中小企業會計核算的優化措施

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中小企業會計核算中存在的問題

1.中小企業財務制度不完善許多中小企業由家庭作坊式轉變而來，因而企業的家族化現象較嚴重，由于企業的規模較小，企業所有者通常把企業的產權與個人財產混為一談，認為企業就是自家的，因而企業所有者通常隨意使用企業資產，導致企業資產與所有者個人財產混亂，會計對企業財產進行核算時困難重重。許多中小企業沒有完善的則會制度，企業所有者通常指示會計做假賬，自己一套賬，對外被查一套賬，會計核算流于形式。

2.中小企業會計核算力量薄弱中小企業中普遍存在的家族式管理模式中，許多涉及企業機密和核心利益的財會人員企業經營者為保護私利和秘密，通常用直系親屬和家庭內部人員擔任，而對聘用的專業會計人員不信任，不讓專業會計人員承擔敏感的財務職位，因而導致了核心則會職位上通常是“任人唯親”，造成中小企業則會人員專業水平低下，財務管理混亂，分工不明、責任不清。中小企業的會計核算人員不能嚴格遵守“持證上崗”制度，更不能實現制度化的培訓學習制度，因而導致其會計核算人員難以適應快速發展的社會和則會制度的要求。

3.中小企業會計核算程序不規范會計核算程序又稱會計核算組織形式，是指在會計核算中，賬簿組織、記賬程序和會計報表有機結合的形式[l]。中小企業的會計核算程序缺乏有效的監督、監管機構，會計核算程序不規范，賬務處理程序隨意性大，財務權力過于集中，會計核算組織程序不利于內部控制制度的實施。

完善中小企業會計核算的對策

1.提高會計人員素質加強會計人員管理中小企業的會計人員的綜合素質普遍偏低，這也是造成中小企業會計核算混亂的主要原因之一。為完善中小企業會計核算的整體水平，必須首先提高會計人員水平，加強會計人員管理水平。首先應當加強會計人員的職業素養和道德水平，提高會計人員的職業榮譽感和個人尊嚴。其次，應當做好會計人員的學習教育制度，建立完善的培訓學習機制，使在崗會計人員能夠接受持續教育，通過學習法律法規和新的條例、制度等專業知識的學習，提高會計人員的業務水平[2]。同時提高會計人員的待遇和發展空間，吸引更多的專業會計人員參與中小企業的財會工作，才能從根本上改變中小企業會計人員的結構和提高企業的會計核算水平。

2.加強會計信息化手段，提高電算化水平科技的快速進步推動了全球信息化的發展，無所不在的信息化網絡已經滲透了社會的各個角落，企業的會計及財務工作也不可避免地隨著信息化的發展而發生了巨大的變化，會計電算化已經成為社會發展的必要，也是衡量一個企業是否能適應社會發展的一個標桿。由于中小企業中大量存在非專業的會計核算人員，導致會計電算化普及程度在許多中小企業內處于較低的水平。中小企業的財務數額和頻次相對較低，許多企業管理者對會計電算化不夠重視，等到企業發展到一定規模時才發現手工畫的會計核算難以適應企業的發展和社會的發展。因此中小企業應當加大對會計信息化水平的投人、人才培訓，籌備全面系統的現代化計算機會計核算系統，使企業的人才和財務系統跟得上時代的發展和市場競爭的需要。

3.完善企業會計管理制度企業應當建立起完善的會計管理制度，才能保證企業的經營管理和財務管理能夠順利進行。企業會計人員通過預算、核算及分析報表等形式向企業管理者匯報企業的經營管理狀況和財務狀況，供企業經營管理者管理和決策。如果會計管理制度不完善，報表反映的企業管理狀況和財務狀況就難以準確和科學，因此企業要獲得準確的財務數據，就必須用嚴格的制度和規范來保證會計工作有序進行，才能保證企業內部各項管理工作在科學的監管和合理的制度下進行。內部稽核制度和內部牽制制度是企業會計管理制度的重要形式。內部稽核制度是通過會計審核會計憑證和復核會計報表等方法審查和監督財務工作的進行[3]。內部牽制制度通過財款分工處理，錢賬分管責任制度形成相互制約的機制，有利于企業的財務科學管理，避免滋生違法行為。四、結語總之，中小企業應當重視會計核算的相關工作，正視存在的會計核算問題，積極探索完善核算的對策。

作者：委鳳芝單位：新疆石河子職業技術學院