會計人員專業培訓,提高人員素質

      一方面,中小企業可以面向社會征收業務水平高、專業能力強的會計人才。要求會計人員有從事會計、財務工作的相關經驗,且具備會計從業資格,工作態度認真,辦事能力較強。另一方面,對企業現有會計管理人員加強培訓,包括道德素養、業務能力等方面,通過定期培訓,提高會計人員思想道德素質,提升業務水平,提高其接受會計管理手段的創新,以保證會計管理工作的順利進行。

      四、結語

      綜上所述,我國中小企業會計管理存在各種各樣的問題,如果得不到及時、正確地解決,將會對企業的發展帶來嚴重的不利影響。因此,應對中小企業會計管理問題進行詳細分析,強化會計管理人員的責任意識,加強自身業務的學習,提高業務水平,同時尋求有效的問題解決策略,以促進企業會計管理工作的改進,從而推動企業的健康快速發展。

      參考文獻:

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      [3]吳彤彤.淺析中小企業會計管理工作中存在的問題及對策[J].商業文化(上半月),2011,12:150.

      作者:胡聞帥 單位:嘉興學院南湖學院

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