新聞工作者素養培育策略

前言：本站為你精心整理了新聞工作者素養培育策略范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

自身發展的必要性

新聞工作者，無論是記者還是編輯，在傳統媒體還是置身新型媒體，傳媒形式的不斷更新擴展，都對新聞這個職業產生非常重要的影響。以微博為代表的新型媒體已經開始影響人們的生活習慣、言論途徑的改變甚至政府等官方信息的傳播，如果新聞從業人員還是固守傳統，無意接近、使用這些新的方式，那等待前方的很有可能是被淘汰。而網絡發展太快作為專業的新聞工作者，如果新聞的采寫能力，分析能力、反應能力等綜合素養跟不上的話，那就體現不出自身的專業優勢，最終也有可能會被社會淘汰。因此積極主動地接觸新媒介，即使是工作在傳統媒體中，也做好融合新媒體的素養準備，對新聞工作者的個人來說是非常有必要的。

所屬組織的必要性

作為媒體機構，特別是傳統的報紙、廣播等傳統媒體機構，在如此迅猛的新媒體的發展形勢下，要快速進行大的轉身或新路徑的探索前進，離不開打頭陣的員工，而最節約成本的方式便是任用現有的人員從事新媒介的開拓，而現有人員若要勝任這些工作就要靠自身整體素養的提升。如傳統報業有很多做深度報道的人才優勢，如果這些人員將作品和成果通過網絡進行展現，那將對受眾的忠誠度和滿意度，產生深刻影響，而這也可以成為紙媒的網絡拓展優勢。默多克曾說過：“新聞業的未來屬于勇者而能夠繁榮興旺的將是那些找到新的、更好辦法滿足觀眾、聽眾、讀者需求的公司”。如果新聞工作者都無心提升自己的新聞技能和素養，那新聞機構的未來也就岌岌可危了。

新聞工作者提升素養的條件和途徑

外因條件

新聞從業者的受雇單位或機構首先應盡快建立激勵機制，鼓勵員工學習新技術，成為多面手。多媒體時代呼喚“三棲記者”，能在這個數字化時代，能將網絡和數碼電子設備及軟件用得得心應手的人員，應建立長效機制給予獎勵。其次是營造公平的競爭環境，給新老員工同樣的表現機會，提高整體工作效率，讓勇于提升的、進取的員工更有機會。新聞是一門學問，很多新的情況和概念不斷出現，新的傳媒技術也在更新，單位或機構應增加培訓和交流的機會，提高員工的整體能力。所以長效的激勵機制、公平的競爭機會以及適當的交流培訓都是提升新聞從業者素養的外在條件。

主觀方面

要針對性地提升自己的綜合素養，主觀上的努力尤為重要，筆者認為新聞工作者可以通過以下途徑提升自己的素養，首先是堅持閱讀。無論是采訪、播音還是寫稿、主持，傳播的方式無論是文字還是聲音，自身的文化積淀會不自覺的顯露出來，閱讀優秀的文學作品，在潛移默化中可以提升自己的表達能力，提高新聞的采寫速度和質量。其次是學習觀摩優秀的新聞作品，“他山之石可以攻玉”，也許這個形容不是很貼切，但借鑒業界優秀媒體或個人的觀點視角，確實可以拓寬自己的思路，特別是一些新聞事件的深度報道，所涉內容豐富，往往還有新穎主題，在新聞的紀錄手法和編排上，都是值得學習、模仿的。再次，研究深度報道和見解獨到的評論文章對自己的新聞領悟力的提升和文字力度的改善也大有裨益。新聞不同于普通的文學，新聞文字有其自身的凝練和真實之美。如何用簡單的文字，準確地傳達出客觀的事件和媒體人的見解給大眾，需要有智慧的技巧。這不是能夠速成的，需要仔細的研究分析和總結。最后，是許多高科技電子產品的運用，對于一些年齡較大的從業者需要勇氣去嘗試和接受，而普通的新聞工作者，可以通過單位資源或是培訓的機會多學習一些現代化的數碼設備和軟件。提升自身職業素養的途徑很多，保持一顆學習心和飽滿的求知欲是關鍵，踏實地積累、不懈地堅持才是自己真正成為一個稱職、優秀的新聞工作者的內因所在。

本文作者：朱正