關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)難題的簡析

前言：本站為你精心整理了關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)難題的簡析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

我國煤礦安全事故的特點

對近年來煤礦事故進行綜合分析，具有幾個明顯的特點：一是事故主要類型為頂板、瓦斯和運輸運輸事故，這3類事故均占到事故總數(shù)起數(shù)和死亡總?cè)藬?shù)的80%以上，頂板、運輸事故是零敲碎打事故居多。瓦斯事故是群死群傷事故的主要集中點。二是隨著裝備水平和管理水平的提高，自然事故所占比例明顯下降，生產(chǎn)事故所占比例增大，責任事故比例電明顯增加。三是安全生產(chǎn)狀況與煤炭產(chǎn)量成正比，煤炭產(chǎn)量較高的省市或企業(yè)安全生產(chǎn)狀況較好，而產(chǎn)量越低的安全生產(chǎn)狀況越差，主要表現(xiàn)在安全投入上的不均衡。四是采掘工作地點事故集中，以掘進工作面危險性最大，在國有煤礦特大事故中，采掘工作面所占比例超過75%，在瓦斯事故中掘進工作面占到40%以上。

認識不到，引起安全事故

隨著近年來市場需求的變化，煤炭價格的不斷攀升，煤礦企業(yè)的利潤空間巨大。小煤礦安全狀況極差是導(dǎo)致我國煤炭行業(yè)死亡人數(shù)居高不下的主要原因，國家對小煤礦采取的“關(guān)停并轉(zhuǎn)”措施也實行多年，但受巨大利益的誘惑，死灰復(fù)燃的現(xiàn)象層出不窮，包括一些國有大礦在內(nèi)，超能力生產(chǎn)的問題十分突出。而為了掩蓋這些問題，一般情況下打出的是“改擴建”的幌子，卻能順利地通過驗收，究其原因，一是利益驅(qū)使，二是地方保護。對于煤炭這一不可再生資源，采取的是近乎瘋狂的掠奪式開采，而忽視最基本的安全管理，更有甚者，不顧礦井生產(chǎn)核定能力，連所謂的“生產(chǎn)計劃”都不制定“，能出多少出多少”，重生產(chǎn)輕安全的思想十分嚴重，主要原因是煤炭市場過于火爆，根本不存在銷路問題。正是因為各級煤礦的管理者重生產(chǎn)輕安全思想和追求短期效益的行為，不但影響礦井的長期、可持續(xù)發(fā)展問題，而且決定著煤礦安全生產(chǎn)的發(fā)展趨勢，致使安全基礎(chǔ)管理薄弱，生產(chǎn)事故頻繁，傷亡人數(shù)居高不下。

瓦斯治理是安全生產(chǎn)中的突出問題

從多年的事故統(tǒng)計分析來看，瓦斯事故是煤礦事故傷亡人數(shù)居高不下的主要原因之一，也是群死群傷事故的集中點，瓦斯治理是煤礦安全管理的最大難點。“先抽后采、監(jiān)測測控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理十二字方針是如何落實的呢？特別是一些高瓦斯礦井是不是真正重視“一通三防”工作，從源頭上去落實瓦斯瓦斯治理的先進經(jīng)驗?zāi)兀扛鶕?jù)調(diào)查，事實并不是這樣。原因是瓦斯工作是一項艱難的系統(tǒng)工程，費時費力費人費錢，單獨以瓦斯抽放系統(tǒng)建設(shè)為例，對于高瓦斯礦井來說，抓好抽放工作是治本之策，是必須認真對待的重點工作，但是，這項工作牽涉至管路鋪設(shè)、打抽放鉆孔、臨時、永久泵站安裝，環(huán)境保護等一系列問題，而在任何一個環(huán)節(jié)的偷工減料，都會對安全管理造成巨大威脅。另外，由于煤礦科技發(fā)展方面對從根本上治理瓦斯沒有取得實質(zhì)性進展，對于瓦斯抽采利用的技術(shù)也不是很完善。所以，在瓦斯治理方面實現(xiàn)煤礦的“本質(zhì)安全”仍然是一個值得深入研究的課題。

現(xiàn)場管理不力“，三違”屢禁不止

在煤礦的事故統(tǒng)計和調(diào)查分析中，自然事故明顯減少，因為“三違”現(xiàn)象直接導(dǎo)致重特大事故發(fā)生的比例占到80%以上，違反“三大規(guī)程”和勞動紀律的行為相當普遍，煤礦內(nèi)部安全管理機制不健全、不完善，現(xiàn)場管理混亂。這類問題主要表現(xiàn)在個人安全責任制不明確，對操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不了解，對安全工作只是留在“很重要”的認識上，而在意識上沒有安全生產(chǎn)的概念，也就是“認識到位、意識不到位”的問題。在一些煤礦，根本沒有“以人為本”的概念，對于創(chuàng)建安全質(zhì)量標準化礦井的意識不強，仍然存在粗暴管理、隨意管理的現(xiàn)象，違章指揮的行為相當嚴重，完全忽視法律法規(guī)的強制約束力和工人的基本權(quán)利。

事故應(yīng)急措施不力，安全欠帳多，裝備不到位

從一些事故的報告可以看出，入井人員不隨身攜帶自救器的現(xiàn)象十分普遍，事故應(yīng)急中，由于工人不能選擇正確的逃生路線而造成災(zāi)害事故的擴大的事件也時有發(fā)生。相當一部分礦井，忽視安全投入，對于安全生產(chǎn)最基本的條件認知程度較低，不能按照要求提取安全費用，或者表面上提取了而不能做到專款專用，致使安全欠帳項目多、裝備不到位，防災(zāi)系統(tǒng)不完善，使用國家明令禁止的淘汰設(shè)備，設(shè)備失爆或不防爆現(xiàn)象十分嚴重，在源頭上不能消除重大不安全隱患，安全基礎(chǔ)管理薄弱。另一方面，忽視應(yīng)急機制的建立，對于突發(fā)事故，沒有制定《應(yīng)急預(yù)案》或者對預(yù)案不進行實際演練，從業(yè)人員缺乏避災(zāi)自救訓(xùn)練，沒有應(yīng)急意識和自救能力。

從業(yè)人員綜合素質(zhì)低，安全意識差

在開展煤礦安全狀況調(diào)查中，大中型煤礦大專以上文化程度的員工不足8%，中小型煤礦和地方煤礦的人員文化結(jié)構(gòu)組成更加讓人擔憂，平均每處中專以上文化程度的員工不到3人。由于就業(yè)選擇的多樣化和自主化，相對優(yōu)秀的人在就業(yè)選擇上側(cè)重于輕工業(yè)或商業(yè)、副業(yè)等行業(yè)，絕大多數(shù)煤礦從業(yè)人員文化素質(zhì)偏低，安全意識不強，操作技能不高，這與長期以來人們對煤礦工作“臟、苦、累、險”的認識有關(guān)，稍有文化和一技之長的人不愿從事煤礦生產(chǎn)工作。

強化我國煤礦安全生產(chǎn)的對策

煤礦安全生產(chǎn)是一個龐大的系統(tǒng)工程，也是全國安全生產(chǎn)工作的重點，搞好煤礦安全工作必須采取綜合性措施，從法律法規(guī)、科技進步、行政執(zhí)法監(jiān)察、工傷保險、教育培訓(xùn)，應(yīng)急管理等多方面管齊下。

強化安監(jiān)體系，建立安全生產(chǎn)工作體制

從我國目前運行的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制來看，需要改進的方面仍然很多，必須在監(jiān)察的形式上有所變化，改變常規(guī)檢查的形式，在執(zhí)行過程中，必須反映出監(jiān)察機構(gòu)的獨立性和權(quán)威性，有效抵抗外界干擾，同時加快執(zhí)法人員的區(qū)域輪換對調(diào)，從源頭上消除瓜葛。在機構(gòu)完善改制過程中，要充分考慮到地方保護主義對于煤礦安全管理的巨大副作用，使安全監(jiān)察機構(gòu)成為直屬機構(gòu)，不隸屬于各市、縣政府，更利于獨立發(fā)揮執(zhí)法的主觀能動性。另一方面，煤礦企業(yè)必須自身增強法律意識，對《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等一系列法律法規(guī)從更深層次去理解，去貫徹落實，嚴格對照法律法規(guī)的要求，自我約束，自我發(fā)展，努力做到依法治礦。

強化責任人安全意識和責任

強化煤礦各級管理人員和從業(yè)人員的安全意識和安全責任。要從根本上改變安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，從立法和監(jiān)管上采取措施是勢在必行的，但更重要的是煤礦本身的安全管理要更加深入、更加細致。核心是在于解決從業(yè)人員的安全意識問題、落實各級人員的安全責任問題，在這一點上必須進行強化。

以科技的手段，攻克安全生產(chǎn)的難點

實施煤礦科技攻關(guān)戰(zhàn)略，依靠科技進步解決瓦斯治理等重點難點問題。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作的另一個重大舉措就是必須依靠科技的力量，用先進的技術(shù)保障措施確保安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展，實現(xiàn)“科技興煤、科技興安”，從目前正規(guī)生產(chǎn)礦井的實際情況來看，重點要抓好以下幾個方面：一是瓦斯治理方面，抓好抽放鉆機設(shè)備的技術(shù)改造，利用材料改良和電腦控制，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)式布孔、立體式抽放，增強抽放效率。二是在入井機電設(shè)備的設(shè)計、制造上，不但要突出設(shè)備的先進性、節(jié)能性和實用性，而且要嚴格按照“本質(zhì)安全”的要求，從嚴驗收，堅決杜絕非防爆設(shè)備入井。三是對頂板離層觀測設(shè)備進行升級改造，把先進的科學技術(shù)投入到實際應(yīng)用，科學分析頂板變化規(guī)律和支護強度的可靠性。四是對礦用儀器儀表的誤差從技術(shù)進步的角度進行完善，充分發(fā)揮儀器儀表在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)測功能，為安全生產(chǎn)運行提供基礎(chǔ)保證。

強化現(xiàn)場管理，建立隱患處理機制強化

現(xiàn)場安全管理，反“三違”，反事故，建立“閉環(huán)”式隱患處理機制。“三違”行為是安全生產(chǎn)的大敵，是隱患滋生蔓延的誘因，不能從源頭上杜絕或減少“三違”現(xiàn)象，搞好安全生產(chǎn)工作是不可能的。《煤礦安全規(guī)程》是煤炭行業(yè)的最高技術(shù)法典，是在多年工作實踐總結(jié)和事故教訓(xùn)中練出的技術(shù)規(guī)范，是我國生產(chǎn)法律體系中一個重要的行政法規(guī)，其本身具有強制的法律效力，對于煤礦安全管理有著重要的指導(dǎo)意義和實際意義，貫徹落實好《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，加強現(xiàn)場安全管理是確保落實《煤礦安全規(guī)程》的保證。

強化員工安全教育培訓(xùn)，實行煤炭從業(yè)準入制度

煤炭生產(chǎn)是地下作業(yè)，昏暗狹窄，人員集中，安全問題突出，對從業(yè)人員必須設(shè)定一定的條件，實行準入制度。隨著機械化程度的提高，單純的純體力勞動崗位逐步減少，取而代之的是有一定技術(shù)含量、技能要求的崗位在增多，所以煤礦用人方面，必須考慮從業(yè)人員是否具有一定的文化素質(zhì)和技術(shù)素養(yǎng)，不能不加考核地招人用人，從源頭上消除不識字，誤操作等原因造成的安全事故。特別對各級管理人員的招聘任用，更要慎之又慎，必須對其進行嚴格的安全考核和責任落實，簽訂安全責任狀，對忽視員工安全的違章指揮行為從思想和制度上予以根治，確保正常的生產(chǎn)秩序。煤礦日常的安全教育培訓(xùn)工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，要持之一恒地常抓不懈，必須形成制度，結(jié)合煤礦自身特點和員工的基本狀況，有針對性地開展工作，加大教育投入，創(chuàng)造學習條件，把安全教育工作列入創(chuàng)建學習型企業(yè)的一項重點內(nèi)容，深入持久地開展下去，采取多樣形式相結(jié)合，正面引導(dǎo)、強制灌輸，提高全員安全技術(shù)素質(zhì)，所有入井人員必須經(jīng)過崗前安全培訓(xùn)，并考試合格，而且要把培訓(xùn)工作作為安全管理的重點內(nèi)容，大搞崗位培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)、強制培訓(xùn)，做到全員持證上崗。對于采煤機司機、大絞車司機、安檢員、瓦檢員、放炮員等特種作業(yè)人員，必須要經(jīng)過有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)進行培訓(xùn)，取得全國統(tǒng)一的操作證后，方可上崗作業(yè)，不能在培訓(xùn)方面偷工減料。此外，必須高度重視“三大規(guī)程”的貫徹學習，樹立“措施先行”的觀念，未進行規(guī)程措施學習并親自簽名人員不得上崗作業(yè)，確保每名入井人員熟知自己的工作內(nèi)容、質(zhì)量標準和安全注意事項。

加強安全文化建設(shè)，營造安全生產(chǎn)氛圍

企業(yè)安全文化建設(shè)對于企業(yè)安全管理所起到的促進作用是積極的、明顯的、富有成效的。在煤礦，安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，就必須抓住重點，真正抓住安全生產(chǎn)的五個要素，樹立起“安全文化是安全生產(chǎn)的根本；安全法制是保障安全生產(chǎn)最有力的武器；安全責任是安全生產(chǎn)的靈魂；安全科技是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段；安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障”的基本意識和工作思路，努力營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

本文作者：崔文龍作者單位：陜西彬長礦業(yè)集團有限公司