任職審計(jì)報(bào)告范文精選

審計(jì)結(jié)果報(bào)告，是指審計(jì)機(jī)關(guān)審定審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告后，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在企業(yè)存在的問(wèn)題分清責(zé)任，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出客觀評(píng)價(jià)，向委托部門(mén)提交的報(bào)告。其特點(diǎn)是，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)之外的單位報(bào)送，具有鑒證作用。具體講，就是從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù)。如何寫(xiě)好審計(jì)結(jié)果報(bào)告，大致介紹如下。

一、編寫(xiě)步驟

首先，對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整。審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）的反饋意見(jiàn)做必要的修改（提出修改的理由），在報(bào)告內(nèi)容修改的基礎(chǔ)上，對(duì)審計(jì)報(bào)表數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

第二，審核、提煉審計(jì)報(bào)告。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告在文字內(nèi)容上進(jìn)行取舍，對(duì)前言和基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的概述；對(duì)審計(jì)查出的反映資產(chǎn)負(fù)債損益不實(shí)的問(wèn)題，用數(shù)字進(jìn)行歸并，以此作為確認(rèn)后的審計(jì)調(diào)整數(shù)，用以與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以反映會(huì)計(jì)信息真實(shí)程度，同時(shí)計(jì)算相應(yīng)的指標(biāo)比率，為審計(jì)分析、評(píng)價(jià)做準(zhǔn)備。

第三，對(duì)審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)查出的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)，研究用于評(píng)價(jià)的措辭，在提供素材上做準(zhǔn)備。應(yīng)把涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的問(wèn)題分開(kāi)，用以分別反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的重大決策、應(yīng)負(fù)責(zé)任以及個(gè)人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益情況、內(nèi)部控制設(shè)置、執(zhí)行及審計(jì)查出的主要問(wèn)題。

第四，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫(xiě)審計(jì)結(jié)果報(bào)告。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的模式，列示審計(jì)前言、基本情況、評(píng)價(jià)、審計(jì)查出的問(wèn)題。

第一章總則

第一條為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)干部）管理監(jiān)督。根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。制定本規(guī)定。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定。

第二條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象包括：

一）地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

二）中央和地方各級(jí)黨政工作部門(mén)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門(mén)、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部。實(shí)際負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)。

第三條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象包括國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）法定代表人。

（一）提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的方法

1、實(shí)事求是是審計(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告的生命線。審計(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告必須遵循的首要原則是實(shí)事求是。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)圍繞審計(jì)方案確定的內(nèi)容，全面反映審計(jì)結(jié)果，無(wú)論是肯定成績(jī)或是揭露問(wèn)題，都應(yīng)以審計(jì)查證的客觀事實(shí)為依據(jù)；無(wú)論是形成審計(jì)結(jié)論或是提出審計(jì)建議都必須以充分的證據(jù)為依據(jù)，并據(jù)此綜合分析判斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的業(yè)績(jī)或存在的問(wèn)題。審計(jì)報(bào)告反映的事實(shí)必須反復(fù)核實(shí)、驗(yàn)證，成績(jī)不能否認(rèn)，過(guò)錯(cuò)不能遷就，使審計(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告經(jīng)受住各方的檢驗(yàn)，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。

2、客觀公正是審計(jì)報(bào)告的核心，“不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)”是出具審計(jì)報(bào)告所應(yīng)遵循的原則。對(duì)被審人任期的權(quán)力行使和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的承擔(dān)情況所做的分析和評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場(chǎng)，以客觀事實(shí)為依據(jù)。審計(jì)人員不能按照上級(jí)的授意，更不能揣摩領(lǐng)導(dǎo)的思想、意圖組織材料和進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，必須做出不受干擾的判斷，保持自身的獨(dú)立性。同時(shí)，審計(jì)評(píng)價(jià)不應(yīng)帶有審計(jì)人員任何感情色彩，要不因離任者的升遷而曲意褒揚(yáng)，也不因離任者下臺(tái)而有意貶低。

3、按權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則，正確確定審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范疇。李金華審計(jì)長(zhǎng)2002年9月在上海考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要應(yīng)關(guān)注企業(yè)有無(wú)重大的違法犯罪問(wèn)題，會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性問(wèn)題，即有無(wú)做假賬問(wèn)題，以及資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題、內(nèi)控制度是否健全等深層次的問(wèn)題，不要拘泥于一些雞毛蒜皮的小事，糾纏于一些細(xì)枝末節(jié)”?？梢?jiàn)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間與其經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、行使權(quán)力的行為和結(jié)果，是審計(jì)報(bào)告反映的內(nèi)容范疇，而與之不相關(guān)或不是任期內(nèi)的，審計(jì)報(bào)告則不應(yīng)予以反映和評(píng)價(jià)，即使有些雖與之相關(guān)聯(lián)，但不影響對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人做公允的、客觀的評(píng)價(jià)的非重要事項(xiàng)，在審計(jì)報(bào)告中也可以不予反映和評(píng)價(jià)。

一般來(lái)說(shuō)，審計(jì)報(bào)告反映和評(píng)價(jià)的內(nèi)容應(yīng)包括內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、綜合經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)、可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)和誠(chéng)實(shí)報(bào)告評(píng)價(jià)四個(gè)方面:（1）內(nèi)部控制評(píng)價(jià)。一是內(nèi)部控制環(huán)境；二是會(huì)計(jì)系統(tǒng)；三是控制程序。重點(diǎn)關(guān)注是否有科學(xué)合理的決策程序，決策控制是否調(diào)動(dòng)了執(zhí)行層和員工的積極性以保證決策的順利貫徹，以及重大經(jīng)濟(jì)決策失誤造成的危害。（2）綜合經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)。一是經(jīng)營(yíng)管理狀況；二是上級(jí)行下達(dá)的綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況及在同業(yè)、同系統(tǒng)的水平和動(dòng)態(tài)水平。重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)成果的合法性、合規(guī)性，核實(shí)和評(píng)價(jià)資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實(shí)性。（3）可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)。資產(chǎn)與負(fù)債的總量和增量的結(jié)構(gòu)與質(zhì)量；財(cái)務(wù)平衡能力、人均利潤(rùn)、掛賬及其對(duì)后續(xù)經(jīng)營(yíng)的影響；對(duì)以前年度或前任遺留問(wèn)題的處理情況。重點(diǎn)關(guān)注不良資產(chǎn)比率、利息實(shí)收率、存款付息率的變化趨勢(shì)，科技投入、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況，違規(guī)經(jīng)營(yíng)所形成的潛虧對(duì)持續(xù)發(fā)展能力的影響。（4）誠(chéng)實(shí)報(bào)告評(píng)價(jià)。被審計(jì)人及其所在行提供的述職報(bào)告、會(huì)計(jì)賬冊(cè)等審計(jì)資料的真實(shí)性和客觀性，會(huì)計(jì)報(bào)表與業(yè)務(wù)信息的可信度。

4、挖掘深度，力求高屋建瓴。一是注意辯證法的運(yùn)用，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)和取證材料要進(jìn)行提煉、分析，透過(guò)紛繁復(fù)雜的表面現(xiàn)象，由表及里地發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)部聯(lián)系，然后準(zhǔn)確地抓住事物的本質(zhì)，全面分析問(wèn)題的來(lái)龍去脈，把微觀事物放到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、歷史發(fā)展過(guò)程中去考慮分析，從中找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因和癥結(jié)所在。既要看到問(wèn)題，又要看到成績(jī)，切忌就事論事，盡量做到宏觀性和歷史性相結(jié)合，把握責(zé)任的直接利害程度和審計(jì)建議的實(shí)用性。二是重視審計(jì)分析方法的運(yùn)用，用活數(shù)字語(yǔ)言。如用對(duì)比分析法可以說(shuō)明完成計(jì)劃指標(biāo)的程度，也可以動(dòng)態(tài)說(shuō)明不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；用結(jié)構(gòu)分析法，可以根據(jù)比例關(guān)系的變化，揭示存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議等。

根據(jù)《東莞市農(nóng)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法（試行）》及市府辦關(guān)于做好第三屆社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的布置，我區(qū)決定在8月至10月全面開(kāi)展第三屆社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為契機(jī)，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，正確評(píng)價(jià)和選用社區(qū)干部，完善社區(qū)基層干部選用考核機(jī)制；增強(qiáng)社區(qū)干部依法理財(cái)和科學(xué)理財(cái)?shù)哪芰?，?guī)范社區(qū)干部的經(jīng)濟(jì)管理行為，提高社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)營(yíng)運(yùn)和管理水平，完善居務(wù)公開(kāi)民主管理，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作順利進(jìn)行，成立*區(qū)第三屆社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

*

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，如何使企業(yè)內(nèi)審工作隨著改制的不斷深入進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，這是擺在企業(yè)審計(jì)部門(mén)面前亟待解決的問(wèn)題。本文就我們河南開(kāi)普集團(tuán)開(kāi)展中層干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的做法，做一簡(jiǎn)要的介紹。

一、離任審計(jì)的內(nèi)容

（一）獨(dú)立核算單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)主要內(nèi)容

具有法人資格的子公司負(fù)責(zé)人離任審計(jì)的內(nèi)容按常規(guī)進(jìn)行，一是目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況；二是會(huì)計(jì)法執(zhí)行情況。主要審計(jì)以下內(nèi)容：

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況。按公司下達(dá)的年度“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”的考核項(xiàng)目指標(biāo)，逐項(xiàng)核查指標(biāo)完成情況。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)執(zhí)行情況。（1）查看財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制制度是否健全、有效，各項(xiàng)開(kāi)支是否按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)經(jīng)審批。（2）會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證等會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、合法。賬套是否完備，是否賬賬、賬證、賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作是否規(guī)范。（3）銀行賬戶(hù)是否按規(guī)定嚴(yán)格管理，有無(wú)違反規(guī)定將流動(dòng)資金作儲(chǔ)蓄存款或公款私存問(wèn)題。有無(wú)出租、出借或轉(zhuǎn)讓銀行賬戶(hù)問(wèn)題。（4）現(xiàn)金、支票和有價(jià)證券是否按規(guī)定管理。有無(wú)超限額庫(kù)存現(xiàn)金、白條抵庫(kù)、坐支現(xiàn)金和違反規(guī)定購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券和其他投資等問(wèn)題。（5）往來(lái)款項(xiàng)是否真實(shí)、合法并及時(shí)清理，有無(wú)長(zhǎng)期掛賬和資金被其他單位或個(gè)人占用問(wèn)題。有無(wú)利用往來(lái)賬戶(hù)隱瞞收入、直接列收列支、擠占成本、白條入賬、套取現(xiàn)金濫發(fā)錢(qián)物和違反規(guī)定對(duì)外投資、私自借貸資金等問(wèn)題。