傳統經濟管理論文
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1對企業管理實踐的消極影響
我國傳統經濟管理思想對企業管理實踐存在著消極的影響，并體現在企業管理的各個方面，例如企業管理方式、競爭手段以及經營思想等都受到了企業上級部門的限制，這種問題出現的原因主要是企業受到了傳統經濟管理思想的影響，忽略了企業的根本利益，同時傳統經濟管理思想對企業管理實踐的消極思想還體現在企業的日常管理中，相關的管理人員過于注重人情，在企業員工犯錯誤時，出現包庇的現象，長期下去，企業的相關管理人員就會忽略企業規章制定，造成企業內部管理混亂，損害企業的整體利益，阻礙企業的發展。
2對企業管理實踐的積極影響
雖然傳統經濟管理思想對企業管理實踐產生了消極影響，但是傳統經濟管理思想在很多方面也促進了企業管理實踐的積極發展，如傳統經濟管理思想中的以人為本，對企業的發展產生了很重的影響，這種以人為本的思想能夠加強企業對人力資源的重視，充分調動企業員工工作的積極性，使企業員工實現自我價值，又如一些企業受到傳統的經濟管理思想的影響，更加注重對員工道德素質的培養，增加員工的工作的責任心，激發員工的工作熱情，從而促進企業自身的良好發展，由此可以看出，傳統經濟管理思想對企業的發展具有重要的積極影響。
二、傳統經濟管理思想在當代實踐中的應用建議
傳統觀經濟管理對企業管理既有消極影響，也有積極影響，因此為了企業穩定、持續的發展，企業應根據自身的實際情況，避免傳統經濟管理對企業管理實踐的消極影響，發揮傳統經濟管理的在當代企業管理實踐中的積極影響。
1傳統經濟管理思想在企業管理者方面應用
傳統經濟管理思想中對人的道德要求能夠促進現代企業管理的發展，因此對于企業管理者來說，不僅要用企業的規范制度要求自己和企業員工，還要用道德要求來約束自己和員工的行為，傳統經濟管理思想對人的道德要求還需要企業管理者從企業道德要求層面出發，努力協調好企業經營與社會環境、企業經營與自身發展等多方面的關系，另外傳統管理思想中對人的道德要求還能夠協調好企業管理者和企業員工的關系，努力營造良好的工作氛圍，從而提高員工工作的積極性。
2傳統經濟管理思想在企業管理理念方面的應用
傳統經濟管理思想倡導以人為本的管理理念，這種理念在企業管理實踐各個方面都有著廣泛的應用價值，對企業的發展起著積極的影響，例如在人力資源管理建設中，受到中國傳統思想的影響，企業在用人時，不僅要選擇有才華的員工，更重要的是要選擇具有道德素養的員工，德才兼備的員工才能為企業創造出更多的價值和利益，另外以人文本的思想還要求企業在用人時，能夠做到用人所長、用人不疑，為企業員工提供展示自己的平臺，從而使員工能夠為企業帶來更多的經濟效益，由此我們可以看出，傳統經濟管理思想對企業經營管理能夠起到積極的推動作用。
3傳統經濟管理思想在企業戰略管理方面的應用
企業管理學是一種科學的管理方法，我國的傳統經濟管理思想，并不因為時代的變遷而完全失去其應有的積極作用，傳統經濟管理思想能夠對企業戰略起到重要的促進作用，雖然目前企業管理方法較多，但是從企業管理的案例來看，傳統經濟管理思想能夠完善企業戰略思想，在現代企業戰略管理中，企業應用的管理項目需要有明確的目標，需要企業制定一些戰略計劃，這就是傳統經濟管理思想的表現。
三、總結
當今社會，與時俱進已經成為了各行各業共同的發展理念，當代企業在發展的過程中，不斷創新管理手段，不斷替換掉傳統的管理理念，有效促進了企業的進步，但是必須要認識到，傳統經濟管理模式的很多優點仍然值得借鑒，而其中的很多弊端至今仍然影響著企業管理者的管理理念，傳統管理思想給當代企業管理者帶來了很多啟示，需要我們共同去斟酌，一起去探索。本文在此分析了傳統經濟管理方式對當代經濟管理實踐的消極影響和積極影響，并探討了如何合理應用傳統經濟管理思想，希望文中觀點能夠拋磚引玉，為相關工作開辟思路，隨著企業的不斷進步，企業經濟管理的手段會不斷進步，而就眼下而言，如何提高管理水平，還需要我們不斷努力，繼續探究。
作者：劉啟明單位：勝利石油工程有限公司渤海鉆井總公司
