公司人格訟問題治理研究

前言：本站為你精心整理了公司人格訟問題治理研究范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

編者按：本論文主要從政府部門是否有權(quán)提起否認(rèn)之訴;審理中是否實行“舉證責(zé)任倒置”;民事執(zhí)行程序可否適用公司人格否認(rèn)制度;控股股東是無限責(zé)任還是連帶責(zé)任等進行講述，包括了公共利益的實現(xiàn)主要由政府部門實施,如控股股東利用公司的獨立人格進行惡意逃稅的行為侵害的并不是某個特定債權(quán)人的利益、民事執(zhí)行程序中是否可以適用公司人格否認(rèn)制度等，具體資料請見：

摘要:我國新《公司法》源于法理和我國立法抽象,使我國理論界和實務(wù)界對其理解不一,在司法實踐中出現(xiàn)了對該制度的濫用和誤用。為完善該訴訟的良好運行,只要具體的公共利益受到損害,代表公共利益的政府部門就有權(quán)提起否認(rèn)之訴。審理人格否認(rèn)之訴應(yīng)當(dāng)實行“折中的舉證責(zé)任”規(guī)則,在民事執(zhí)行程序中嚴(yán)禁適用公司人格否認(rèn)制度。人格否認(rèn)后控股股東所負責(zé)任的性質(zhì)應(yīng)具體問題具體分析,應(yīng)持謹(jǐn)慎態(tài)度并結(jié)合具體的國情研究該制度的具體適用。

關(guān)鍵詞:公司人格;公司人格否認(rèn)制度;公司人格否認(rèn)訴訟

我國新《公司法》正式引入了公司人格否認(rèn)制度,但是對具體適用問題,無論從理論上還是實務(wù)上都還處于進一步探索的階段[1],主要原因是法律規(guī)定過于抽象,細化的司法解釋一直沒有出臺。因此,有必要對公司人格否認(rèn)訴訟主要疑難問題進行系統(tǒng)的研究。

一、政府部門是否有權(quán)提起否認(rèn)之訴

所謂公司人格否認(rèn)(在我國又稱“公司法人格否認(rèn)”),是指基于特定的事由,在具體的法律關(guān)系中否認(rèn)公司法人的獨立人格和股東的有限責(zé)任,責(zé)令股東對公司債權(quán)人或公共利益承擔(dān)無限責(zé)任,以制止濫用公司獨立人格,保護公司債權(quán)人的利益和社會公共利益,維護法律公平、正義價值目標(biāo)的要求而設(shè)置的一種法律制度[2]。公司人格否認(rèn)是為克服法人人格獨立及由此所引起的法人責(zé)任獨立的弊端而出現(xiàn)的一項法律矯正制度。

由于公司和公司股東不能提起否認(rèn)之訴已成為主流觀點[3],而政府部門是否有權(quán)提起否認(rèn)之訴的爭論較大。反對者認(rèn)為公司債權(quán)人與公司以及公司股東之間是一種民事法律關(guān)系,其法律地位平等,債權(quán)人只有通過民事訴訟才能實現(xiàn)公司人格否認(rèn),追究股東連帶責(zé)任[4]。公共利益包括抽象的公共利益和具體的公共利益,只要具體的公共利益受到損害,代表公共利益的政府部門就有權(quán)提起否認(rèn)之訴。當(dāng)股東濫用公司人格損害國家利益時,代表國家利益的政府部門與公司及其股東之間并不是民事法律關(guān)系,政府部門可以直接憑借其行政權(quán)力追究公司的法律責(zé)任。因此,對《公司法》“債權(quán)人”既包括民事關(guān)系中的各類債權(quán)人,也包括勞動關(guān)系中的債權(quán)人,還應(yīng)包括行政關(guān)系中的特殊債權(quán)(如國家稅收債權(quán))等。公司人格否認(rèn)的立法目的是保護公司債權(quán)人利益和社會公共利益,保護公共利益就是對全體社會成員共同利益的保護。

公共利益的實現(xiàn)主要由政府部門實施,如控股股東利用公司的獨立人格進行惡意逃稅的行為侵害的并不是某個特定債權(quán)人的利益,而是國家正常的稅收秩序,最終侵害的則是具體社會公共利益。此時稅務(wù)部門就有必要為維護社會公共利益而提起公司人格否認(rèn)之訴,人民法院一旦認(rèn)定涉案公司有以法人面紗掩蓋惡意逃避稅收的具體行為時,就有可以依據(jù)公共利益的要求否認(rèn)公司人格,支持稅務(wù)主管部門的請求,此時的原告就應(yīng)當(dāng)是稅收機關(guān),法律應(yīng)當(dāng)賦予其提起訴訟的資格。

當(dāng)股東濫用公司人格損害國家利益時,政府部門直接憑借其行政權(quán)力追究公司的法律責(zé)任,這屬于行政執(zhí)法程序,適用人格否認(rèn)屬于司法程序。如果代表公共利益的政府部門無權(quán)提起否認(rèn)之訴,當(dāng)符合公司人格否認(rèn)法定條件,公司的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)(如稅款)時,行政部門通過法定程序執(zhí)行完公司財產(chǎn)而不能滿足債權(quán)是,是沒有權(quán)通過行政程序否認(rèn)公司人格,即不能直接執(zhí)行濫用公司人格的控股股東的財產(chǎn),其結(jié)果是損害國家利益。如果賦予行政部門的原告資格,通過司法程序否認(rèn)公司人格,追究控股股東的責(zé)任,可以充分保護具體社會公共利益,維護法律公平、正義的價值目標(biāo)。應(yīng)當(dāng)明確的是代表公共利益的政府部門只能基于具體的公共利益才有權(quán)提起人格否認(rèn)之訴,絕不允許基于抽象的公共利益而主張人格否認(rèn)。否則就會導(dǎo)致人格否認(rèn)制度的濫用,違背人格否認(rèn)制度設(shè)立的初衷。

二、審理中是否實行“舉證責(zé)任倒置”

舉證責(zé)任分配事關(guān)程序正義,有學(xué)者主張公司人格否認(rèn)訴訟按立法本意應(yīng)適用“誰主張,誰舉證”的一般規(guī)則[5]。一些學(xué)者建議對所有人格否認(rèn)都應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的特殊規(guī)則[6]。在公司人格否認(rèn)案件審理中,原告要求濫用公司人格的股東承擔(dān)責(zé)任時,如果仍然簡單的適用“誰主張,誰舉證”的一般規(guī)則是不可取的。債權(quán)人作為原告相對于被告處于弱勢,如果適用一般證據(jù)規(guī)則,增加了舉證成本和訴訟風(fēng)險。

原告需對構(gòu)成公司人格否認(rèn)之訴的三個要件均負有舉證義務(wù):一是主體要件,即原被告主體適格;二是行為要件,公司股東實施了濫用公司人格和股東有限責(zé)任的行為;三是結(jié)果要件,即公司股東濫用公司人格的行為給原告造成了損害。對主體要件的舉證原告一般是沒有問題的,而焦點就在于對行為要件和結(jié)果要件的舉證上,債權(quán)人難以掌握股東對公司控制的直接證據(jù),公司的財務(wù)狀況又十分隱蔽,財產(chǎn)無法查清,這些如果都要求原告舉證,債權(quán)人多數(shù)會因證據(jù)不足而敗訴,使得他們正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益得不到保護,有悖于公平正義的基本原則。比如在關(guān)聯(lián)關(guān)系的掩蓋下,公司轉(zhuǎn)移財產(chǎn)更加巧妙,債權(quán)人舉證及其困難。

在一人公司特殊規(guī)定以外,其他人格否認(rèn)也一律適用“舉證責(zé)任倒置”同樣不可取,因為除非股東可以證明自己沒有實施濫用人格行為,否則就要承擔(dān)無限責(zé)任,對被告股東不公平,容易導(dǎo)致公司人格否認(rèn)之訴濫用,這等于從一個極端走向另一個極端,其后果是撼動了法人人格獨立和股東有限責(zé)任的根本制度。無論是“誰主張,誰舉證”的一般規(guī)則,還是“舉證責(zé)任倒置”的特殊規(guī)則,均不適用于公司人格否認(rèn)之訴的一般規(guī)定。

根據(jù)公司人格否認(rèn)的特殊性,建議采用“折中的舉證責(zé)任”規(guī)則或稱“限制的舉證責(zé)任倒置”規(guī)則,即采取先由有異議的原告承擔(dān)初步舉證責(zé)任,一旦符合初步舉證責(zé)任的要求后,將舉證責(zé)任移轉(zhuǎn)給被告的做法。具體來說,在舉證責(zé)任的分配上,首先原告應(yīng)當(dāng)舉出蓋然性的證據(jù)證明股東存在濫用公司“人格”的行為以及由此產(chǎn)生了損害的結(jié)果,如證明公司有資本顯著不足、公司法人格形骸化等濫用公司人格的外部表象、公司運營過程中存在明顯瑕疵以及自己的損害事實等,原告的舉證應(yīng)達到合理懷疑的程度,并使法官相信被告股東存在濫用公司人格的較大可能。其次,由被告來證明其不存在濫用權(quán)利的行為,即證明自己與被控制公司的關(guān)系的正當(dāng),公司人格不存在形骸化,無虛假出資,公司人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)完全獨立,公司賬目真實、完整,公司的經(jīng)營狀況正常等情況,從而抗辯原告的訴訟主張。如果被告舉證內(nèi)容不能排除其存在人格濫用的可能,則要承擔(dān)舉證不能的后果。這樣,有助于解決濫用公司“人格”訴訟案件舉證責(zé)任的合理承擔(dān)和分配問題。

三、民事執(zhí)行程序可否適用公司人格否認(rèn)制度

民事執(zhí)行程序中是否可以適用公司人格否認(rèn)制度,從公司法和民事訴訟法中無法找到答案,目前爭議比較大:一種觀點認(rèn)為揭開原則應(yīng)只適用于審判程序中,不應(yīng)擴展至諸如執(zhí)行程序甚或行政執(zhí)法程序,亦不適用于商事仲裁程序[7]。在執(zhí)行程序中直接運用“法人格否認(rèn)”的原則是不規(guī)范的,容易造成以“執(zhí)行程序”代替“審判程序”的情況,使執(zhí)法存在較大的隨意性。這不僅是剝奪當(dāng)事人合法的答辯權(quán)、上訴權(quán)等法律權(quán)利的問題,而是影響到司法的嚴(yán)肅性、公正性問題[8]。另一種觀點認(rèn)為倘若應(yīng)當(dāng)否定公司法人格的事由發(fā)生在債權(quán)債務(wù)案件的執(zhí)行階段,若重新啟動審判程序則費時耗力,且容易發(fā)生不測[9]。在司法實踐中,控制股東濫用公司人格的行為,相當(dāng)大的一部分是在執(zhí)行階段才發(fā)現(xiàn)的,因此在執(zhí)行程序中,可以適用公司人格否認(rèn)制度,在執(zhí)行程序中引入公司人格否認(rèn)制度將有效化解“執(zhí)行難”問題[10]。

在我國當(dāng)前的民事執(zhí)行程序中,不應(yīng)由執(zhí)行人員直接適用公司人格否認(rèn)制度追究股東的無限責(zé)任:

第一,審判程序和執(zhí)行程序的性質(zhì)和功能不同。執(zhí)行程序旨在實現(xiàn)法律文書確定的內(nèi)容,而審判程序的功能在于查明事實,分清是非,依法確認(rèn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,并對此作出裁判。審判程序包括了起訴、答辯、舉證、質(zhì)證和上訴等一系列制度,它是正確適用公司人格否認(rèn)制度的前提和保障。

第二,我國公司人格否認(rèn)制度的立法現(xiàn)狀也決定在執(zhí)行程序中不能適用。我國《公司法》雖以成文法的形式規(guī)定了公司人格否認(rèn)制度,但遺憾的是立法只作了原則性的規(guī)定。例如,關(guān)于公司人格和有限責(zé)任濫用行為的具體標(biāo)準(zhǔn),成文法沒有具體規(guī)定。到底該如何認(rèn)定“濫用”,特別是在審判實踐中如何掌握好相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)等等都有待細化。因此,在目前的立法資源下,切忌盲目追求所謂的“效率”而在執(zhí)行程序中直接適用公司人格否認(rèn)制度。否則會使司法失去公正,造成該制度的濫用。

第三,從保護被告股東正當(dāng)訴訟權(quán)利的角度也應(yīng)禁止在執(zhí)行程序中適用人格否認(rèn)。公司人格否認(rèn)是從實體法的角度將該公司和股東視為同一體,而且僅在本次案件中適用。公司人格否認(rèn)制度的適用,將對特定股東“苛以責(zé)任”,所以在做出否認(rèn)裁決之前,必須充分保護股東的程序性權(quán)利。股東是否存在濫用公司人格或濫用股東有限責(zé)任的行為,該行為是否足以致使公司喪失獨立人格,股東濫用權(quán)利的行為與債權(quán)人的損失是否存在因果關(guān)系,均需要法院在審理之后作出判斷。

第四,在執(zhí)行程序中引入公司人格否認(rèn)制度也不能有效化解“執(zhí)行難”。造成目前“執(zhí)行難”的原因是多方面的:一是沒有形成一套嚴(yán)密科學(xué)的執(zhí)行法律體系,執(zhí)行的法律依據(jù)是民訴法的有限條文及相關(guān)司法解釋,期盼已久的“強制執(zhí)行法”,雖經(jīng)多次修改討論,但至今未能出臺;二是在強制執(zhí)行工作中,地方保護主義、部門保護主義的干擾還普遍存在;三是現(xiàn)行執(zhí)行模式?jīng)Q定的執(zhí)行隨意性大,個別執(zhí)行人員辦“人情案”,案件執(zhí)行的正確與否完全取決于執(zhí)行人員的水平和素質(zhì),執(zhí)行程序缺乏有效監(jiān)督;三是審判與執(zhí)行嚴(yán)重脫節(jié),部分被執(zhí)行人規(guī)避法院的執(zhí)行也造成“執(zhí)行難”等等。因此以犧牲司法的嚴(yán)肅性、公正性為代價在執(zhí)行程序中引入公司人格否認(rèn)制度得不償失。

所以,未經(jīng)公司人格否認(rèn)之審判,即使在執(zhí)行階段時發(fā)現(xiàn)公司無力償債,或者發(fā)現(xiàn)公司在訴訟階段有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的嫌疑,也應(yīng)嚴(yán)格禁止適用公司人格否認(rèn)制度。

四、控股股東是無限責(zé)任還是連帶責(zé)任

對于被否認(rèn)公司人格的控股股東所負責(zé)任的性質(zhì),我國《公司法》第20條和64條均規(guī)定為“應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”,但在學(xué)術(shù)界爭議較大。第一種觀點是無限責(zé)任[11],認(rèn)為“事實上公司人格否認(rèn)的直接后果就是否認(rèn)股東的有限責(zé)任而改負無限責(zé)任,即不再以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,這是公司人格否認(rèn)制度在責(zé)任性質(zhì)上的實質(zhì)所在。以連帶責(zé)任來代替無限責(zé)任在責(zé)任性質(zhì)上含混不清,未能體現(xiàn)出公司人格否認(rèn)制度的實質(zhì)。”第二種觀點是一般連帶責(zé)任[12],認(rèn)為“債權(quán)人可以要求先由公司承擔(dān),當(dāng)公司無法承擔(dān)再由股東承擔(dān),也可以要求股東直接承擔(dān)責(zé)任。”第三種觀點認(rèn)為“這里的連帶責(zé)任應(yīng)理解為補充連帶責(zé)任”[13],債權(quán)人只能先訴公司,后訴控股股東,否則控股股東則享有先訴抗辯權(quán)。

我國公司法把控股股東一概規(guī)定為“應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”,值得深入探討。控股股東承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析,連帶責(zé)任分為一般連帶責(zé)任和補充連帶責(zé)任。這種分類主要依據(jù)的是責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任的先后順序。一般連帶責(zé)任是指各責(zé)任人之間不分主次,任何一個人都無條件對債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。補充連帶責(zé)任則是指連帶責(zé)任人之間有先后順序,只有在第一責(zé)任人不能承擔(dān)責(zé)任的情況下,其他的責(zé)任人才承擔(dān)連帶責(zé)任。

首先,控股股東所負責(zé)任的性質(zhì)不可能是“補充連帶責(zé)任”。一方面,如果將這里的連帶責(zé)任理解為補充連帶責(zé)任,控股股東則享有先訴抗辯權(quán),債權(quán)人只能先訴公司,后訴控股股東,無形中加大了債權(quán)人追索債務(wù)的成本;另一方面,由于是補充連帶責(zé)任,債權(quán)人不能同時對控股股東和公司提起訴訟,也不便于法庭迅速地查清案情,做出公正的審理。所以股東承擔(dān)補充連帶責(zé)任與整個法人人格否認(rèn)制度的主旨相左,第三種觀點是錯誤的。

其次,控股股東所負責(zé)任的性質(zhì)通常應(yīng)是“一般連帶責(zé)任”。公司的獨立人格被不當(dāng)使用,公司的人格掩蓋了股東的不法行為,造成了債權(quán)人的損害。因此,債權(quán)人可以要求先由公司承擔(dān),當(dāng)公司無法承擔(dān)再由股東承擔(dān),也可以要求股東直接承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然,股東承擔(dān)此責(zé)任是不以出資額為限的,而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)“無限責(zé)任”。這也正是公司人格否認(rèn)之精神所在。

最后,控股股東所負責(zé)任的性質(zhì)在特殊情況下只能是非連帶的“無限責(zé)任”。如若控股股東濫用公司獨立人格和有限責(zé)任,利用公司形式規(guī)避法律義務(wù)、回避合同義務(wù),嚴(yán)重損害公司債權(quán)人利益的,而且控股股東又不當(dāng)?shù)刈N公司,嚴(yán)重損害公司債權(quán)人利益的,就應(yīng)該按第一種觀點,由股東承擔(dān)直接的、無限的責(zé)任。因為公司已不復(fù)存在,沒有連帶的對象。

總之,在不同的法系或同一法系的不同國家,公司人格否認(rèn)的理論和實踐都有所差異,這些差異與本國的法律文化、經(jīng)濟發(fā)展和公共政策的選擇等都存在密切的聯(lián)系。我國有關(guān)公司人格否認(rèn)制度的司法實踐經(jīng)驗尚不豐富,因此,我國應(yīng)持謹(jǐn)慎態(tài)度,要結(jié)合具體的國情研究該制度的具體適用。為規(guī)范審判活動,最高人民法院應(yīng)盡快作出可操作的、統(tǒng)一的司法解釋,在司法解釋出臺前,也可以考慮由最高人民法院通過公布典型案例,用以指導(dǎo)各級法院對該項制度的具體適用。